Отзывы о работе для девушек

Работала в компании более 3х лет. Ушла, потому что захотелось чего-то новенького)) Есть плюсы и минусы, как и везде. Компания полностью белая, зп еженедельно. Оклад минимальный, при мне было 800 руб смена. Зато проценты за продажи выплачивают честно и нет потолка, если продали на лям, заплатят за лям, ну, а если на 6 копеек, то увы.. Есть целая система обучения, регулярные тренинги, при чем оч качественные. Когда приходит стажёр, ему даётся наставник, финансово мотивированный, чтобы человек прошёл обучение успешно. В Лазурите мне в основном попадались шикарные коллективы. Всё сотрудники очень дружные, всегда помогают друг другу)) Это как мебельная экосистема)) Очень слаженная работа подразделений, по большей части. Я всегда знала, куда звонить, чтобы решить любую проблему. Начальство не требует непонятно чего. Есть чёткие стандарты работы, хорошо прописанная схема консультации клиентов, ничего не надо выдумывать. Сверху этого требований нет. Очень легко вырасти по карьерной лестнице, плюс есть ещё и школа управления внутри компании, это редкость. Мебель производства Лазурит очень качественная, её приятно продавать. Всегда есть возможность выбрать место работы поближе к дому, салоны Лазурит есть чуть ли не в каждом... Далее →

Мне было трудновато при 12-часовом графике. Работа с рекламациями просто изводит. Не знаю, как продавец может быть ответственен за неправильный подбор деталей и сборку. Сейчас Лазурит расширяется, и в производство запустили много дешёвых серий не самого лучшего качества. Мне кажется, зря. Ну и окладную часть было бы неплохо делать побольше, иногда даже хорошие продавцы теряют вдохновение. Далее →

Хорошая заработная плата, хороший коллектив Далее →

Коммуникация между сотрудниками. Менеджеры каждый раз делали замечания всем девочкам, так же кроме той, что делала большую выручку. Ей можно было стоять, болтать и ничего не делать. Но когда мы занимались делом и перекинулись парой фраз, сразу же выслушивала о своем безделье. Ужасные ночные смены. У меня был документ о запрете на ночную работу. Первую неделю менеджеры меня не трогали, но как только одна из них ушла в отпуск, вторая без остановки ставила в ночные смены без предупреждения, от слова совсем, только меня. Другие, с кем устроилась одновременно, не оставались ни разу. Все мои вопросы, поднятые на следующий день, почему так произошло и никто не предупредил, оставались незамеченные или был ответ по типу: «Ну мы думали, быстро будет». «Ну это было неожиданно». Оставили в ночную смену при моем плохом самочувствии и снова без предупреждения. Мы работали с 22 до 2 ночи после смены и без предупреждения! Менеджер звонит и просит выйти меня на следующий день с 10, а не с 11. Я отказалась, на что получила ответ: «Ну мне некому звонить в 12 ночи и просить выйти». На следующий день менеджер сделала вид, что ничего не было. По окончании смены снова... Далее →

Только современная кухня и оборудование для работы Далее →

Продержалась в этой компании 1 месяц. Больше не смогла это терпеть. Работала в финансово-экономическом отделе на начальной позиции. В целом, все хорошо. За исключением бухгалтерии… а точнее — главбуха и её зама. Довольно своеобразные люди, которые обожают говорить за чужими спинами, а потом улыбаться им при встрече. За первую неделю все было хорошо. А вот со второй начались необоснованные упреки в мой адрес. Я старалась выполнять все задачи чётко и вовремя. Было сложно, ведь я всё-таки начинающий специалист. Меня начали винить в том, чего я не совершала, шарились в моих документах на моем рабочем месте в моё отсутствие, упрекали, что я не задаю вопросов и из-за этого делаю ошибки. Хотя каждый раз, когда я спрашивала, как мне быть, мне говорили одно и то же: «Потом тебе расскажу». За этот месяц они лишь создавали видимость работы. Пока весь отдел зашивался, они постоянно разговаривали друг с другом. «Ой, а я такой видос смешной увидела», «Хммм, что бы заказать на обед?», «А вот у меня трусы кружевные…» — и это не прикол. Они реально постоянно об этом говорили. Далее начались какие-то смешки и ухмылки в мой адрес. Увольнение из этой компании не было запланировано. Меня довели, начали переходить на личности и снова винить... Далее →

Белая зарплата, хорошее обучение при вхождении в должность Далее →

Очень маленький оклад — 22.000 рублей, это не серьёзно для Москвы. Лично мне было сложно выполнять план, но я в ЭЛКОД проработала три месяца. Если работаешь удалённо, то за твоим компом могут свободно следить, а это тоже такое себе) И очень не нравилось, что обязательно должно быть десять звонков в час. Далее →

