Отзывы о работе для девушек в Тюмени
Ищете работу для женщин в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Тюмени - это всегда риски.
🔴 В списке 114 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Тюмень с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (114)
-
✓ ПреимуществаВовремя Зп Хороший супервайзер Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в этой компании мерчендайзером. Отношение руководства к сотрудникам ужасное! ЗП начисляют как считает руководство, каждый месяц по-разному. Обещали одно, а по факту другое: 24т.-25т. в месяц. Постоянно задачи в программе не засчитываются, а это влияет на ЗП. ДМС не оплачивают, расстояние между точками от 5 до 40 мин ходьбы. Каждый день по 7−8 точек. Товар зачастую привозят поздно, поэтому часто приходится задерживаться на час, а то и больше, переработки не оплачиваются. Я не рекомендую работать мерчендайзером в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что присутствует в этой компании, это скипдки сотрудникам на услуги и косметику. Косметика довольно хорошая по качеству и по приятным ценам. А вот о качестве услуг я задумалась бы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует договор о трудоустройстве. При собеседовании обещают зарплату в 23−35 тыс, по факту будет 15. Перед началом работы все сотрудники проходят курсы, на которые заключается договор, согласно которому надо отработать 6 месяцев или заплатить 10 тыс рублей. Но доказать, что вы прошли обучение, никак нельзя — нет сертификата, который это подтверждал. Самого обучения тоже нет по факту — сидишь за просмотром видео на платформе, и на этом всё. Никто не проверяет знания, не контролирует никак. А потом шантажируют этим самым договором, актом приёма-передачи несуществующих услуг и распиской (всё это должно быть в двух экземплярах; на самом деле только договор есть в двух, а расписка и акт остаются у директора). Я проработала там 2 недели, мне не понравилось, захотела уйти. При увольнении мне припомнили эти документы. Я предложила забрать мою заработную плату за 2 недели, но начальница настаивала на оплате курсов, «иначе мы будем решать этот вопрос с тобой по-другому». В итоге я проработала бесплатно две недели, заплатила деньги за курс, которого не было, и ушла в отвратительном настроении. Далее →💬1 комментарий
-
Очень будет негативный пост о них. Когда приходите туда, там вас стажируют. на работу принимает А.-администратор. Хорошая девушка. З.П. «выплачивает» [Д.]. Коллектив у них неплохой, но начальство в рот [censored] простите.. Есть у них 2 точки: Сезон и Сильвер. В Сезоне стажируют 2 девочки: [К.] и [Т.]. [Т.] конфликтная, начнëт наезжать на вас, как только ей что-то не понравится, после моей жалобы на неë А.- она извинилась, мол «ну такой у меня характер» [К.] — приятный человек. Крайне НЕ советую туда соваться, если и решитесь, то будьте готовы к: постоянным «недостачам», текучке кадров, которые вас должны смутить, кстати насчёт текучки: вам постоянно будут жаловаться насчёт того, что у них девчëнки уходят из-за «учëбы», но я то знаю правду, что они ушли из-за копеечной З.П., графику не 2/2, а 3 даже 4 через 1!, отказ вас трудоустроить официально, мол у них через 2 месяца только, это вас должно насторожить, монотонной и заëбывающей вас деятельности как например: пришли на работу, надо свесить с игрушек ткань, ушли с работы — снова завесить. Ибо украдут игрушки!)) а то, что там камеры и охрана... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, рядом с метро, распродажа для сотрудников иногда. Далее →✗ НедостаткиХочу написать про отдел персонала, мотивации и так называемого «обучения» розницы, которым занимается [Н.]. Вопрос к директору по персоналу: сколько лет работает [А.] и что нового она привнесла в обучение розницы?! По мне так ничего! Она же работала в СИЗО и, видимо, на этом её познания закончились. Протирает штаны, в халяву ходит на всякие мероприятия. Девушка по части KPI [К.] вечно всем недовольна. Вечно с натянутой улыбкой. Дорогуша, увольтесь, если вас так всё достало. Ну и наконец [Строю К.], лицемерная, наглая, распускает сплетни, «сталкивает» людей друг с другом, демотивирует, думаю, метит в кресло дир. по перс. Все отчёты в Excel ей сделали её друзья, не знает его от слова «совсем». Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата и соц пакет Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса. Проработала в компании с 2015 года с перерывом 1.5 года. Что хочу сказать — я бы никогда не подумала, что с каждым годом будет все хуже и хуже. Как 5 лет назад получала з/п, так она и осталась на том же уровне, хотя рынок вырос враз. Планы, в последнее время, ставят нереальные, порой выполнить при сегодняшнем положении в стране сложно. Товар с каждым разом все хуже и хуже по качеству. Не подумайте, что я не умею работать — ещё как умею. Но это не главное, главное в другом — руководство. Интересно, знает ли господин М. И., что творится у него в компании и почему бегут оттуда сотрудники? Или же их убирают ни за что, как это произошло со мной. Меня просто сократили, не имея на то никаких оснований. Есть там одна особа — [Д.] [В.] — территориальный директор, которая удивила меня своим непрофессионализмом (раньше я так не думала, пока не столкнулась с реальностью). Злопамятная особа, которая даже этого, оказывается и не скрывала — так прямо и заявила: — «Я злопамятная». Я, конечно, не ангел, но как сотрудник была очень качественной. Несмотря на должность ст. продавца, была ведущим продавцом, умудрялась обскакать более молодых сотрудников, потому что опыт колоссальный, покупатели меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПосчастливилось работать в этой прекрасной сети! Как работнику там делать нечего: куча обязанностей от мытья торгового зала и работы за кассой, заканчивая приемом товара (огромные поддоны, которые нужно разобрать за 2 часа). Низкая з/п, при приеме на работу она даже толком не проговаривается. На лето 2021 года ставка продавца-кассира ~120, минус штрафы, минус просрочка, которую сам скупаешь (кстати, у них нет зон ответственности). Первые 4(!) месяца работаешь на ученическом договоре, где написать могут любой оклад, любые часы, обязанности и пр. Копию договора не выдают; не помогли обращения в службу поддержки по этому поводу. Работаешь без сан.книжки и на честном слове. Из-за огромной текучки кадров, СБ (службе безопасности) плевать на твои болячки, судимости и кредиты. Увольнение в один день невозможно, хотя ученический договор такую возможность предоставляет. И тут начинается игра в напёрстки. Управляющий запросто может оставить тебя отрабатывать 2 недели, прикрываясь этой филькиной грамотой. Иначе часы не поставят, или поставят, но пропишут низкую ставку. Так что будь добр отработать сколько угодно управляющему. Как покупателю там тоже делать нечего. Много просрочки, которую иногда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиТоксичное руководство, атмосфера в коллективе. Была на собеседовании в офисе на Московском тракте и несколько часов в офисе на Институтской. Хочу сказать, что зам. гл. бухгалтер унижает подчиненных бухгалтеров. Девочка-бухгалтер глупо пошутила, на что получила грубость и ответ: «Сиди, работай». И документов стопку подкинули. Коллега, с которой вместе работаем, тоже была у них на собеседовании и небольшой стажировке на Московском тракте. Когда рассказала ей про поведение зам. гл. бухгалтера, она сказала, что тоже ей не понравилось, грубость на уровне хамства. И еще, мне зам. гл. бухгалтера сказала, что позвонят мне в конце недели при любом раскладе. И естественно не позвонили, чтобы сказать «нет, вы нам не подходите». И коллеге моей сказали, что позвонят, и не позвонили. И это показатель отношения к людям в этой компании. Так что если хотите, чтобы ваш руководитель тешил свое ЧСВ за ваш счет, а вы будете сидеть и молчать, то вам там будут рады. Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
-
