Отзывы о работе для девушек в Тамбове
Ищете работу для женщин в Тамбове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Тамбове - это всегда риски.
🔴 В списке 48 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Тамбов с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (48)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 2 года, скажу честно, это просто ужас. 1. Начнем с обучения, тренеры не знают, чему нас учить, т.е. они просто читают инфу, которая указана в презентации, и то коряво, ноль практики, ноль примеров. После аттестации на одном из голосовых проектов всем от заказчика полетели нули за качество. И вопросы: кто вас этому учил? Правильно, сама компания, которая обвинит вас, что вы такие тупые. 2. Техника оставляет желать лучшего, за день перезагружаешь эту старьё раза 2 и ждешь и молишься, чтобы он включился, это время вам никто не оплатит. 3. Зарплата ужасно мизерная, оклад 20к, на премию не рассчитывайте, не получите. Я выходила на все показатели по ней, но увы и ах, в последний день месяца нам заявляют, что заказчик вам не хочет платить. Но немного не так, заказчик отдает деньги компании, но она забирает всё себе, у них же свой футбольный клуб, лучше же отдать туда, чем премии сотрудникам… Тьфу! Зарплата не индексируется, за стаж выплат нет, каждый год переоформляют сотрудников, чтобы не платить и бегать от налоговой. Расчётные листы вам никто не покажет, добивалась полгода, пока один отдел перекидывал на другой... Далее →
-
Хочу рассказать, как я на протяжении почти двух недель пыталась уволиться из этой компании, при этом не проработав там и дня, а проходя только обучение. Трудоустройство с первого дня, да, все документы были мной подписаны, наверное, это и стало моей главной ошибкой. После пары дней обучения поняла, что их формат работы, функционал мне не совсем подходят, и я приняла решение закончить обучение и уволиться. Написав заявление на увольнение, я пошла трудоустраиваться в новое место работы, но там выяснилось, что в моей трудовой книжке нет увольнения, в связи с чем я не могла устроиться на новое место. Их HR сказал, что увольнение было проведено 10 числа и информация в трудовой книге скоро обновится. Я ждала день, два, три (обращу внимание на то, что после передачи данных об увольнении/трудоустройстве в СФР новая информация ЭТК появляется не позднее следующего дня после их передачи). Спустя 6 дней в моей трудовой так и не было увольнения, хотя меня уверяли, что данные передаются день в день, и они скоро появятся. Обратившись в СФР, я выяснила, что никакие данные не были им переданы, да и уволили ли меня вообще? Информацию они передали только после того, как я написала в их отдел кадров с повторной просьбой наконец-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитив на обучении. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, компания «Простой Выбор» ликвидирована в июле 2024 года. И на этом положительные отзывы заканчиваются! Супервайзеры на ваши вопросы шлют! После 6 дней работы с хорошими показателями не смогла получить трудовой договор. Только после того, как второй раз переспросила. Трудовой договор прислали не подписанный! 6 дней отработала в пустоту! СВ практически шлет, мне некогда! А вы сами должны откуда-то все узнать и лишних вопросов не задавать! Вакансии висят, оказывается, постоянно! Не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти что нет. Далее →✗ НедостаткиОх, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этом заведении, это просто кошмар. Персонал неадекватный, все ведут себя как директора. Кушать можно стоя у туалета, чем быстрее поел, тем лучше. Никаких условий для сотрудников. Обеденного перерыва нет. Работа с 7−21:30. Там и за посудомойщицу работаешь, и за уборщицу. Продавцы ведут себя надменно. Это ужас! Как они сами говорят, что стажировку никто не выдерживает, ничего удивительного. Кто решил туда идти, удачи! Зав. производства одним словом — медуза Горгона, как и её сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОзнакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02−4346/2021 Далее →✗ НедостаткиВопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе «Вакансии», что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. «якобы» не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между тем, сотрудница работала удаленно из дома по индивидуальному графику, что пыталась доказать в суде. Из судебного решения Таганского районного суда г. Москвы (дело 02−4346/2021): «На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО „Астра Пейдж“ для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Начало работы: 09.00. Перерыв для отдыха и питания: 13.00 -13.30. Окончание работы: 17.30.» Таким образом, суд в принятии решения ориентируется на сведения, которые не соответствуют действительности, поскольку... