Работа в ночые смены: реальные отзывы

- Довольно высокая белая заработная плата, которую своевременно выплачивают + если постараться, можно получить премию  — Если выходной очень нужен в определенный день, скорее всего Вам пойдут навстречу  — Хороший коллектив, многие девочки поддерживают и помогают (но это дело случая)  — Скидка на покупки в intimissimi, tezeniz, calzedonia (и еще в одном магазине, не помню название)  — Красивая форма, которую Вам потом отдают  — Вам вызывают такси, если работаете в ночную смену Далее →

- Хоть на неделю и составляется график заранее, его скидывают в основном в последний момент, из-за чего трудно строить планы, а по факту Вы часто не выходите в то время, в которое стояли изначально, потому что что-то постоянно меняется (я в среднем за неделю по графику работала дня 3, остальные ставили по-другому), а про ночную смену мне вообще сказали за день, некоторым говорили даже день в день.  — Физически сильно тяжелая работа. по 8−9 часов в день на ногах, присесть нельзя, всегда нужно чем-то заниматься: складывать вещи, переносить товар со склада в зал, исправлять палитру на развесках.  — Активные продажи, перерастающие в агрессивные. Нужно навязываться, предлагать и показывать колготки, носочки, детские и мужские вещи, если даже покупатель пришел абсолютно за другим, из-за чего многие покупатели злятся на консультантов. Такое было не раз (говорили, что не любят этот магазин из-за продавцов). Если ты чего-то не предложил, тебя обвиняют в том, что покупатель ничего не приобрел.  — График во время, когда нет учебы, такой, что можно забыть как про личную жизнь, так и про друзей.  — Вы будете не только продавцом-консультантом, но и мерчандайзером. На плечах консультантов лежит ответственность за развеску товара, когда-то... Далее →

Одно единственное, з/п во время, без задержек. Далее →

Работала в компании несколько лет, на АЗС, которая не только отпускает топливо, но и работает в сфере КАФЭ. Уважаемые товарищи, те, кто ещё хочет работать в данной организации, не думайте, что там всё так отлично, как кажется с виду. Единственный плюс — это только з/п во время. Работаешь 12 часов день-ночь, отсыпной и выходной, без перерыва на обед, хотя в графике ставят 11 часов (типо 1 час на обед), его нет, от слова совсем. Целый день ты обслуживаешь клиентов, принимаешь бензовоз, принимаешь товар и вставляешь его, проверяешь по всем полкам сроки, бегаешь, моешь туалеты (а там всё, что может быть). Если только что сломается, отвечаешь за всё ты. Если нагрянет какая проверка, а их достаточно, всё, можешь сразу увольняться, всё равно на тебя повесят всё, что можно. Это только малая часть работы, ещё есть руководство, которое требует всё, что можно с тебя; заказы, если что пропустил или не сделал все заявки — всё, пиши объяснительную и после этого зарплату можешь не ждать. Ну и самое главное и самое ужасное: создано мобильное приложение, по которому люди копят баллы за совершенные ими покупки (топливо, товар, продукты... Далее →

Белая зп. Оплачиваемые больничные. Если повезёт попадёте в смену где нормальный мастер и коллектив. Есть вахта. Бесплатные обеды. У каждого свои шкафчики в раздевалке, которые закрываются на ключ. С 1 дня ДО начала работы сразу выдают всю спецодежду новую под ваш размер, весь инструмент (костюм, брюки, зимнюю куртку, ботинки, футболку (!) и т.д.). Есть душевые, комната приёма пищи, всё есть. Условия одни из лучших, это правда. Зп всегда вовремя, не задерживали. Есть большая парковка для своих сотрудников, место всегда есть в любое время года. Охрана, руководство в целом адекватное. Можно отпроситься когда вам нужно. Отпуск оплачиваемый. Далее →

Кто бы что не говорил — это завод и производство вредное, опасное для здоровья, иногда и жизни. Хотя нач-к завода говорит что производство не вредное)) Технику безопасности стараются соблюдать ровно до того момента, пока не уйдет руководство (~19:00). Потом все кому не лень без прав могут гонять на электрокаре рискуя кого-то сшибить. Такелажные работы производятся людьми без оформления нарядов и даже без удостоверения. Не все носят шумопоглощающие наушники, потом в старости будут носить слуховые аппараты… Конечно, инж по охране труда борется с такими нарушениями, но в ночную смену кто это увидит?) Очень шумно, гул и грохот от всего оборудования невообразимый, после смены в ушах ещё долго будет стоять шум. Очень много травм, которые не оформляются — нужно оформлять больничный, а это минус к зп. У многих кредиты, ипотеки и работают с травмами (много людей с [censored] руками, ногами). Сам чуть не остался без глаза, просто повезло! Напарник без предупреждения кинул инструмент, который пролетелв нескольких см от глаза. Также вонь от производства сотового и монолитного поликарбоната это нечто. Не понимаю ребят, которые продолжают работать на этом вредном для здоровья производстве. Я работал в хорошем коллективе,... Далее →

Их нет вообще Далее →

Начальство издевается над сотрудниками, как только может. Заставляют пекарей мыть улицу, делать работу за кухонного работника, чтобы тот не перетрудился. За ночные смены не доплачивают. Директор периодически вносит раздор в коллектив, разнося сплетни, натравливает друг на друга сотрудников. Далее →

