Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13310 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13310)
-
✓ Преимуществани кому не рекомендую Далее →✗ НедостаткиУжасное место, ужасные люди, алчные, злые, ведущиеся на деньги. Зарobotok обманным путём, и причём обманывают бабушек и инвалидов! ЗП нищебродская, ставки нет, официального офиса нет, проработала 4 года, обещали устроить, так и не устроили! Руководство [censored] сектор [Г.] моральные уроды, включая самого руководителя! Руководящий состав поломойки из Аэрофлота Домодедово. Далее →
-
✓ Преимуществане остались Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили отлично, выплатили премию, которую обещали при трудоустройстве. Но с каждым месяцем премия становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Соответственно, очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать, практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 15 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставит руководство, акцентируя на то, что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Также запретили начислять баллы клиентам по вине компании, соответственно, как можно рассчитывать на хорошие клиентские оценки, что входит в один из показателей плана. Не советую устраиваться в ОЗОН работать оператором.. Далее →
-
Испортили мне трудовую книжку с 15 летним стажем в бюджетной организации. Проработала 3 недели, а потом просто руководитель [И.С.П.] решил распрощаться со мной, не объяснив адекватную причину. По работе замечаний не было, все усвоила. Отношение у него хамское, с подчинёнными разговаривает матом, не важно, какого этот человек возраста. Текучесть из-за его отношения к сотрудникам большая, за время моей работы на одном участке поминалось 4 человека. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществаколлектив замечательный. зп во время. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной сети 3 месяца, не рекомендую туда никому идти работать. График ненормированный, когда 8 часов, когда 15 часов. В первое время работа по 8 часов, иногда по 12, 3/3. Потом штат сотрудников уменьшился, поставили 15 часов 3/3. Постоянно звонили в выходной вечером и просили выйти, потому что некому было работать. Работа не из лёгких, мягко говоря. Двойную поставку нужно было выставить до 11 часов утра. В том числе нужно было успевать собирать заказы, также в быстром темпе. Весь рабочий день. Ты ходишь нервный и уставший. Не было времени даже поесть. На смене работают всего 3 продавца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала месяц, заработала 5000 (не 40 000, как заявлено в объявлении)! Очень много отменённых занятий учеником (за которые не платят). В течении уроков много глюков, платформа не разработана до конца! Телефон поддержки не работает! Ну и самое интересное, меня кинули))) Даже честно заработанные 5000 мне никто не выплатил, а налог насчитали! Далее →
-
✓ ПреимуществаКондиционер, мягкий стул. Далее →✗ НедостаткиComsystems, оно же ООО Итерато. г. Пенза, ул. Рахманинова, д.9 г. Ульяновск, Московское шоссе, д. 92, оф. 403 (БЦ УАЗ) Кидают работников на ЗП. Обещают 25-30к в месяц, в действительности дают ученический договор с мрот и выше него не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти полгода уже проработала, скоро буду идти в первый отпуск. Я здесь медсестра, отношение хорошее, не предвзятое и вообще труд ценится. Когда сюда устроилась, как будто попала в другое измерение. Доктора вежливые, обращение на достойном уровне, приятно была удивлена. Устроена конечно же официально, выплаты стабильно по 2 раза в месяц получаю. Далее →✗ НедостаткиМинусов в своей работе не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЛистопад в.г., Козбар н.в., [А.] н.: вот основные недостатки этой организации в отношении кадров. Люди сами не понимают, что хотят от работников, не умеют оценить перспективы и потенциал, не желают найти общий взаимовыгодный язык общения. Отсюда жуткая текучка кадров. Спасибо, что не пришлось задерживаться надолго в этом коллективе. Странные ребята, странные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКакие приимущества, вы их сначала заработайте. Условия ужас в тюрьме наверное лучше. Далее →✗ НедостаткиУстроилась неделю назад, проработала 4 смены, заплатили 1330 рублей. Ребята, вы что там, с ума сошли? Вы зачем так людей дурите? Заметила там много [censored], вот им там и работать, дешевая рабочая сила. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ НедостаткиПроработав в Минске, улица Денисовская 8, «Корона-сита» ООО «Табак-инвест», пришлось сбегать оттуда со статьей за прогул, так как выхода другого уйти не было. Начальство позволяет тебе угрожать увольнением, орут, подгоняют, делается всё, чтобы ты побольше ошибок допустил, чтобы тебе вменить объяснительную и на основании её лишить тебя премии. Я проработала 20 лет, но такого отношения нигде не видела. Увольнение — это тоже целый квест. Если вам дорого своё здоровье и нервы, дорогие наши повара, не идите в эту компанию работать, потому что это концлагерь. Далее →
-
