Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13286 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13286)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет хватать денег на таблетки, что бы лечить свое здоровье, оставленное на Димитрова 2 в городе Новосибирск)) Далее →✗ НедостаткиОтзыв для всех, кто хочет и ищет работу Отдел удаленных продаж «беги пока не поздно» Это худшее место работы за 12 лет стажа, говорю конкретно 3 группа, руководитель И.В. Проработала с этим человеком много лет, не выдержав хамского отношения, ушла, хотя показатели были одни из лучших В Сбер творится полнейшая вакханалия, непрофессионализм, панибратство, руководители сталкивают сотрудников лбами специально, говоря, что твой коллега хочет тебя подставить и что бы ты не выполнил план, сплетни, подковерные игры; руководитель выбирал одного сотрудника и безжалостно его унижала, прилюдно могла обозвать (иногда с матами) того, кто не позволял к себе такого отношения; очень быстро отсаживали от общей массы и пытались изолировать. Про бедных девочек, пытающихся выйти из декрета, я вообще молчу, они постоянно слышали в свой адрес: «ты до 7 лет ребенка никому не нужна» и «ваши дети — это балласт, тянущий вас на дно». 1 из 8 декретниц вернулась — это огромный показатель. Так же про мужей, которые на СВО, девочки услышат много хорошего, из серии: «помрет — получишь деньги, че переживать» — это все дословно, что говорит руководитель. Как такие хабалки могут еще работать….... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Фитнес-залы Зарплата Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем соглашаться идти работать в КЦ в ГПБ. Отдала всю молодость этому банку. Было все прекрасно до 2022 года, после начался АД в связи с текущей ситуацией. Мы ожидали изменения в лучшую сторону, но нет, всё становилось хуже и хуже. Перечислю недостатки: 1. График — строится график по нагрузке, ты можешь работать один день с 7, а другой с 13 до 22, в случае если у тебя график 5/2, и все выходные ты работаешь, можно сказать там, даже 6/1; 2/1; 3/1. Обидно было, что ты хорошо работаешь, график плавающий, про 2/2 тут еще веселее: 3/1, 2/1 и потом 5 дней выходных супер, но из-за того, что ты работала с одним выходным, тебе не помогут эти 5 дней. Также могут тебе поставить рабочий день в праздничные дни. В новогодние праздники уже работают с 02.01. 2. Руководство, особенно твой С.В., сидит, болтает и требует от вас показатели, которых не получается сделать из-за того, что сбой в системе. Как ты сделаешь план, если программа зависает? + план каждый месяц... Далее →
-
Не платят зарплату. Совсем. Была самозанятой и работала по актам. Акты подписал и сказала, что пока я его не обучу работать на маркетплейсе Валдберис, зарплату не отдаст (я М. по М.) Буду обращаться в суд. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом руководство быстро принимает решения по нововведениям, согласованиям, не перегружает ненужными отчетами. Полностью оплачивают отпуска и больничные, была своевременная оплата до последнего времени. На этом все. Далее →✗ Недостатки1. Офис: Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис. 2. Микроклимат в компании: Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ очень долго думала, писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была также обучена на менеджера, чуть-чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно, только мне так «повезло», но коллектив попался максимально отвратительный. Поначалу, конечно, всё кажется мило и наивно: первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому-то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать, что ты увольняешься — на след. день тебя вызывает директор на разговор. Причём кто именно «настучал», конечно же, не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом, про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом всё. Директор — отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты всё можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпроситься на денёк, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь — ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относиться как [censored]. С увольнениями то же самое: решил уволиться — ты предатель и всех... Далее →
-
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМоя работа в Ермолино- это продавец. Магазин небольшой. Торгуем через прилавок. Иногда приходится очень быстро крутиться .чтобы люди в очереди не стояли. Но это в основном в конце рабочего дня. Утром можно спокойно всё разложить переложить, принять товар. Приёмка здесь очень удобна, со сканером, не надо вручную записывать. Работаю в смену пока одна, так как райончие у нас не очень активный, но зато сама себе хозяйка. Сменщица у меня тоже адекватная. Всё здесь удобно и прилично Далее →✗ НедостаткиРаботаю в смену пока одна, так как райончики у нас не очень активные Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри словосочетании «Скиф-патруль» бегите без оглядки. Проработала 1 год. Оформление неофициальное, постоянное задерживание заработной платы. Выплата намного меньше обещанной. Как результат, при увольнении не выплачена заработная плата за 14 смен. Про отношение вообще молчу. Далее →
-
