Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13259 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13259)
-
Компания меняет юрлица, прошлое было ООО Адонис Прайм (смотрите отзывы и там тоже). Почему меняет?! Потому что продают чудо препараты, которые зарегистрированы как еда и даже не зарегистрированы в РБ. Работа какова: набирают всех подряд, кто хотя бы разговаривает нормально, обучают работать по скриптам, рассказывать пенсионерам, что их гипертония в 84 года исчезнет навсегда, если купить препараты за 300 рублей и попить месяцок. Так же заставляют обзванивать клиентов, говорить, что недостаточно пропили и только поэтому не помогло ни капли, и надо купить еще один курс и всего за полцены, 150 рублей, и тогда точно поможет. Тем клиентам, которые посылают по телефону матом, тоже надо звонить, ведь на каждого клиента свои доводы. Препараты якобы из трав, в реальности российский завод клепает что угодно заказчику, и проверить состав не сможет ни одна лаборатория. Очень умная схема, и можно было бы даже похвалить, если бы так жестоко не обманывали бы доверчивых пенсионеров. Текучка в этой компании очень большая и не по моральным принципам, а потому что очень маленькая зп, а на собеседовании рассказывают про кучи денег. Оклад обещают, но его нет, его надо еще заслужить показателями, которые выполняет лишь... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаГрандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →✗ НедостаткиНЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил KPI. На деле каждые три месяца этот самый KPI непредсказуемо меняется. Периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/старым рекомендациям/соцсетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу ЗП. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать, и вот-вот лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени, потраченного, чертовски жалко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только если коллектив. Далее →✗ НедостаткиДолжность: помощник директора, сервис-менеджер. 1. ЗП по факту серая, тк в окладе пишут 22 400 тыс., все остальное типо премия. По итогу договаривались в И.Д. на 40 000 стабильно, получала по 35−38 тыс. Как говорит И.Д., я делала не такую уж и трудную работу за свои деньги. Хотя за такую работу предлагали в других компаниях по 50-60 тыс. Очень любят [censored] на деньги. Если вы за ними не следите, то вас с радостью будут рассчитывать меньше, чем вы заработали. В последний месяц работы рассчитали тупо по окладу и плюс отпускные, никакой премиальной части не было, хотя работала как и всегда. Поэтому действующие сотрудники и ищут работу, пока там работают и не удаляют резюме с hh.ru.) А только его скрывают. Внимание: на переработки всем [censored]. Ведь продажи главнее! И пофиг, что у вас есть семья, или проблемы со здоровьем или еще что))))00)0)00) До сих пор думаю в трудовую инспекцию написать, чтобы устроили разгон этой шарашкиной конторе))). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт для меня как медсестры, возможно повышение, если хорошо работать и делать все на совесть — это со мной коллега поделилась, которая уже давно работает. Девочки в коллективе отличные, врачи все вежливые. Работы много, но мне нравится. Работаю не так долго, всего пару месяцев, но пока вообще без проблем все. Далее →✗ НедостаткиНе очень удобно было добираться до собеседования. Работаю в Колпино, пришлось ехать в Питер. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх абсолютно нету. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на несколько дней в неделю, раньше работала в «Макдональдс», когда училась, решила вернуться, всё стало только хуже, даже ставка с 2020 года не изменилась, как было 185 р в час, так и осталось. Рабские условия труда, тупые и маленькие перерывы, которые даже не оплачиваются: 1 перерыв 30 минут и 2 других по 15. Из 30 минут только 10 минут уйдёт на пробитие еды. Не работа, а одно унижение: мыть полы, подметать, собирать чужие сопливые салфетки голыми руками, ибо перчатки нельзя. В конце смены воняешь, как натуральная бомжара, форма ужасная, особенно брюки: они либо огромные, либо маленькие, чаще всего на рост от 175, подшивай сам, как хочешь. Обувь не дают, кроссовки нельзя, хотя они очень подходят, ибо не скользят, и ноги не так устают. Работа в постоянной гонке за чем-то, спокойно работать не получится: 9 часов работы в полном интенсиве, пожалуй, такого [censored] нигде нету, только в «Макдональдс» все орут, кругом шум и гам. За 9 часов работы в этом [censored] вы получите на 2022 год в Москве 1482 рубля, пхпхах, и ещё за обед с этих копеек... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления по ТК. Будете там работать как ИП или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает, на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали, что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] — это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.], а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании — маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие — мизерная зарплата. Работа по 10−12... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попасть в хороший магазин то работа хорошая и несложная Далее →✗ НедостаткиОткрывала магазин с новой должностью кассира на ул. Дементьево д.1, г. Чебоксары Работала 2 недели без трудоустройства, магазин открывали и закрывали без работающих сотрудников Администратор не обучал должности продавца-кассира, Уволилась через несколько недель, указав на ошибку администратора, За все это время Супервайзер закрывал глаза на безответственность Администратора Выполняла работу ответственно и без каких-либо ошибок, так как ранее работала в другом магазине, но на должности пониже. Ушла, а на следующий день узнала от знакомой, что в чате Супервайзеров в моем городе больше не примут меня в Красное Белое , у С.