Отзывы о работе для девушек

Белая з/плата Далее →

Обман с размером з/платы, навешивание обязанностей, отвратительное тех. обеспечение, бесконечные тренинги с неадекватными тренерами. Руководство требует выполнения той работы, которую ты не должен делать — за это не платят, бешеная текучка кадров. Люди буквально бегут оттуда, редко кто задерживается более чем на 6 мес. Далее →

- Далее →

Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я свое резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме (в моем резюме полностью описаны мои навыки, чем я занималась на местах работы, в свое резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала, на какую должность им требуется сотрудник. Я, в свою очередь, рассказала, какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала, как понимаю, с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник (к сожалению, представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чем мне и сообщила. Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы свое и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу, и меня даже не позвали бы на собеседование.... Далее →

Плюсов нет. Далее →

Эта компания один сплошной недостаток. Как уже было сказано выше, вычеты идут с сотрудников в полной мере, даже если тот находился на выходном. Как так получилось? Никто толком не понял и разбираться даже не стал. Когда устраиваешь себе пятиминутный перерыв на то, чтобы просто сходить покурить, к тебе может прибежать заведующий, начать орать на тебя посреди улицы матом и после этого потащить тебя за воротник. Отношение начальства к тебе отвратительное, если что-то идёт не по их плану. То есть, если они о чём-то слезно просят, ты обязан просто идти даже в свой выходной работать, а если ты отказываешься, они обязательно найдут способ сделать так, чтобы работать стало невыносимо. Контингент покупателей просто отвратительный. Такое чувство, будто данный магазин изначально воспринимают как базар или рядом стоит рекламный щит «Всем неадекватным и тем, кто хочет позабавиться над персоналом — сюда». Даже если вы не виноваты в чём-то, руководство никогда не встанет на вашу сторону. Вы для них как рабы или скот. Выбирайте, что нравится больше. Отработала я там почти год и за этот год я поняла, что лучше рвать оттуда когти и ни за что в жизни больше не возвращаться туда.... Далее →

Я проработала только неделю и про людей ничего плохого сказать не могу. И про руководителей магазина не могу ничего плохого сказать. Все — вызвали у меня симпатию. НО! Хочу сказать про ВСЮ торговлю. Далее →

Хочу сказать про ВСЮ торговлю. Не только в Рив Гош, а ВСЯ абсолютно торговля принуждает Женщин и девушек работать НА НОГАХ по 10 — 12 часов! Никого не интересует, что будет с твоими ногами. А девушки, видимо, не понимают до конца, что будет с их ногами со временем… А торгаши этим невежеством пользуются: им плевать на ваши ножки!… Думаешь сама-с-собой, недоумевая: «Но ведь это ТАКАЯ мелочь! Неужели стоячий кассир продаст намного больше товара, нежели сидячий? Какая ерунда!»… В общем, девушки, у меня заныли вены в ноге после праздничного денька у магазина (одновременно и у мамы схватило ногу… Оказалось, что тоже — варикоз… Как и у папы…) Думайте, девушки, думайте, не придётся ли вам по врачам таскаться и делать операции на вены после такой стоячей по 12 часов работы в торговле… Далее →

Не нашла Далее →

Ужасно во всём. Взяли на обучение. Вроде всё усвоила. Удаленно обучалась. Прошла все тесты, и когда черёд дошёл до диагностики, я не прошла её. Задавали такие вопросы, которых нигде нет. В итоге оставили со следующим потоком, так как, по словам тренеров, знания у меня были достаточные. Я проходила опять стажировку и обучение по новой. И как вы думаете? Опять не сдала диагностику. Предложили ещё постажироваться. 1.5 месяца я работала (стажировалась) по 6−7 часов за бесплатно. Мошенники. Не ведитесь. У них в день по 100 людей проходят стажировку. Далее →

При устройстве на работу в компанию Кози Хоум обещают график работы 2/2 и з.п. 40−48 000, и даже полноценный обед 1 час. Далее →

