Отзывы о работе для девушек

Хорошее расположение бутика. Далее →

Руководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →

Нет Далее →

Даже одной звезды мало для этих негодяев! Проработала полтора месяца, решила уволиться, не устроили условия работы. ЗП не заплатили. Судя по отзывам сотрудников, которые там работают не первый год — это нормальный поступок директора, и она всегда так делает. Либо не платит, либо выпрашиваешь свои заработанные деньги. А старые сотрудники боятся уволиться, потому что им много должны, и при увольнении она расчет или не платит, или выплачивает в разы меньше. А как красиво врет директор при трудоустройстве, дескать, всё хорошо, зп вовремя, условия отличные. А по факту оборудование убитое, кругом тараканы, и продуктов нет, видимо, поставщикам тоже не платят вовремя. Не приближайтесь к этим недобросовестным работодателям на пушечный выстрел! Далее →

Своевременная оплата труда на этом к сожалению плюсы заканчиваются. Далее →

Отработала в компании около 2, 5 лет на складе готовой обуви «Томилино». За это время заработала себе расшатанные нервы, трясущиеся руки, дёргающийся глаз и много всяких подобных прелестей. Условия труда отвратительные, ТСД постоянно зависает, начальство орёт, чтоб делали объём. Как его делать, если ТСД не работает? Начальство тебя не слышит. Ввели постоянные штрафы — штрафы за любой внутрискладской косяк, даже если ты сам это заметил и исправил, штраф тебе всё равно обеспечен. Работая в смене, ты платишь штрафы за всех сотрудников склада. Накосячила переупаковка, которая вообще не относится к смене; мотивации и т.п. штраф всё равно смене, хотя смена ни при чём, а переупаковку никто не штрафует. В смене работают козлы отпущения, которых можно штрафовать и за косяки смены, и за косяки людей, которые не относятся к смене. Плюсом ко всем штрафам идёт мотивация: не сделав объём, у тебя вычтут с зарплаты, + вычтут за штрафы, и домой ты вернёшься с копейками. Также напомню, что ТСД не работает, постоянно зависает, пропадает интернет. Как с таким терминалом делать объём и мотивацию? Никто слышать тебя не хочет. Начальник склада Брубенцов В.А. вообще мужчина не в себе! На работу ходит раз в год и то по обещанию.... Далее →

Хороший коллектив, качественный ассортимент. Далее →

Проработала там 5 месяцев, менеджером. Задержки на работе в связи с собраниями на неопределенное время! Задержки з/п! Когда собралась увольняться, оплатили только за 1 месяц, а еще 2 недели просто не оплатили. Мотивацию предлагают, где средняя з/п будет 25−30 т.р., хотя на собеседовании уверяют, что после стажировки (3 месяца) предоставят хорошую мотивацию с хорошей оплатой. Далее →

красивый ремонт Далее →

Мне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, а я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности, что частично соответствует действительности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу предупредить специалистов, устраивающихся сюда: читайте внимательно... Далее →

Мебель можно купить подешевле Далее →

1. К сожалению, собственник приезжает лишь хвастаться перед своими гостями своей фабрикой, с виду это выглядит как меряться пипирками. А как его осадят, то все получают люлей)))) 2. Вроде оборудование новое, а дальше все старое: технология, мотивация, законы. 3. За весь брак ты платишь из своего кармана, порой очень дорого. 4. В. уже своё отработала и ждёт пенсии, нововведение это не про неё. 5. Н. А. Менеджер по продажам, но не как не управленец цехом. 6. Почему собственник держит женщин в руководителях?! Они не могут ему ответить, вот он и орет на них. 7. Если срубить бабосики хотите, но без развития вам сюда. А так это сплошной лес из пеньков. 8. Зарплата вся серая, и некоторых при увольнении кидают на деньги.. Далее →

Нет Далее →

Заполнил анкету на hh, послужной список очень солидный со знаниями языков. В основном рассматривал вакансии в сфере продаж в ИТ. И тут «чудо» — приходит отклик от ОТП Банка с предложением пройти собеседование на замещение должности в КОЛЛ-центре. Карл, в колл-центр. Если бы была возможность послать их прямо в пешее интимное, я бы отбросил все моральные рамки и сделал это. Но, увы, обратный контакт через «заднюю дверь» — по ссылкам и т.д. Дебилы клинические, не умеют читать резюме, не понимают, кто им вообще нужен. Не ходите в эту контору.. Далее →

Нет Далее →

Пишу отзыв, чтобы другие кандидаты, кто захочет работать в этой компании, имели в виду, что за больничный там увольняют, да-да (расторжение договора в одностороннем порядке), без объяснительных причин. Очень странная политика компании, видимо, ищут «рабов», кто работает за доширак и не болеет. Рассказываю : Моя мама работала там с 2016 (четыре года без офиц. оформления, странно, почему они не оформляли, загадка, но как настали ковидные года, сразу оформили как положено, видимо, побоялись проверок) до 2022 (с 2020 по 2022 официально), за все время ни одного больничного, в отпуск в основном работала (это было её желание), две недели назад она потеряла на работе сознание, разбила голову, уехала в стационар, провела в больнице полторы недели, выписалась. Вышла на работу, пригласили в отдел кадров и в один день уволили… Просто решили с вами расстаться Вот и делайте выводы. Мама возрастная, очень жаль, что так поступают… Ну, либо кадровая служба изжила себя, абсолютные непрофессионалы. Либо отношение к младшему персоналу, реально как к отбросам общества. Далее →

Увидела кучу негативных отзывов о своей компании и не смогла пройти мимо. Такие отзывы похоже пишут люди, которым хочется сидеть на пятой точке ровно и получать за это деньги Далее →

Куда же без ложки дёгтя — иначе было бы не интересно и не правдиво. Руководители отделов сами что-то продают своим клиентам, и часто уделяют мало внимания своим менеджерам. Но тут тоже не стоит перекладывать на кого-то ответственность за свои неуспехи. Вообще, если чего-то не знаешь, то лучше работать по схеме: посмотрел в гугле, если не нашёл инфу — спросил коллег, если и коллеги не ответили, то только потом дёргать руководителя. Часто чересчур требуют холодных звонков. На это порой просто нет времени, когда и так есть куча заявок и ты сидишь, считаешь крупные счета. Также сама выработала схему, что если тебе нравится компания и сильно хочешь с ней работать, то лучше не бесцельно звонить и искать новых клиентов, а просто в одну и ту же компанию звонить каждую неделю, пока тебя не запомнят и что-нибудь не купят) Удачи. Опять же, свой номер оставила в плюсах. Звоните, если что. Далее →