Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13286 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13286)
-
Работая у этих подрядчиков, столкнулся с ужасом на Еврохиме, есть у них З.А., этот тип так издевается над людьми, он матом орёт и даже на девушку, которая работала у них на складе, доводит людей гноблением, одел корону, которая жмёт. С этими лучше не работать, вечные штрафы всем, обман по зарплатам, болтуны одним словом. Ни за что туда не идите работать, обещают одно, а вешают всё на всех, позорная подрядка. Далее →
-
Проработала в данной компании полгода, после чего руководитель-самодур выгнал на улицу в один день, несмотря ни на что. Все полгода общался некорректно, позволял нелицеприятные высказывания в мой адрес, не касающиеся работы, при этом всю работу, что он давал, выполняла без нареканий. Не советую идти в данную компанию, людей не ценят, отношение хамское, защиты от таких руководителей нет. И это общий принцип компании Офисмаг и ОМ Софт. Дедовщина, особенно по отношению к женскому полу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп. В коллективе имеются классные специалисты. Далее →✗ НедостаткиНепосредственно я работала в офисе у метро Бульвар Рокоссовского. Головной офис находится в Мытищах. Группа компаний, вас могут оформить не в Арти-М. На испытательном сроке поняла, что нужно делать ноги. На собеседовании всё было хорошо, хороший руководитель. Мне не повезло с коллегой, дальнейшая работа с которой мне была некомфортна. Офис старый, грязный, с тараканами. Коллега в рабочее время лежит на диване в телефоне или ходит на маникюр, при этом ты должна в Битриксе отвечать за неё, как будто она на рабочем месте. При моей работе у меня самопроизвольно выключался компьютер, после замены специалистом на системном блоке компрессора вообще загорелся провод и выключило электричество. То есть техника устаревшая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС (и то с 3 месяца) и оплата гсм за разъездной характер работы. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что выдержала на данном месте работы всего 3 месяца и бежала, как говорится, роняя тапки. Хотя опыт работы в аналогичной должности у меня присутствует немалый, банк ВТБ для своих сотрудников просто ад адский. Планы практически невыполнимые. Оклад мизерный. Отдельного внимания удостоилось руководство Ростовского офиса, где я работала. СМС-ки в 06.30–07.00 утра и после 20.00 — здесь принятая норма. Ежедневное давление на сотрудников и склонение к продажам любой ценой. «Мне всё равно, хоть сами себе оформляйте». Я покупала продукты страховые своим друзьям и членам семьи за свои деньги ради плана — да. Вот так. Под конец всей этой истории у меня расшаталась психика, дёргался глаз, а по ночам снились продукты банка ВТБ. Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать. За полтинник.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Возможность получить опыт если ты новичок Далее →✗ НедостаткиКонечно. Вот честный, сдержанный и аргументированный отзыв, который отражает твой опыт без излишних эмоций, но с фактами. Его можно оставить на сайтах отзывов или просто для себя. --- Мой отзыв о работе в Пятёрочке Работала в одном из магазинов сети. Устроилась официально, но столкнулась с системой, где сотрудник — не человек, а функция. Что не понравилось: · Постоянное расширение обязанностей без изменения оплаты. Пекарь должен не только печь, но и выкладывать хлеб, следить за кофемашиной, заниматься переоценкой, выкладывать торты. На любые возражения — обвинения в грубости и конфликтности. · Давление со стороны руководства. Директор воспринимает любую попытку отстоять свои права как личный вызов. Вместо конструктивного диалога — обиды и манипуляции. · График и нагрузка. Работаешь по 10–12 часов, но оплата идёт только за часть. Переработки не учитываются. · Атмосфера в коллективе. Если ты не «удобный» сотрудник, который молча делает всё, что скажут, — ты становишься изгоем. Тебя сравнивают с другими, пытаются пристыдить. · Возможность получить опыт, если ты новичок. Итог: Работать можно, если готов (а) к тому, что твой труд не ценят, а любые попытки защитить себя воспринимаются в штыки. Для меня это оказалось неприемлемо. Планирую увольняться. Совет тем, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых отделах работают очень хорошие, честные и доброжелательные