Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12535 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (254)
Отзывы (12535)
-
✓ Преимущества・Питание (Да, не самое вкусное, но в крайнем случае можно сделать тост и хоть немного заморить червячка) ・Коллектив (Тут уже как повезет, но в этом лотерее я явно выиграла) ・Можно сидеть часами на стуле ровно до первого пришедшего дурачка Далее →✗ НедостаткиТак-с, а вот тут уже интереснее: Проработала в данной сети кофеен 9 месяцев на должности повара — получала образование по данной профессии и черт меня за ногу дернул попробовать себя в этой отрасли. Связались сперва по телефону, обсказали, как-чего-куда-во сколько. Собеседование уже проходило в здании учебного центра, в целом недурно, но слишком много информации на первый день, хотя по большей части сидела и втыкала в стену, поскольку со многими вещами была знакома благодаря колледжу. Обучение 3−4 дня — сперва слушаешь, что тебе втирают, а после отрабатываешь актуальные позиции из меню с наставником. Дальше сдается несложный тест, а уже после теста закидывают в теплицу с помидорками (объект, где ты будешь стажироваться 4 дня) Первый день был сущим адом: огромный поток клиентов, теряешься на кухне, где что лежит и как правильно его отдавать, чтобы по шапке от второго повара не прилетело. Хотя мне на второй день все же прилетело, но не шапкой, а ножом. Женщина была явно неадекватной, орала на бедных официанток и поливала каждого неровно дышащего [censored], в мою сторону тоже было отправлено несколько нецензурных фраз, но [censored] было некогда, и я молча отработала свои восемь часов стажировки. В дальнейшем перевели на более спокойный... Далее →
-
При поиске работы наткнулась на вакансию данной компании. В вакансии указывалось обратиться к ним в Телеграм. Там мне предоставили информацию о работе (менеджер по продажам). В вакансии было написано, что зарплата 500 грн за одну смену, но оказывается, что за смену с 9−21 4/3 зарплата 300, а с 9−18 5/2 — 250. Ведь это статус ученика/цы, о чём в вакансии ни слова. Поискала отзывы о данной компании в интернете, бывшие сотрудники пишут, что необходимо «впаривать» товар за большие деньги, в том числе и обманом. Ещё упоминали, что в Телеграмме у сотрудников/ниц на аватарке обязательно должна быть фотография и видимый всем номер телефона. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Достаточно приличный уровень заработной платы. Милые приветливые люди в коллективе. Нормальные условия для отдыха и питания. Полностью белая заработная плата. Гибкий график работы и возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, работала недолго, поэтому пишу всё, с чем успела столкнуться. Рабочее место: малоосвещенное, постоянно на сквозняке, т.к. постоянно открытые окна, при работающей вентиляции, а летом еще и кондиционер — как следствие заработала гайморит, а потом длительное лечение. В отпуск и на больничный, видимо, лучше не ходить, т.к. останавливаются сроки исполнения задач и, как следствие, из «хорошего» сотрудника ты резко становишься «плохим», задачи не выполнены, твоему руководителю надо отчитаться директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиОпишу следующую ситуацию и оставлю свой отзыв, как бывший сотрудник недавно открывшейся студии в «ЖК Now». Меня пригласили на вакансию тренера групповых программ в данное заведение, я хотела сменить полностью прежнее место работы и искала подходящие варианты. Руководство, на первый взгляд, показалось очень лояльным и понимающим. Долгое время мы находились на связи до открытия студии, студия совершенно новая. Были предложены комфортные условия труда и рассмотрены различные варианты выплат (из уст руководства), и я согласилась стать постоянным тренером в данной студии. Утвердили расписание. Прошли дни открытия, открытие происходило в 2 дня, все было хорошо. Клиенты выходили довольные, задавали вопросы в зале после тренировки, обратная связь была положительная после открытия: кто-то приобретал абонементы, кто-то нет, кто-то пришел просто посмотреть на бесплатные занятия в день открытия. Дни открытия завершились, и начались дни с постоянным утвержденным расписанием тренировок. К сожалению, запись была скудная. Тренировок на неделе практически не было, в лучшем случае, 2 занятия в день. Руководство утверждало, что все будет хорошо, студия только открылась, и такой «просед» в расписании бывает. Народа, к сожалению, было совсем немного, даже на самом открытии. Проработав пару дней в студии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтзыв от бывшего оператора call-центра СушиSell. Было бы славно исправить эти моменты: Повысить заработную плату. Обучать сотрудников должным образом. Убрать лицемерие — все кричат об открытости компании, про то, какие мы все тут сплоченные и дружные, на деле это совсем не так. Добавить льготы для сотрудников. Бесплатный ролл, какие-то премии, какие-то бонусы от компании. Этого всего просто нет, вы работаете просто за зарплату, без какой-либо мотивации, причем работаете за 20 тысяч. Интернет, наушники вы оплачиваете сами, если у вас проблемы с техникой, вам не предложат материальную помощь, вас уволят (вот такие мы все дружные). Мы должны эксплуатировать свою технику ради работы на СушиSell, прекрасно. Здесь нет больничных, отпусков, вы будете работать как самозанятый. Коллектив 50/50, если бы был лучше, то, может, я бы проработала больше. От клиентов и так негатива хватает, и еще от коллег выслушивать его хочется в последнюю очередь. В праздничные дни вы обязаны работать, не факт, что вам доплатят за это, а если и доплатят, то как холопам «с барского плеча». От ребят поваров узнала, что сотрудники даже униформу сами себе покупают. На сотрудников компании плевать, оператор ты, повар, кассир, курьер —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в кол центре Нижний Новгород, бесплатные обеды, обучение,подарки детям и оплата сотовой связи, ушла потому что есть ночные смены, если нет привычки работы в ночь, мне показалось сложно Далее →✗ НедостаткиВсе устраивало, коллектив отличный, но ночью работать сложно для меня, хотя график 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные! Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами). И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили: «ну, а какой смысл, ты же в декрет уходишь», получается, я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Д.С. вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей — бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности, если что, может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас, конечно, мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки с коньяком и консервациями. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников, и мы принудительно писали заявление с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления: «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупателей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все... Далее →
