Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13274 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13274)
-
Списали 5 тыс. за просроченный товар, который к моему приходу был уже просрочен. За первый и единственный месяц, который я отработала, списали 6 тыс… Это просроченный 5 тыс. и 1 тыс. виртуальная недостача. При этом на все ваши вопросы система менеджмента не считает нужным отвечать. Далее →
-
Направила в эту организацию свое резюме на вакансию «Инженер ПТО», меня пригласили на собеседование… Опыт на тот момент у меня был огромный, работала до этого начальником ПТО, уволилась, т.к. просто в организации несколько месяцев не платили заработную плату, оказалась в такой ситуации, что просто нужна была работа… Так вот, придя в Тензор, поняла, что могу быть полезной этой организации, тем более у них была не закрыта вакансия главного инженера… Т.к. пригласили на вакансию «инженер ПТО», «пособеседовалась» с инспектором отдела кадров, она позвала прорабов, сказала, что смогу пообщаться с директором, но та была очень занята, прождала я там минут 40, затем, поняв, что директор не освободится долго от инспектора отдела кадров, я услышала ответ: «Ваш опыт и знания намного выше инженера ПТО, мы не можем Вас взять, т.к. Вы от нас уйдете быстро дальше»… (о, ужас! Зачем приглашали, раз в резюме все указано)… я предложила рассмотреть меня на главного инженера с испытательным сроком, но… их директору на самом деле никто не нужен, а инспектор отдела кадров просто некомпетентен в вопросах строительства и не понятно, каким образом она «отсеивает» кандидатов, не понимая сути вопроса… Есть предположение, что кандидат, не сказав... Далее →
-
Как говорилось в предыдущем отзыве: «сладко стелят». Для меня Авито ассоциируется с конфетой в очень дорогой обертке, но с г*вном внутри. Половина моего рабочего периода проходила в нескончаемом стрессе от всех нововведений и требований. Я работала в департаменте модерации и вот что могу сказать: если вы готовы к ежедневно меняющемуся регламенту (который достиг, наверное, уже размеров какого-нибудь хорошего собрания сочинений), держать в голове огромное количество информации и быстро «перезагружаться» в связи с изменениями, ко встречам с супервайзерами каждый месяц, а если есть какие-то проблемы в производительности — каждые 2 недели, к разбору порой очень глупых ошибок и их оспариванию с пеной у рта — то эта работа для вас. А теперь по отдельности. Регламент. Он меняется постоянно, что-то добавляется, что-то убирается. Иногда что-то отменяется, а спустя месяц опять вводится. По моему мнению, он очень плохо структурирован и просто огромен. И в большинстве случаев в нем напрочь отсутствует логика. Встречи с супервайзерами. Это отдельный вид искусства. Особенно их вопросы. Мой любимый: что бы ты сделала, чтоб решить ту или иную проблему? А разве не вы должны мне подсказать, как поступить в той или иной ситуации, основываясь на вашем опыте? Еще было странно слышать от супервайзера, что я плаваю в регламенте, когда сам нормально... Далее →
-
Расскажу свою историю: Я пришла на собеседование, мне все рассказали, что да как, условия мне подошли. Я вышла на стажировку, и со мной была администратор С., которая работает там 2 года. Она мне объяснила, как встречать людей, что делать и т.д., и просто слилась, и всю смену сидела в комнате для персонала и балтала с сотрудниками, так было где-то неделю. Я знала только базу. Потом я узнаю, что оказывается, у меня будет аттестация, а я ничего не знаю. Я спрашиваю у С., чтобы она хотя бы сказала, какие вопросы будут, мне ответили, что не помнят. В итоге я самостоятельно искала вопросы и самостоятельно обучалась. Чуть в том, что вы должны знать: все процедуры, как они проводятся, сколько по времени, цены, всех мастеров салонов, а их где-то 9, а мастеров штук 100. Также нужно знать названия всех красок, название того, что используют в косметологии, и также дополнительные уходы для волос и т.д., которых также более 100. Я узнаю, что мне нужно это все узнать за неделю. Круто. Через пару дней приходит старший администратор [Е.], которую все сотрудники ненавидят, а я удивлялась, почему. В итоге она мне говорит о том,... Далее →