✓ Преимуществазавтраки, пицца Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация, её руководители, а также большая часть сотрудников. Коворкинг Names выдает себя за кампус для предпринимателей, но тут кампус инфоцыган и мошенников всяких мастей. При устройстве на работу в обязанности менеджера входит продажа абонементов, но затем тебе добавляют новых обязанностей: убирать помещения, мыть посуду, а также врать и рассказывать про Аяза — основателя этого коворкинга, и как тут всё круто, но на деле это не правда. Зарплата сильно зависит от того, сколько ты привлечешь человек, а также как долго будет этот человек продлять абонементы. Должен выполняться план продаж с нереально завышенными цифрами, если не выполняется, денег не получите, это сделано специально, чтобы платить самый минимум, очень большая текучка персонала. Персонал подбирают по гороскопу и дизайну человека, что уже показывает нулевой уровень компетентности. Н.R. директор хамовитая дама из деревни, раньше работала в столовке, имеет комплекс вахтера, подход к сотрудникам соответствующий, нет уважения, никакой культуры. При увольнении не выплачивают положенную сумму, так как не оформляют правильно. В самом коворкинге полно нарушений, как трудового законодательства, так и пожарной безопасности, санитарных норм. Будьте осторожны, не связывайтесь с данной компанией. Далее →
-
Переход на работу в эту компанию был связан с маленькой бюджетной зарплатой на старой работе. Работодатель обещал от 35 000 тыс. рублей с графиком 2/2 с 8 до 17, что вполне устраивало для удалённой работы. Так как я проживаю в сорока километрах от новой работы. С чем мы столкнулись во время работы: прикрытое дружелюбием хамство работников ресепшена, они напутают в заказах и услугах, а потом доказывают, что вы сами виноваты в своей малограмотности и не внимательности, после разбора ситуации мило извиняются. Старшая горничная без опыта работы, но с гонором министра коммунального хозяйства. Не владеет ситуацией по материальной базе, при нехватке постельного белья вторично используются комплекты без стирки + глажка. Вторично используют также полотенца, [censored] мыло дополнительно разводят водой. Старшая горничная устраивала конфликты с персоналом, если не выполнялись её требования, например, оставить на подушках использованные наволочки, так как их не хватает (прогладить и одеть обратно). Работодатель планировал ввести штрафы за невыполнение требований старшей горничной. Коллектив в отеле как говорится каждый сам за себя, потому как текучка кадров сумасшедшая. Зачастую приходилось задерживаться из-за отсутствия ночной смены горничных. Проработав на испытательном сроке в 15 смен,... Далее →
-
В общем, увидел в ВК запись, что требуется фасовщик документов по отделкам. Сразу написал, мне ответили, что требуется работник. Договорился о встрече, приехал, дали бланк, я его заполнил, вызвали в кабинет и сказали, что я должен буду распределять документы по отделам и утилизировать их. Народу было уйма вместе со мной. Вечером звонят, сказали, моя кандидатура успешно прошла. Прихожу на следующий день, народу также много. Это была какая-то [censored] лекция, где они [censored] тем, что у них контракты с БМВ, можно будет летать заграницу и т.д., задали домашнее задание 30 желаний написать. Написал, на следующий день опять пришёл. Опять [censored] лекция, [Е.] [Д.] suck ma dick, ass hoe! Так, не об этом))) в общем. На второй день какая-то 85 летняя бабка вела лекцию и базарила про лекарства, ахахаха, лол. Да-да-да, про лекарства, показывала какие-то видео, я в [censored]. Ну что, отсидели мы [censored] лекцию, ну и все, потом вызвали в кабинет, я там эту домашку отдал, и эта [censored] мошенница начала читать её и смотрит и говорит: «класс, хорошие желания»))) понятно, тетя, я же не мошенник)0)00 День третий, «ключевая лекция», как они говорили. Базарит какая-то бичевка, у которой есть ребёнок,... Далее →
-
Добрый день, устроился в магазин Бристоль для работы на время лета (около 3,5 месяцев), по итогу не проработав и одного месяца, уволился. Должность — Продавец-кассир. Попал на новую торговую точку, которую и помогал открывать, разгружая машины поставщиков и заставляя полки товаром (эти полки я и собирал). После открытия все оставшееся время работал один по 14,5 ч, так как при схеме работы 2+1 (2 продавца плюс администратор) у меня заболел администратор, и я всему обучался сам или по телефону. В эти 14,5 часа входило: открытие магазина (нужно было прийти к пол 8 утра и подготовить магазин), рабочие часы магазина (8:00 — 22:00) и закрытие после 22:00 (примерно полчаса на закрытие касс, печать документов, отчеты, уборку, постановка на охрану). Из этих 14.5 часов оплачивались только 12, т.к. обед не оплачивался, а все, что вне времени работы магазина, по договору, это «по-моей инициативе». Естественно, на обед закрываться нельзя, нужно было, стоя в проходе к складу, кушать и наблюдать за тем, зашли ли покупатели в магазин. Такой же принцип... Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг. Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г. существует, так вот, из стабильного тут только стабильные невыплаты, унижения и увольнения! Далее →