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя и на этом все Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, как можно работать в этом месте. Я работала в Тамбове на одном из проектов и уволилась из-за того, что в моей голове не укладывается работа, алкоголь и наркотики в одном помещении. Я работала до 9 часов, и сотрудники приходили с бухлом и шли в каморку к своему руководителю, который с ними же и пил. Это постоянный ор, крики, ржачь, воняет алкоголем — это ненормально от слова совсем. Эти пьяные люди бегают по офису, всё воняет. Если это поощряется сверху, то это полный, извините, трындец. В мусорках бутылки гремят от алкоголя. Если вы любите пить и шляться, то вам точно сюда. В туалете воняет алкоголем, иногда накурено, и за этим никто не следит. Операторы сидят, парят на рабочем месте, за просмотром кино или YouTube. Постоянные крики, маты, ржачь, и всё это доносится от одного проекта Яндекса, и они же и пьют на работе и сидят пьяные на линии. Не думаю, что Яндекс знает это. Думаю, такой компании было бы интересно посетить офис. Я работала хоть и на другом проекте и ушла по объективным причинам. Это сыграло свою роль в этом решении — это ужас. Бегите все, кто может, из этой шарашки. Если стоит сделать выводы тем, кто этим заправляет, к вам никто, кроме алкашни,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ наше время, когда проявление моральной нечистоплотности становится общественной нормой, правде сложно пробиться через толщу лжи, но, тем не менее… вы видели, как хрупкий росток, прилагая немалые усилия, прорастает через бетонную плиту, поистине это выглядит так трогательно и впечатляет, когда бетонные плиты трескаются… Так и в судебной истории Астра Пейдж, правда обязательно выйдет наружу (дело времени), как бы ни пыталось руководство компании Астра Пейдж прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых расхваливает само себя. Как правило, каждый человек, согласно своему воспитанию, поступает так или иначе, поэтому одни способны совершать благородные поступки, а другие подлые и низменные. Таким образом, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе высказать свое мнение о незаконности их действий, когда ей предложили выполнять работу, не прописанную в договоре, на что она не согласилась и, в итоге, была уволена по статье за прогул. После чего незаконно уволенная сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Но печально, что работа судов оставляет желать лучшего. Теперь несколько слов... Далее →
-
✓ Преимуществапусть место этой компании займет другая достойная компания Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж, естественно, предоставляет документ ПВТР с указанным в нем рабочим графиком 5/2, а оператор со своим фуфловым трудовым договором, где не указан график, по которому она работала, остается в проигрыше и таким образом, позиция Астра Пейдж является более «достоверной». Имейте это в виду. О самом судопроизводстве можно написать отдельную статью, ведь суд проявил... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошое и понимающе руководители были до прихода нового Далее →✗ НедостаткиРаботая в данной компании, столкнулся с очень недобросовестным отношением к сотрудникам, которое начало происходить в военное время. О том, что не было компенсации за 4 месяца, которые компания не работала, хотя з.п. официальная и налоги с меня снимались, а как и чем кормить семью, никому до этого не было дела. Когда в других подобных алкогольных компаниях сотрудникам хоть минимальную, но помощь платили, а в некоторых и полную з.п. Но это уже второй вопрос. То, что сейчас происходит в Киевском филиале, это уже все рамки переходит. С приходом новых так называемых руководителей начался полный треш. Для того чтобы остаться работать, нужно было платить мзду со своей з.п. Але, ребята, вы серьезно? С каких делов я должен отдавать свои кровные деньги? Если не идёшь на эти условия, то находят причину или ставят такие условия, что ты уходишь из данной компании. И это в такой период, когда в стране война. Куда смотрит высшестоящее руководство? Или это новые правила компании, а может, руководство в доле? На данном этапе, пока там такой беспредел, данную компанию не рекомендую — сплошной минус! Далее →
-
✓ ПреимуществаТариф на связь для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботала 1 месяц удаленным оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во-первых, само трудоустройство не соответствует названию «удаленной работы», потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что, устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь, что все будет удаленно. Во-вторых, после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе, и люди постоянно звонят недовольные, а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно: нужно на это согласие сотрудника второй линии, и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь, и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В-третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании, т. е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным «удовольствием» было увольнение — компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось, что оказывается, у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты, и нужно ехать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Офис находится в центре, недалеко от станции «Парк культуры». Приходят на собеседование, в основном, женщины лет 40. На ресепшене, где нужно заполнить анкету, по телевизору показывают интервью с сотрудниками, директором, генеральным директором. Так вот, меня напрягло, что сотрудник говорил: «лучше я поработаю 30 дней в месяц и заработаю больше, чем за 22 дня». Если платят хорошо, как указано в вакансии, зачем работать без выходных 30 дней? Приходишь, тебе дают анкету на заполнение, в которой вопросов о работе очень мало. В основном будут вопросы о своих персональных данных. Скажите мне, зачем указывать данные паспорта, прописки, своих родственников, судимость, заработок на предыдущих работах? Ну ладно, в порядке очереди проходит собеседование в кабинете, где сидят девушки лет 25−30. В одном кабинете, повторюсь, девушек около 8. Собеседует каждый по одному человеку. Даю анкету девушке, она меня спросила, одна ли я пришла… (мне 20 лет). Далее девушка сразу спрашивает, какие документы я с собой принесла (ИИН, снилс, трудовая, паспорт). Я не думала сразу устраиваться, хотелось для начала узнать подробнее о работе. Спросила, зачем ей это. Ответ убил: «посмотреть». Взяла... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите стать полностью бесправным человеком, то идите работать в астра пейдж. За сотрудников они не держатся, у них главный клиент. Работала полгода, мне так и не выдали собственное рабочее место, ходила и побиралась по другим местам, постоянно пересаживаясь. За полгода так и не перевели в штат, чтобы не платить налоги. У них там только процентов 20 оформлено по трудовой. Ушла, потому что защиты компании сотрудников нет совсем никакой. Они поцелуют в попу даже самого отбитого клиента, но на сторону оператора они не встанут никогда. В передовых компаниях свободно отказывают в обслуживании клиентам, которые, мягко говоря, грубят, а здесь их нужно обслужить как в последний раз. Таких клиентов там много. Хотите [censored] нервную систему и постареть — значит, вам пора в астра пейдж. Далее →
-
✓ Преимущества-Удалёнка Далее →✗ Недостатки-Всё остальное Делюсь своим опытом работы в этой компании рабовладельцев. Проработал почти год, устраивался на удалёнку в поддержку продавцов. Консультировать нужно было через чат, сейчас они снова набирают людей на данную вакансию. Сначала вы проходите обучение, что-то подробно рассказывают, кто-то наплевательски и ничего не ясно в итоге. Пройдя обучение, вам нужно пройти экзамен, он достаточно сложный, и с первого раза мало шансов пройти. Говорят, что обычное консультирование, есть готовые ответы, вроде бы ничего сложного, и первый месяц это действительно так. Обещают зарплату 30.000 рублей, в итоге у вас будет оклад 21.000−22.000 рублей, далее, если сделаете премиальные показатели, то выйдет около 27.000−28.000, но чтобы выйти на премиальные показатели, нужно нереально постараться, так как у них много показателей. Если вы не выполняете премиальные показатели, вам будут угрожать увольнением, что это не ваше, лучше уйти и прочее, так как если вы не выполняете их, то ваш руководитель не получает премию, а ему это не нужно. Помимо всего этого каждый месяц вы должны будете проходить тестирование по своим знаниям. Три или четыре раза в неделю проходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать, как на самом деле все происходит. Работала укладчицей на производстве, так это вообще ужас. Мастера неадекватные, ставят выше всех, начальству вообще все равно. Вечные унижения. Зарплата маленькая. Приходится мыть оборудование кислотой, вследствие ожоги. Потом работала аппаратчицей, так же зарплата небольшая в наше время. Такая же ситуация, только хуже. Заставляют мыть все и лестницу. Постоянно следят и ругают, что просто присела. Хотя сами ничего не делают, начальство грызет семечки в кабинетах и смотрит тик-токи. Это нормально??? Неадекватные люди там работают, зарплата не достойная. Пора заковать этот завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦЕНТР города Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании 6 месяцев, но никогда не видела, чтобы руководитель и подчинённый, как бы помягче сказать, были любовниками. [В.] и [Е.] жгут, несмотря на то, что муж работает в компании. Он ездит на велосипеде, и над ним все ржут. А так конторка норм, если ты [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИркутск работала два месяца, должность контролёр-кассир. ЗП обещали 1900₽ в день. В первый месяц не доплатили 5000₽, обещали перекинуть эти деньги на следующий месяц, но, увы, отработав 29 дней без выходных, мне заплатили 10 500₽, попросив при этом написать увольнительную, либо же меня уволят по статье, а за что найдут, если им нужно (так сказал региональный директор). В итоге ни ЗП, ни работы. Обращаться в трудовую инспекцию смысла нет, так как в договоре прописана сумма не та, что обещают по факту. Директор Г. [Е.] отвратительно относится к работникам. Далее →
-
Отработала неделю, сказала, что ухожу. Ключ от общепита был у меня. Уехала на два дня, приезжаю за расчетом, мне сообщают, что за мой счет поменяли замок, а это 2000 т. Видимо, они боятся за свое имущество, хотя стоят камеры. Меня об этом не предупредили, о том что будут менять ключ. Я бы его сразу привезла. Не факт, что вообще меняли, хотя старый ключ забрали. В итоге отпахала за копейки. При приеме на работу не просили никаких документов, зато при расчете нужен был не только оригинал, но и ксерокопия паспорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли в компанию с небольшим опытом, всему научили, объяснили все нюансы, приставили ко мне наставника. Оформили официально. Коллектив отличный, отношения сложились со всеми дружеские.. Проработала я полгода, потом была вынуждена переехать в область, поэтому сменила работу. Далее →✗ Недостаткимного обучений в офисе. Далее →