Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Огромное количество должностных обязанностей за малюсенькую зарплату. Далее →

------------------------ Далее →

Я была их переводчиком на арабский язык. Я работала с ними более 5 лет, в последнее время были некоторые проблемы с оплатой, я до сих пор не получила оплату за мои работы за июнь и июль прошлого года! Уже год и не могут оплатить! Я просила много раз об этом, и никто не отвечает. Без уважения, ничего не оплатили, и всегда у них поддельные обещания. Хотя всегда выполняла заказы через несколько минут, но оплатить не хотят вообще переводчикам!. Далее →

Таких не оказалось Далее →

Наверное, от безысходности устроилась я в ТД Апполо (Москва). На двух последних местах работы эти московские ограничения совсем разорили хозяев (я работала в общепите), увольнять сами не увольняли, но платить переставали. Только минималку, и то с таакими просрочками. Пошла в Апполо. В принципе, ничего сложного, работаешь по готовой базе, никаких холодных звонков. Оформляешь заказы. Собственно, вот и весь мой основной функционал. Вроде медицинские изделия. Сейчас, в пандемию, должны пользоваться повышенным спросом. Судя по заказам, можно сказать и так. Вот только на зарплате это никак не отражалось. Ее мне ни разу не выплатили вовремя. То есть день, когда ты получишь зарплату всегда был неизвестен и неожиданен. Задолжали мне мои гроши за три месяца, я и уволилась. Ну ушла, и на этом… все. Никто никакого расчета мне не выплатил, а на звонки в бухгалтерию все время обещали, что «вот-вот». Я через юристов из м.и.п. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-torgovyy-dom-appolo.html?n=3084 все взыскала быстрее, чем если бы все ждала «вот-вот». Да и реально все деньги получила на карточку. Если думаете, что все, что связано с медпрепаратами сейчас в шоколаде, — вы ошибаетесь. По крайней мере, к Апполо успех, видимо, не пришел . Далее →

Не уверена что они есть. Далее →

Хотите, расскажу, как я набирала персонал, не будучи самой этим персоналом? Не думала никогда, что попаду в подобную ситуацию, но и на старуху бывает проруха, как говорится. Сама я менеджер по персоналу, хоть и образование у меня психолог, но пошла я не совсем по специальности. Работаю в этом качестве уже 6 лет, так что не новичок. Устроилась по весне в ООО ЕМГ Управление, питерская фирма по подбору персонала, у неё и в Москве есть представительство. По сути, функционал простой: массовый и персональный набор для крупных заказчиков. В мои задачи входили собеседования на втором этапе после массового тестирования и заполнения анкет. Проработала я в этом агентстве ЕМГ около полугода, уволилась перед ноябрьскими праздниками. Бардак в этом ЕМГ управлении знатный. Никакого управления по факту. Оформляли меня месяц! И это организация, которая занимается персоналом. И смешно, и грустно. Мне бы еще в июне понять, что это шарашкина контора, хоть лето бы вволю прошло. А так всё в офисе отсидела, обидно. Самое главное: у них там беда с зарплатой. Обещают одно, по факту — другое. И план выполняешь, и претензий нет. А недоплачивали конкретно по 7−8 тысяч каждый месяц. А когда её уже в четвертый (!) раз задержали, я начала искать новое место. Кстати, после увольнения... Далее →

Комфортные условия Далее →

Обещают наставничество, по итогу барахтаешься одна, говорят: звони в другой город, узнавай у их оператора как и что, у менеджера и т.п. Спрос в это время (испытательный срок, обучение) как с профессионала. В других городах разница во времени, и не нужен ты никому. При таком графике и нагрузках, как морально, так и физически (7−19 вместо 8−17), заболела, заставили напиться лекарств и выходить, вышла — короновирус в итоге. Бардак! Узнала, что в положении параллельно — попросили написать заявление, сказав, что одна сотрудница уже в декрете. Это не повод, и я могла бы обратиться в суд. Не стала мотать себе нервы, и так меня спекли, а мне о ребенке думать. Слава богу, болезнь прошла в лёгкой форме. 10.02 я увольняюсь — ровно месяц ада. Водители, с кем работала, через одного увольняются, коллектив есть нормальные, а есть парочка дружков [Т.] и руководитель [О.] с слишком завышенной самооценкой, сотрудники для них расходный материал. Сами они из других городов — приезжие. Унижают работников, ничему научить не могут, выставляют требования в объявлении, не соответствующие реальности. Если вам пообещали обучить, не верьте. Вообще не советую ни кому связываться. Далее →

Удобный график работы. Далее →

Нет внятных ответов по поводу зп! Хорошая зп? Нет, не слышали. При приёме на работу обещали почасовую оплату 120 р. В итоге, проработав около месяца, дали 5600 р авансом, остаток сказали, что дадут с 1 по 6 февраля 2022 года. Но его нет. А как выходить на работу, так сразу просят. Обещали хорошую зп, но в итоге мизер. По моим расчётам должно было выйти больше. Но дали совсем мизер. Обучение проводили на логистику, а потом сказали, что компания справляется сама. В итоге посадили на другие проекты, через некоторое время прислали письмо на почту, что надо изучить доп проекты, т.к. зп будет больше от этого. А если не изучить и не сдать аттестацию, то урежут зп на 20%! Ужасный и горький опыт работы в этой компании. Не советую никому там работать. А если искать работу, то сразу читать отзывы о компании. Проработав недели 3, прочитала отзывы о компании и ужаснулась. Что аж волосы встали дыбом на голове и руках. Не советую эту компанию.. Далее →

