Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13299 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13299)
-
Проработала в компании долгий период времени. После увольнения не могу до сих пор забрать свой остаток з/п (уже прошло 2 месяца). Официальную часть выплатили в день увольнения, за серую вы можете забыть. Могут удержать за какие-то разрежности в оценке золота или техники, и пока клиент не выкупится, денег можете не ждать. А клиенты могут проплачивать проценты и по пару лет). Так же, будьте готовы к тому, что можете остаться ещё и должны компании)). Планы космические, а от них у вас будет зависеть зарплата. Мотивация постоянно меняется. Если ты с чем-то не согласен в ней, начальство будет тебя переубеждать, что это ты не понимаешь как зарабатывать деньги, а не то, что мотивация некорректная. Кто хочет стабильности, идти сюда не советую. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала день, ночь, сутки оператором 1С. Ничего не заплатили, начали кормить отговорками. Вывод: прежде чем соглашаться на ТАКОЕ обучение, нужно оформить хоть какой-то договор или соглашение! Далее →
-
✓ Преимущества1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка). Далее →✗ Недостатки1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет ДМС. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату вам будут платить во время. Не переживайте! Но не факт, что такую как обещали. Далее →✗ НедостаткиВ этой торговой сети я лично проработала 10 месяцев. Потом из-за семейных обстоятельств я уходила, но потом так сложилось, что я опять вернулась и проработала там снова где месяцев 9. Но суть не в этом. Во-первых, при приеме на работу кадровик дает заполнять пакет документов. Однако, когда будете увольняться или уходить в декрет, — не удивляйтесь, что окажетесь неоформленными на работу. Будете очень удивлены, когда окажется, что все это время вы работали неофициально. Коллектив набирается там сто процентов по объявлению, где каждый второй (от администратора, старшего продавца, приемщика и СБ) мнит себя хозяином Обжоры. Особенно на Канатной 72, где долгое время была директором госпожа М. М. В. вместе со всей своей шайкой-лейкой: Клопша И. Тортика И. На гастрономе часто продавали просроченную колбасу покупателям, мыли эту же колбасу в растворе уксуса, чтоб не воняла. Поскольку госпожа администратор часто делала очень больше заказов, чем мог позволить себе продать магазин колбас и копченого мяса. Также очень часто оператор подсовывала на возврат чужую колбасу или копчености поставщикам, которые вообще даже не знали, что забирают не свою просроченную продукцию. Обстановка в магазине была очень напряжённая: постоянная... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная оплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят ещё не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а всё остальное получите лишь после того, как придёт ревизор и проверит, всё ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев, и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчёт получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, ещё, если работаете в день расчёта — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикто не стоит над душой Далее →✗ Недостаткиozon и как все устроено в Приморском районе Санкт-Петербурга. Во-первых, приготовьтесь к тому, что не на каждом пункте будет находиться туалет, и в лучшем случае вы будете ходить в рядом стоящее помещение, в худшем — бегать через дорогу в KFC. Во-вторых, очень много неуравновешенных людей, и таких людей я встречала только в OZON и только в Приморском районе. Подкарауливать вас после смены, задавать глупые вопросы, жив ли Пригожин или нет, а также выслушивать в свой адрес кучу матов с криками и орами. При этом ТМ (территориальные менеджеры) сами не знают, где эта кнопка безопасности. В-третьих, зарплата вовремя не выплачивается, а еще и кидают людей. Сегодня будет этот сотрудник, завтра этот. Ну и в-четвёртых, 1800 смена за 400 выдач — это слишком. Не хочу никого обидеть, так как сама проработала в этой шарашкиной конторе полгода, но нужно просто себя не уважать, чтобы оставаться дальше так работать. И еще посылки теряются: одна посылка за день точно, и вам нужно будет грамотно объяснять людям, что ваши точилочки за 30 рублей или колечко за 180 укатилось не туда, и потом 5−10 минут выслушивать о себе грязь. В общем, удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные линейные сотрудники Вкусный стафф Бесплатный кофе Далее →✗ НедостаткиЗадержки по выплате заработной платы от 2 недель и более. Как работающему персоналу, так и уже уволившимся. От управляющего только и слышно: «выплаты сегодня». Эту фразу можно слышать неделями. Отработала один месяц на позиции бариста, уволилась. По общению с работающими сотрудниками ситуация только ухудшилась, некоторым задержали уже на месяц. Сломался кондиционер за баром первого этажа, никакие действия не предприняли, работали при температуре +40. Далее →
-