Раньше неплохо платили. Далее →

Речь пойдет о слотах. Мне, например, удобнее взять слот, чем искать удобные заказы самостоятельно. К тому же в слотах нет выкупа, что для меня огромный плюс. В прошлом году удавалось неплохо подработать. Выходя на 6 часов, я зарабатывала 1300−1500, и все было вполне неплохо. Почти год я не выходила на слоты, вот недавно решила снова подработать, и каков был мой шок, когда за 8 часов работы я заработала 1000 р. Вся соль в том, что они стали проводить интересные махинации с счетчиком. То есть я должна, к примеру, доехать с Яузского бульвара до Берегового проезда за 46 минут, как говорит мне их счетчик. Но Яндекс. Карты самый короткий маршрут мне показывают 59 минут. Напомню, 1 минута в пути до клиента — 5 р. То есть фактически Достависта незаконно имеет с каждого моего заказа по 50-75 р. А это уже около 250 р в день. Ну, в общем, думаю, все понятно. Написала вопрос в службу поддержки, но он так и остался без ответа… Далее →

Официальное трудоустройство, гибкий график, коллектив с которым мне повезло. Далее →

Зарплата всегда разная, и ты никогда не знаешь, за что спишут деньги. Это могут быть какие-то непонятные задачи, тайник, которого ты не проходила, или меньшее количество смен. Работала, работала, ещё и должна осталась. Камеры понатыканы везде, но когда их нужно смотреть, всем лень, зато если ты поесть присядешь, то мгновенно смотрят камеры и сразу написывают с вопросами, почему не в зале. Вечные планы, которые выполнять невозможно, потому что товар отстойный, и люди приходят вообще не за тем. Постоянные бесполезные обучения, за которые тебя ещё и оштрафуют, если не будешь там находиться или не будешь проходить тексты по этому обучению. Пыталась узнать около 2 месяцев, как формируется зарплата, но бухгалтер решил, что знать мне об этом не нужно, сказав: «не обращай внимание, все считаем как обычно." Руководство — это отдельная тема. При увольнении списали 2000 рублей. 1500 за тайник, которого я не проходила, и 500 за задачу непонятную. Региональный руководитель неделю не могла прослушать запись тайника и дать мне ответ по поводу этих денег. В итоге мадам сказала, что тайник проходили обе и все верно. Это просто смех, потому что знаю тайник, и это была не я. Попросила посмотреть камеры,... Далее →

Нет Далее →

В магазине на Парижской Коммуне, 16, г. Иваново работала моя знакомая. Как только она устроилась, ничему не обучали, ничего не объяснили. Я, конечно, понимаю, что проблемы с персоналом и прочее. Но зачем так относиться к новым сотрудникам? Поставили одну на кассу, собралось много народа, у девочки поднялось давление, пошла кровь из носа, и никто не удосужился сменить стажёра или как-то помочь. Задерживали на работе под предлогом помощи (хотя девочка не близко живёт к месту работы и трудно потом уехать), просили помочь, пока администратор закончит свои дела. Как оказалось, администратор пил чай. На новых сотрудников орут матом при покупателях. График обговаривается заранее при устройстве. В итоге этот график игнорируют, аргументируя, что работать некому, и работай. Не рекомендую это место работы, особенно молодым людям. Тут работа только для быдла. Далее →

Красивая форма, бесплатное питание, дружный коллектив. На этом всё Далее →

Условия труда просто адские! Нечётко прописанный регламент, бесконечные запугивания штрафами при условии низкой ставки, некомпетентное руководство, которое творит что хочет, поскольку трудоустройство неофициальное. Обнаглели настолько, что могут заставить работать после окончания смены, оштрафовать за что угодно, вычесть из зарплаты за что угодно, если посчитают нужным. В выходные и праздники работаешь на точке один (я работала чайным сомелье), разрываешься между заказами, мытьём посуды, заготовками, работой с гостями и бегаешь наполняешь бойлер. Для продуктивности стоило бы поставить на такие дни второго человека, но зачем, если можно сэкономить, правда? Система снабжения молоком, соком, сахаром и т.д. налажена криво — всё приходится просить у бара и у кухни. Всё ужасно неорганизовано, непонятно, и при этом в любом случае виноват ты. Помимо прочего, обязательные собрания, рано утром, на которые ты обязан являться и в рабочие дни, и в выходные, за неявку опять же штраф — 3000. А самое парадоксальное, что вся суть этих собраний — просто болтовня и распитие чаёв. Два часа просто впустую, никакой обучающей полезной информации, ничего. Обсудили на одном из собраний тему того, что некоторые сотрудники добираются домой на такси за свои деньги. Пообещали эту проблему решить,... Далее →