Отзывы о работе для девушек

Их нет. 1 звезда это много для этой шараги Далее →

трц Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам — отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка — не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператора в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно, что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных JJ, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет — вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень,... Далее →

-бывают классные люди! -интересный формат обучения в академии! Далее →

Тоже работала в Кофемании. Причём когда устраивалась, читала этот отзыв и думала, что он исключительно негативный и так быть не может.1. Действительно, зарплата на стажировке очень маленькая, и это месяца 3! Обучение не оплачивается. Чаевые менеджеры в конце смены (эти 100 рублей, о которых писали выше) могут вообще не выдать, так как Вы им не нравитесь или потому, что им в целом на Вас плевать. На собеседовании тоже уточняла у управляющего, есть ли штрафы — ответ — нет. В итоге тоже узнаю об этом от официанта. Также это обман при приёме на работу. Вам будут говорить и в презентациях, и эйчары, что Ваша зарплата после стажировки будет состоять из ставки + процента + чая. На самом деле ставки нет))) то есть, если у Вас нет клиентов — считайте, у Вас нет зп. Круто, только в тех точках, где большая проходимость. По поводу приборов — действительно всем все равно. Предлагаешь руководству, как решить вопрос — им все равно. Они никогда не помогут, есть пару хороших менеджеров, которые идут на встречу, остальные 70% не выдают чай, говорят всякие мерзости (а именно, специально подходят и говорят, как они любят давить на работников) и т.д. Ещё ужасное стафф-питание! Я работала до этого... Далее →

Бесплатная столовая. Далее →

Рекрутер — резкая женщина, после нее пропало желание к ним устраиваться. Считает, что я человек с опытом, хочу много денег. Далее →

Их нет Далее →

Вот и я хочу оставить отзыв, только он будет далеко не 5 звезд. Если вам дорог ваш близкий, не пользуйтесь услугами этого заведения. Хотела оставить маму на длительное пребывание, но произошел инцидент, который кардинально изменил впечатление о Ю.С. и ее бизнесе. Приехала к маме на второй день после размещения, у мамы на кисти парализованной руки огромный синяк, спрашиваю, что это, никто не знает. Мама молчит, и я понимаю, что знает, но не скажет, потому что боится. Далее растегиваю подгузник — лобок, внутренняя сторона бедра в фекалиях. Опять вопрос, опять ответа нет. Подходит Ю.С. — что случилось? Показываю, и тут «вишенка на торте» — ладонь парализованной руки, мало того что с синяком, так она в г@вне. Вижу, Ю.С. сама преохранила. Так мало того, что произошел такой инцидент, так маму потом еще все эти дни гнобили, что она нажаловалась мне. Ю.С. мама не жаловалась, у меня, к счастью, есть глаза, и я увидела все сама. Конечно, мое отношение и решение кардинально изменились, но пришлось маме остаться еще на несколько дней, так как я работала и просто не было возможности маму перевести. При переезде Ю.С. отказалась вернуть мне оставшуюся сумму денег,... Далее →

Молодые руководители Далее →

Сначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →

в моем случае никаких Далее →

Лично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник HR позвонила и, не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы, уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из HR никаких конкретных сроков не называла, при этом и не отказывала, но мою просьбу придать своим словам письменный вид проигнорировала, при этом объявила, что сама из компании увольняется и со мной свяжутся ее коллеги. Уволившись и оставшись без работы, первое время я терпеливо ждала вестей из Самолета — поначалу еще надежда была, т.к. период выпал на майские праздники, но по прошествии месяца и затянувшегося... Далее →

Работа не напряжная, если вам не в напряг 12 часов находиться в помещении без особой активности. На карту з/п приходит во время. Коллектив отличный. Если есть вопросы, всегда девочки из других магазинов подскажут и помогут. Сложного ничего нет, влилась быстро, так как имею опыт в этой сфере. В целом, спокойно работаешь целыми днями одна, наводишь порядки в магазине, следишь за полками, чистотой. Такое мне нравится. Далее →

Для меня — это маленькая мотивация. Можно дополнительно заработать на продуктах с доп.бонусами, их нужно ещё постараться продать. Ведь каждый второй клиент приходит и сравнивает цены с ЗЯ, ВБ, Озон. На маркетплейсах есть у них свой магазин, где эта приоритетная продукция стоит внушительно дешевле, и многие на это указывают. Тут только руками развести остаётся. Ведь, изначально, оклад у тебя маленький (к слову, это единственное, что официально), остальное ты получаешь на руки в зависимости от продаж, это не официально. Я до сих пор не понимаю, как считают зарплату. При увольнении я написала заявление заранее и сообщила, что отработаю, как полагается 2 недели. С того момента никаких бонусов мне уже не светило. Хотя я отработала полный месяц (17 смен, коллега была в отпуске) и ещё 5 смен следующего. Кстати, у коллеги, которая работала меньше, в итоге з.п. получилась больше. 9 смен и 17 — разница большая. Вы как хотите, то бы человек после этого себя чувствовал, который работает и не получает того, что ему обещали? А правильно! Никого это не волнует))) Когда спросила, почему так? Я понимаю, за эти 2 недели бы не считали, но за весь предыдущий месяц? Мне ответили: «у нас всегда так... Далее →

Обучение, можно узнать для себя много нового. Далее →

Мой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то чтобы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и Т.М. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне, студенту на заочном обучении, это необходимо. Обещали, что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право... Далее →