-
После того как поработала, ой, оказывала услуги. Ведь оформляют по ГПХ в Фьючер Стафф. Когда уже прихлопнут эту схему Озон, когда трудовые отношения завуалированы под ГПД. Надо проверить, были ли перечисления НДФЛ или это враньё. В общем, покупать на Ozon.ru расхотелось. Жалко и операторов, и курьеров. Все обездоленные, обманутые, просто в трудной жизненной ситуации, и Озон этим пользуется. Выплаты у кого 8−10-20 тр/месяц. Цена часа зависит от показателей и может быть равной 35 р/час или 299 р/час. В среднем 95−140 р/час. Все расценки до вычета 13% НДФЛ. Меняют вес тикетов внезапно. Обман, у них 1 Далее →
-
Завод Пирро Групп в Заводском районе Саратова сразу привлёк моё внимание из-за удобного месторасположения, хотя я читала все отзывы сотрудников про него, хотелось верить что это субъективное мнение и в моем отделе будет по другому. На самом деле не так страшен черт, зарплата белая, не задерживали, на этом плюсы окончены. Не знаю по какой причине, но людей туда подобрали крайне гнилых и истеричных, но, конечно же, не всех, но нормальные там надолго и не задерживаются. Так как работала я в юридическом отделе, то и связана была только с административным корпусом. Начну с отдела кадров, начальница крайне глупа, и от этого сплетни рожает как пить дать, причём доносит их до руководства. Секретарь руководителя имеет явные психические расстройства, ибо на просьбу выдать стикеры бедного цвета вместо тёмных, она начинает швырять их на стол, реветь, заливая весь этаж. На просьбу отменить такси начинает биться в конвульсиях с обвинениями что ей нахамили, о чем обзвонит всех любителей пожалеть её. Свою непосредственную работу, так же как и начальник отдела кадров, переложить пытается на плечи любого другого сотрудника. О главном бухгалтере тут столько понаписано, а зря, на деле очень вежливо укажет на недочёты и объяснит что необходимо переделать. Генеральный директор тоже... Далее →
-
Ищук [Ю.] [Н.] Эта селючка спала с моим мужем, пока мы были на грани развода. В итоге, узнав обо всем, мы развелись. [Ю.] встречалась с женатыми мужчинами за деньги и подарки — просила выслать ей денег за айфон, за маникюр, за одежду, которые покупал ей мой муж. [Ю.] обычная проституточка. Работала в Цитрусе, сейчас о ней ничего не известно. Юлечка тщательно скрывает свои фотографии, видимо, где-то засветилась. Зато слала фото голых сисек и деревенского вареника моему мужу, которые я случайно нашла в его телефоне. Наглая, лживая потаскушка, очень надменная. Строит из себя королеву, хотя по факту лижет яйца женатым за деньги. Если кому-то что-то известно про нее — пишите! Далее →💬1 комментарий
-
Об этой стоматологии нужно не просто отзыв оставлять, а писать заявление в трудовую инспекцию как минимум, чтобы наказывали подобных работодателей. Данная стоматология открыла направление колл-центра. Работает он примерно с начала 2021 года. Когда я туда пришла, все показались очень даже милыми и дружелюбными. На тот момент я была 3 сотрудником колл-центра. Все бы ничего, если не враньё со стороны руководства. Ни одно обещание свое они не выполняют. Обещают официальное трудоустройство с зп 28тр, из них 18тр оклад, 10тр премия. Официально говорят на собеседовании 12тр. Но по факту, если и устраивают потом, то на 0.5 ставки, на 7тр, при графике 2/2, по 12 часов. Я отработала почти 2 месяца, за 2 месяца никто не удосужился трудоустроить меня, вечные отмазки: то аккредитация у них, то сотрудник удалённый один, который устраивает. На вопрос почему, просто затыкали рот. С премией, естественно, кинули, заплатили голый оклад, хотя на собеседовании обещалось, если хорошо работаете, то премия будет 100%. Каждый месяц скидывают чек-лист по премии. Так по чек-листу у меня была премия, но руководитель не посчитала нужным её выплатить, при этом угрожая штрафами, если вдруг услышит обсуждение зп между сотрудниками. К слову о руководящем составе. Настолько... Далее →
