Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12983 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (249)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (12983)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
Работала продавцом несколько лет, управляет всем неприятный дед, магазины убогие, товары низкого качества. Никаких отпускных не платят, зарплату считают как вздумается, даже до минималки не дотягивает. При увольнении компенсацию никакую не заплатили, сказали, ты же не официально работала. Хотя я много раз просила, чтобы меня официально трудоустроили, но тут продавцов за людей не считают. Дед постоянно позволяет себе хамство и грубость. Не советую тут работать, очень жалею, что потратила несколько лет своей жизни за эту убогую контору. Далее →
-
✓ Преимуществабариста—коллеги с которыми я работала кайфовые Далее →✗ НедостаткиЯ ездила на обучение, получала высокие оценки своего прогресса, и меня в целом выделяли как человека, которому реально интересна работа с кофе. Но когда меня направили на точку франшизы, начальству было на моё стремление, интерес и старания все равно. Прикол в том, что я отработала стажировку в несколько дней, мне писали, что все в силе, и документы оформляют, и в понедельник я могу приезжать их подписывать. Предыдущие работы хоть и были сомнительны, но так откровенно не [censored]. В воскресенье вечером мне написали, что «к сожалению, вы нам не подходите' без объяснения причин и так далее, естественно. За время подработки я уже прониклась всем бессмысленным и беспощадным духом скриптов и секретным питанием списанкой, ввиду отсутствия бесплатных обедов, поэтому сильно не расстроилась. Написала лишь об оплате обучения и стажировки, выходило, конечно, немного, но я потратила время и силы, а энтузиазмом не наешься. Разумеется, ничего мне не оплатили, договора-то нет.)) Обидно, но не удивительно. Поэтому я решила чисто из интереса проверить, как часто такое происходит — обратилась в компанию, проводящую обучение, даже попросила подругу, работающую во франшизе, контакты тех, кто, по её мнению, мог помочь — полнейший [censored]. Но они не являлись частью конкретной франшизы и помочь чем-то кроме сочувствия не могли. Пишу просто, чтобы люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу рассказать о МФЦ [Н.] затон как бывший сотрудник, проработавший в центре со дня его открытия. Правит в этом царстве настоящий дракон на трёх головах: [Ш.] М.А., [Б.] М.В., [С.] К. В. О каждой отдельно: [Ш.] — стала истерично-деспотичным руководителем, который себе позволяет начинать утро сразу с мата, вместо «доброго утра» и мотивации на день. Стало нормальным эмоционально и матерно общаться с коллективом, да даже разговор по телефону с элементами мата при сотрудниках был нормой. С нами не работала, не разговаривала, не помогала, не подбадривала в наиболее сложные периоды. А сколько раз слышала ор в адрес загсистов, и утренние собрания в 7 утра как наказание для них. Добавляет «масла» [Б.] — перевели её к нам года два назад из Люблино, они, наверное, выдохнули. С тех пор стало трудно нам, человек с большими амбициями руководителя, огромным желанием строить всех, и при этом не пользующаяся никаким авторитетом ни у сотрудников, ни у посетителей. Со временем у неё появился список «неугодных», т.е. тех, кто когда-либо посмел подумать не так, как она. Их любыми способами пытаются убрать, ставя в невыносимые рамки. Впаять дисциплинарку для нынешнего руководства — это милое дело. Нас не отстаивают, только топят, понижают в должностях, опускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОхранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли про центральный офис — то локация. Пожалуй, про плюсы — все. Далее →✗ НедостаткиНайм через юрлицо Анкора. Рекрутер не в состоянии ответить на все вопросы. Офис красивый только на картинке. По факту — бестолковый. Бухгалтерам своих рабочих мест не досталось (многие максимально на удаленке, но не все), и им предложили hot places на этаже, на котором нет своего корпоративного чистого туалета. Столовой в здании тоже нет. Продукция — пищевой мусор. От американцев не осталось даже названия. Бизнес продан российским предпринимателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом парк Далее →✗ НедостаткиВакансия в бухгалтерию висит очень давно. Сама главбух рассказала, что кадровики-бухгалтера не держатся, и у них текучка. Вакансия как висит уже больше полугода, так и висит. Не тратьте свое время и деньги — они никого не ищут, или люди сбегают от невыплаты заработной платы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно попшикаться тестерами.) Далее →✗ НедостаткиДва года там проработала. Когда была стажёром, никто мне не помогал, выпучали собственные знания. График адовый: три месяца летних отработала с пятью выходными. Одна, совсем одна, потому что все поувольнялись. А директор заболела. Никто мне переработки не оплатил. Снимают просто инвентарку минусовую, чем дольше работаешь, тем больше снимают. Последняя капля была з.