✓ Преимуществабелая заработная плата, пятница pizza day Далее →✗ НедостаткиРуководитель помешан на Agile и SCRUM технологиях, в итоге сотрудники не знают, кто за что отвечает, кто что делает (а те, кто знает, 2−3 человека, они всегда заняты). + Полная неадекватность руководителя, считающего, что он в прошлом году что-то сказал (а ты устроился в этом), то ТЫ обязан знать то, что он сказал в прошлом году и ввел это на уровне регламента компании, т.е. есть только его мнение (если он сказал, что он не рукожоп, то он не рукожоп, и не важно, что не получилось только у него, а у всех остальных ВСЕ работает, и ты не мог у него спросить, что же у него не получилось). Не мог с ним спорить… Пока ты молча делаешь свою работу, ты нормальный, как только что-то против — ты не соответствуешь критериям компании… (и пофигу, сколько пользы ты принес и сколько лет отработал! Уволили сотрудницу, отработавшую 14 лет в компании, в 13−00 она еще ела пиццу, а в 15−00 уже не работала). Как появился отдел HR, так вообще все пошло под откос 5 человек в отделе, чем занимаются — фиг его знает, в офисе никогда их нет. Только в корпоративном чате начальству «подлизывают», обливая грязью неугодных «неадекватному» руководителю, особенно это после увольнения из компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не ознакомили с должностной инструкцией, трудовой договор на руки не отдали, работала неофициально недели 2 (потом узнала по выписке) написала заявление об увольнении По ТК РФ расчетные должны были быть выплачены в однодневный срок — в день увольнения, в итоге: деньги не пришли, на вопрос — где остальные д/с — сообщили, что необходимо ждать аванса. ТК РФ? Не, не слышали! Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И, скорее всего, при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы — нет незаменяемых. Уходите, если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП [П.] — там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное — премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%. А в МЕДСИ вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» — это % от вашей работы (прием, направление... Далее →
-
✓ Преимуществасвоя столовая, корпоративный транспорт, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить конкретно о магазине, в котором я работала (Шереметьевская 11), то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. Пофигизм руководства магазина достигает масштабных пределов, а некоторые ЗамЗавы — натуральные омежки, которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт, от чего порой просто невыносимо работать. Заведующая же специально заселяет ленту ребятами-узбеками, т.к. они, нуждаясь в работе, терпят все ее заскоки. Причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винить тебя: товара много заказали и остались остатки, вышедшие из срока — ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь — правильно, потом в тык получаешь за то, что не те ценикодержатели на витрине, посмел не выйти 6 день подряд в свой выходной (12 часов смена, кстати) — гнать тебя ссаными тряпками! Ну и еще много всего можно рассказать, но лень катать простыни. Работников там держат за бесправных животных, на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты, ведь там работает много людей пенсионного возраста, а к ним такое отношение… Помимо прочего, заставляют продавать тухляк (советую настороженно относиться к покупкам в рыбном отделе). Ув. руководство сети ленты, было бы неплохо, если бы... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому. Далее →✗ НедостаткиКоллектив недружелюбный. Самые адекватные — официанты — стажёры, которые ещё не поняли всю суть работы. Руководство, позволяющее себе издеваться над сотрудниками. Хочу поподробнее написать об этом. Мужчина-менеджер, позволяющий себе хамское общение с использованием нецензурной брани. «Придирки» абсолютно ко всему. Просили делать то, что не входит в мои обязанности. Никаких расходников нет, антисептиков, тряпок для банальной уборки пыли и обработки игрушек. Всё грязное и пыльное, уборщица ходит по залу с веником рублей за 100 из дешёвого магазина чисто для вида, по факту ничего не убирает. Постоянный вызов на работу в выходные дни. Выписывание необоснованных штрафов, а когда пытаешься выяснить зачем и почему, руководство уходит от ответа, списывая на штрафы «внутри компании». Пытаясь выяснить, где именно прописаны те самые штрафы, опять же, происходит уход от ответа. Неофициальное трудоустройство, то есть работа «в чёрную». Работала с детьми, в вакансии указано «наличие медкнижки», по факту никто даже не спросил про неё при устройстве на работу. Никаких договоров, юридических документов, подтверждающих то, что ты работаешь, никто не дал на подписание. Работала «на добром слове». Заработанную плату выплачивали, не обманывали, но постоянно задерживали на пару дней, ссылаясь на то, что бухгалтерия не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро связываются. Пара собеседований и вы на обучении. Далее →✗ НедостаткиБезграмотное обучение. Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то, что написано на сайте компании. Ни тебе упражнений, ни опроса во время обучения. Кто успел выкрикнуть, с тем он затягивает диалоги по несколько минут, потом начинает торопиться, чтобы все успеть зачитать. И так все обучение. Ладно, это можно пережить, некомпетентность тренера можно скомпенсировать. И в целом объяснима, ведь он такой же тренер, как я [М.] К.. Но вот его звонок после очередного обучения меня просто обескуражил. Он что-то нес про несовместимость людей в коллективе, приплетал свои хотелки и детские психологические травмы в виде его впечатлений от меня. Пытался отгородиться невыполнением каких-то там нормативов и опозданием с перерывов. В довершение ко всему высказал оценку моим словам касаемо вопросов в рамках работы механизма логистики компании и продаж. Обвинив меня в замысле незаконной деятельности! Как вам?! В итоге что-то промямлив о желании как лучше, выказал намерение завершить разговор. Что я могу сказать помимо вышенаписанного… Обидно, в первую очередь, что человек, меня не знающий и обязанный быть лояльным и беспристрастным, дал мне такую кардинально отрицательную оценку. Обидно, что тараканы в голове тренера проголосовали против меня. И обидно, в конце... Далее →