Реальность — у меня жена отработала в компании Кози Хоум ровно месяц по графику 3/1, не 2/2 как обещали (была нехватка продавцов). Это в ТЦ Саларис. Придти на работу нужно в 9.30 (30 минут не оплачиваются). Магазин открывается в 10.00, закрытие в 22.00, товар завозят в 23.00 (не оплачивается). На обед заложен 1 час (не оплачивается), в реальности на обед дают максимально 15 минут. На ногах весь рабочий день, и даже когда никого из покупателей нет, надо стоять по стойке смирно возле (даже если продавец очень устала, она может сесть разве что на пол, так как ни одного стула, табуретки или ящика нет). Отчёт в конце дня заполняется тоже стоя. Итак, отработав ровно месяц по графику 3/1 вместо 2/2, моя жена не выдержала и уволилась, отработав 290 часов за этот месяц, из которых не учитывается более 40 часов. Как вы думаете, ей выдали зарплату 50-60к+? А вот и не угадали, ей выдали полный расчёт аж целых 16 000. Делаем простой расчёт: 16000р/290ч=55р/ч. Девочки и женщины, если вам дорого своё здоровье... Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Добрый день, хочу поделиться опытом своей работы в компании 2 берега. Проработала в компании около трёх месяцев, по жизненной ситуации необходимо было временно поработать неофициально. Устроилась на работу менеджером по работе с клиентами, но к такому меня жизнь не готовила… Объём количества работы рассчитан как минимум на отдел не менее с 30 сотрудниками, по факту работает не больше 10, по этой причине текучка кадров, которую я ранее никогда не видела. Людям просто физически с этим не справиться, приходится каждую смену задерживаться на несколько часов, чтобы доделать оставшуюся работу, иначе получишь штраф! Повсюду чувствуется негатив и давление, особенно от некоторых сотрудников компании, в частности старшего менеджера [Н.], которая вечно с недовольным лицом кричит постоянно на всех сотрудников компании, как будто они ей лично что-то должны, и она со своего кармана выплачивает им зарплату. Вместо оказания помощи она оказывает лишь негативные впечатления о компании. Нет полноценного обеда, только десятиминутные перерывы на выбор: поесть или покурить. От такой работы и сотрудников остаётся только умереть от никотина, чтобы никогда не возвращаться туда. Далее →

Не успела понять Далее →

Если хотите попробовать себя в квесте, где за вами будут наблюдать руководство, как выполняете задания (замена ценников 3-4 р/д, разгружать кейдж-ролы при росте 150 см и весе 45 кг (девочки), разбирать бесконечно, разгружать овощи, фрукты (без грузчиков!) стоять на кассах (должны работать все 4, а кассир 1), продавать с касс акцию (или выкупай сам, вечером объяснительная) И все это 15! часов. Работала я в сетевых, но такое в моей жизни впервые. Отработала 8 смен, бегу и не советую. Ну, может, у кого богатырское здоровье и кому нравится бесконечная замена ценников в несколько тысяч штук (в смене 2 продавца и товаровед) в общем сюда надо, сами все узнаете. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Низкие и очень жадные люди с мусорскими методами! Мусора, объясню в чем: работал в этой богодельне, зарплату не получил за последний месяц (кроме белой на карту 2900 вместо 12 000 должны). После моих претензий и высказываний в адрес поступали неоднократные угрозы от С.С., что он может и что он будет делать (Дон Карлионе). Так произошло, что моя супруга работала в офисе, который (Карлионе) на Кириловской 160 имеет какую-то часть от рейдерского захвата в свое время. И как была «типа угроза», что он расторгнет договор с ее фирмой в первую очередь (там, где она работает), он так и сделал: поставил условие ее директору, либо съезжает он вместе с ней, либо убирает ее Мусора. Но был еще вариант: чтобы я написал им расписку, что я ничего не буду писать и говорить о них. Соответственно, написать я мог только направление, куда пойти. Угрозы за машину, мол, у меня её заберут, за что-то там придуманное, слали мне сообщения с бредовыми угрозами, сделав распечатку на мой номер телефона и узнав по таможенной базе, когда заехала машина. Короче, ничем не брезгуют в надежде, что все должны выпасть в осадок от угроз. ПРОШУ обратить внимание!.. Увага! Водій Кіа аа7333ск сірого кольору керує транспортним засобом у стані алкогольного... Далее →

Еда в офисах  Дмс Далее →

Одна из основных проблем Плейрикс на данный момент — неопытные менеджеры. Практически единственный способ продвинуться сейчас — это взять себе сотрудников в менеджмент. Как итог: люди, которые прочитали одну книгу по пипл-менеджменту, выдают нерелевантный фидбэк, не могут оказать помощь в банальнейших ситуациях, никак не способствуют развитию сотрудников, а иногда просто отказываются, до ужаса некомпетентны. И чтобы доказать кому-то, что проблема не в твоей работе, а в менеджменте, нужно буквально скакать от начальника к начальнику (привет якобы горизонтальной системе, где все равны, но кто-то все-таки равнее). Последствия фатальных решений, принятых не совсем способным менеджером, разгребать не будет никто. А человек, который принимал решение о назначении, пойдёт только выше :) Именитой культурой компании сейчас точно можно назвать культуру переработок. Фразу «мы не считаем часы» можно читать как «мы за переработки». Иначе стыдно, иначе не продвинуться. Верхушка компании очень любит упоминать на внутренних сессиях о том, как они работают на выходных в удовольствие. Мол, и вы должны. Выгорания, депрессий и прочих проблем просто не существует. А если ты поделишься нечаянно с менеджером о том, что тебя тревожит, это обязательно припомнят на ближайшем пересмотре. «Помнишь, ты как-то год назад неделю медленно работала из-за проблем со здоровьем? Теперь... Далее →