Отзывы о работе для девушек в Томске

При устройстве спрашивают справки гинеколога, нарколога и психолога. Гинеколога можно пройти в любом месте. Я сделала именно так и ушла в декрет. Я поработала 4 месяца. Про штрафы это правда. Про зп то она где-то выходит 22000−27000 максимум, если мало штрафов будет. Ну и ещё зависит, какая у вас ОП, но с хороших точек не уходят и сидят по многу лет. Далее →

Прислали письмо на почту, приглашение на собеседование на вакансию «логист» в Череповце. Все хорошо, только я в Череповце не живу (вообще в другой части страны нахожусь) и никогда в логистике не работала (прочитала их требования, только знание английского есть). Как нашли резюме, для меня загадка, оно скрыто, потому что я не в поиске работы. Посмеялась, какая замечательная компания, менеджер по персоналу даже не может прочитать резюме кандидата. Рекомендую руководству поменять этого сотрудника, зарплату получает ни за что. Далее →

Отвратительное начальство. Завышенные требования. Ничтожная з/п. Говорили, что после увольнения все документы, в том числе трудовую книжку, отправят по почте на домашний адрес. Однако спустя несколько дней после моего ухода мне присылают смс о том, что моя трудовая книжка находится в магазине, в котором я работала, хотя должна была быть в главном офисе с остальными документами. На мой вопрос «Почему так?», мне ответили, что если она мне не нужна, то они ее выбросят. Считаю, это очень непрофессиональным и некомпетентным комментарием администратора. О руководящем составе в принципе много хорошего не сказать. Однозначно не рекомендую терять свое время в данной компании и горбатиться за копейки. Далее →

Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально не трудоустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся. 1. Собственная добыча камня. Да как бы не так, камень поставляют посредники. 2. Специфика работы. Задачи, описанные в вакансии — капля в море. Будете и жнец, и певец, и на дуде игрец. И не дай бог малейшая ошибка — помимо системы штрафов будет невероятный разнос перед кучей сотрудников от начальства, а вот о начальстве поподробнее ниже. Работа однообразная и часто не несет за собой никакого конструктива, основываясь на мнении руководства «так надо». Все разумные доводы специалистов, которые действительно разбираются в этом вопросе, жестко отсекаются. 3. Начальство 33 начальника начальниками погоняют. Все задачи выдаются только в устном виде, дабы потом снять с себя ответственность за результат. Постановка, как правило, — нужно вчера и сам там разберись, чего от тебя хотят. А еще нужно угодить куче начальников. Панибратское и хамское отношение к сотрудникам, целый документ о том, как можно и нужно общаться с руководством, сколько минут и часов отводится на каждый вздох и чих. Но это... Далее →

Если хотите туда идти знайте следующее: никаких больничных, семейных обстоятельств, роковых случаев, проблем со здоровьем близких и подобных вещей в вашей жизни нет! Никаких эмоций кроме положительных вы не имеете права испытывать, любые плохие настроения расцениваются, как истерики. Входить в ваше положение никто не будет даже если есть возможность подмены Вас на 1 час, полдня или день. Больные и неудобные сотрудники там директору этого «Салона» не нужны. Никто не предаставит Вам больничный за свой счёт, этого в практике данного места просто нет. Меня взяли и я не смогла после операции на десне прийти из-за сильного отека, так как я была стажёром никакого больничного мне не дали, зато прийдя, туда на следующий день заявили о том, что я обязана подписать приказ об устройстве на работу и в этот же день написать на увольнее по «собственному желанию», а то что у меня в электронной книжке будет стоять запись об 1 дне работе Директору магазина плевать. Говорит о прогуле, когда этот день был под именем на кассе другого человека (он же работает старшим продавцом, но почему-то указан в базе, как кассир???) и я была, как стажёр и не о какой статье и речи быть не может т.к не был подписан трудовой... Далее →

Работала там в прошлом году. Как показалось, открытые и приятные менеджеры, все вроде хорошо, терпеливо отнеслись ко всем вопросам, прошла собеседование начала набирать учеников. НО! тут начинается самое интересное, через полторы две недели работы (если говорить о времени знакоместе — было тысячу часов собеседований — бесполезных, но я терпела, потому что думала это проверка на прочность). В общем, спустя несколько платных уроков я начала замечать странное отношение, на мои вопросы и сообщения уже не отвечали также дружелюбно и активно, больше не помогают с учениками, задерживали зарплату пару раз, и все в таком духе. Потом возник небольшой конфликт с руководством, но не по причине того, что я не выполняла правила, а просто уточняла некоторые вопросы по графику. В итоге, мне в грубой форме ответили на обычный вопрос и я решила уйти от них. Пишу только сейчас, потому что об этой организации не было упоминаний практически или просто я сама не хотела, не помню. Случайно наткнулась, во и пишу тут своё личное мнение об этой компании. Не советую, руководство и менеджеры только кажутся адекватными… Далее →

Обратите внимание! Я устроилась работать на почасовую оплату, где ставка 150 рублей в час. На собеседовании ни слова не сказали, что есть оплата за каждую фотографию. Типа можно выбрать, либо тебе платят за час (без фотоотчета), либо платят за каждую фотографию. Я когда пришла за зарплатой за 16 часов своей работы, получила 2400 рублей. Встретила в коридоре женщину, она работала как раз с оплатой за поштучно, она за примерно то же время работы получила В ДВА РАЗА больше! Я вернулась в офис и [Н.] менеджер перевела меня на поштучную. Говорит, что рассказывала на собеседовании про обе формы оплаты, но я не помню такого. Если бы такое было, то я бы запомнила. Обязательно устраивайтесь на поштучную оплату — это выгоднее, хоть и надо делать фотографии! Далее →

Ужасная компания! Потеря времени и нервов! Начальники не компетентные, обманывают и кидают на деньги. Отработала в офисе месяц от звонка до звонка и получила 15 тыс, хотя обещали 35 тыс. Нет вообще дела до людей, только требуют результаты! Общаются с сотрудниками, как быдло, хотя на собеседовании очень милые и дружелюбные! Коллектив ужасный, одни склоки и скандалы, люди увольняются пачками с огромными обидами.. Далее →

Проработала в компании недолго, хотя нужно было бежать раньше. Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушится через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство [П.] и [М.] не могут определиться, кто из них «лучше». О да, есть обучение! Именно здесь научат, как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по мнению руководства, проявление твоей уверенности. Даже отношения между отделом продаж и производством пытаются построить по этому принципу. Такого опыта, правда, нигде не будет. Ценность себя как сотрудника ты понимаешь, когда на свой день рождения или праздник, в подарок от руководства, получаешь что-то из производственного брака — не пропадать же испорченному товару. В компании задерживаются те, кто хорошо «подлизывает». Большинство кинули на деньги, так что совет тем, кто ещё работает, но хочет уйти: сначала получи зарплату, а потом прощайся. Далее →

Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать невозможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин — яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете, и на просьбу этого не делать, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →