Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12545 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
Отзывы (12545)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать, с чем столкнулась в период моей работы там. Во-первых, началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами, которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь — и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы сэкономить на нас, руководство ставило эти обучения на час раньше, и этот час нам, конечно же, не оплачивался. Сама з/п была наполовину белая, наполовину черная. Конечно, если Вы заболели, то не ждите своих больничных, потому что их попросту нет. Не выгодно даже болеть! А насчет отпускных — вообще копейки. Куча разных ненужных обучений, коммуникаций ноль. Знаете, есть такое выражение: «Рыба гниет с головы.» Так вот, вместо того чтобы руководству посмотреть на свое поведение и пересмотреть отношение к своим же сотрудникам, им проще обвинить их и всех вокруг в каком-либо коллапсе, ошибке и т.д. Насчет з/п, когда Вы ее уже поднимите, чтобы она была в рынке? А офис? Наймите уже клининговую компанию, чтобы было убрано и чисто. Теперь пройдемся по обязанностям сотрудников. Есть такой внутренний документ, называется должностная инструкция для каждого, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю третий год, мне нравится. Проекты интересные, руководство достаточно лояльное, зарплату пока не задерживали. Формат работы удаленный, график выбираешь сам, по своему часовому поясу и указав столько часов, сколько хочешь. Оплачиваются дополнительные часы в линии, есть премии. бонусы. Далее →✗ НедостаткиРедко повышают зарплату, хотелось бы ставку за час дороже. Оплата обучения — проект могут снять, и ты не отработал положенное количество часов в линии — нет оплаты обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, никаких задержек и все своевременно. Смотря к кому попадете, сможете подстроить график под себя и совмещать с учебой. Коллектив обычно милые девушки особенно если школьницы/студентки, помогают адаптироваться новичкам. Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК, а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (М. управляющая — это вообще ангел на земле, она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. Низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда лучше не идти на эту должность). Как ПК за 13 смен получала 26 тысяч, как ЗУМ получала 30−33 тысячи. Сотрудник подружки — это универсальный сотрудник, а это значит: стоите за кассой (если повезет, есть в некоторых магазинах КСО, благодаря которым иногда не приходится так часто бегать обслуживать на кассе покупателей), принимаете товар (надо знать, какая поставка где принимается) + заказы. Обычно делают это старшие, но в идеале нужно знать всем, как это делать. Вы разносите товар (и да, вы, скорее всего, девочка, так что приготовьтесь носить тяжести). Если каким-то чудом у вас есть товаровед, то он облегчит вашу участь с постоянно меняющимися планограммами и ценниками, а если товароведа нет, то делать это будете вы. Уборка, уборка и еще раз уборка…... Далее →
-
✓ Преимуществакакое-то время работать было действительно в радость, магазин чистенький и товар интересный. в тц Рубин работает директор Роксана, добропорядочный и светлый человек, лучше устраиваться к ней. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.], если в ТЦ Н1 она все еще занимает такую должность, — бегите. Самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз, когда я ухожу с места на негативной ноте. Я устраивалась в июне и проработала до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и поначалу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. Но с началом учебного года большая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать, и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. График вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной, т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. Хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников, которые могут брать полные смены? Нет. Пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. Выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. Однажды, когда я была уже в полуобморочном состоянии, [Л.] смиловалась и отпустила меня на 3 (!) часика пораньше. Далее это очень большую роль сыграет. Точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, все на этом. Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — единственное достоинство было Далее →✗ НедостаткиЯ работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →✗ Недостатки1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →💬1 комментарий
-
В дочке РЖД АО ФПК в закупочно-договорном подразделении, Центре управления закупками и договорной работы, М.Р., когда я спросила, встретив случайно и проработав там до этого 5 лет в конкурсном отделе, можно ли как-то вернуться обратно, она у меня была непосредственным начальником, она ответила: только через протекцию и связи! Причем до этого, когда я там работала бок о бок с ней в конкурсном отделе, чуть ли каяться не заставила меня по причине того, что меня привел к ним, и, видимо, как они считают, ФПК «собственный бизнес» Генеральный директор. Местные «царьки» отделов, секторов и управления ЦУЗДР и УПО АО «ФПК» — это мутные люди, которые ведут там личный бизнес. Физическое и психологическое насилие там в порядке вещей и не побоятся даже Генерального директора. Далее →
-
-
К сожалению, опыта у меня очень мало, я обучалась (а по факту проработала) всего один день, но тем не менее первое впечатление самое важное, а оно так себе. В начале мне позвонили и пригласили на собеседование, я пришла, директор поспрашивал меня про опыт и прошлое место работы, далее спрашивала я. Оформление по ГПХ, зарплата посменная 2000 + 2% с продаж, смена 12 часов при графике 2/2, в целом неплохо, хотя и нужно все 12 часов улыбаться и махать всем гостям. Однако, обучение 2 дня оплачивается только в случае, если отработаешь всю смену. В первый день обучения я пришла в 8:30, мне показали программу, в которой нужно продавать услуги и товары гостям, показали подсобку и сказали, что нужно пересчитать все товары. Обучалась я около 1.5−2 часа. Далее директору позвонили и сказали, что не открывается второй клуб и нужно туда поехать решить проблему, он меня оставил одну в клубе и уехал на 4−5 часов. Повторюсь, я первый день, только научилась пробивать услугу гостям. Приехал директор с ребенком и сказал, что нужно еще одной посидеть подождать, пока он отведет ребенка к врачу и вернется,... Далее →
-
- текучка не жуткая совсем. Там — это попросту норма. Проработала 2 месяца примерно, и за этот срок ушли-пришли три (3) человека. — коллектива как такового нет. Обратная связь — на нуле. — абсолютно тотальная косность. Все рабочие файлы лежат в корне сервера, папки называются по-разному, в силу того, что их заводили текущие и утекающие сотрудники. — за мало того, что ниже рынка — вам предложат ГПХ. Мало того, что получка ниже рынка, так с вас ещё и НДФЛ вычтут! — вам никогда ничего не скажут, если вами недовольны. Особенно это касается тендерного отдела, где работают зумерочки-аутисты, не умеющие в коммуникацию вообще. — руководство относительно нормальное, только самое главное иногда бывает с придурью: делаешь согласно пожеланиям, они меняются и переделывай моар. Некритично, но характеризующее. Соратники-работовзятели, настоятельно не рекомендуется даже в сторону этой Помойки смотреть! Всем успешных поисков и Кусь! Далее →
-
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Работала в КЦ в отделе качества. После перехода быстро стала лучшим сотрудником, задачи мне нравились, глаза горели, руководитель помогала во всем, была лояльна по поводу рабочего распорядка, разрешала работать удаленно. Однако потом все стало портиться. В прошлом году замещала руководителя, пока она была в отпуске. Достойно справилась со своими задачами, за что получила предложение о повышении. Когда я запрашивала обратную связь по данному вопросу, руководитель не могла оговорить сроки повышения, начала высказывать свои сомнения в моей компетентности в роли ее заместителя, стала постоянно менять требования к функционалу «призрачной». Слабая мотивация, если честно. Руководитель была настроена на то, чтобы в коллективе был приятный микроклимат. Однажды подошла к ней с жалобой на поведение сотрудника. Она поблагодарила меня за поднятый вопрос, сказала, что и сама замечала некорректное поведение коллеги. Спустя две недели в личной беседе руководитель со мной сказала: «Меня выбесило, что ты обратилась ко мне с таким вопросом, могли бы и сами решить его». Это что за инновационный инструмент управления? Просила не критиковать сотрудников КЦ публично, однако сама очень любила и в рабочих чатах, и во всеуслышание обсудить работу других руководителей КЦ, отметив, какой она... Далее →
-
В городе Казани полная дедовщина. Сам руководитель Рустем [Г.] всё понимает и видит, но то ли жалеет, то ли характера и стержня не хватает. Работала всего 2 месяца. Так уж звали они меня, ушла от конкурентов. Идёт полностью на поводу у своего подчинённого по имени Миляуша [Г.] — запойная базарная баба. Раз в неделю стабильно приходит с перегаром в офис, спит на диване и храпит. Потом учит, как правильно надо работать. Совет для соискателей — не идите сюда работать! Отдел продаж города Казань. Вы увидите несправедливое отношение к себе, завуалированное якобы заботой Миляушы [Г.], которая будет спать на диване и храпеть, а вас заставят работать за двоих! Вам будут ставить невыполнимые планы и новый бизнес. А у Миляушы [Г.] будет всё хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы будете получать бесплатную еду из магазина, потому что очень много просроченного товара. Далее →✗ НедостаткиСветофор является магазином очень дешёвых цен, это задумка каких-то прохиндеев [Ш.], насколько я поняла. Экономия идёт на всём, и на сотрудниках в том числе. Магазин выживает за счёт отдачи сотрудников. Никаких выходных там нет, обещают одно, а по факту — совсем другое. Рабочий день длинный — 12 часов, плюс ещё нагрузка за уборщицу. В субботу и воскресенье поток народу, и кассир очень устаёт. Никого не волнует, что ты работаешь без выходных, из-за недостатка персонала могут отпустить на несколько часов в какой-нибудь день. Товара идёт очень много, и руководству компании наплевать на то, что малое количество народу не может справиться с таким потоком товара. Штат не укомплектован полностью, и «сверху» (директора по развитию) им там просто наплевать на то, что работать некому. За полтора месяца работы я не получила отметки в трудовой (о том, что меня приняли на работу), и никакого трудового договора у меня на руках не было. Видимо, компания рассчитывает на то, что человек будет жить только работой, забив на свою жизнь. Мерзкое место, самое настоящее адово-адище, и никому туда работать идти я не советую, особенно кассиром, у грузчиков там хоть какой-то выходной есть, у кассиров их нет. Не должно быть так, чтобы низкие цены... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Поговорила с У. М., обговорила условия. Вроде поначалу обещали перекур раз в час (3 мин) и так как у меня проблема с ногами, возможность работать сидя. Итог: Работаю я тут 2 недели. Зарплаты я ещё не видела. На [censored] конечно, не удаётся присесть. Устраивалась кассиром, но, походу, я за всех: и грузчик, и раскладчик товара, и кассир, и ценники проверяю, и это всё надо делать одновременно. Заманивали зарплатой в 271 р в час, по итогу ЗП 251 р в час. Далее присесть не удаётся вообще. От слова совсем. Обед полчаса идёт условно. Быстро поел и обратно поехать. Перекур раз в 2,5 часа. Лично я тупо не выдерживаю. Буду увольняться однозначно. Хочется ещё добавить откровенное хамство супервайзера. Работаю в области. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Белая зп Далее →✗ НедостаткиНикогда подобное о работе не пишу, но хочется, чтоб соискатели тщательно выбирали работодателя. Я всегда к подобным отзывам относилась негативно, пока не столкнулась с обманом со стороны «Детского мира». Нашла объявление, меня быстро оформили, несмотря на то что я долго думала, идти или нет, на должность «Менеджер по товару», обычный кладовщик, график 2/2, HR-менеджер пообещал з/п 53 тысячи, это гарантированный минимум. В итоге за этот рабский труд (вам придётся разгружать машину с паллетами самой, грузчик не всегда есть, и то грузчики со сторонней компании) коробки с тяжёлой канцелярией, одеждой, и всё бы ничего, если бы не з/п за первый месяц 41 тысяча вместо обещанных 53, якобы я не отработала весь месяц, устроилась 4 числа, 2 смены не отработала и такая разница. Приезжала региональный директор, сказала разберусь, но в итоге это просто слова. Зато сказала, что она не пустословка. В итоге я уволилась, отработав весь август, и та-дам! Выплатили только оклад 30 с чем-то и -13% вышло 26, всё, премии за август нет, в расчётках за август её выплатили вместо оклада и за мной ещё долг 9 с чем-то, круто! Директор магазина ТЦ «Лето» игнорит мои сообщения, сначала поверила, думаю, ну разберётся, наверно,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ прошла тут собеседование, потом обучение, потом стажировку, работаю уже больше 1 года в качестве медсестры. Офтальмологическая клиника интересовала, так как у меня уже был опыт. Преимущества конкретной клиники я увидела уже после устройства — нормальная оплата без задержек, форму выдают, она хорошего