-
-
Одни недостатки. Я изначально устраивалась кух. работником. Как я прилетела в Сабетту, меня взяли и скинули на куст, в дремучую тундру… И знаете, мне приходилось выполнять обязанности повара, пекаря, кух. работника и уборщицы. Помимо этого, на кусту был ещё один повар, она занималась готовкой, раздачей и была кассиром и к тому же была неадекватной и постоянно покрывала всех матом. Работала я с пол 5 утра до часу ночи, отдыха не было, питалась на ходу, помыться абсолютно не было времени, в вагончике даже не было умывальника… Меня хватило на 10 дней, так как терпеть адский труд и унижение в 21 веке я не намерена… К слову, зарплату мне месяц обещают и не выплачивают.. Далее →
-
Всем привет! Работала в ЦЗК г. Воронежа лет 5 назад. Могу сказать одно. Если вы добропорядочный, ответственный сотрудник, то вы им не подойдёте. Лично я работала в отделе с.е.ю. и группе [П.] А. А. Работала на износ, занимала первые места (как лучший сотрудник), и как только после работы на износ я заболела, [С.] меня отвела в отдельный кабинет и сказала, что ей такие сотрудники не нужны. Я думаю, вы понимаете сами, что было дальше. Прошло 4 с лишним года, и только сейчас у меня восстановилось здоровье, но осталась боль в душе от бесчеловечности начальства. Далее →
-
Одна из самых гнилых компаний, в которой когда-либо я работала. Если ты хочешь почувствовать себя ничтожеством, тогда тебе точно сюда. Унижение, оскорбления, психологическое давление — это только малая часть данного дурдома. Если ты работаешь простым рабочим, то с тобой даже не считают нужным здороваться. И вполне нормально, что могут просто пройти как будто мимо стены! Для руководства самое главное — это пыль в глаза, а не хорошая и правильная работа, например, магазина. Для них важнее вовремя отправленного фото внешнего вида, чем хорошее настроение продавца (хотя от этого зависит хорошая работа магазина). Думаю, что про обман в заработной плате уже не стоит писать, это прилагается само собой! Далее →
-
Трудоустройство через сторонние фирмы. В моем случае ООО «Вертэкс». Фактически работала неофициально. Чтобы заработать более-менее, надо работать без выходных. Премий нет, точнее они мизерные, что они есть, что их нет. При увольнении рассчитали не полностью. При выяснении причины этого мне пояснили, что это удержали за то, что об увольнении я поставила перед фактом, а не предупредила заранее. Если сравнивать с другими магазинами похожего направления, то лучше выбрать КБ. Далее →
-
Компания предлагает через обзвон активные биоактивные добавки и медикаменты. Далее →
-
Я работала 5 месяцев в этой «чудо» компании, теперь мне нужен психолог, так как поступили со мной, как с [censored]. Кто считает, что преподы в Перис получают миллионы, так вон нет! Мне не хватало зарплаты оплатить съемное жилье, а расчет при увольнении был такой, что не хватило этих денег купить подруге букет на торжество за 8000 р. Зато как все красиво в соцсетях. Далее →
-
