Отзывы о работе для девушек

Ни одного не обнаружила для себя за год работы в этой компании. Далее →

г. Киров. Отработала в компании год ровно. Никогда не получала озвученную при трудоустройстве зп. Вечные штрафы за всё абсолютно. Вплоть до не приклеенной наклейки на коробке. В последние рабочие дни дали штраф за то, что я опоздала с обеденного перерыва на 4 минуты))) Придираются ко всему. Но это мелочи по сравнению с их требованиями и отношением к сотруднику в целом. У меня был С.В. по [К.] [М.] [Я.]. Когда приезжал регионал С.В. [Ю.] (фамилии не знаю, взяли его буквально полгода назад), то мне было сказано (цитирую своего С.В. [М.]) :"Разорви попу, но сделай работу, на отношение сотрудников Магнитов тебе должно быть пох, тк приехало начальство!» В смысле?»!)) Мне с сотрудниками работать ещё годы и годы и, быть может, уже не по вашей продукции. На вопрос :"Почему не деланы корп блоки там, где существует строгая планограмма сети» С.В. [М.] отвечал :"Зачем нам нужны тогда мерчендайзеры, если он не может нарушить это правило и выложить так, как надо фирме»?))))))) Далее отдельно по штрафам: у них имеются служебные записки, которые прилагает мерчендайзер в случае, если не соблюдены не по его вине правила мерчендайзинга в тт. Но эти записки, как оказалось, НЕ действенны!))) Даже при их наличии в отчёте сотруднику — штраф!... Далее →

Стабильно зп и на этом все. Далее →

Желаю ребёнку вольчику устроиться на такую же работу, где с ним будут обращаться и платить так же : 1. Работать на износ, в подсобке +45 летом, а зимой -20 2. Работать разнорабочим, а не продавцом (по факту, именно так, вы не будете просто продавцом, а сначала уборщиком, строителем, лекарем, пекарем, ментом, охранником, админом, а потом уже продавцом) да, за зп 170 р/час, а скоро вообще 120 3. Не будете работать на своей, комфортной к дому точке, если хотите зп, вы будете по всему городу каждый день ездить и копить хотя бы 170 часов в месяц, ибо на точку в 10 сотрудников выделяют по 1000 часов в месяц и все. 4. Поставят старшими пк, истеричек, которые будут с вами обращаться, как с куском… просто потому что ты дышишь не так, как им хочется. Я просто желаю вольчику обанкротиться, спуститься на землю и дать нормальные условия своим работникам. Я отработала больше полугода и поняла одно, что это самое отвратительное место работы в Питере. Далее →

Не знаю. Далее →

Впервые пишу отзыв о работодателе, так как впервые столкнулась с такой ситуацией. Я откликнулась на вакансию на хэдхантере. Переписывалась с рекрутером там же. Задали пару уточняющих вопросов и прикрепили ссылку на встречу-собеседование в Зуме. В назначенный день за 10 минут до встречи начинаю подключаться. Зум пишет «организатор не на месте». Ожидаю. Время ровно — подключения так и нет. Ну, может, задерживается, ничего страшного. Пошла первая минута следующего часа, я все это время обновляю страницу. Зум пишет «организатор принимает участие в другой конференции». Хм, ладно. Вспомнила, что мне еще в смс высылали ссылку. Скачала на телефон Зум, перешла по ссылке из смс — попала на конференцию. Ладно, бывают накладки у всех, ничего. Рекрутер сказал «если будете с камерой — будет вообще здорово». Я накрасилась, спала на бигуди, готова была вообще ко всему)) Но, когда произнесли мое имя и я отозвалась, оказалось, что камера вовсе не нужна. Хорошо… Стандартно спросили, где работала и почему ушла. А я как раз недавно стажировалась в крупной компании, и все получалось хорошо, мне нравилось, меня хвалили, но наставника ко мне приставили матерящегося и откровенно плюющего на меня и помощь мне. Чтобы не сливать человека за его спиной, не жаловаться, я решила уйти сама,... Далее →

