Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12973 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (12973)
-
✓ ПреимуществаДовозят до дому рабочий персонал Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение к сотрудникам. Заставляют делать ту работу, которая не входит в мои обязанности. Я работаю посудомойщицей, села отдохнуть, ко мне подошла хозяйка Н.Н. и говорит, мыть полы, без дел не сидеть. Материлась, говорит будешь слушать меня, бл… тья, тебе деньги плачу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЖалею, что работала в этой компании, которая кичится белой зарплатой, возможностями для роста и бла-бла-бла. По факту: напрочь гнилой коллектив, офис продаж в основном состоит из девочек, которым лет по 18, постоянные переработки, которые, разумеется, не оплачиваются. Более того, если вам обещали оклад и премию, будьте уверены, премию вам не выплатят, независимо от того, выполнили план или нет. Будут кормить «завтраками», а-ля «вот в середине месяца точно заплатят, вот в конце месяца точно заплатят». Касаемо «профессионализма» менеджеров — отдельная история. Нигде не видела подобного, чтобы менеджеры издевались над обычными нормальными клиентами по поводу внешности, возраста, называя «уродами» и т.д. Тихий ужас. По итогу: куча потраченного времени, куча испорченных нервов, невыплаченная зарплата и токсичный коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «ЦДР строй». По существу могу сказать, что данная организация систематически задерживала заработную плату и в конечном итоге бросила объект ЖК «Заречный парк» и не выплатила деньги за месяц работы. Работают в «серую и черную». Также, почти вся бригада, которая работала в ЖК «Заречный парк», не получила заработной платы. Многократные обращения к коммерческому директору, а также генеральному директору ни к чему не привели, поэтому был вынужден написать жалобы в Прокуратуру, Трудовую и Налоговую инспекцию. Далее →
-
Оператор колл-центра. Работала 3 месяца на 2 проектах. Когда подписывала договор, увидела, что ставка не та (92), которую обещают (120), и подумала, что это серое трудоустройство (на деле больше получишь, чем по договору). Меня уверяли, что всё белое, что это минимальная ставка (92), что там написана строка про правила компании, по которой предусмотрены иные выплаты, и я буду получать минимум 120 в час, но благодаря качеству звонков даже больше. В скором времени начала замечать неладное в ЗП. ЗП должна приходить 2 раза в месяц, а приходит в разные дни и непонятно. И я была права, как оказалось, у компании Гран серая зп, по расчетным листам (РЛ) и договору всё совпадает, ставка 92 в час, НО по факту ТИПА приходит больше (за счет повышенной ставки), но это больше приходит как-то странно в следующем месяце (или всё-таки эта зп была не по повышенной ставке за следующий месяц? Я так и не поняла), например: Работала с мая, за этот месяц, по расчетному листу вышло 12 500 за 19 дней работы (нормально да?). Когда в июле я спрашивала за ЗП, почему у меня в РЛ 12к всего, мне сказали, что я получила сначала 27к... Далее →
-
✓ Преимущества1.Из достоинств самых главных-это мой коллектив. У нас хороший коллектив, работа слаженная, коллективная, им огромная благодарность за период моей работы в компании! 2.Руководство-Администратор и территориальный менеджер-Дарья [В.] спасибо вам за помощь, оказанную в любое время, за ваш труд, мое руководство вкладывает огромный труд в свою работу и днем, и ночью. Никогда не было конфликтов с вышестоящим руководством, прекрасное отношение к сотрудникам. 3.График-все решаемо, ваше мнение всегда учитывается при его составлении, да он будет не всегда 2/2, есть и подработки, как в вашем магазине по необходимости, так и в других магазинах (большой плюс-можно заработать премию выйдя на подработку в другой магазин и в своем тоже.)но если полный штат сотрудников, то график будет 2/2. 4.Заработная плата-высокооплачиваемая! За труд в магазине моего тц, где потоки людей не заканчиваются, премия очень хорошая, так как работа с покупателями дает возможность эту премию повысить. 5.Карьерный рост в данной компании присуствует 6.Премии от президента компании на все праздники! 7.Обучение-очно-заочно-спасибо! 8.Обед, перерывы -нет проблем с этим 9.Ассортимент очень красивый! Качество 50/50. 10. Скидка сотрудникам большая. Меня устраивали условия труда, работа приносила огромное удовольствие. Поставленные задачи в течение дня -все выполнимо. Нет никаких нагрузок, стоять... Далее →✗ НедостаткиОн один — это видеоконтроль, который ты никак не можешь оправдать. Потому что камера не пишет звук, а лишь видит, что ты не подошла к покупателю или не работала с ним, а вы даже не успели подойти к покупателю, понимаете и слышите о том, что: — Я справлюсь сама, не нужно ко мне подходить. Я посмотрю и выйду. Я сама все вижу без вас и т.д. Такие покупатели есть каждый день, и чтобы не вызывать у них агрессию и желание больше сюда не возвращаться, просто стоите рядом. А это значит нет работы с клиентом. Многие другие моменты есть в этом видеоконтроле. Больше минусов нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, очень отзывчивые ревизоры и отдел кадров, СБ на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиДанная компания — хороший вариант подработки, если вы студент или нет образования. Тогда запись директора, возможно, поможет в дальнейшем развитии. Я отработала в компании 5 лет и имела удовольствие работать с замечательными ТМ, пока не случилась в нашем регионе ТМ Фаз. Н.