Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12989 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (250)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (12989)
-
Начну с самого главного. Идиотизм и незаконное самодурство руководства зашкаливает. Работникам запрещено не только пользоваться мобильным телефоном, но даже просто иметь с собой. У работников есть маленькие дети, пожилые родители. Люди полностью лишены связи. Для того чтобы просто посмотреть, никто ли не звонил, работник должен покидать рабочее место, идти к проходной, а там в железных камерах брать свой телефон. Сраный гадюшник с претензией на ракетный завод. Зарплата минимальная, хотя при оформлении озвучивается значительно выше. Ованс выплачивается только если начисления свыше 550 рублей. Если меньше — ованс не выплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП на уровне рынка. Есть возможность карьерного роста, это реальность, а не миф. Далее →✗ НедостаткиКомпания хороша для тех, кто в ней работает с момента появления, 10−15 лет, им зачастую не с чем сравнить, и они всем довольны. Но кто уже работал в нормальных компаниях, в курсе, что, к примеру, таких ограничений к отпуску быть не должно, и это прописано в ТК. А вот в Теле2 другие правила: только будние дни нельзя, три дня нельзя, а если можно, то 1 будний и 2 выходных. Странно, ведь в выходные у меня и так выходной, почему я должна ставить дни отпуска на выходные?! Я уволилась в начале года, отработав при этом полный предыдущий год. Согласно трудовому договору, я должна была получить остаток годовой премии, но нет, если сотрудник уволился, можно и премию не платить за отработанный год. Кидалово. Ну и, конечно, огромный минус в том, что внутренние процессы максимально бюрократизированы. Автоматизация процессов — не, не слышали. Очень много ручной, ненужной отчётности, лишних конференций, на которых не решается ни один вопрос, и несоблюдение баланса работа/личная жизнь. Так устроено, что в основном в отделах нет замещающих сотрудников, и если ты заболел или ушёл в отпуск, будь готов к тому, что нужно часто подключаться, делать отчёты, отвечать на запросы и т.д. Я проработала в компании около 3-х лет, и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное обучение Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много. Ребята, не идите сюда работать, даже если вам нужны деньги, здесь их вы не получите. Начнем с базы. Она маленькая, тесная, людей много, душно. Сразу понятно, что руководству плевать на условия работы своих сотрудников. Теперь о самой работе и з.п. Я отработала два дня и специально решила посмотреть, правдивы ли отзывы, заплатят ли мне. С самой работой проблем не было, хоть за такой труд нужно платить в разы больше. Но когда пришло время наконец получить деньги, мне ничего не скинули, я спросила, они несколько дней кормили завтраками. Когда я наконец выбила номер телефона ответственного за выплаты человека (им оказалась руководитель компании [А.]), и позвонила ей, стало понятно, на сколько ей плевать на свою работу. Была якобы занята, огрызалась и отложила опять выплату на несколько дней. Ещё не известно, заплатят ли вообще. Если вам нравится тратить нервы, силы и время ни за что, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине по адресу: г. Минск, ул. Куйбышева 44. При устройстве обсуждалось, что будет график 2 через 2 и по зарплате от 1000 на руки. За отработанное время понял, что у всех так же, как и у меня. Так вот, в первый месяц отработал 2×2 по графику, и в целом нравилось, отношения в коллективе хорошие, и заведующая относилась достойно. По зарплате получил так, как и договаривались. За первый месяц неоднократно говорили мне, что можно перерабатывать в свои выходные, и это оплачивается; можно получать хоть какие-то приемлемые деньги, чтобы жить более-менее. Так вышло, что во второй и третий месяцы было больше свободного времени, и я решил, что почему бы и нет? Выходил в свои выходные и получал деньги, которые отработал. Четвертый месяц выходил в выходные тоже, но не так много, как до этого (есть дополнительная работа и больше заказов пошло), но в целом я понимал, что получу свою 1000 и + за то, что выходил в выходные, и в целом будет нормально. Настает день получения расчетного, и я понимаю, что мне за переработки не заплатили, так еще и меньше дали, чем должны (получил 850). На мой вопрос, почему так, заведующая ответила: мол, в этом месяце мы не выполнили план, и поэтому снизили всем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (не знаю, преимущество это или нет, значительная часть уходит на налоги и в результате зарплата ниже обещанной — об этом на собеседовании не говорят), оплачиваемые больничные Далее →✗ НедостаткиМонотонность и бессмысленность работы, текучка. Очень много негатива от клиентов (часть невыгодных для клиентов условий либо проговаривается обтекаемо, либо тактично умалчивается, либо и вовсе обговаривается одно, а в договоре — другое). Люди быстро сгорают, есть костяк, который работает по несколько лет, там и условия получше, и зарплата повыше. Попадете к руководителю С.