-
К сожалению, не могу не согласиться с предыдущими отзывами об этой компании. Единственное светлое воспоминание о фирме — это коллектив. Он был классный, до сих пор вспоминаю с тёплой грустью о тех ребятах, с которыми я работал. На этом всё. Конечно, это ваше дело — устраиваться туда или нет, отговаривать не буду, ибо есть работодатели и хуже, но есть и лучше, даже в этой сфере, уж поверьте. Теперь по порядку: зарплата тут целиком «серая». Все, абсолютно все, что заработал — выплачивается в конвертах. То есть о любых отчислениях в ПФР и т.д. забудьте. К тому же сама зарплата маленькая, ниже средней по рынку! Текучка в организации просто бешеная. За месяц работы здесь при мне только 4 человека пришло в разные отделы и ушло практически сразу же. Одна женщина — человек с многолетним опытом работы в данной сфере — тут даже недели не проработала, послав всё это куда подальше! Кто-то уходит из-за неорганизованности рабочего процесса, кто-то — из-за того, что не приглянулся руководству, но в большинстве своём из-за того, что планы порой довольно завышенные. Из-за завышенных планов зарплата никакущая. И тебя ещё регулярно упрекает руководство, что ты по большей степени даже не окупаешь затраты фирмы на твою и без того нищенскую зарплату. Даже... Далее →
-
У людей основателей этой компании, есть ещё три хозсубъекта: ИП К., ООО Р.-ТРОН и ООО АТС. Управляют сын и отец, непорядочные и лживые люди. Нанимают бригады на постройку сельхозобъектов, чаще берут мигрантов или людей из сел, кого проще обмануть. Обещают золотые горы, и сметы составляют с хорошими оплатами, а по итогу нет выплат ни рабочим, ни офису. Годами не платят долги. Раньше хоть трудовые договора заключали, так люди с них хоть через прокуратуру деньги выбивали, а теперь уже и этого не сделать. Берут по договорам ГПХ, и потом хоть забегайся по судам. Я у них работала бухом, мне так и остались должны деньги, писал К. младший расписки… но толку-то. Не связывайтесь с этими людьми: кроме работы за даром и проблем, не нажимаете ничем. Далее →
-
ооо Снабдим или ИП Уразов Д.В. я работал в этой компании водителем, ездил в командировки п. Тазовский, Ноябрьск [М.] 3 года, пробег 180 000 км. При мне делался ремонт двигателя, клапана выкручены до конца, короче, двигатель на последнем дыхании. Несмотря на это, меня отправили в командировки с перегрузом 2400 кг, это север и зима, температура — 40. Лопнули шланги газовые, салон заполнился газом за секунду, если бы я не успел выпрыгнуть. Редуктор развалился, мембрана лопнула, из-за температуры двигатель остывал, печка не работала, антифриз до минус 40. Приходилось каждый час прогревать, чтобы антифриз не схватил и не разорвал радиатор. Я сделал ремонт, но деньги они мне не вернули, хоть с чеками, хоть и без них. [М.] не проходила никакие приготовления к рейсу: нет ни механика, ни логиста, просто садят и говорят: «Вперед, тебе, наверное, повезёт». Командировочные 500 р. сутки, в Ноябрьск я съездил за 3 дня 1200 км в одну сторону. Когда приехал, директор сказал, почему так долго, нужно за 2 дня ездить, но я никак не могу, это север, и у меня двое маленьких детей. Встал и ушёл, деньги за 1,5 месяца отдавать не стали, на связь не входят. Короче, если... Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →
-
Работала менее года. Впечатления сплошной негатив. Переработки, несоблюдение ТК. Задержки зарплаты, штрафы. Не выполняют обещания как среди своих работников, так и с Заказчиками. Постоянное напряжение от ожидания налоговых проверок, клиенты пишут обращения на невыполнение обязательств. убежала с облегчением из этого ада. категорически обходить стороной. Далее →
-
ФИРМА — дрянь. хозяйка — аферистка. ВСЕ работают — неофициально. заработную ПЛАТУ НЕ платит ПОД КАКИМ-нибудь предлогом. ЗАТО ПРЯМО говорит, ЧТО ЕЙ НУЖНА ЕЩЕ ОДНА квартира. КТО приходит ТУДА ИЗ центра занятости уходят сразу. потерянное время. держит ТАКИХ ЖЕ бестолковок КАК сама. Далее →