люди. Зп почти вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в нескольких отделениях, отработала 2 с небольшим года в этом аду и могу точно сказать, что абсолютная нехватка кадров. Что в одном отделе работала за несколько отделов, что в других такая же история. По заработной плате — данной оплаты явно недостаточно при данной нагрузке и объёме проделанной работы. В течение последнего года зарплата почти не менялась, к концу года стала только уменьшаться. С самого утра разрываешься между задачами, так как опять же рук не хватает. Так же в одном из отделений абсолютно не умеют и не хотят работать. Даже какие-то минимальные обязанности и то без помощи сделать не могут. Сидят молодые «специалисты», что палец о палец не могут ударить, а короны выше крыши. Ничего не знают, читать не хотят, учиться на ошибках не хотят, только жрать, ржать и пропадать в рабочее время непонятно где. Так же уходить вовремя, не задерживаясь ни на секунду. Заведующие в данном отделе меняются с колоссальной скоростью. На моей памяти 2−3 точно. Речь идёт об отделе эпидемиологии (их там 2, просто и номер 1). Именно к основному отделу вопросов столько, что за целую жизнь и не ответить. Никому не рекомендую идти работать в данный отдел, будете работать за весь отдел разом, а получать только за себя, к сожалению. Так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любом коллективе всегда есть хорошие люди, сеть клиник Столица этим не обделена. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в должности менеджера по подбору персонала и столкнулась с тем, что руководители тех или иных подразделений на проблему дефицита кадров в своём отделении намеренно докладывали высшему руководству причины, которые не соответствовали действительности. Цель такого поведения руководителей тех или иных подразделений — снять с себя ответственность за проблему дефицита кадров в своём подразделении и переложить её на менеджера по подбору персонала. Высшее же руководство не имело интереса задавать вопросы непосредственно менеджеру по подбору персонала и узнавать истинную причину дефицита кадров в подразделении. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, в компании есть внутреннее обучение в период адаптации. Главный бухгалтер курирует наставничество новых сотрудников, что является профессиональным развитием и дает в будущем карьерный рост. Проводятся корпоративные мероприятия, туристические походы, что является мотивацией и улучшает социально-психологический климат. Отдел персонала на постоянной основе проводит корпоративные тренинги. В компании организлвано льготное питание сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВозможность рассмотреть разные графики работы: гибридный Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Работала в франшизе.г.Брянск менеджером по сопровождению…достоинств никаких..оформлять не собирались..проездила на обучение 5 дней..позже сказали что вы нам не подходите…кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней..никому не советую туда идти. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Работала в франшизе г. Брянск менеджером по сопровождению. Достоинств никаких. Оформлять не собирались. Проездила на обучение 5 дней. Позже сказали, что вы нам не подходите. Кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? Директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней. Никому не советую туда идти. Далее →
-
✓ Преимуществапознакомилась с новыми людьми, но не считаю это благом данной конторы Далее →✗ НедостаткиВ данном отзыве я не буду умалчивать имена лидеров и размыто писать о том, что с вами происходит в период, когда вы решите пойти работать в эту секту. Этой «компании» уже более 20 лет, но их до сих пор не прикрыли. На момент осени 2025 года их условия работы никак не поменялись. В сети куча отзывов, и все они построены почти одинаково, только истории у всех разные. Ваш номер телефона они находят через работа.ру, hh.ru, super job и т.д. От лица бывшего «менеджера по подбору персонала» этой конторы говорю, что они выгружают ваши номера через специальную программу. Не ответили — вам еще раз позвонят раз 10 другие менеджеры, отказали — еще раз позвонят и дотошно будут настаивать на том, чтобы вы согласились на собеседование. Этот ад может продолжаться до тех пор, пока вы не заблокируете этих аферистов. Я менеджер с опытом, искала себе работу после лета, выставляла свое резюме на различных площадках. В один день мне звонит девушка — М.С. (пишу ее имя, так как ранее написала, что умалчивать имена не буду). К этой девушке я претензий не имею, скорее всего, она сама поняла, что попала в секту и ушла со всех радаров после того, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаТребуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё! Далее →✗ НедостаткиЛожь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги! Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам! А теперь детали! В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить. Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона. Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил. 3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности и сама работа не сложная, если уже работал в данной сфере и аналогичной компании. Далее →✗ НедостаткиElis Магазин одежды, магазин галантереи и аксессуаров, магазин верхней одежды Рейтинг 4,9 71 оценка Открыто до 20:00 7 км Обзор Товары и услуги Новости 25 Фото 31 Отзывы 30 Филиалы Особенности Похожие места Рейтинг 4,9 71 оценка Вы оценили это место L.B.L.H Знаток города 5 уровня 12 декабря Вижу на hh.ru снова открыта вакансия продавца-консультанта в магазин на проспекте. Хочу сказать осторожнее! Неоплачиваемая стажировка запрещена. Стажировалась два дня, один неполный, другой полный. Обещали оплатить после оформления. Вышла ещё на три полных рабочих дня, обещали оформить задним числом. В один из этих дней, после работы отправили разгружать перемещение в ТАУ (переработка). Штрих-код для личных продаж не сделали, и я свои продажи била на директора Н. М. Это около 250 тыс. Проработала там 24 августа 2025 г. Работать получалось, но не принял коллектив. Я ушла. Деньги за три рабочих дня не отдали и за полный день стажировки тоже. Всего в магазине была пять дней. Н.М. получается забрала мои «продажи» себе, т.е. деньги. Она даже не работала 4 и 5 го, но процент... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось понять, какие вообще есть достоинства. Разве что офис компании находится в оживленной части города у метро Электросила, типо удобное расположение. Далее →✗ НедостаткиИтак, довелось мне как-то откликнуться на вакансию Ассистента отдела продаж или закупок, что-то вроде того, вспомнить точно не могу, так как прошло уже почти полгода. Вот по телефону вроде цивильно все. Пришла, вроде большой офис, чистенько так. Меня усадили за большой овальный стол, пришли две девушки, одна — кадровичка, вторая — начальница отдела. Потом оказалось, что к нам еще дистанционно присоединится еще одна начальница, из Гатчины, далее по тексту — тетка. Сначала были нормальные вопросы, потом что-то пошло не так. Девушкам стало скучно. Кадровичка, по имени П.С. (на тот момент такая особь там работала), так вот она начала выпендриваться. Она задала мне вопрос о том, какими бы словами, тремя словами, меня бы охарактеризовали на прошлом месте работы, я не растерялась, назвала свои качества, причем искренне. Но мне как-то стало не по себе, потом эта быдлятина мне говорит «а че если я позвоню и спрошу прямо сейчас?» Моя реакция — отсутствие реакции, просто [censored] Тебя, [censored] саму как на работу-то взяли? Хотелось встать и уйти. Но я зачем-то осталась (моя недальновидность), понятно, что дальше их попрет. Тетка начала мне философские вопросы задавать, она у меня... Далее →
-
Директор самодур, может легко наорать, обвинить вас в том, чего вы не делали. Коллектива нет никакого. Директор психически неуравновешен и глуп, на фоне чего пытается самоутвердиться за счёт сотрудников. Директор сам крыса и думает, что все такие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор самодур, уважения к сотрудникам нет. Коллектива сплоченного нет. Директор психически неуравновешен, может легко наорать и обвинить в чем угодно, даже если ты не виноват вовсе. Всегда пытается самоутвердиться за счет других. При увольнении с деньгами обманули. Трудовой договор составлен на самый минимум оплаты, а не на ту сумму, на которую договорились и платили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиСпешу поделиться свежими впечатлениями от собеседования в данной организации на должность делопроизводителя-табельщика с зп 52 000 на руки. Ул. Курчатова Договорились с дамой из отдела кадров (с.