✓ Преимуществапожалуй из достоинств могу выделить только неплохой коллектив. однако в последний день работы большая часть отнеслась ко мне как к скоту, даже не попрощались, а строили из себя нкпойми кого))) Далее →✗ Недостатки1. Куча нарушений трудового договора. Начиная от мытья полов и отсутствия за них доплаты, заканчивая абсолютно тупым супервайзером, которая орёт просто потому что ей не хватает мозгов))) Куча оскорблений, ненависти и криков. Вы тут реально не продавцом работаете, а разнорабочим))) Все заполняли электронно, и перед оформлением даже не дали почитать трудовой договор. Уже потом я забила тревогу, потому что все подписи ставились без моего согласия.. В трудовом вычитала что оклад составляет 4400 На стенде в комнате персонала огромными буквами написано «оклад 27.500» Думаю, вопросы появляются сами собой)))) В трудовом был прописан испытательный срок, с которого я по закону имею право уволиться в течение трёх дней без отработок две недели. Думаете, меня так просто отпустили? Директор вопила, что никакого испытательного нет, даже когда я ей тыкала в трудовой договор. Супервайзер орала на неё как сумасшедшая, чтобы меня переводили на другую ставку))) Буквально принудили отказаться от испытательного, который заканчивается через две недели, и отрабатывать эти две недели. Короче, ребятки)))))) не идите туда, если не хотите сорвать спину, выполняя работу, за которую вам не доплачивают)) Магнит Косметик... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, хорошие девочки, есть место для обеда, развоз по домам в вечернее время Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения отношение с главным админом было хорошее, но потом на следующей неделе после стажировки она ни с того ни с сего испортила (как мне кажется) отношение ко мне, и у меня пропало желание с ней работать. Мне жаль потраченное время за то, что бесплатно 3 дня отработала. Вычитают зарплату за спецодежду. Я главную админу видеть не желаю больше, кроме других админов-стажёров. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанию наконец-то замечают покупатели, выручки увеличились уровень зп тоже. В плохой месяц меньше сорока не получите. Далее →✗ НедостаткиСменившемуся руководству всё мало денег, чем больше продаёшь, тем больше с тебя (на 40% примерно) в следующем месяце начинают требовать. Одни козни, саботаж и стукачество! Вот во что превратилась antiga. Руководство вплоть до управляющего относится к сотрудникам неуважительно, в переписках используется мат. Постоянно требуют выходить продавцов в другие магазины в свой выходной, а если откажешься, ты враг номер один, и тебе не поздоровится. Останешься без отпуска, без оплаты переработанных часов или выживут с рабочего места (такое постоянно практикуется). Если вам хочется интриги, не жалко нервы — вам в Антигу, но нужно запомнить: ваших интересов соблюдать не будут. Столько хороших управляющих ушли и продавцов… Остались одни змеи, интриганы и склочники! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выставлять удобный график доя себя Далее →✗ НедостаткиЛетом работала в Додо Пицце. За такую зарплату это просто рабский труд. А самое «приятное», что мне до сих пор не вернули медицинскую книжку, которая была сделана за мои деньги. На мои вопросы, когда же всё-таки мне её вернут, отвечали, что она в медцентре, и когда она будет у них на руках — не знают. Писала в поддержку Додо насчёт этой ситуации, мне отвечают однотипными сообщениями и говорят, что немного задержатся с ответом, хотя это «немного» длится уже месяц. Собираюсь писать заявление в трудовую инспекцию, потому что это уже явное нарушение ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →✗ НедостаткиМинимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиХотите работать по 14 часов в день и возвращаться домой в час ночи, сидеть до конца смены, даже если тебе плохо? Добро пожаловать в Додо боброво))) Отработала 2 недели и была уволена по причине «не может нормально работать», которую узнала от коллег, лично мне ничего не сказали, а лишь написали сообщение, чтобы вернула форму. После меня взяли девочку, которую уволили через 2 дня по той же причине. Много вопросов к управляющей, т.к. обещали одно, а в итоге я получила другое. Я хотела график 2/2 (чтобы совмещать с учебой в университете), а работала 6/1. Была ситуация, что мне стало плохо на рабочем месте, и управляющая запретила мне уходить, я отработала ещё часов 6 с температурой и жуткой головной болью, мыла зал, детскую, туалеты) Если вы мазохист, который хочет забыть, что такое жизнь и попасть в рабство общепита, удачи вам))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРады, как тысяче в старых джинсах. Далее →✗ НедостаткиРаботала там месяц, обещали расчёт 265 руб/час. График глубоко плавающий, выходные и отпуск ты с лёгкостью можешь провести на работе. Коллектив наполовину змеиный, есть хорошие люди, но даже их задолбали стукачеством и «ценными советами». Оборудование довоенное, половина не работает, технологических карт нет, начинки ни о чём, экономия полная. Когда решила свалить из этой Совдепии, уговаривали остаться. Отказалась, но отработала 10 дней, как неофициально устроенная. Рассчитали по 140 руб/час. То есть за 130 часов я получила 18 тыс, вместо 34. Так позорно со мной ещё нигде не поступали… Далее →
