Отзывы о работе для девушек

Не связывайтесь с этими мошенниками! Отработала 1 месяц, один раз пришлось уволиться из-за зубной боли. Вместо 15 тр. выплатили 2800. На вопрос по ватсапу просто не отвечают. Все, кто были со мной в одной группе, получили то же самое. Трудоустройства нет. Связь по ватсапу и скайпу, поэтому кидают. Если нужен подобный заработок, лучше устройтесь на удаленку в МТС, там трудовой договор и зарплата выше. Далее →

Оформление только через месяц Месяц работала не в том магазине, в какой откликалась Об отпуске необходимо предупреждать за 1,5−2 месяца, это неудобно! На предыдущей работе предупреждала управляющую за 2 недели! Возможно, и осталась бы работать, так как магазин и ЗП устраивали, но обучение надоело!. Далее →

Оказалась под впечатлением от данной организации. Пришла на собеседование, дали два дня стажировки, а потом оформление. Отправили в тц в 2 часах езды от моего дома, хотя я шла в ближайший. Пришла на стажировку, вместо администратора (который обычно помогает стажёру) были две молодые девушки-продавщицы. Смена была непродуктивной, народу почти не было, поэтому все девочки сидели и втыкали в телефоны. Конечно, я, как стажёр, увидела и подумала: «Ого, на этой работе так можно?», тоже посидела в телефоне. Далее выполнили весь обозначенный список для первого дня «стажёра» по книге (на которую все, видимо, плевали в этой организации). Надула несколько первых шаров в своей жизни (на собеседовании было оговорено, что я НЕ занималась шарами ранее). Девушки всю смену орали друг на друга матом, смеялись при покупателях, лежали друг на друге, записывали видео. Конечно, в такой обстановке и не подумаешь, что твоя работа покажется кому-то непродуктивной (в первый-то ознакомительный день). Отработала 10 часов, уехала домой, как вдруг пишут письмо об отказе. Забавная ситуация, с учётом, что у меня есть опыт продаж в более серьёзной и крупной организации со строжайшими правилами поведения и обслуживания покупателей, нежели продажа трубок и шаров. И замечаний... Далее →

Наткнулась сегодня на продукцию этой компании и захотелось написать о своем опыте работы. Четыре года назад, только приехав в Москву, я очень нуждалась в работе. Увидела вакансию курьера на развоз документов, обещали график 5/2 по восемь часов и адреса доставки рядом. Отдельно уточнила на собеседовании, что мне очень важно, чтобы зарплату платили во время, так как мне нужно оплачивать съемную квартиру. Меня заверили, что задержек зарплаты не бывает никогда-никогда и все всегда платится вовремя. В итоге я работала по 10−12 часов в сутки, адреса были разбросаны по всей Москве. В конце месяца начали морозить с зарплатой, пришлось в течение нескольких дней названивать начальнику (тому самому, который заверял, что задержек не бывает) и просить отдать деньги, потому что иначе меня бы выселили из квартиры. В общем, расчет получила спустя 2 недели в день увольнения. Далее →

Богомолова К. как генеральный директор — это сущий ад. Она была генеральным директором группы ТВОЁ. Была уволена собственником ТВОЁ. До того как стать генеральным директором — она уволила команду настоящих менеджеров, которые создали компанию ТВОЁ и превратили её в огромную сеть. Богомолова была работником бухгалтерии. В бухгалтерии работала. Далее [Б] проползла в финансово-экономический отдел. Постепенно клеветала собственнику на топ-менеджеров. И вот результат — визгливая и злая тётка [Б.] стала генеральным директором. Разрушила всё, уничтожила все отделы. Нанимала на работу бездарностей. Полностью прекратил существовать отдел кадров. Собирали с нуля отдел кадров и другие отделы после её ухода. Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе? Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах — а начальству... Далее →

ИП [Д.] Т.В. они же являются хозяевами магазина «Богданов» в «Фантастике». Работала в разных компаниях, есть с чем сравнить, поэтому беспристрастна: Хозяева — неадекват, выстроили персонал так, что те боятся рта открыть в торговом зале, каждое утро и вечер ручной пересчет всего торгового зала, видимо, про инвентаризацию люди не слышали. На кассе стоит компьютер, в котором заведена 1С, если вы сформируете месячный отчет по продажам — вы враг компании, наорут как минимум. Каждая продажа записывается в тетрадь, как в 90-е годы. По зарплате, больничным и т.д. кидают, не заплатят. Увольняют без объяснений, придумав удержания и штрафы. Обещанные скидки продавцам на товар магазина не предоставляются. Вещи висят там годами до момента продажи, морально стареют на вешалках. Не наступайте на грабли людей, которые уже пробовали там работать. Резюме — владельцы обманщики и неадекватные люди. Сотрудники вам правды не расскажут.. Далее →

В общем, с чего бы начать. Работала в компании около 2-х лет Училась в колледже, и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: [О.] [Д.] и [М.] О работе первых двух не могу сказать плохого, да, были свои непонятки, может, где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого. Как только пришла [М.], все… пипец! Во-первых: Сразу, с порога, как проходило знакомство, установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица. Во-вторых: «Перемешала» персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому-либо пропало. Просто всем стало пофигу. В-третьих: Из-за её ЭГО не были услышаны слова и просьбы сотрудников об улучшении их условий труда. Она просто отвечала, мол, не нравится — увольняйтесь. Так многие и поступили. В итоге сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например, на доставку или офисом) В-четвертых: информация не точная Ходят слухи, что когда [М.] штрафует своих подчинённых, забирает деньги себе в карман. Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа,... Далее →

Не советую устраиваться в организацию Грильница, офисное здание, что в парке Гулливер. Работала там несколько лет. Бардак, невыполнение обещаний от руководства. Обещали одну зарплату, в итоге штрафы у всех по 3−5 тысяч, но никто даже не разбирался, за что. Само руководство некомпетентное в вопросах общепита, всё на эмоциях. Работаешь как конь, вонюча, летом жара, зимой — холод, а ещё такое отношение… Люди, которые там работают, работают от безысходности. На данный момент там зарплата выше, чем в других организациях города, но, как и в большинстве организаций, официальная — минималка, все остальное в конвертике. У многих дети, семья, родители, которых нужно обеспечивать! Вот и приходится работать в этом гадюшнике. Далее →

С 28 октября 2020 г. по 31 декабря 2020 г. я работала в ООО «УК» ЭкоДом» (Ульяновск, Крымова, 65. ИНН 7 327 089 384). В ООО «УК» ЭкоДом» почти все работают неофициально. Трудовые договора не заключаются (ст. 57 ТК РФ), оклад выплачивается меньше МРОТ, расчётные листки не выдаются, требования охраны труда не соблюдаются. На неоформленных работников не нужно платить взносы в Пенсионный фонд и в Федеральную налоговую службу (ст. 199 УК РФ), поэтому директор [М.] никого не оформляет. [М.] отказывается сделать запись в моей трудовой книжке и выплатить заработную плату при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Теперь он утверждает, что я не работала у него. Налоговая, займитесь этой шарашкиной конторой. Далее →