т.) о времени собеседования и о том, что когда я подойду, то позвоню ей с проходной со стационарного телефона. Я пришла на 15 минут раньше, и чтобы не терять время, но и не заявляться раньше назначенного, ибо это моветон, решила пока оформить пропуск для прохода на предприятие. (Это была моя ошибка) Подошла к окошку на оформление, там меня отфутболили, сказали, мол, сначала нужно в другую комнату под названием отдел кадров. Ну ок. Пришла туда, так и так, говорю я на собеседование. Встретившие меня дамы были крайне недовольны тем, что я решила не следовать инструкции: «прийти и позвонить», а о ужас! проявила самостоятельность и пошла делать пропуск, на мой ответ, что мол обычно сначала выписывают пропуск для прохода, в хамоватом тоне ответили мол, нет, не обычно. По итогу они сами, с выражением величайшего одолжения на лице позвонили С.Т. и сказали, что я пришла. Ок, жду (уже с предвкушением от такого начала) Пришла С.Т. и также мне попеняла, мол, чего вы сначала пропуск-то пошли делать? (вы серьезно? Столько возни и комментариев из-за этого? Просто уже с порога огромный... Далее →
-
Пищеблок. Посудомойщица. Проработала в этой компании девять с лишним лет. Была вынуждена уйти. Сначала о минусах работы. Тяжёлый каторжный труд по 12 часов. Заработанная плата — грубо, пятьдесят три тысячи рублей. Естественно, это мало, сводим с коллегами концы с концами. Работают в большинстве пенсионеры. Устаревшее оборудование, посудомоечная машинка, постоянные её поломки; а значит и задержки на работе. Постоянная нехватка работников, текучка. Две ставки отданы на ставки для мёртвых душ. Мы могли бы работать четверо в смену. Замечу, что начальник получает деньги с мёртвых душ на себя, а значит и на своё усмотрение. Нет в достатке как моющих, так и специальных средств для работы — приходиться всё покупать за свой счёт. Отношение у заведующего по производству не просто похабное, а весьма вызывающее, присутствует рукоприкладство. Одним словом, заведующий по производству В. Ю. Викторович буквально тиран! Премии получаем как вздумается руководству: то раз в полугодие, то раз в квартал. Бюджет для премирования федеральный; премии маленькие — десять в лучшем случае, пятнадцать тысяч рублей. Плюсов за все девять лет я вам назвать не смогу, их тут просто нет, одни нервы и мытарства. Если решите туда трудоустроиться по вакансии, чего лично я крайне не рекомендую, думайте дважды головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят за работу! При устройстве заставили подписать какой-то стажировочный лист, и за то время, что отработала там, не выплатили ни копейки, отказав в дальнейшем устройстве по причине якобы профнепригодности. Натуральные мошенники. Такой метод — брать на стажировку и увольнять без оплаты. И обманывают людей годами, жалоб на них куча и пострадавших тоже, которым даже за несколько месяцев не выплатили. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое. Отношения хамское. Отработала неделю на кассе, даже и сказать не могу, что на кассе, я была там как техничка (столы протри, пол помой, посуду помой, за всеми убери), хотя брали на должность помощника повара. Коллектив: очень наглый, нахальный, очень много себе позволяют, огрызаются. Далее →
-
Работала в компании Yagoda несколько месяцев и вот почему стоит задуматься, прежде чем выбрать данное место работы: Во-первых, текучка кадров, которая обусловлена недостоверной информацией о будущей зп и задачах. На позицию админа будьте готовы получать не более 60 тысяч. Во-вторых, нет развития. Компания не занимается продвижением и привлечением клиентов, вернее, занимается, но крайне пассивно. Мастера часто сидят с 1−2 клиентами в день, зато руководство всегда винит в отсутствии клиентов персонал, мол, вы не умеете удерживать клиентов и продавать. Так еще и существует система штрафов за отсутствие продаж! В-третьих, самый главный минус — руководство в лице собственницы бизнеса. Если вы хотите здоровые нервы, выбирайте другую компанию. Завышенные требования к сотрудникам (ты должен быть на связи даже в выходные, иначе ты не заинтересован в работе), перекладывание ответственности, неадекватная коммуникация. В-четвертых, проблема с выплатой зп. Мне после увольнения зарплату так и не выплатили! Для трудоустройства требуют открывать ИП или самозанятость. Крайне не рекомендую работать в данном месте! Далее →