качества. Есть питание, к нему тоже у меня нет претензий. Уже эти два факта экономят много денег из зарплаты. Отношение со стороны руководства корректное, вежливое, уважительное даже можно сказать. Конфликтов у меня ни с кем не было за это время, все вопросы были рабочие и решались быстро. Далее →✗ НедостаткиЕсли только специфика и напряженный график. Несмотря на мой опыт, я все равно долго перенапрягалась по началу и боялась допустить ошибку. Также пациент всегда прав, и это тоже надо учитывать и максимально не показывать характер; бывает очень сложно, люди очень разные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиКарьера есть только в том случае, если подлизываешься начальству. Обман по зарплате. Нагружают работой в ночные смены. Владельцу все равно, главное, чтобы приносили деньги. Управляющая доносит до руководства только ту информацию, которую ему нужно знать в определённый момент. Важные нюансы намеренно опускаются, чтобы не привлечь внимание. Управляющая имеет свою шестёрку, с которой вместе пьёт и тусуется. Управляющая принимает от собственника подарки и не только она. Других сотрудников намеренно гнобит и доносит ложную информацию собственнику, а он верит и совсем не задумывается, что она его водит за нос. Управляющая — мошенница и есть реальные доказательства, а это и скрины переписки и записи звонков. Управляющая говорит под страхом увольнения выполнять определённую работу, потом, когда собственник это проверяет и его оповещают, что просьба поступила от управляющей, то она делает удивлённое лицо и говорит, что этого не было (хотя опять же записи разговора и скриншоты переписки все есть). Собственник проверять не хочет и просто верит ей. Я только полгода работала, но на моих глазах увольнение других сотрудников было именно по этой причине и ей всё сходит с рук (по понятным причинам). На моих глазах была откровенная ложь, подтасовка фактов при собственнике одной сотрудницы, которая по всей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ п всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиИзначально я пришла работать на склад в данную компанию, мне повезло с начальством. Работа для девочки очень тяжелая, но из-за того, что хороший коллектив и выплаты были без задержек, было терпимо, плюс я не боюсь тяжелых нагрузок, так как привыкла. Но! Все тяжелее: коробки, стенды, вода, питание — будете таскать сами, потому что очень часто нет грузчиков, потому что им не платят зарплату. У детского мира нет своих грузчиков, и они нанимают компании. Ну в общем, если и придет, то 100% алкаш или безрукий тупица, которому надо по 100 раз объяснить, что и куда, а по итогу делаешь за него и себя и всех. Потом по причине переезда мне пришлось перейти из того магазина в новый, ну и там мне предложили, внимание! Стать замдиректора магазина. Наобещали такие воздушные условия и з/п чуть ли не 100 тысяч с графиком 2/2. Ну конечно, кто б отказался)))) Ну я и согласилась, думаю, ну, а чего, карьерный рост — здорово. По итогу я пришла туда. Помойка адская, кадровый голод, огромная текучка, бешеная многозадачность, и это оказалось просто красивым названием. По итогу мне ставили смены с 8 утра до 23:30 ночи, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ очень довольна работой в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь проявляется не только профессиональный подход, но искреннее внимание к нашему здоровью и благополучию. Не приветствуются переработки, есть программы для укрепления здоровья, ДМС. Бренды с которыми работает компания про красоту и здоровье и это вдохновляет, когда людям есть польза от бизнеса в котором ты работаешь. Руководство всегда открыто к диалогу и делает всё возможное, чтобы создать комфортные условия труда. Здесь ценят рост и развитие, участвуют в обучении и развитии работников, одна библиотека знаний чего стоит! Мне нравятся коллеги в моём отделе, прекрасная рабочая обстановка и взаимоподдержка. Компания полностью белая, зарплата без задержек, всё прозрачно. Далее →✗ НедостаткиДля меня не является недостатком удаленность от метро на автобусе 10 минут, так как раньше работала, где от метро надо добираться 25 минут на транспорте по пробкам. Очень большой плюс, что от работы ходят бесплатные автобусы до метро и обратно, точно не опоздаешь, так как есть расписание. Мне не хватает хороших мест в бизнес-центре, где бы вкусно и разнообразно готовили обед. Есть много кафе, магазины, столовая, но когда долго работаешь, одно и то же меню становится неинтересным. Далее →