Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13159 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (234)
Отзывы (13159)
-
✓ ПреимуществаЗарплата не задерживалась Далее →✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала). Вследствие этого ожидающий пациент будет ругаться, что долго ждет. Выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди, мы сейчас сотрудника найдем, и будете работать вдвоем». По факту есть какие-то правила, что вдвоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека: работа с кассой (инкассация, заполнение документации, иногда и самоинкассация), оформление справок, постановка капельниц, снятие ЭКГ, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка, работа с детьми, инвентаризация, заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось по сравнению с тем, что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь на «сдайте анализ и докажите, что это на перчатки». Отмечу, у 80% девушек, работающих в процедурном кабинете, был дерматит (обработка рук спиртом + тальк = кожный дерматит). Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго. При трудоустройстве оговаривалось... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота расположена недалеко от дома, в центре города, хороший коллектив. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании полгода. Оклад просто смешной, 25.000 + всякие премии и в итоге максимум может выйти 28.000. Такие суммы очень смешные для сегодняшней обстановки в стране. Будьте готовы, что вы будете выполнять обязанности и за товароведа, и за управляющую, и за уборщицу, и за это никто вам не доплатит. Острая нехватка сотрудников, часто приходилось оставаться одной на ЦЕЛЫЙ день, и всем все равно. График самый ублюдский, 3/1. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ новичок в этой клинике — работаю здесь всего месяц, но уже могу отметить несколько важных плюсов. Во-первых, меня официально оформили с первого рабочего дня, что дает чувство стабильности. Коллектив оказался дружным, а руководство — адекватным, что создает комфортную рабочую атмосферу. Обещанная зарплата выглядит привлекательно. Пока впечатления положительные, и я надеюсь, что со временем найду еще больше преимуществ в работе здесь. Далее →✗ Недостаткине обнаружила Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п белая, вовремя, соц пакет Далее →✗ НедостаткиОператоров ни во что не ставят. Жесткий буллинг со стороны администрации, гнобят за каждое дыхание в трубку, лишь бы снизить премию. Требуют строгого безоговорочного следования шаблону, который дан только на элементарные вопросы. На сложные ситуации — сиди и сам думай, как раз найдут лишний повод штрафануть еще раз. Ответил — не нужно было, не ответил — нельзя оставлять без ответа вопросы клиента. Я работала беременная, с жутким ринитом, больничный на это не дают в поликлинике, но от админов постоянно замечания, что дышу в трубку, ну да, я живой человек, дышу и должна дышать.. Далее →
-
Плюсы: — летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе Н.Н. (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю, можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Минусы: — nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в Н.Н., только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который весь офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило, и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех, у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПонятие как «распределение обязанностей» полностью отсутствует. Продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. Спрашивается, как так? Ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. Также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. Коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. Сменщицу вечно приходится заменять, и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! Супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания, и мы должны на это найти время. Вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. Компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу. Премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно, и даже с клининговой компанией контракт жмутся заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки1. Ужасный руководитель [К.] [Е.] [Ю.], заведующий всех фикспрайсов в Северске. Обвиняет в том, чего не делал, бездоказательно; есть только её точка зрения и других не бывает. Человек в настроении. Орёт на сотрудников безосновательно. Фактуры от доставки товара никто не проверяет, а при ревизии оказывается очень большое количество товара украли сотрудники. При том, что ежедневный осмотр на выходе сотрудников. Таким образом получается, что выносят невообразимое количество товара по обвинению заведующей. Сначала говорит одно, затем отказывается от своих слов и в этом же обвиняются сотрудники. Текучка постоянная сотрудников; отсюда администраторы и кассиры часто работают не только за себя, но и за мерчендайзеров. Зарплата при этом одна. При увольнении резко меняется отношение, придумываются различные ситуации, при которых ты месяц не можешь уволиться и получить расчёт и трудовую книжку. В графе ставлю Томск, но работала в Северске (там ИП [В.] под названием фикспрайс). Далее →
-
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиОпишу следующую ситуацию и оставлю свой отзыв, как бывший сотрудник недавно открывшейся студии в «ЖК Now». Меня пригласили на вакансию тренера групповых программ в данное заведение, я хотела сменить полностью прежнее место работы и искала подходящие варианты. Руководство, на первый взгляд, показалось очень лояльным и понимающим. Долгое время мы находились на связи до открытия студии, студия совершенно новая. Были предложены комфортные условия труда и рассмотрены различные варианты выплат (из уст руководства), и я согласилась стать постоянным тренером в данной студии. Утвердили расписание. Прошли дни открытия, открытие происходило в 2 дня, все было хорошо. Клиенты выходили довольные, задавали вопросы в зале после тренировки, обратная связь была положительная после открытия: кто-то приобретал абонементы, кто-то нет, кто-то пришел просто посмотреть на бесплатные занятия в день открытия. Дни открытия завершились, и начались дни с постоянным утвержденным расписанием тренировок. К сожалению, запись была скудная. Тренировок на неделе практически не было, в лучшем случае, 2 занятия в день. Руководство утверждало, что все будет хорошо, студия только открылась, и такой «просед» в расписании бывает. Народа, к сожалению, было совсем немного, даже на самом открытии. Проработав