Комфортно работать, отличная культура и коллектив, отличные покупатели. Далее →

С 2020 года (с локдауна) магазин перешел на работу с набором заказа. Мы все травмировались за эти 2 года, т. к. человек не может столько переносить. И.К. придумал плоские упаковки, чтобы их покупатели разбирали, а не 500 сотрудников магазина. В результате у девочек травмы спины, ног. Страховка не сработала, отдел кадров разводит руками: вроде, надо полегче работать, а работы полегче нет. В результате И.К. уходит, а мы остаемся со своими травмами, т. к. нового работодателя не привлекают инвалиды. Так что девочкам не рекомендую идти в магазин И.К. работать. Только офис.. Далее →

нет Далее →

Тоже в ТТК работала, очень рада, что ушла, убежала, можно сказать — руководство хамское, зарплаты не повышают, отношение как к пыли под плинтусом. Не советую там работать… Далее →

-превосходный коллектив, на какой бы точке ни оказалась. локальные мемы между сотрудниками, общие интересы -зп вовремя или даже заранее -конкретно мне попалась классная админка Далее →

- слишком много обязанностей для такой зп. работала, забирала все оставшиеся нервные клетки.  — вечно что-то идет не так. то одно закончится, то другое. и каждый раз — катастрофа. сама идешь в другую булку за расходниками в заляпанной тортиками и мукой одежде. и это сильно треплет нервы, ведь в булке все должно быть идеально. всё пополнено, очереди нет, даже если на смене 2 человека, один из которых идет за закончившимся.  — надоели открытия в одного. наша точка была очень популярной среди гостей, так что надо было и выпечь много, и поставка большая, и в первый час по 110 человек. а ты один. да, тебе вышлют замену, но она быстро уйдет обратно, ведь у них в точке тоже всё плохо. всё всегда плохо.  — я устраивалась на нормальный график по 8 часов. в итоге была неделя, где без выходных работала по 12. спрашивал ли меня кто-то, готова ли я? увольте.  — вольчек хвастается тем, что открывает всё новые и новые точки. но что по старым? как у них дела? не важно, главное, прибыль там большая. я ходила на замены в булочную, где из штата осталось ДВА человека. учитывая то,... Далее →

Просто адский ад! До сих пор передергивает от слова Вимос Далее →

Дорогие соискатели! Прошу вас прежде чем идти на собеседование в данную контору, внимательно почитать отзывы и поверить в них! Я отработала в данной конторе 3 месяца.. это были худшие месяцы в моей жизни, каждый день как на вулкане! За три месяца ни разу не получила полной зарплаты, т.к. наступил сезон, когда выручка во всех магазинах пошла в минус, а всемогущий сей пои ки внес свой закон «голодных игр» — у него минус в продажах, значит со всех, кто на него работает, он его удерживает, но, конечно же, каждый сотрудник, то как юрист или кадровик, может внести свои идеи по увеличению прибыли и если ему (самодуру) это понравится, то может инициатору выплатить полную зарплату. Очень сочувствую заведующим магазинам! У них каждую неделю проходят в прямом смысле «голодные игры», вот только у самодура они называются — бизнес игры, за эту игру заведующие и их замы могут быть поощрены, остаться без зарплаты и выгнаны с воплями самодура, если вы женщина, то готовьтесь быть курицей, дурой и т.п. Уж, видимо, этому старому уроду (в прямом смысле этого слова) чем-то женский пол не угодил. Для меня до сих пор остается загадкой, почему женщины, а именно вышестоящие женщины,... Далее →

Офис в центре города Далее →

Больное руководство. Территориальный директор всегда орёт, но это не самое страшное! Самое ужасное, что заставляют заключать договоры на себя и своих родственников, чтобы руководство могло выполнить план! Проработала в компании 6 месяцев. Не понимаю, как смогла так долго продержаться. Постоянная текучка. Далее →

Хороший HR. Далее →

Как-то решила устроиться в эту компанию, с HR прошло все отлично, договорились о собеседовании с региональным. Пришла на собеседование на минут 5 раньше, зашла в магазин, посмотрела витрины коллекции, миленько. За две минуты до назначенного собеседования подошла региональный [В.]. Собеседование продлилось не более пяти минут, не в кабинете, а в проходе ТЦ, все ее внимание было в телефоне, а не на человеке, который пришел к ней на собеседование. Я работала в разных компаниях, но таких «работников» не встречала. По данному собеседованию было сразу понятно, что работать там не намерена. По з/п минималка официально, все остальное конверт.. Далее →