-
✓ Преимуществаесть приятные постоянники, приходят с своими животными, может еще повести с коллективом, с ребятами, с которыми работали, общаемся близко до сих пор. Далее →✗ НедостаткиНачиналось всё прекрасно, но розовые очки имеют свойства спадать. Приходишь в магазин за 20−30 минут до начала официального рабочего дня, уходишь, если повезёт, так же. Иногда ты здесь и грузчик, консультант, продавец, айтишник, техник, уборщик и миллион других обязанностей, за которые доплачивать тебе не будут. Например, как у нас несколько дней подряд выключался интернет, так надо было брать лестницу, идти в подсобку, начинать разбираться, на какие кнопки нажимать на устройстве, которые ты видишь первый раз в жизни, чтобы хоть как-то это решить до открытия магазина. А во время своего обеда тебя могут вытащить оттуда, при любом намёке на очередь. Со мной работала как-то личность, которую повысили сразу до продавца-консультанта, которая не умела элементарных вещей, и каждый раз, когда я собиралась уйти покушать, та личность вызывала меня по три раза за обед. Я ей объясняла по несколько раз, но всё повторялось из раза в раз, но у всех всё хорошо — это по мнению И. хороший сотрудник, такого держать надо, просто ведь опыт работы-то в другом зоомагазине есть. Всё было хорошо первые месяца три, дальше пошли эмоциональные качели от управляющей И.К. В один день ты хороший, в другой день «всех бы вас поувольняла», и так изо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной «школе» и могу с уверенностью сказать, что это просто «шарашкина контора». Как еще они не закрылись, для меня секрет. Во-первых, неадекватное руководство, я до сих пор вспоминаю, как на меня накричал, а точнее, просто наорал в трубку директор, когда при закрытии смены выяснился косяк. Собственно, косяк был не мой, а его супруги, которая в этот день меня обучала, но он ведь не хотел выяснять, а просто, не разбираясь, начал орать и угрожать мне. Еще у них была управляющая [А.], тоже не лучше. Относилась так, будто мы ее рабы. Вечно была недовольна работой администраторов и вела себя очень надменно. Я после того, как решила бежать оттуда, попросила отдать трудовую и получить свою зарплату за отработанные смены, но так как меня не оформили официально даже спустя 3 месяца работы (ведь налоги платить они не хотели), [А.] просто «кинула» в меня мою трудовую и без какого-либо стыда заплатила мне 2 тыс. за полмесяца работы, т.е. 8 смен по 12 часов! И аргументировала это тем, что якобы я где-то допустила ошибку на работе и им пришлось урезать зарплату из-за этого. В силу своей неопытности я дальше не стала разбираться и не видела смысла, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПревратили хорошее место работы в дно, рабские условия труда, желающим трудоустроиться советую бежать. На этапе трудоустройства вам расскажут о том, как хороша будет мотивация, а что самое главное «прозрачная». Еще немного, и термин «прозрачная» можно будет заменить на «невидимая», ведь у компании в норме вещей всего за несколько месяцев превратить нормальную мотивацию — в г@вно. Сейчас, чтобы получить свою (ранее обычную) зарплату, необходимо выполнить все цели, а цели задрали до небес. А не выполнил? Ну, держи удержание 30% с заработанного. Планы подняты до невозможного. А не выполнил? Ну так это ты плохой, не умеешь, не эффективный! Касаемо отношения вышестоящего руководства — это тоже дно. Сотрудники как загнанные мыши, операционной работы прибавилось в разы, но вместе с тем вам необходимо всех успевать обслуживать в зале. Помимо того, что с клиентами не всегда бывает просто, тебя еще будут прессовать сверху за каждое движение. После 16:00 зашел в подсобку? Нельзя. До 20:00 по новым правилам ты должна находиться в зале, вдруг упустишь клиента в час пик. А если ты обедаешь или вышла в туалет, будь добра, бежать в зал обратно, ведь если клиент простоит в очереди 2 минуты, а потом напишет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ). В своё время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом всё пошло по накатанной. В компанию пришёл новый операционный директор [В.] [Ю.] и привёл за собой ген. директора [Д.], и это ещё не всё, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ), посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда. На словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически всё это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается — не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвентаризации, переоценки, облизывай каждого клиента, а то он оставит жалобу, и прощай з/п. В подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смене. Обед? Его нет, затолкаете в себя всё быстро и побежите батрачить. Стой на велком зоне, но переоценку, которой нет конца, сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт.... Далее →