Школа Жизни, скажут одни. Школа Жизни и школа Мрака одновременно, считаю я. Многое написано в порыве эмоций и гнева, ну, а как-же,имеет место быть. Но в моём понимании торговая сеть пятёрочка, как и любые другие торговые сети — всего лишь отделения психбольницы лютого недогосударства «территории выживания, джунглей которые зовут» Далее →

Кассовый сторожил, своего рода домовой нашего торгового зала. Можно идти на работу, будучи озарённым, можно так же самому задать себе по утру настрой (напевая песню). Можно? Можно! Втихомолку, осторожно, но ведь можно! То, что женщины в массе своей реактивные дуры, по коим плачет психиатрия, догадывался всегда, начав работать, убедился. Хабалки, финишные взрывалки и прочее прочее. Мужики, любители выпить, погалдеть, самоутвердиться, Бог им судья, не стану испещрять! Многие в стане лиц мужского пола, зачастую являются действующими охотниками на пид…ов, да и не смей ухаживать за собой, тем более, если МЧ, находящийся за кассой. Могут не простить, да и вообще готовы вы…ать в знак протеста. Охотники же на нетрадиционное, под прикрытием, что с них взять?! А вообще постпрогресс — страшная вещь, да и вообще — следи за собой, как завещал Виктор Цой в своей песне. Я сегодня не выдержал и оставил рабочее место, просто напросто уйдя.  — Должно быть, дошёл до точки.  — Бывает! Причиной послужило следующее: Оживлённо работают две кассы, напарница и я, и тут крик «маски спрашивай у покупателей». Я, потрясённый, перевожу взор на неё, что Оооо, спрашиваю я, маски, говорю, спрашивай у покупателей. Защита от рассудка, здравого смысла? Спрашиваю я.... Далее →

На первый взгляд:  — Локация офиса — Москва сити  — Дружный коллектив  — «Красивая» презентация компании  — Прекрасные перспективы, высокие доходы Далее →

Первое, с чего начинается обучение, это подписание регламентов и соглашения о неразглашении со штрафами от 500 000₽ до нескольких миллионов. Причём документы эти составлены таким образом, что если даже ты ничего не нарушил, всё равно компания может подать на тебя в суд. Абсурд, но [censored] и юридически не подкованные сотрудники подписывают, не читая. Дальше процесс обучения: мне дали три видеоинструкции и регламент работы. Всё на этом. Как понял, так и работай. БЕЗ з/п, оформления, трудового договора, соглашения об обязательствах компании в выплате комиссии — ничего! Обязан только сотрудник. Компания же оставляет за собой право:  — уменьшать комиссию, делать из неё вычеты на содержание офиса, расходы на рекламу, юриста и т.д. (собственно, что они и делают)  — увеличивать рабочий день, который и без того с 10.00 до 19.00 и в выходные тоже! Обратите внимание, заработной ПЛАТЫ нет!  — увеличить количество сотрудников в два раза, когда офис и без того перегружен. Рабочие места крохотные, меньше чем парты в школе. Вентиляции в офисе Москва Сити нет. Дышать не чем. В другом офисе, в котором работала я (правда, несколько дней), не было отопления зимой (январь). И даже чайника, чтоб согреться.... Далее →

- есть приятные люди, с которыми можно общаться, но корпоративных тусовок и мероприятий, описанных в предыдущих отзывах, не заметила.  — понравились в целом материалы, которые публикуются от лица компании о профессии, перспективах отрасли, принципах работы, отношению к людям и внутренней политике, которые, к сожалению, в отделах, в которых я работала и с одним из которых близко сталкивалась, на практике не реализовывались. Далее →

– нет общей политики в области корпоративной культуры, всё очень зависит от отдела, хотя некое общее гнетущее чувство характерно для всей компании. Тоже касается и условий работы в МиП, под разными начальниками на одной позиции вы можете работать над задачами совершенно разного уровня (уровень компенсации и отношения будет при этом сильно различаться, во многом всё просто зависит от того обстоятельства, «свой человек» ты или нет).  — на собеседовании не дают правдивую информацию по проектам и условиям труда. Договорённости перестают существовать после того, как ты начинаешь работать в компании. В моём случае они в первую очередь касались работы по выходным, переработкам, а также вводным по первому проекту, над которым работала в компании. В целом к переработкам я была готова, но они оказались системными и были связаны, скорее, с отсутствием организованности и системности в работе. Не спать ночами, обсуждая рабочие вопросы в чатиках по проектам в 4 утра, работая по официальным праздникам — норма для некоторых отделов. А когда запрашиваешь задачи в рабочее время, тебе их могут долго не давать (например, два-три дня затишья в течение рабочей недели). Хотя изначально обговариваешь возможность нескольких дней удалённой работы, даже с переработками по выходным от тебя ожидают, что... Далее →

На данный момент компания называется сбер здоровье, я работала когда еще был докдок, начальство обалденное, всегда помогут, обучение проходило очень интересно, по окончании выдали сертификат) приятный бонус) обучение оплачивается. Оклад на тот момент был 19100, это очень хороший оклад для нашего города, их ты получишь 100%, далее это бонусная часть, ее выполнять реально, просто кому-то это дано, а кому-то нет. Самый минимум я получала 27000. Никаких переработок нет, если работаешь до 10 вечера, то компания оплачивает такси. По моему замечательно. Далее →

Нет курилки. Далее →