пару дней в студии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на одежду, официальное трудоустройство, близость к дому Далее →✗ НедостаткиГнилое начальство. Находят любимчиков и продвигают по карьере. А обычный сотрудник, сколько бы не сделал, не оценят. Я работала в примерочной 4 месяца без вылазно. За 4 месяца мне ни разу не показали кассу, не хотели, руководитель меня оскорбляла, что я не способная на кассе, что я не обучаемая. На примерочной я делала самую тяжелую работу, которую никто не хотел. Разбирала по 12 полных контейнеров одежды, разносила в зал, быстро разносила одежду по 5, 6 рейлам. Никто даже спасибо не сказал, наоборот, начали ездить на мне, говорить, что это моя работа, хотя должны все помогать, ни один продавец мне не помог разбирать столько коробов поставки. У меня тряслись руки и ноги. Иногда до слез было так уставала от разбора всех этих коробок, хотелось плакать. Потом нашли одного любимчика, молодую девушку, которая льстила начальству, вместе с ней даже одежду выбирали. Она ни разу ни одного короба не разобрала, делала лёгкую работу по залу, собирала заказы или поправляла зал, работала на кассе. И к ней было особое отношение. А любимчики начальства начинают задираться и ведут себя по-хамски по отношению к равным по должности. То есть такой же продавец начинает командовать тобой, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиФактический адрес производства: Прогонная 5, цех 12. Работала там маляром 1, 5 года. Вредное производство, плохая вытяжка, практически её отсутствие. Ваши чистые вещи в раздевалке и еда, вода пропитываются стиролом. Средства индивидуальной защиты экономят, и сам начальник производства будет пытаться вас убедить, что одноразовые СИЗ надо носить минимум три дня. Оплата труда ниже рыночной. Доплат за вредность нет. Постоянная нехватка кадров, готовьтесь работать за двоих, а то и за троих за одну з.п. Ваш труд не уважают от слова «никак», вас не ценят. Заведует производством человек, который даже не числится по документам, и чуть что ни за что не отвечает, так же он может нецензурно послать своих сотрудников, если они отказываются бесплатно работать! Присутствует система штрафов, которая не проводится официально через кассу. Ps: Удаляют отзывы! Пишу второй раз. И буду писать вам снова и снова, люди должны знать правду о вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →
-
Указывают недостоверную информацию в описании вакансии специалиста по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. С.-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла, куда попала, и по-быстрому от них слиняла. Далее →
-
Работала в справочной оператором по работе с клиентами. Это ужас и мрак. Звонки ежеминутно, никакой передышки, под 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые обзывают, оскорбляют, орут. И с другой стороны начальство, которое постоянно тоже чего-то требует: то вдохнула воздух — это слышно в трубке, то звук лишний сказала, открывая рот. Хотят, чтобы операторы были как роботы, но при этом опять штрафуют за то, что ты по шаблону как робот говоришь! Так вы и делаете из людей роботов, требуя выполнять [censored] скрипт разговора, где ни слова лишнего клиенту нельзя озвучить. 4 админа слушают разговор, самый неадекватный А., придирающийся просто вообще ко всему, даже к тому, что клавиши клавиатуры слышно, что ты говоришь «в нос». Ушла и не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премией операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс., а уж потом набиваете свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и с той части, которая защищена в окладе! В окладе, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, директор, обучение в Эмиратах Далее →✗ НедостаткиИх куча работала в компании 3 года людей не ценят от слова совсем директоров увольняют за все, штрафуют за все, идет проверка минус 5000 тыс если нашли пыль, смена ценников на постоянной основе, наймите уже мерча на каждый магазин хотя бы по одному пусть выставляет ценники и делает промо зоны так как от персонала много что хотят, так как смена ценников на постоянной основе плюс тайный покупатель не прошёл тайника держи штраф, плюс клиенты, так же может прийти товар, его надо тоже срочно выставить потому что надо собирать заказы, и не дай бог едет региональный директор считай все живи в магазине, скажу одно вот все что пишут тут люди это все правда, давно уже пора поменять концепцию, люди уже не идут работать так как Лэтуалем все наслышаны, заработать можно, если захотеть, но если ты хитрый и умен и просто не будешь делать в магазине ничего, а только работать с покупателями бывает приходишь, а уже очень много задач и не знаешь за что взяться. Про руководство вообще молчу, не слышит не кого, а только выдает штрафы. Так же не кто конкретно не дает твои обязанности, что бы четко было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохое качество одежды, хорошие ликалы Далее →✗ НедостаткиВ данной компании проработала недолго. Причина ухода — в лице П. А. Не добросовестное отношение к сотрудникам, непонятная мотивация, которую он не объясняет, зарплата в конверте. Оплачивает на свое усмотрение. На просьбу объяснить, каким образом начисляется з.п. в каком размере и проценте, уходит от ответа. При выполнении плана нет обещенной зарплаты. На просьбу дать телефон бухгалтерии или вышестоящего руководства отвечает отказом. Сам не выполняет обязанности, уходит раньше с работы под разными предлогами, а свои обязанности делегирует на других сотрудников. Еще один ценный кадр — это администратор [Е.], которая работает по тому же принципу, что и начальство. Огромная просьба к вышестоящему руководству г. Иваново! Внесите ясность относительно выплат з.п. (сотрудник не может проконтролировать свои начисления, т.к. мотивационной таблицы нет в доступе у сотрудников), графика работы и обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в Альфа Банк автокредитование в феврале 2024 года, уволилась в июле 2024 года. На момент приёма уже смутило то, что на полную ставку приняли в ООО мэнпауэр, а в самом Альфа-банк на полставки. 2 месяца отработала без выходных, т.к. была единственным сотрудником на КМВ. Смешная оплата ГСМ (при том что на транспорт в месяц выходило 15 т.р., оплачивали только 3 т.р.). Уволилась с этой организации 15 июля и попала в больницу 19 июля. Мало того, что отказывают в выплате больничного листа, нарушая при этом ФЗ 255, оказалось, что до сих пор меня не уволили. При этом з.п. не начисляется и сведения в СФР не подали. До кого-либо дозвониться, чтобы решить этот вопрос, невозможно. Далее →