Ю., отзывы про неё оставлены ниже — все такие и есть. Я не берусь судить её как ТМ, для этого есть её руководство, но чисто по человеческим меркам — это зашквар полный. Из-за неё уволились не один адекватный директор со стажем 5 и более лет в компании. Её методы — запугивание, унижение, звонки с угрозами, и если, не дай Бог, вы окажетесь умнее — попросит уволиться и заявит, что на вас собран компромат. По данному ТМ давно плачет трудовая инспекция, и стыдно быть таким лицом Улыбки Радуги, а как человеку вообще фу и позор, слава о её подвигах давно гуляет на всех её территориях. Что касается самой компании, есть + и есть -. По сути, директор = старший кассир, только тебя прессуют за выполнение планов и лист часов, текучка линейного персонала постоянная. Зарплата смешная за такие нервы. Не тратьте нервы, на рынке труда предложения есть гораздо лучше и выгоднее =))) Смех быть директором и мыть полы, ловить воров, таскать коробки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать в лизинге! Работала администратором оформителем документов. Старшая [М.] вместо того, чтобы объяснять новым сотрудникам их работу (учить), ходит только %удалено% трясет. Уже весь лизинг [censored] эту шкуру, и подружайка [П.] кроме мата больше ни на чем разговаривать не может. Конечно, не дочь, а 17 лет, одна родила, теперь бабка [Ж.] вынуждена брать подработки, чтобы прокормить всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. Больше не увидела. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу в начале лета на удалёнщика. HR связалась быстро, сказала, что удалёнщиков закрыли, больше набора нет. Предложили работу в офисе. Я подумала и решила попробовать, так повлияло на решение наличие корп спортзала (спойлер: спортзал там как уличная площадка для пенсионеров. Нет велодорожек, эллипсоидов, крайне мало весов и снаряжения, просто для галочки). Назначили собеседование. Ждала его дня 4. Пришла. Вела презентацию компании девушка, имя не помню. Потом было собеседование с бизнес-тренером. Задали ряд банальных вопросов: где раньше работали, умеете пользоваться MS Office, стрессоустойчивы и т.д. Женщина понравилась, была доброжелательной. Показали офис, в целом впечатление осталось неплохое. Стала ждать звонка об их решении. Позвонили тоже довольно быстро. Назначили дату подачи документов на трудоустройство. Пришлось ждать ещё дней 5. В назначенный день подала документы в их ЭДО. И через час звонит HR и говорит, что у них набрана группа, и мне нужно подождать ещё неделю. Подписанный договор аннулируется. Через неделю прихожу ещё раз подписывать документы, но уже в бумажном виде, так как в ЭДО документы остались за прошлую дату. На всю эту возню ушло примерно 3 месяца. Жалею, что сразу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали, что этим в основном занимается дневная смена. Остальное, как сказали, расскажут те, кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела впустую в магазине,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите потерять время даром, то Вам сюда. В обязанности менеджера кол-центра входит продажа каких-то препаратов сомнительного качества по невероятно завышенным ценам в Казахстан, Узбекистан и Армению. Цены настолько завышены даже при отправке так называемых «3−4 флаконов бесплатно», что у клиентов «уши вянут». Оформить заказ практически нереально. Звонков за день поступает мало, многие разговаривают на своем языке — понять их невозможно. Текучка персонала просто колоссальная. В неделю приходит 5−6 человек новых менеджеров, столько же и уходит. То, что говорят на собеседовании, что звонков очень много и именно много звонков по Амулету — брехня полная, но зачем-то на обучении 2 дня мусолят именно этот оффер. За 2 недели работы не было ни одного звонка по этому офферу. И самое интересное — это оплата, так называемый гарант доход. Как оказалось, это тоже полная брехня. Я начала работать в среду. Отработала на неделе 3 дня — мне никто не заплатил ни копейки, т.к. не было отработано 35 часов. Следующую неделю я отработала 35 часов, оформила 2 заказа — гарант доход мне заплатили. А дальше началось все самое интересное. Я проработала с понедельника, практически целую неделю и в пятницу в 11... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПроработала в юротделе некоторое время и приняла решение уйти. Как первое, очень плохая коммуникация между отделами. При решении вопроса приходится «добывать» информацию. Но и при постановке задач вам также руководство отдела полностью информацию не даст. Со стороны руководства отдела частенько практикуется крик, хлопанье дверями и т.д., что с моей точки зрения в цивилизованном обществе просто недопустимо. Непосредственно в самом отделе запросто могут сказать буквально следующее: если у тебя родятся больные внуки, ты не переживай, сейчас все лечится… т.е. люди пытаются проецировать свои личные проблемы на вас. Причем даже если это не в тему. Если юристы позволяют себе такое в общении… о чем вообще можно говорить дальше. Что называется без комментариев. По своим субъективным ощущениям я поняла, что это невозможное место работы для меня. И приняла решение уйти, о чем нисколько не жалею. Всем желаю мира, добра… Далее →