п. в 21 тыс. за весь месяц. Потом ещё при увольнении угрожали, и деньги пришлось выбивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, белая зп, отличная главный врач, много хороших врачей. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать ни медсестрой, ни администратором, в этой сети вы не люди, а презренный обслуживающий персонал, не имеющий права открывать рот без команды. Итак, вам обещают рабочий день 12 часов, из которых оплачивают только 11, и час обеда, который по факту отсутствует, так как постоянно идут пациенты, и если врачи могут выцарапать себе перерыв полчаса, то вы — нет. Обязанностей тьма, от различных неприятных для меня, как для девушки, физио процедур мужчинам на половые органы, а идешь работать процедурной медсестрой, на минуточку, а не любоваться на половые органы перед носом и в руках + множество других, связанных с теми же местами, + капельницы, взятие крови, вплоть до выноса мусора из кабинетов. То есть еще и за уборщицу работаешь. Оплата — ниже среднего, и повышения не планируется, за 280 р с вычетом налога в час с вас сойдет что потов. Постоянная текучка среди среднего персонала, тяжело найти замену, так как за эти копейки на такое количество работы найти дурака сложно. Многие отличные врачи тоже покинули клинику. Обманывают, говорят о 50 тысячах на ставку. На ставку дай бог 40 получить. Говорят, что оплачивают переработку — постоянно задерживалась, ни разу в расчетке не увидела. А задерживалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный салон. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вас заинтересовала работа в этой компании, настоятельно советую перед тем, как устраиваться, уточнить: 1. График работы (он не будет 2/2, как обещают, вы будете работать по 3−4 месяца в графике 2/1, т.к. в коллективе 4 продавца и все хотят отгулять отпуск. А пятого или плавающего продавца здесь нет и не будет, видимо, не берут в целях экономии. 2. Зарплата. Очень, очень внимательно и досконально узнавайте, из чего будет состоять ваша зарплата, а то после устройства будете неприятно и сильно удивлены. Например, если вы вдруг заболели (с кем не бывает..) и отработали только 11 смен, (при чем отработали хорошо, с хорошими выручками), только за свою хорошую работу вы ничего, кроме как за выход, не получите, аргумент у них не платить процент за работу…простой…у вас нет 15 смен, т.е. получается, что 11 смен я просто приходила на работу…то же самое и с отпуском, у вас не будет 15 смен и получите вы только за выход…теряется смысл мотивации, не платят то, что ты заработал за свои дни! Я такое встречаю первый раз…. Зарплата в объявлении завышена, не верьте! Ну и на все это «ложка дегтя» … Есть в этой компании «управляющая», не понятно, за какие такие заслуги владельцы... Далее →
-
Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный человеку товар. Понимать потребителя. К самым низшим слоям работников вопросов нет, есть свои плюсы, есть свои минусы. Нюансы работы в другом, а именно в подсчетах товара, отношения разных сотрудников к друг другу и т.д. Цель работы не поддерживать друг друга и помогать, цель — как можно больше вляпать «коллег» по цеху. Самый главный вопрос назревает всегда на поверхности. Почему? Начиная от некачественной работы ревизоров, заканчивая планами. Собеседование в компании проходит по типу: понравился? Берем. Поэтому зачастую на работу попадают любители выпить или что-то употребить. Это, конечно, большой минус, а если же к тебе попал на точку такой экземпляр, ты будешь платить за то, что он украл, если сам не заметил этого. Разбираться никто не будет, да и в целом это печально. Попался такой «кадр» — наворовал, ушел. Платишь ты, не хочешь платить — жалуешься. А если пожалуешься и не заметят, будут у тебя проблемы. Ревизия проходит по типу «Тяп-ляп». Пикнул товар — хорошо. Не пикнул? Ищи. Не нашел — плати. Работа продавца только по собеседованию так преподносится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине большая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший менеджер с другого магазина занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платили вовремя, коллектив поваров был дружный Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниёт. Какой тут порядок, когда у руля две глупые девчонки из паба стоят. Одна только и знает, что какие-то семинары проходить и потом мозги выносить про способы учёта бардака, который ведёт. Другая вообще какая-то не на своём месте, кукла пластилиновая, а не директор. Нормально работу организовать не могли, ничего толком у людей и не складывалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет. Далее →✗ НедостаткиПарк находится далеко от метро, куда ездит автобус, интервал 30 минут, скользкое руководство и обман на собеседовании. Отработав неделю, не получила ни гроша. Работала без договора. Отработав неделю, сказали, что я им не подхожу и выгнали, не заплатив. Подчинялась двум кассирам [Н.] [П.] и [Е.]. Не верьте им — мягко стыдят — жестко спать. Далее →
-
✓ Преимуществапредоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Все хорошее, что есть в Тьерри — это выпечка и пара пирожных. Далее →✗ НедостаткиА теперь, пожалуй, к самой вкусной части. Сначала кратко: 1. Начальство, начиная с менеджера по персоналу (HR), заканчивая администраторами, относится к тебе как к рабам. 2. Заработная плата оставляет желать лучшего. Максимум 750 рублей за 2/2 по 12 (а то и по 13) часов физической нагрузки. 3. Помимо меня и еще парочки продавцов, девочки просто никакие. С клиентами не здороваются, не улыбаются, всем нутром пытаются показать, что всех вас ненавидят (прямая цитата от моей коллеги, которая удивилась тому, что я очень приветливая и дружелюбная). Вы знали, куда идете работать. Вы идете работать в сервис, в обслуживание. Каким бы день не был трудным, всегда можно найти в себе силы хотя бы поздороваться и не забыть сказать «Пожалуйста». Впрочем, я считаю это не проблемой девочек, а проблемой начальства, которому наплевать на обучение сотрудников. Чтоб вы понимали, все обучение — это админ вам 1 раз объяснил, что делать на каждой точке (касса, сбор заказов, приготовление напитков, уборка зала и уборка витрин), а дальше делайте, что хотите. Никто вам не говорит улыбаться, и даже сами администраторы, когда становятся на кассу, выглядят так, будто сейчас наорут на клиента. 4.... Далее →
-
-
Русофобия, махинации с зарплатами, должностями, премиями. Манипуляция отношениями в коллективе. Выбор «козла отпущения», физические нападения. Далее →
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная ела и напитки раз в день Далее →✗ НедостаткиХотите поработать 3 дня бесплатно и быть выкинутым без предупреждения? Тогда вам в Сикапс. Плохо всё. От руководства до условий труда. Изначально в объявлении говорили, что график работы 2/2, стажировка не оплачивается, 2 недели работаешь за минимальную ставку, потом, может быть, повысят. По факту график 3/1, меняют условия работы каждую неделю. Берут стажёров, те работают 3 дня просто так, если не понравились директору, увольняют без объяснения. А график на них составлен так, что некоторые сотрудники работают по 18 часов. Максимально неадекватные требования, у директора как будто биполярное расстройство. Говорит одно, через время другое. Спрашиваешь, чтобы уточнить информацию, орёт, что ты ничего не понимаешь. Странно, что у кофейни хорошие отзывы, потому что отношение к сотрудникам ужасное. Ну и классика, те, кто продолжает работать там, работают неофициально, медкнижки, если и есть у кого-то, то куплены. ЗП чёрная, ни больничных, ни записи в трудовую книжку. Надеюсь, что к ним когда-нибудь нагрянет налоговая))). Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс- зарплату платят, но не всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Работала в Золотом Яблоке в контактном центре. Это просто тюрьма, где тебе нельзя встать больше трех раз, даже в туалет. В коллективе все токсичные, злые и неуравновешенные, за исключением единиц. Какой вопрос не задашь некоторым старшим, так сразу получаешь крик от них. Про вопросы супервайзеру я вообще молчу. Такое ощущение, что работник вообще не должен знать ни о зарплате, ни о причине маленькой премии. Я не знаю, откуда взяты были эти люди в руководстве, которые ничего не могут сделать в ответ на вопросы. А вопросов было много. Прошу уволить или сделать что-то с Л.Т., иначе все будут увольняться вслед за мной. Почему она не объясняет, за что поставлена плохая оценка аудиту? Как мне еще влиять на свою премию, если ничего не происходит? Да мне уже и не надо.. Далее →