Предлагают официальное трудоустройство Далее →

На сайте hh вакансия «Менеджер чатов на дому», в тексте вакансии прописано «работа в чатах, без звонков», «есть дневные/ночные смены, на выбор». По факту рекрутер говорит, что остались только ночные смены и для работы требуется гарнитура, веб-камера. На резонный вопрос, зачем это нужно, HR отвечает, что будут звонки. Обман на стадии знакомства. Больше всего раздражает, что пришлось тратить время на заполнение предварительных анкет. Далее →

Зарплата во время. Если план делаешь и бонусы получаешь, даже при увольнении, что меня удивило) Вполне комфортное рабочее место, зимой теплое. Достаточно часто присылают проверочные тесты на квалификацию + обучение, хорошее место для получения опыта по профилю. Всегда есть у кого спросить, если не в теме, особенно по первой. Думаю, что были перспективы карьерного роста, но я не карьерист, подозреваю, что такие не очень подходят) С кем пришлось потрудиться за это время в целом не плохие ребята (пр. Ленина 45). Пишут и слышал о всевозможных штрафов, скажу честно меня это миновало, может потому, что повода особого не было. Далее →

Больничных почему-то не увидел за 3 первых дня от работодателя, от фсс пришли за 2 дня 840 руб. Отпускные очень трудно просматривались визуально, на что можно нормально отдохнуть, по сути тут всё ясно — от оф. зп. считают. За период моей карьеры в 10 месяцев сменилось 4 сотрудника, 3 из них руководители магазина, считаю это большим минусом, можно сказать это и повлияло на мой уход в большей степени. Ночные смены на деловую 7, о которых я узнал уже после трудоустройства. Судя по группе в вайбере, в которой я состоял, очень много терпил, но есть и адекватные ребята. Внутренняя программа (по образу и подобию 1С) очень долго загружает, часто какие-то работы айтишников, которые ни чего не меняют, кроме цен, в плане оптимизации работы программы. Хочется подробно упомянуть дивизиональщика гражданина Г., он просто — карьерист. Корпоративов для звена менеджеров нет от слова — вообще. При увольнении по статье 77 тк рф был в трёх кабинетах, в которых находилось по 4 сотрудника, из которых ни один не слова не проронил на моё вежливое прощание — Всего доброго). Далее →

Зп вовремя, возможность получить премию Далее →

График просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной [censored] пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку (предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь, то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками «Гермес» (да, за нами наблюдают) и, соответственно, премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются, на что руководство постоянно жалуется, какие мы плохие. В ночные смены куча заданий: помой то, помой это, при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни, а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец — маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты, а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к [censored], мы для вышки не более чем пушечное мясо здания АЗС. Ко всему этому лагающее оборудование, с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди, пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Жди минут 5 и, еще не факт, что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта, на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором, собранным в подвале.... Далее →

Авто конторы, форма за деньги офиса, рабочий инструмент. Хороший рабочий коллектив. Далее →

Неадекватные решения руководства, нет соблюдения субординации между сотрудниками и вышестоящим руководством. Постоянные задержки на работе, с такими словами, что «Ты обязан!» Нет никакого карьерного роста, постоянное неопределенное место работы. За каждую копейку с тебя шкуру спустят (жиды), выход в ночные смены в обязательном порядке, оплата ниже рыночных цен за выполнение работ. Далее →

Посмеялась!) Далее →

Нелепая медицинская организация, оставившая о себе самое яркое негативное впечатление, после собеседования и так называемой «стажировки». Рассказ будет длинным и подробным. Вывод делайте сами. Пригласили меня на должность «администратор» или «медрегистратор» 2/2 ночные смены по адресу: Сиреневый бульвар, д.32а. Придя в назначенный час, мне выдали анкету, которую нужно было заполнить в коридоре. Сам бланк вызвал недоумение, т.к. в нём нужно было указать все те данные, что заполняются в резюме (на любом сайте по поиску работы), в том числе и на том, с которого мне пришло приглашение на собеседование. Т.е. технически, всё что нужно было сделать интервьюеру, это распечатать моё резюме с сайта, как делают почти все HR-менеджеры. Единственным отличием стали графы, где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны. Итак, заполнив анкету, я постучалась в указанную дверь. Достаточно приятная женщина (не помню имени) пригласила меня присесть за её крохотный столик, расположенный у самой двери. Интервью прошло в достаточно лёгкой атмосфере, потому что она почти не задавала мне вопросов, по типу: «Где работали раньше?», «Почему уволились с предыдущего места работы?» и т.д. Данный факт меня слегка насторожил. Ответы на мои вопросы... Далее →

ЗП хорошая Далее →

Не рекомендую работать диспетчером в этой компании. График дежурств могли переделывать по 3 раза в месяц, даже не согласовав с работниками. Для сравнения: первоначально, при устройстве на работу диспетчером, обучение всем процессам работы длилось две недели. После присоединения к Plase! компании Storefix для мониторинга добавилось в 2 раза больше объектов для мониторинга в других программах. И как вы думаете, сколько занимало обучение всем нюансам работы? ДВА-ТРИ часа! И на ночную смену выходишь один со всем этим барахлом. Часть вообще не объяснили, видимо, специально, чтобы в дальнейшем всю вину скинуть на диспетчера, который что-то не уследил по причине того, что ему не показали эту часть работы. В общем итог такой: если идете работать туда диспетчером, то знайте, что вы ничего сами решить не можете без согласования руководства, вам надо быть роботом, но в случае косяка во всем обвинят вас.. Далее →