отд можно расшифровать как отдел технических дур…в! Штат укомплектован из абы-кого: бывшие посудомойки, поломойки, зоотехники, сотрудники АХО, МФЦ и прочие непризнанные «гении». Все познания данных индивидуумов в конструкторской и технологической документации начинаются и заканчиваются на децимальных номерах. Читать чертежи, проводить нормоконтроль они не умеют от слов «совсем» и «никак»! Как мартышки, только читают и правят номера документов, ну ещё иногда буквенные опечатки в словах. Грамотных тут ненавидят, любят ущербных, зато чтоб «как все»! И оно понятно почему… Всякому живому существу комфортно среди подобных. 1. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: вызывают начальника ОТД в отдел кадров и предлагают взять в штат сотрудницу (на должность инженер ОТД), которая работала в УФСИН «СИЗО-12 Зеленоград». Але, начальница отдела кадров, вы в полном здравии рассудка и ума??? 2. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: Вызывает к себе начальника ОТД технический директор и орёт на него, почему ты такой-растакой не можешь показать нормоконтролёру, как делать нормоконтроль конструкторской документации… Вы, уважаемый технический директор, белины объелись или выпили чего крепенького? Работать нормоконтролёром может быть допущено исключительно лицо, имеющее профильное техническое... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →✗ Недостатки1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →
-
✓ Преимуществафиксированная оплата труда и выплаты каждую неделю Далее →✗ НедостаткиИх куча Работала на складе рыбообработчиком, такой работы не видела нигде, хуже работы не найти. Смена состоит из 10 часов, но оставляют после смены на 30−40 минут, правила жесткие, требовательные и за малейшую неосторожность сразу штрафуют. Телефонами пользоваться нельзя, сидеть нельзя, в туалет ходим по очереди и то не больше одного раза за 6 часов, постоянно орут, чтобы работали быстрее. Работа начинается в 8:00 и в 8:00 ты уже должен быть на складе в униформе, дальше уже считается опозданием, за которое предусмотрен штраф 5 т. рублей и никого не волнует, что ты стоял в очереди на то, чтобы получить униформу, ещё время на переодеться и дойти до цеха. Везде по камерам следят за тем, что ты делаешь и куда ты идешь, без разрешения и шагу ступить нельзя, обязательно надо отчитываться, куда тебя приспичило. Каждый день выдают униформу, которая вся пропахла рыбой, ботинки тоже выдают, резиновые сапоги, на которых нет стельки, и складывается ощущение, что стоишь на твердом асфальте все 10 часов без перерыва, и под конец смены больно ходить. Большинство работников там выходцы из Средней Азии, которые знакомы все друг с другом, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, платят стабильно, оформляют по правилам. Работа на звонках сама по себе не легкая, тут не исключение. База классическая холодная, плюс, что не надо разговаривать с негативщиками. Подробный скрипт удобный. Руководство не докапывается. В общем нормально. Ушла спустя полгода в другую компанию на оффлайн. Далее →✗ Недостаткив целом нет таких. Только по специфике работы оператором: не люблю холодную базу. Далее →
-
✓ Преимущества+Кофемашина +Если уйдешь раньше испытательного срока, даже через 3 дня, они оплачиваются +Оплачивается проезд Далее →✗ НедостаткиПришла сюда менеджером по продажам в B2B Опыт в продажах в другом сегменте у меня 3 года. Хочу написать конструктивный отзыв, дальше можете решать сами. Можете читать по разделам. Отработала 3 дня - Своим телефоном пользоваться нельзя, только в свободное время (ответить родственникам на сообщения сможете только во время отдыха). — Перерывы/перекуры/туалет четко установлены и у всех сотрудников разные 15 минут 2 раза в день, не считая обеда. — С сотрудниками нельзя общаться после рабочего времени (но не знаю, соблюдают ли этот регламент). — Зарплата в конверте. — Приходить к 9:50. — Обучение ради галочки, сразу в бой. — Раздаточные материалы для новичков не сгруппированы, нет единой базы знаний. Коллектив Ни с кем особо не удалось близко пообщаться. Была 1 девочка, которая объясняла мне программы, очень комфортная без всяких заморочек. Остальной коллектив мне показался не сплоченным, какие-то разбирательства, сплетни, скандалы и интриги (как я поняла, постоянные), работали только девушки. Руководитель другого отдела может позволить себе орать на сотрудников и переходить на личности. + Мой руководитель пытался приобщить меня к коллективу, просил взять покурить и т.д. Также не отмахивался от меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ Недостаткиг.м., що працює касиром м. Кривий Ріг, м-н Гірницький, надсилала моєму чоловікові повідомлення, що пісня Асті «Цариця» відображає її глибокий внутрішній світ. Тобто Аня вже для недолугих натякала, що їй вже пора жикати карткою на всі боки під заздрісні погляди своїх подруг, як і героїня кліпу, бо Аня ж дуже і дуже ушла дрібна прошмандовка. Давати на зошит Ані вже набридло, вона вже захотіла отримати все із процентами по цьому зошиту. Думаю, Аня відчула себе царицею, коли на касі постійно чіпляється усяка алкашня, тож вирішила з упевненістю, що може себе урвати що захоче, особливо те, що погано лежить, або серед лошків, які б відплатили б їй за усі старання, коли строчить на зошит. Коли не отримала бажане, весь серпень 2024 р. проридала, за те і ричала на мене, бо воно ж «цариця» усього торговельного залу АТБ, вважала, що вже замість мене буде купляти «розкішні» блузки, які я купляла собі на Касті за 30 гривень. Майже весь колектив та адміністрація чекала, коли Аня нарешті урве собі хоч щось у когось, бо баклажан її вже прокисає, останній шанс обрати собі того, у кого руки... Далее →