-
✓ Преимущества[К.] Далее →✗ НедостаткиКомпанию не рекомендую. Я работала полдня, так как ухаживаю за ребенком-инвалидом, но на время отпуска основного сотрудника замещала его полный рабочий день 2 недели и работала в выходные дни. Обещенную премию я не получила. Из-за этого возмутилась, и началось самое интересное. Мне сказали писать заявление на увольнение, но я не захотела. В итоге давали задания под роспись, затем требовали объяснительные. В отделе охраны труда имеют место шутки, переходящие на личности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером. В компании нелояльное и неуважительное отношение руководства к работникам. Есть переклички 2 раза в день, утром и в обед, опоздал — штраф 200₽. В то же время задержки и переработки никак не оплачиваются — это всё на благо фирмы. Обед нельзя перенести, любые отлучки — только за свой счёт, высчитывают всё до минуты. Отпуск тоже — посмотрим, подумаем, им плевать, что куплены билеты. Зато во время больничного звонили, просили выйти, считая, что я должна помочь — работать больной. А больничный — директор хотел на полиграфе меня проверить — не верил, что болела. Оклад маленький, премия — половина заработка, и работодатель легко её может лишить. В плане бухучёта тоже всё печально — бардак, который тянется с предыдущего года. Текучка большая — за полгода поменялось три главбуха, все бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего только коллектив. В основном все молодые, легко найти общий язык. Далее →✗ НедостаткиОтработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место — з/п. Работая админом, удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда, видимо, не будет, ибо зачем Вам стулья, что, нечем заняться? Да, бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу. Или же, в Новый Год, когда даже админ не уходит с кассы. Помню, в смену 31.12 я отработала с одним обедом, потому что тупо некому было бы встать вместо меня, а кассир одна не справится. И какой тебе праздник после этого, еле до дома доползла (бонус —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю больше года оператором колл центра в Самаре. И платят стабильно и хорошо, трудоустраивают официально, и мотивируют как материально, так и разными активностями, проводят корпоративы, предоставляют скидки, проводят экспертные [censored] Есть и ДМС для сотрудников. корпоративный психолог. наша группа участвует в разных конкурсах, снимаем короткие веселые ролики. я пока в восторге, мне все нравится: коллектив, руководитель, радует, что у нас спрашивают наши идеи по работе, по улучшению. у меня пока не было идей. Далее →✗ НедостаткиНе нахожу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз-таки интересно. Заранее отмечу, что это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост, и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим. Ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив — это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер — их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми невозможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младших. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент-менеджер нас привела туда и сказала: «Давайте как можно быстрее, чтобы в 9 мы всё отсюда ушли»,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЯ работала уже в удалённой поддержке, и среди наших коллег ходили слухи о том, что в Яндекс лучше не идти, мол, зарплата у них низкая. И я всегда старалась избегать какого-либо рабочего взаимодействия с ними, но чем чёрт не шутит, как говорится. Дай, думаю, попробую. К тому же, вакансии не в службу поддержки, а специалист по работе с водителями (или как-то так), иными словами, заполняешь анкету таксистам, которые оставили отклик на сайте. А значит, работа гораздо проще, чем в поддержке, и негатива быть не должно, люди же работу себе ищут. (Кто работал в кц, тот поймёт). Вот я и решила дать шанс. Они со мной связались сами, номер, видать, взяли с hh.ru. Рекрутер взяла у меня короткое интервью, задала пару вопросов о моих тех. составляющих и сообщила о дате начала обучения. Я ещё подумала, как странно, что без собеседования, а сразу обучение, ну да ладно. Обучение 2 дня теория и 1 день «практика» (ага). Обучение просто песня. Наш тренер тупо читал материал из местного суза, учил нас скриптами пользоваться, кому и в каких случаях их читать. Показал пару рабочих штук и устроил (внимание) ДВА практических занятия. А-ля ролевая ситуация о заполнении анкеты и прочтении скрипта. На каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравится сидеть за компьютером по 4 часа в день, и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Б.] сотрудников не берут вообще никуда, даже если есть удостоверение по требуемой профессии. Особенно тяжело попасть туда, если ты кандидат женского пола, а тем более если работала в Святогорсервисе. Неважно, имеешь ли ты долгосрочные трудовые отношения с целью поступления на обучение на высшее образование, тебя всё равно пошлют куда подальше. Связывалась прямо с начальниками, ладно, не смогла попасть на машиниста мостового крана, ещё поверю, что вакансий нет, ждала целый месяц, пока освободится место в компрессорном цеху. Начальнику нет чтобы сказать, что типа нет, ты бывший сотрудник Святогорсервиса, иди нах, нет, надо пообещать, а потом тупо игнорировать звонки и сообщения, держа в неведении. Договорилась на должность лаборанта, только начала проходить комиссию, здрасьте, вакансия попала под сокращение. Спустя неделю узнаю, что меня по какой-то причине просто забраковали, а вакансия как и была, так и есть, то есть набор на неё идёт всё ещё. Ещё отдельный респект отделу кадров, видят, что ты есть в базе, сразу же отметают, вариантов никаких не предлагают, приходится прямо стучаться и трясти их прямо на пороге их кабинета, чтобы предложили хоть что-нибудь. Жалоб и судов на эту организацию не хватает за скотское отношение к «бэушным работникам». Далее →