[О.] — мои глубочайшие соболезнования, худшего руководителя еще поискать. Сплетница, которая поливает всех грязью у них за спиной, как сотрудников, так и собственное руководство. Не способна научить ничему (это важно, руководитель — «ваш лучший друг» во время стажировки). Стажировка три месяца, я продержалась всего два, слишком много негатива как внутри компании, так и в работе с клиентами. Кстати, да, довольных клиентов там не бывает, потому что условия займов там хоть плачь. Шаг влево, шаг вправо, расстрел. Вас будут прослушивать, вы будете сидеть под камерами, придирки абсолютно по любому поводу, даже если вы сделаете все идеально, все равно найдут повод придраться. Я отработала в колл-центрах много лет, у меня огромный опыт, но такого непрофессионализма я не видела нигде и никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, официальное трудоустройство, работа с косметикой, скидки на товар Далее →✗ НедостаткиУстроили на работу в первый же день без стажировки, пообещали выход только в открытие нового магазина. В итоге на следующий день позвонили и заставили прийти убираться, готовить магазин к открытию, мол, «рук не хватает». Занималась я в итоге не пойми чем, просто из противности, давали какие-то бредовые поручения. Тёрла стеллажи, которые были и так чистые (но так казались грязными), подметала пол, отмывала по 10 раз за кассой. Всё руководство орало, командовало, а из рядовых сотрудников была вызвана я одна. Устроилась продавцом — стала уборщицей. Почитала отзывы и на следующий день пришла увольняться, так как люблю себя. Куча управляющих, но постоянная текучка обычных продавцов, заоблачные требования к сотрудникам.. Далее →
-
Здрасте. Я решила написать отзыв после звонков от знакомых, которые увидели здесь отзывы о фирме, где я раньше трудилась (кстати, раньше она называлась не так, и на сайте написано неправда, именно садовка существует с 2021 года). С вопросом: так или не так? То, что написано тут? Лично мое мнение: я работала менеджером по продажам, в 20 году ушла в 21, причина — зарплата и отношение за эти «великие» деньги! Зарплата была оклад — 25 000, хотя у одной из нас 4 девочонок на той же должности на тот момент было почти 50. До сих пор очень интересно, почему этот человек выше нас всех. Коллектив? Ну, вы представьте компанию, в которой 80 процентов — девушки и женщины. Те, кто знают, что такое женский коллектив, явно сюда не пойдут работать. Я плюсов для себя за почти год работы не нашла, просто работала и работала, пока не подвернулся достойный вариант. Чисто перекрутиться — идите, а так не рекомендую в данной компании на долго задерживаться, люди — руководство не меняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе в компании, потому что такого мрака я еще не встречала. Начнем с того, что компания имеет несколько названий: Альфадор, Альфадоор и ИтальяноДверо. Продолжим тем, что на испытательный срок вас никак не оформят. Директор — Аркатова [Т.] [О.] — самодур. Если ей что-то не понравится, расчитает и вышвырнет одним днем. Моя причина увольнения, цитирую (читайте диким оревом на весь салон): «ТЫ ВЧЕРА пришла ГОЛАЯ И ОТ ТЕБЯ ПОТОМ воняло». Голая — это юбка по колено, майка и сверху кружевная накидка, по итогам — открыта только часть плечей и ключицы. Похоже, какую-нибудь мерзость сказать проще, чем-то, что в компании кризис и директор едва наскребает на зарплату сотрудникам. Я проработала 2 месяца в этом месте. Повелась на сказки о том, что это «топовый салон, лучший в области». Меня взяли на новую должность «Менеджер по сопровождению документов». Ни регламента, ни четкого списка обязанностей за это время никто не составил. За два месяца я подняла рейтинг компании на Яндекс картах и 2GIS, взяла на себя всю работу по вывозам с фабрик, составление актов, ведение документооборота, контроль склада. Начала перехватывать подсчет и планирование монтажей. Планировалось еще, что я начну заниматься группой ВК (+ еще одна должность, СММ-менеджер). В итоге... