Отзывы о работе для девушек

Почти в любом отделе бардак! К сотрудникам отношение как к скоту! Точнее, как к рабам, задач на каждого как на целый отдел, спрос такой, как будто зарплата хотя бы 150к, но, как правило, ниже рынка — 60-70к. И то, чтобы получить свой заветный конвертик, нужно не напоминать хозяйке об этом, а тихо и смирно ждать, когда она, наконец-то, вспомнит. А вспомнить может через пару недель или вообще заявить, что ты недоработала, и дать меньше обещанного. Короче, ооооочень жадная, сумасбродная и, скорее всего, с биполярочкой шизофреничка. Всегда как-то тупо улыбается, очень похожа на человека с синдромом Дауна. А её сожитель вообще со всеми через %удалено% разговаривает. Так что, кто работает в этой компании, бегите. Кто собирается устроиться, не тратьте своё время и главное нервы за копейки… Далее →

Проработала в ЦТО около 5 месяцев. Поделюсь впечатлениями. 1. Обман при трудоустройстве об уровне средней зарплаты сотрудников. В объявлении и на словах руководитель озвучивала 100 000, по факту 60 000. 2. Обучения нет, депремия есть. Всю информацию приходилось выспрашивать у коллег, отвлекая их от работы. Других источников информации нет. Руководитель от этих вопросов самоустранялся, отправляя искать помощи у коллег. 3. Объём работы низкий, клиентов мало. Для чего раздували штат и набирали сотрудников непонятно. 4. По указанию руководителя, в обязательном порядке требовалось делать дополнительные прозвоны клиентов, что являлось нарушением 230 ФЗ. 5. Отсутствие места для приёма пищи. Обедать предлагалось сидя на рабочем месте, над клавиатурой. Ну и обычная офисная беда — это духота в зимний период и ледяной воздух из кондиционера летом. 6. Обязательный сбор денег на выбранный подарок руководителю к Новому году. Идея, в принципе, неплохая, но в режиме обязаловки считаю неприемлемым. 7. В целом, руководителя могу охарактеризовать как человека недисциплинированного, некомпетентного. Общалась грубо. При угрозах напоминала, что отчёты по показателям, которые ОНА делает, влияют на депремию. В целом о показателях требовалось соответствовать общей планке.... Далее →

За время, проведённое в этой компании, я заработала себе кучу болячек и не могла вылечить, не понимала, что происходит. А всё из-за жёсткого недосыпа, переохлаждения в павильоне и жёстких нервяков со стороны покупателей. Полгода у меня ушло на восстановление здоровья. Работа тяжёлая в эмоциональном плане, очень много психически ненормальных покупателей, много ходит алкашей, доводят. Ты не только продавец-блинопек, сел и сидишь, стоишь печёшь. На тебе вся документация, кипа папок, которую нужно заполнять утром по приходу и в течение дня не забывать, иначе если придёт проверяющий, то будет нехорошо. Очень много многозадачности. У тебя люди, у тебя приход воды, у тебя кофемашина сломалась, у тебя ещё что-то. Микроволновок нет, места мало, в туалет на улицу, иногда нет времени выйти, например, когда Яндекс доставки одна за одной. Курьеры могут после закрытия долго не приходить за заказом, а ты сидишь и ждёшь его. Просрочку якобы нужно убирать вниз холодильника в чёрный пакет, но не тут-то было, из этого чёрного пакета требуют доставать и продавать. Естественно, технолог и директор делают вид, что об этом не в курсе, сама ТУ говорит это делать. Было такое, что вечером фоткали просрочку, а она писала, что списывать, а что оставлять на другой день, чтобы продать. Было... Далее →

Если вам повезёт с директором — будет хорошо. Мне вот не повезло, и директором оказалась некомпетентная, манипулятивная женщина, которая отвратительно относится к своим сотрудникам, даже если вы только туда устроились. Кричала на всех матом, грубила и унижала, переходила личные границы, нескольких сотрудников при мне доводила до слёз, причём неважно, как давно или хорошо ты работаешь. Она постоянно строит из себя эдакую «мать», а потом применяет откровенное психологическое давление. Были девушки, которые работали там с открытия, так она и их доводила. Была ситуация, когда одна из замдиректоров заболела и работала (потому что если ты здесь уходишь на больничный — директор поливает грязью), у неё полностью пропал голос, и она не могла говорить. Так директор решила поставить её на кассу, а потом уволила из-за того, что та отказалась консультировать покупателя в своём состоянии, и таким образом магазин лишился очень хорошего сотрудника, которая выполняла там работу за троих. Также она доводила до слёз нового сотрудника, женщину в два раза старше её, в её же день рождения. Ставит непрошенные дополнительные смены. Там буквально есть сотрудница, у которой выходной один раз в месяц. У меня нет претензий к тому, что она может указать на какие-то... Далее →

Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я,... Далее →

Отработала 2 месяца, быстро поняла, что к чему, и ушла. Зарплату на сайте обещали от 35 тысяч, получила 23 тысячи. Работала продавцом на ювелирных изделиях, оба месяца перевыполняла план, причём до меня в этом магазине план не выполнялся никогда, и за это никаких премий. Никто не говорит твоих прямых обязанностей, делаешь всё подряд, а потом претензии, что, мол, сама виновата, что работала, могла бы не выходить из своего отдела. Говорят только то, что им выгодно на данный момент. Обед длится час, но по факту никто его не исполняет, быстрый перекус на 15 минут, и опять за работу. Весь день 10 часов на ногах, в штате не хватает сотрудников, и вместо 10 человек работают 3 человека, но никаких доплат нет. Есть премиальный фонд ФСО, но его надо директору магазина вымаливать, а вышестоящие его отменяют. Короче, получила голый оклад, и всё. Далее →