-
Работала там в течение пары недель, была на испытательном, решила написать отзыв, т.к. позвонили недавно опять, видать, на работу туда так никто и не хочет выходить. Не советую к трудоустройству по ряду причин: руководители отделов в компании явно собраны с улиц из тех, кто смог хотя бы прийти на собеседование, даже люди, работающие в отделе, такого же мнения (компетенция отсутствует). Потому что большая часть вопросов решается не руководителями, а именно непосредственно работниками. Ну и уважение к сотрудникам аналогично. Офис очень маленький, люди чуть ли не друг на друге уже скоро будут сидеть, и, как я поняла из слов бывших коллег, переезд в другой офис не планируют. Зарплату задерживают от 1−2 недель, именно черную часть. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработала более года, трудовой договор на руки получила через год, дают не всем. З.П. и белая и серая. Серая часто отнимается по любому поводу, руководит всем [П.] А.А., кто ему не нравится, увольняют. Регистратора уволили по статье, сам [П.] А.А. обратился к знакомым и попросил написать жалобы, уволили по статье. На мед.осмотрах врачей заменяют мед.сестры. Текучка персонала. На работу боялись ходить, прослушивают, видеофиксируют, уволить могут по любому поводу. Психологическое и моральное давление каждый день. Начальство постоянно недовольно работой. Трудовой договор не соблюдают, и на обед вместо 1 часа — мах 30 минут. Далее →
-
Здравствуй, хочу подробно описать весь этот сброд наглых людей, работающих там мастерами, а именно есть там такой мастер, зовут его Р., престарелый человек, который позволяет себе [censored] людей, работающих там, и в том числе и меня коснулась. Соответственно, конечно, я молчать не стала, и за это он мне потом отомстил, и не только мне, в качестве пая в 0,8, хотя я первый раз, можно сказать, на заводе работала и работала не хуже других! Жалею, что поехала туда на заработки — просто полный отстой, да и другие были не рады заработку, даже и с высоким паем. Студентов им выгодно туда нанимать, чем они и занимаются. Что хочу донести до вас, люди: много раз подумайте, стоит ли ехать в это стойло! Много и других хороших заводов, где можно и подзаработать, и к тебе не будут относиться как к [censored] лишь потому, что ты не стала молчать на весь этот крик и мат и обзывания. Пофиг на этот пай, пусть этот старик-маразматик Р. подавится. Всего хорошего, спасибо за внимание! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиОзнакомили сначала с одной должностью, потихоньку добавляют другую работу с другой должности. Работала трассу, платили через день, когда трасса была каждый день; также выходные и праздничные дни не оплачивали по двойному тарифу. Повар-бригадир во время трассы выходил как обычный рабочий день (ни рано прийти не могла, ни задержаться после работы), а сверхурочки хоть и были через день, себе ставила, где справедливость? Все им должны, а на сотрудника наплевать, премии копейки, уволилась, полтора месяца не доработала до конца года, и 13-ю зарплату не заплатили. В общем, не ведитесь на название! Угробите своё здоровье… кстати, и даже спасибо не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в Моди, это как быть в Аду и искать плюсы, где их нет. Далее →✗ НедостаткиВ магазине Моди нет перерыва на обед, если ты продавец-кассир. Работаешь весь день на выкладке товара. Неуважительное отношение со стороны руководства. На тебе кричат матом. В Kari, наоборот, ты можешь каждый час выходить на перерыв, уважительное партнёрское отношение руководства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу что сказать, расположение удобное, зп норм. Возможность задерживаться после работы, это просто замечательно. Но это ещё не все! Можно выйти в свой выходной! Вы заработаете не только опыт, но и дергающийся глаз, а то и оба! Вы будете выполнять квесты по поиску документов и контрагентов, скучно не будет! Вы также можете побыть археологом отыскивая документы настолько старые, что они уже кажутся мифом. Вы откопаете контрагентов пяти-шести летней давности которых судя по всему не знает сама компания. В общем, если вы любитель таких извращений, вам понравится! Далее →✗ НедостаткиВсё. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСитуация сложилась ужаснейшая, за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все, кто проходил обучение, вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали, что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был незначительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего, чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной, что я не подхожу, мне озвучили скорость. (Хотя, как я писала выше, во время диалога проблем не было, и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения, и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала — всё отлично.) Ну не кино ли?! Считаю, что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила своё время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала HR [А.] и спросила, к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала, что всё решает неквалифицированный и некомпетентный преподаватель [Д.] Замятко. После, посоветовавшись со знакомыми,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →