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая Далее →✗ НедостаткиИх миллион, Оклад 40 тыс., остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100−120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48−60, и это на ставку! — программа медиалог ужасно виснет при назначениях — сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении — на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно — качество назначений и консультации никто не контролирует Я работала в КПП, прием врача там меньше, чем в КДЦ, лучше бы прием врача сделали выше, но не требовали назначения платных анализов. Сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую медицинскую помощь, им надо брать пример с DocMed клиники и с их политики, иначе это будет шарага, а не клиника, все идет к этому — премиум отделение позор вообще, ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиум отделения Белорусской, такую чушь, чтоб назначали и говорили пациентам, я еще не слышала, конечно, слава богу, не все такие врачи, но такие, видимо, ценятся, так как они хорошие продажники Итог: им все равно на качество и адекватность оказанной помощи, все равно на то, на какие деньги должен жить врач, их цель заработать, беда, печаль... Далее →
-
✓ Преимуществане понимаю для кого пишут эти положительные отзывы, причём сами же сотрудники этой ТК, но это вранье чистой воды. Из положительного только коллектив логистов. Дошик, кофе печеньки-вы серьезно? смешно! Далее →✗ Недостаткиесли вы откликнулись на резюме данной компании и вас пригласили на собеседование, то лучше не соглашайтесь, подумайте тысячу раз и прочтите все недостатки этой компании — они правдивы. Их пишут не обиженные люди, их пишут те, кто тут побывал, и кому раз и навсегда хватило впечатлений, нервных срывов и потери своего здоровья. Да, выплаты ваших заработанных действительно в срок, в этом не обманывают, но только учтите, что перед расчетом зп с вас вычтут за какие-то рейсы, косяки и прочее, и вы не получите тех денег, на которые рассчитывали. Водителям не оплачивают в срок никогда! только любимчикам [В.] или тем, кто припугнул [В.], и дабы избежать того, чтобы об этом узнал [Д.] [М.], она быстренько выплачивает водителю деньги, иногда может даже без документов. Поработала тут не очень долго, но, уйдя от них, выдохнула с облегчением. Меня постоянно ставили в неловкое положение перед коллегами, клиентами и водителями, субординация не соблюдается вообще никак. [В.] говорит «не стоит путать личное и рабочее», но сама об этом забывает. Она пытается втереться к вам в доверие и подружиться, будет звонить вам по выходным или вечерам якобы, чтобы поболтать и узнать, как дела, но на самом деле это очередной её план. Потом она за спиной вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу так, я 8 лет работала в МТС. Сначала в компании все было хорошо: адекватное руководство, хорошие зарплаты, тренинги действительно интересные и полезные, постоянные тренировки, за которые платили деньги, большая игра, когда можно было поехать в другие страны. Но с каждым годом все хуже и хуже. С 2019 года все стало просто хуже некуда. Если раньше зп была в среднем, не напрягаясь, 80−130 тыс., то стало 50, и то надо было очень сильно стараться, чтобы получить свои деньги. Бесконечно срезали за все. Руководство неадекватное: каждые 2 часа конференция по связи, что, естественно, отвлекает от продаж. Если раньше на точке штат был минимум 4 человека, и ни в коем случае нельзя было работать меньше чем в 2 человека в смену, сейчас штат 2 человека, и ты один работаешь с утра и до вечера, что порой даже небезопасно. Сейчас не обучают работе в МТС. Если раньше мы учились всему неделю, сейчас ты сразу идешь работать. А учиться есть чему: оформлению сим, сбору инкассации, приемке товара, отбраковке, инвентаризации, да много чего необходимо знать и уметь работать в 1С. Никакого обучения сейчас нет. Чтобы научиться, должен реально быть хороший... Далее →
-
Нигде смешнее ситуации не было. Собеседование мне провела по переписке какая-то [К.], ответила на все мои вопросы, про график (2/2, 3/3, 5/2, 6/1 с 7:00 до 20−23:00, а также 5/2, 6/1 с 7:00 до 14:00 и с 14:00 до 23:00), зарплату (смена до 14:00 250р/час + % от выручки, вечерняя 230р/час, полный день выход 3000), стажировку (оплачивает не в полном объёме Стажировка полными сменами протекает день с 13:00 до 22:00, второй день с 07:00 до 17:00 — 1000 рублей смена Стажировка утро/вечер протекает в том же формате, что и данный график — 500 рублей) и прочее. Вроде всё понятно, вроде всё устраивает, сказала график как мне удобно работать (2/2) и меня приглашают на стажировку. Была я на точке рядом с метро Алексеевская, побыла я там 2 часа, по первому впечатлению всё хорошо, вдруг мне говорят идти домой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто коллектив был хороший. Далее →✗ НедостаткиПечаль с обработкой инструментов. Руководство не следит за этим. Много просроченных лаков, которые стоят годами. Все в чёрную работают. За 4 года работы официально работала последние 5 месяцев, когда получаешь 100ку оф. зп 8 т.р и налог, и все отчисления из этой суммы должна платить сама. Спец форма за 4 года не менялась, плюс к тому форму сшивали сами. ПК. Стулья для мастеров износились до того, что торчали гвоздики и на них мы сидели, а на некоторых сломались колёсики, часто мастера падали. Аппараты и лампы не менялись, свои носили из дома. А пылесос — муляж. База и топ переливали. Из-за того что некачественный материал, много было жалоб на онихолизис. Мастера не знают стандарты, принимают всех подряд, а они не рассказывают им ничего. По факту аттестации нет, поэтому много гостей просто убегают. Зарплата маленькая, а во время ковида (локдауна) нам не выплатили зарплату. Через 75 дней, когда мы вернулись, нам отдали зп. Все скидки за счёт мастеров. По всей видимости, эти хорошие отзывы сами себе и пишите. Обещают одну зп, а по факту другое. Собственник ужасный человек, жмот, который просит через управляющих нести все из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим горьким опытом работы в сети Зоопторг Москва. Ребята, это кромешный ад! Поверьте, мне есть с чем сравнить, я работала в зоосфере, но такого беспредела не видела нигде. Управляющий магазином безалаберный специалист, попросту профан, он ничего не знает в торговле и в работе с покупателем, кто его принимал на данную должность, вообще не понятно. Ну, это половина, так сказать, айсберга. Самая его интересная часть — это СУМ [И.], общается как хабалка, переходит на личность, крики, ор, оскорбления, маты и никакого умения управлять. Ее уровень — это уборщица, но никак не СУМ. Опять же, как трудоустраивали на что, смотрели? Такое ощущение, что взяли первых встречных на улице. В магазинах срач, бардак, воняет чем попало, покупатель бежит. Выходила на подработку и познакомилась с неким [Р.], именовавшим себя начальником всей сети складских помещений. На вид криминальный авторитет, не иначе. Аналогичное поведение, как и у СУМ [И.], может, они с одной камеры сбежали. Только в этот сосуд, так скажем, добавьте приставания к девочкам. Ходят слухи, что некоторые парни пострадавших даже учинили с ним разборки. Кошмар думать такое, но в сети еще и харассмент: кому расскажешь, не поверят. По выходным забудьте о вечных звонках и мольбах... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолно… Отработала в этой компании чуть больше года… Ушла, перекрестилась… Сначала все было хорошо, зп платят во время… Были премии в 3−4 тысячи… Потом и их не стало… Начали ставить планы такие, что выполнить их нереально! Люди не дураки! Ходят одни и те же… Видят качество и цены, которые ужасают! Естественно, никто больше не хочет сюда возвращаться, а уж тем более покупать! Что касается самой работы! Здесь, за оклад 20 тысяч ты будешь кем угодно… Хочешь уборщицей, хочешь, торгашкой или грузчиком… В общем, кем твоей душе угодно! Ходишь как в ритуалке (во всем черном)… в холод и в жару! А если оденешь что-то белое или бежевое, то сразу — 10% с премии, потому что смотрят видео-контроль! Что касается видео контроля?! Это прямое лишение премии, а если у тебя её нет, то не переживай, снимут со следующей! Хочешь стоять как солдат? Тогда тебе сюда! Потому что здесь руки ты не скрестишь, ногу не раздвинешь… Хорошо, что дышать можно! Ходишь обедать в забегаловки или в столовки, на быструю руку, т.к. микроволновка, чайник тут запрещены! Работать 11 часов без еды… и этому тебя научат тоже… Качество товара не соответствует цене! Серьги или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ пятницу рабочий день до 17−00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе федеральных сетей 1,5 года Одни минусы Платят в черную, тех денег, которые указаны в вакансии, вы никогда не увидите. Эти цифры даже не заложены в систему мотивации. Требуйте на собеседовании эту бумагу. Цель компании: как можно меньше выплатить сотрудникам. Коммерческий директор — неадекватный человек с явными проблемами с психикой. Сам ничего не делает и делать не умеет, ни одного вопроса не решает, зато прекрасно умеет орать на подчинённых. Обучения нет, вас сразу бросят с места в карьер без какой-либо помощи, потому что руководитель сам ничего не знает. Текучка в отделе: 8 человек ушло за последние 2 года. Страшная бюрократия, на всё что угодно иди пиши служебку. Компания отстает в развитии лет на 20. Вас заставят втюхивать неактуальный товар по завышенным ценам. Если вам скажут, что мой отзыв заказной, что это отзыв обиженного сотрудника, то, пожалуйста, примите оффер от этой компании, и вы быстро сделаете выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин, или как его называют супермаркет, хороший. Много отделов с разными товарами. Цены приемлемые ниже рыночных. Работая в магазине повысила свою квалификацию от стажёра до продавца профессионала. Зарплата регулярная, белая, отпуск 28 дней как и установлено ТК. Праздничные дни оплачиваются. Такси оплачивают, если вы дежурите до 22.00 ЗП складывается из плана магазина, прохождения тайного покупателя и грейда. Коллектив замечательный. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что рабочий график нестабильный вообще. Я работала в отделе, где сезонные товары круглый год. Это значит, что усиления в магазине постоянные, каждые три месяца. И как оговаривалось на собеседовании, работа 2/2 — это всё ложь. Под Новый год, усиление — 3/1 Инвентаризация, усиление — 4/1, 5/1 Отпуск напарника — 3/1 Начало сезона — 2/2, 3/1 Начало сезона — это глобальная перестановка во всем отделе, что, кстати, очень осложняет работу в отделе в целом. Злит больше всего, так это то, что другие отделы магазина не меняют свои отделы, не переставляют товар, а только выставляют, доставляют и наводят красоту. С таким подходом и с требованиями, которые руководство выше выдвигает сейчас для сотрудников, они растеряют всех сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимуществаніяких Далее →✗ НедостаткиПід час війни довелося попрацювати в ІВЕ НАН. Вакансії вони не подають у Центр зайнятості, шукають по знайомих та через сайти. Тоді ще не зрозуміло було, що чекає тут. Гол. бух. цієї установи жінка 74 років (вже забувається). Директора поливає брудом, збирає «дос'є» на усіх та принижує і ображає кожного. Почуває себе не як у бюджетній установі, а як власниця компанії. Зам. гол. бух. її зять, до нього краще взагалі не підходити з питаннями, бо голов. бух. розцінить це не дуже гарно. Їх родичі також тут оформлені, але не ходять на роботу. [П.] інструкція не відповідає законодавству та підпишете ви її не відразу. Головний бухгалтер цієї установи бігає цілими днями із кабінета в кабінет та не дає працювати, дає завдання та через 15 хвилин довбе вас. Робота не налагоджена, бухгалтерія вручну, хоча платять ТОВ … по обслуговуванню 1С та примушують розписуватися за це працівників. Безліч табличок, які ви будете передруковувати безліч разів, тому що голов. бухгалтер не пам'ятає вже, як їй треба. Розбиратися з усім вам доведеться самому, у голов. бухгалтера ви не зможете запитати думку професіонала (з податками, по податковій вона не розуміє). Переді мною звільнилися 5 бухгалтерів (одна з них інвалід), усі за власним бажанням. Тому вам ніхто не передасть «діла». Будьте обережні, бережіть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе стоит тратить свое время, здоровье и не стоит приносить пользу своим профессионализмом этой конторе! Главный бухгалтер очень ненавистная женщина — подчинённых делит по принципу «свой» «чужой». Все свои комплексы вымещает как раз на «чужих», а это приезжие из других регионов люди. Обычные такие люди, которые умеют работать и хорошо работать, которым надо жить, а для этого нужна работа. Лично мне на собеседовании вывернула всю душу своим допросом «почему же я решила приехать в Ростов»? Совершенно бестактное поведение, поведение неруководителя. Поскольку опыта в Ростове не имею, решилась на работу в Forte и очень скоро пожалела. Главный бухгалтер меня просто задергала своими ежедневными вызовами на лестничную площадку, чтобы научить меня жизни в Ростове. Это были такие глупые советы типа «вы ходите есть вместе со всеми» или «вы почему не носите юбку?», или «вы почему не шутите». Ненормальная. Просто достала до такой степени, что туда больше не хотелось приходить. На фоне этого очень бросалось в глаза ее отношение к «своим», и могу сказать, что она банальная националистка, очень злая женщина. Не уважаю таких главных бухгалтеров. Далее →