Соглашусь с [А.], работала с этой Дамой «директрисой» [Е.] на Дружбе 9а в ТЦ Европа, невыносимая женщина, вроде седина на волосах, а все в девочку играет 18 летнюю. Это первые признаки змеиного коллектива. Очень тяжело там работать, 2 раза в месяц приходится высовывать все коробки из двух маленьких комнат, которые называются складом. Вроде бы кажется, что это 2 раза в месяц, но это действительно тяжело, тем более девушке, это коробки с тетрадями, коробки с химией. Бегаешь, как говорится, «жопа в мыле». Если хотите получить нервный срыв или срыв спины, милости просим, там таких ждут! Ребята, кто работает, говорят, долго никто не задерживается, и действительно вакансии в этот магазин висят постоянно. Требования не соответствуют заработной плате! Лучше согласитесь работать в колл-центре «Экспобанка», к примеру, чем гнуть спины в этом Офисмаге.. Далее →
-
Я работала оператором в колл-центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь, и каждый день выносят с этим мозг. Задача — звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь: 5 человек на одну машину, и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас. Далее →
-
Мне искренне жаль, что [А.] [Е.] покинул Bayer. В компании я работала 3 года, ушла недавно в декрет, не знаю — вернусь или нет… [А.] [Е.] был требовательным, но всё же, по моему мнению, справедливым руководителем. Многие негодовали от того, что он их увольняет по объективным причинам. Многие реально тупо не работали или прогуливали, а особо умные просто имитировали бурную деятельность. Поэтому негативные отзывы, которые я тут вижу — ничто иное, как обида и агония, если так можно выразиться… Далее →
-
Месяц отработала, не получила зарплату. Прошло 2 месяца. В течение месяца говорили, что дадут, а потом сказали, что не дадут. Обман. Далее →
-
Обещают больше, чем на самом деле. На собеседовании все так хорошо, а в реальности намного хуже. Оклад минималка по СПб, остальное в конверте. Оплата сдельная. Считает директор, причем не всегда честно. Точнее всегда, при перерасчете твоего труда не доплатят. Найдутся какие-то нюансы, почему стоит заплатить меньше. Хотя я работала как волк, иногда и на выходных. По идее, ты не должен выходить в выходные, но все равно просят. Чтобы успеть сдать объект побыстрее. Задержка зарплаты очень, очень частое явление. Работаешь 5 дней в неделю минимум, ездишь по разным объектам, иногда и в пригород. Можешь потратить на дорогу часа 2. (По идее, дорогу в пригород оплачивают, но ты не узнаешь, так как считают в итоге твою зарплату по сделке, и не всегда понятно, как посчитали) Реальная зарплата от 18−25 (если повезет, то тыс 30, но это без выходных, почти с подработками). Работа очень тяжелая, делаешь очень много. Начинаешь жить на работе, а директору все мало и хочет, чтобы ты делал еще больше. Но платить больше не будут. Никому не советую, каторга еще та. Хотя с первого взгляда кажется всё прилично и многое обещают, но не верьте. Некоторым сотрудникам при увольнении не выплатили то, что в конверте.... Далее →
-
Маленькое «уютное» кафе в центре города ищет новых жертв! Проработала в кафетерии официанткой-барменом несколько месяцев. Устраивалась на хороших условиях: высокая зарплата, оплата труда раз в 5 дней + хороший чай, четкий график работы, развозка, питание, дружный коллектив. Через две недели убрали двойную ставку за переработку, то есть работать по 15−16 часов на ногах директор посчитала вполне нормальным с учетом того, что сидеть, отдыхать на стаффе, в подсобке категорически запрещено! Через 1, 5 месяца сократили почасовую ставку. Директор пояснила это тем, что ставка слишком высокая для тех условий, которые она нам предлагает. А все условия располагаются на 8 кв.метрах: кухня расположена по соседству с кондитерским цехом на одном столе, за спиной находится мойка, там же склад, там же стафф и раздевалка. Одной из проблем также было постоянное отсутствие хозтоваров, покупкой которых занималась руководитель, с чем она не справлялась! Десерты порой приходилось упаковывать в пакеты из обычных продуктовых магазинов, салфетки на столах стояли через один. О том, что заведение закрывается не в 00:00 как по графику, а в 02:00 вы можете узнать посреди дня, это... Далее →
