Работа для мужчин: отзывы

Нет вообще Далее →

При трудоустройстве работодатель обязан рассказать про работу, ничего не скрывая. В данном заведении директор интересовалась только моим семейным положением. Возможно, ищет себе мужа. Работа оказалась сложнее, чем я предполагал. Если в другом месте есть время для сна хотя бы пару часов, то здесь нет от слова совсем. Днём загрузка, вечером в 22.00 дозагрузка, ночь в пути, а рано утром нужно быть на разгрузке. Потом сразу загрузка и домой. Подремать можно только после того, как выехал из Москвы. А это уже вторые сутки без сна. За такой труд должны премировать, а в данной организации наоборот не доплачивают и очень урезают зарплату. Во-первых, с задержкой пришлось выбивать свои заработанные. Не дождавшись изменения в лучшую сторону, уволился. При этом обманывают с зарплатой конкретно. Вместо трёх дней считают только два. С другой организации, куда устраиваюсь, ей выслали запрос на характеристику. Так вот, данное лицо специально не даёт её уже две недели. Человек настолько безграмотный, что даже не удосужилась изучить краем глаза трудовой кодекс РБ. Далее →

Нет! Далее →

На собеседовании показали одно рабочее место, работать заставляют на другом! ЗП на собеседовании озвучили в 120 000, после трудоустройства сказали, что Вы ученик и зп у Вас будет первые три месяца 1000 р. за смену! У меня 6 разряд, НАКС СК и ученик??? Спецодежду не выдают, бытовые помещения переполнены! На вопрос: почему обманываете? Нач. ответил: на всех заводах так. Работал сварщиком в прессовом цехе. Далее →

иногда дают время на обед Далее →

Не советую рассматривать вакансии Глобус Лидер Строй в Салехарде, сначала почитайте отзывы везде, обманывают. Сам сталкивался — С.К., директор их, кидает на зарплаты, увольняет по статье за лишние вопросы, и условия вообще не совпадают. Далее →

Отсутствует напрочь Далее →

Трудовой договор не составляют. З.п. систематически задерживают. За последний месяц не заплатят 100%. Условий для работы (спецсредства, трев. кнопка, освещение/ограждение) отсутствуют, и на замечания/рапорта не реагируют. Контора рога и копыта. Далее →

Их нет Далее →

(ЗП — 55.000 Работал водителем погрузчика) Если хотите работать за всех и за копейки — вам сюда. В данном предприятии не ценятся работники, ко всему подходят наплевательски. Склад адски холодный, если пошел погреться зимой — звонят «начальники» и спрашивают и гонят быстрее работать. Работаешь много, частые переработки, так еще и без штата людей, на складе 2 человека работало почти год, на вопрос: «Будут ли искать людей?» отвечают, что уже ищут, но найти никого не могут. Наемных людей если и дают, то только после ругани и криков. За то, что работают по факту 2 человека на складе — не доплачивают. Как только речь заходит про надбавку за недостающих людей — говорят, что вам не нужны надбавки, это ваша работа, вы должны ее выполнять, и никого не волнует, что в штате должно быть как минимум 4 человека. При увольнении из этой помойки не выплатили часть черной ЗП. Хотелось бы отметить работника года, а именно Д.С., главная [censored] сия заведения. Хорошо подумайте, если захотите работать в этой мусорной компании. Далее →

Достойный заработок Далее →

Работал в нескольких такси, есть с чем сравнить, а в Яндекс — через парки и напрямую. Решил поработать ещё и в службе доставки на машине бизнес-класса — это была вообще бредовая идея. В других службах давно так подрабатывал, но с напарником, что не запрещается, а наоборот только поощряется, т.к. время доставки сокращается. И вот как результат: опоздание при доставке напарником — сейчас заблокирован и в доставке и в такси Яндекс. Вот такие условия Яндекс. Не хочу даже про доставку Яндекс писать (там заблокировать более чем достаточно причин). Итак, в такси Яндекс нравится, что маршрут проложен прямо до нужного подъезда. Время ожидания клиента отображается. С клиентами приятно поговорить и можно неплохо заработать на чаевых. В крупных городах и в других регионах давно уже так принято, а мы ещё не доросли до такого уровня. Минусы, их будет побольше: работа в такси перестала быть почитаемой или уважаемой, в том числе и из-за низкой культуры клиентов (отсутствует отображение оценки клиента при поступлении заказа). Кроме того, Яндекс поощряет «тайных покупателей» и клиентов, пишущих предложения или замечания, сообщающих о нарушениях водителем. Потому бывает, что клиенты специально провоцируют (меняют в поездке способы оплаты несколько раз за поездку, не пристёгиваются, едят... Далее →

Дружный взаимозаменяемый коллектив Всегда идут на встречу Зп вовремя. Жаль растовпться! Далее →

Не было. Далее →

Уже полтора года работаю в Домео электриком. Проходил собеседование и сразу понравилось профессиональное отношение руководства. Всегда все объясняют, показывают как правильно выполнять работу. Зарплата выше чем в других компаниях такого профиля. Коллектив очень дружный, во время работы всегда могу попросить совета у более опытных сотрудников. Ремонты делаем качественно, клиенты остаются довольны. Могу сказать, что это одно из лучших мест где мне доводилось работать. Далее →

В целом, критичных недостатков нет. Далее →

В компании стало хорошо работать году в 2016−17. Тогда перестали деньги задерживать, начали платить больше. И люди после этого работать стали ответственнее. И с каждым годом потихоньку все лучше становится. Далее →

Я почти 10 лет работаю, и последние годы мыслей уволиться не появлялось. Далее →