Б. я не нахожусь в чёрном списке, но в этом городе мне работать нельзя только потому, что я уволилась с магазина. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиХочется написать об опыте моей работы поваром в ресторане «Диканька» в ТРЦ «Галерея Краснодар», улица В. Головатого, 313. Отработала там чуть более двух лет. Работа не лёгкая, всю смену 12 часов на ногах. Но главное, хотела написать о шеф-поваре [Д.] [Д.] (его тел. +7 (xxx-xxx) 38−86). Очень непорядочный человек, это мнение всего коллектива смены поваров из 8 человек. Каждый из них думает также, как я. Этот шеф-повар работает на 2 адреса, также в ресторане «Диканька» в г. Краснодар, ул. Промышленная, 21/1. Там коллектив такого-то мнения. Человек очень подлый, всё делает из подтишка (поэтому я наконец-то ушла оттуда). Зарплату при оформлении обещали одну, а по результату получала намного меньше (чем мотивировал этот нехороший человек… не выполнения плана и т.д. и т.п.). В общем, находил разные отговорки. Коллектив текучка, особенно берёт стажёров, которые отрабатывают три-четыре дня, а после сообщает им, что вы нам не подходите. Итак, берёт опять новых стажёров и опять всё по-новому. Зарплату, соответственно, они не получают за эти дни. А эти деньги перечисляются ему в виде премии. Поэтому прежде чем прийти работать туда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиПо окончании учебного заведения и столкнувшись с тяжелым положением — отсутствием свободных вакансий по своему направлению, я была принята на свободную вакансию в управление г. Барнаула ФГУП Почты России, главный офис в отдел продаж почтовых услуг с испытательным сроком 3 месяца. Я проработала 1 месяц, мне предложили уволиться, при этом было обещание по наставничеству. Я понимаю, что в каждой избушке свои погремушки… но за этот маленький промежуток времени невозможно все узнать, учить никто не хочет, как в старые времена. А после увольнения специалист из отдела логин и пароль от ПК просила… хотя я готова была передать дела ранее и говорила об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла для себя Далее →✗ НедостаткиНачальство: Оплата труда: Рабочее место: Карьерный рост: Достоинства: Не нашла для себя Недостатки: Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенство. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Серьёзно! Человек не должен справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти со спокойной душой — выбор не большой — или памперс, или возможный минус, который неизвестно по чьей вине… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов, находящихся... Далее →
-
Даже если увольняетесь по собственному, увольняют по статье, задержка з/п. Отказ выплачивать отпускные. У управляющего полностью отсутствует субординация. Часто получается так, что работаете сутки через сутки. Про какие-либо поощрения можете вообще забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное. Аванс через месяц, даже с опозданием на неделю, потом начинается ещё хуже — зарплата со скандалом. Следующая выплата с опозданием в полмесяца. А зарплату вообще не выдают. Получается, работаешь вперед, а зарплаты не дождёшься. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда норм платят Далее →✗ НедостаткиСитуация такая: езжу на заказы с мужем (пока он не на работе), работала только по доставке. Периодически происходили ситуации, когда припарковаться по адресу просто негде, вот прям негде и всё тут. Соответственно, бросать машину поперёк двора — не вариант (машина стоит по рынку 906 000 рублей), а неадекватов, которым ты мешаешь, хватает. Что могут они натворить, известно только Богу, а Яндекс со своего широкого барского плеча не [censored] машины. В такие моменты муж быстренько забегал, забирал/отдавал заказ, пока я тыркалась вперед/назад, чтобы все могли проехать… И тут значит прилетает претензия от поддержки, мол, вы, мадам, обманываете нашу систему, мол, грубейшее нарушение… Т.е. Яндекс прямо заявляет, что нарушение ПДД не такой значительный проступок по сравнению с какими-то их выдуманными правилами (о которых, кстати, не сообщалось в обучающих материалах, пересмотрела специально после блокировки аккаунта и нигде не сказано, что тяжелые посылки, да и в целом любые, тебе может помогать кто-то доставлять)… Поддержке чихать на все объяснения, даже не пытались уточнить у других клиентов, что я присутствовала на заказах. Тупо от одного поступила претензия и без разбора блокировка… Но дальше больше… Яндекс постоянно на балансе удерживает 100 рублей, так вот это днище, под названием Яндекс,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфіційне працевлаштування. Далее →✗ НедостаткиВідсутня повага з боку керівника до працівників. Керівник по-особливому рахує заробітну плату. Пропрацювавши місяць, може бути таке, що винен заробітну плату керівнику. Те, що має виплачуватися по закону, виплачується, але потім виявляється, що все виплачене по закону потрібно повернути керівнику (наприклад, заробіток за простій тощо). Бажаючим зайняти посаду в бухгалтерії раджу 100 разів подумати, перш ніж приймати рішення про написання заяви на прийом, бо при співбесіді керівник погоджується на всі умови і обіцяє золоті гори, а насправді все не так. Постійні незадоволення роботою бухгалтера, навішування роботи, про яку не було повідомлено при співбесіді. Робити треба 1 за 3-х. Бухгалтеру потрібно працювати у 4-х програмах (1С бухгалтерія, управлінська, ЗУП, Медок). Великий документообіг і запущений облік. Постійні проблеми з сервером. Керівник любить самостійно влазити в 1С бухгалтерію і перевіряти дані, вносити корективи, при цьому не вважає за потрібне попереджати бухгалтера про те, що він там зробив. Постійно щось злітає в 1С, ЗУП. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, комфортный офис, столовая и кухня. Очень приятное ощущение оставила сотрудник бухгалтерии [Т.] которая понимает, что такое адаптация и что это происходит не за один день. И огромное спасибо, за «трудовую»=))))). Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на близость к метро, не совсем комфортно идти до офиса, по пути стоят лэп. 2. Сложилось впечатление наличия переработок. 3. Отработала в компании несколько дней, поняла, что не моё, не мой коллектив и функционал (в этом есть и моя вина), но если Вы операционист, может быть вполне себе. Ужаснуло, что при тебе же могут тебя обсудить, а когда неугодный сотрудник выходит из кабинета, его начинают обсуждать. Так нельзя. 4. Передачи дел нет, но возможно, я до неё не дошла =))))). Вопросы вызывали раздражение, но я понимаю, что объём работы соответствующий и некогда раскачиваться. 5. Опыт русской компании, бывшим сотрудникам международных компаний с высоким уровнем культуры советую пройти мимо. 6. Везде стоят камеры, это нормально в современном мире, но не в таких количествах. Этот отзыв личное мнение, оставлен для тех, кто ценит и любит себя, и для кого работа как второй дом, но понятие о доме у всех разное. Далее →
-
Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенства. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Что? Человек должен не справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти, справить нужду и просто вдохнуть воздуха… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением, близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня в совокупности час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов в много сезонном рабстве, так корона уже мешает, мысль о том, что ты опытный раб, не даёт покоя, возникает необходимость отточить своё «превосходство» над новичками,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь. Довелось связаться с этой компанией. Вышла на подработку, обещано было 1700 смена 12 часов. В конце дня чисто случайно от других я узнала, что вместо 1700 платят 800, и это ещё не всё. Нужно минимум отработать три дня, иначе вообще не заплатят. Мне, конечно же, никто этого не говорил, и так мне пришлось отработать целую смену. Я узнала, что если мне и заплатят, то только 800 р, и мне придётся за эти кровные отработать ещё два дня, иначе вообще бублик. Я отработала. Итог: 800 мне не заплатили. Пришло 750. На вопрос, где ещё, они сказали, что удержали за одноразовый халат и шапочку. Конечно же, этого они мне тоже не говорили. А теперь подумайте: стоит ли связывать себя с этой компанией… Лично я никогда больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОчень, конечно, интересная компания. Российская, наверно, этим все сказано. Не умеют у нас делать бизнес и все тут, как на уровне рынков были, так там и остались. 1. ЗП серая, о чем говорят на собеседовании. 2. ДМС нет, только планируют заняться этим вопросом, обучения тоже нет, все в планах. 3. ЗП строится из оклада и KPI, тут все стандартно, первый месяц платят 75К, далее уже оклад плюс процент, но процент платят в конверте, поэтому нет гарантии, что вы его получите, плюс тут неоднократно писали о задержках. Расскажу в целом о своем опыте с данной компанией. Прошла онлайн-интервью еще будучи в другом городе, мне сказали, что нужно обязательно приехать в офис, ведь именно в офисе даётся вся важная информация. Вот я приехала, позвонила, меня пригласили в офис. Что из себя представляет офис: здание завода на отшибе города, доехать туда — это целый квест, как и попасть на территорию, от метро я ехала 25 минут на такси. Вот вы попали на территорию, получили пропуск, теперь нужно найти корпус, далее пешочком на 4 этаж, сказать честно, такая прогулка уже отбивает всякое желание работать с компанией,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек. Всегда первым узнаёшь о новинках. Далее →✗ НедостаткиЭто самое отвратительная работа, за всю мою жизнь, я клянусь. Чтоб вы понимали: Мы работали по 3 человека в офисе (в моем городе самая большая проходимость была у нашего офиса) и если не дай бог кто-то уходит в отпуск или больничный. Начинается полная задница. Так я работала в компании по 10 дней без выходных и иногда по 12 часов в день абсолютно одна. 4 сотрудника не дают, мол, и так справляемся. Причём ЧТС у меня осталась стандартная, то есть за переработку мне ничего не заплатили и просто по тупому оправдывались) Здесь нет никакого обучения. Вот от слова совсем. Есть какие-то курсы, которые на практике вам ничего не дают. Сотрудников тупо не хватает и вас некому обучать. Я работала и в Билайн, и в теле2, но нигде такого не было и обучиться всем процедурам и адаптироваться было все равно очень сложно. 3) Смешная зп. Вот очень. Я отработала в мтс полгода и пробыла за это время на 3 точках, где у людей была +\- такая же зп как у меня (убогая). При этом куча обязанностей и пинков от руководства. Несколько раз в день тебе звонят и просят что-то сделать в срочном порядке, а задание при этом на уровне..: сфоткайте плакатик, установите приложение,... Далее →