-
✓ Преимуществаз/п вовремя, день в день и все Далее →✗ НедостаткиРаботы много, не оплачивают часы, их нужно выходить, выпросить, чтобы проставили. Постоянные обучения на перчатке, которые никому не нужны. В выходные тебе постоянно звонят и просят выйти на работу…А оплатят тебе только через месяц и то, если отследишь, чтобы проставили часы…Сотрудников нет, ты работаешь за всех, просроченный товар заставляют выкупать. А его много, так как нет сотрудников, не работа, а вынос мозга и выжимание сил. И чем больше у тебя смен, тем выше твой подоходный налог. То есть, много требуя от сотрудников, они мало чем компенсируют взамен…Работа не только морально тяжелая, но и физически: ты работаешь за грузчика, на выкладке, на кассе, на сборке…При увольнении не выплачивают тебе праздничные дни, даже не упоминают о них. Некоторым сотрудникам, которые получали по ведомостям, даже не выплачивали премиальные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в офисе, кондиционер Далее →✗ НедостаткиРабота Самая худшая организация, в которой я работала, кураторы душат! Работала на должности специалист по обработке документов. Вкратце, вы будете постоянно писать объяснительные за опоздание на несколько минут. Отпроситься на пару часов по своим личным делам или проблемам будет нельзя, обязательно нужно брать административный на целый день за свой счёт, который тебе ещё могут и не одобрить, зачастую даже этот листок не отправляют для согласования начальству, административный просто не дают. Никакого обучения не проводилось, посадили в первый день к соседу за парту и сказали, чтобы смотрела, как работать. Как итог, у очень большого числа сотрудников постоянные ошибки, есть инструкция, пока ты ищешь в ней, как правильно сделать, теряешь время и процент, соответственно теряешь свои хорошие показатели, инструкции очень часто меняются. На собраниях отчитывают как маленьких детей, как в детском садике, за ерунду. Кураторы со своими тараканами в голове. Как итог, если вы ищете подработку на несколько месяцев, это более или менее нормальный вариант для студентов! Людям, которые ищут постоянное место работы и рассматривают этот вариант, 10 раз подумайте прежде, чем сюда идти! Будете писать за каждую ерунду объяснительную и выслушивать ерунду. Заработная плата 25−27... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОчередная ростовская шарашкина контора, после посещения которой остались только буря негодования и желание обратиться в трудовую инспекцию. Итак, вакансию помощник маркетолога увидела на hh, решила откликнуться. В тот же день мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Перед встречей наткнулась на многочисленные негативные отзывы о компании, но не придала этому значения (зря!). Чтобы побеседовать с менеджером по персоналу и руководителем, пришлось приезжать два раза! Все потому, что сотрудники были на каких-то «супер важных» совещаниях. Зачем назначать встречу на конкретное время, если все заняты? Окей, едем дальше. Меня вроде бы утвердили и пригласили на стажировку. Договаривались о ЗП в 40 тысяч рублей, после испытательного срока — до 50 тысяч рублей. И что в итоге? В первый же день обучения руководитель отдела маркетинга сообщил, что за несколько дней в организации все изменилось: график остался прежний (с 8:00 до 19:00, плюс, как оказалось, рабочие субботы), а вот ЗП сократили чуть ли не до 30 тысяч рублей. Естественно, развернулась и ушла. Не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу! Далее →
-
✓ Преимущества+Офис в центре города Из плюсов всё Далее →✗ НедостаткиНа собеседование меня позвали в феврале. Сходила, далее обычная ситуация «мы Вам перезвоним» и не звонят. Написала сама, сказали, мол, нет решения ещё, будет через неделю, через неделю такая же история. Позабыла об этой шарашке (и лучше бы не вспоминала никогда о них более). В мае [И.] — далее именуемый как директор данной «организации» — пишет мне с предложением прийти снова на собес-ие. По итогу собеса меня взяли на работу. В первый рабочий день на вопрос о договоре ГПХ или договоре подряда меня вежливо «слили», не дав никакой конкретики, сказали, мол, потом по ТК оформим тебя. Но работодатель не знает, что по законодательству о трудоустройстве он обязан оформлять каждого сотрудника, не важно испытательный срок или уже постоянный. Меня это насторожило. Пробила компанию на количество сотрудников, зарегистрированных официально, их оказалось 5 вместо 9, мною насчитанных сотрудников, а я ведь видела далеко не всех сотрудников. Далее в конце рабочего дня я услышала фразу: «согласись, сегодня было плохо? ты плохо работала». Я согласилась, заснула язык в Ж, потом написала директору, мол, извините и т.д., надеюсь, неделю мне хватит, чтобы влиться в работу. Он так же ответил мне, что да, сегодня было плохо, но надеюсь, что быстро вольёшься.... Далее →
