Работа в ресторанах курьером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в ресторанах курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в ресторанах? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в просуши, возможно кому — то будет полезно. Меня зовут [А.] мне 35 лет. Работаю курьером уже 3 года, раньше уже работал курьером и в такси, поэтому есть с чем сравнить. Работал/подрабатывал я за это время на разных ресторанах, почти по всему городу прошелся. 1. Платят вовремя и сколько пообещали на собеседовании — платят стабильно 2 раза в месяц, без задержек (за все время было всего пару задержек, ничего критичного). В смену выходит от 3000 до 6000 руб + чаевые, в зависимости от дня недели. В будние в районе 3−4 000 получаю, а на выходных больше. Иногда курьеров не хватало и я отвозил прям много заказов, но такое не часто. Можно получать зп каждую неделю, если подрабатываешь или какие-то проблемы у тебя, руководство в адеквате и может помочь. Можно выйти на дополнительную смену не в свой график, если нужны деньги. 2. Заправляюсь по их топливной карте каждый день — выдали карту вездеход, подходит на многие заправки, по ней заправлялся в конце смены, а на выходных сдавал ее. Заправиться можно на 10−12 л (лето/зима), мне и многим ребятам хватает, если не прожора автомобиль, расход у меня 9 литров, у других ± такой же. 3. Платят 5000 на ТО машины — раз в 50 смен выдают деньги, такого нигде не видел, обычно все сам... Далее →✗ НедостаткиМинусы тоже есть, но они, на мой взгляд, незначительные 1. Нет ежедневного расчета — такое просят ребята-подработчики или кто из Яндекса (говорят, что так привыкли). Слышал, что вроде хотят что-то с этим сделать, но пока так 2. В дождь на Музыкальный ехать такое себе, хоть люди выходить на встречу стали, раньше вообще жесть была 3. Клиенты не всегда адекватные, но их немного. Если с ними вежливо, то и они нормально начинают реагировать 4. Одинаковое название улиц в разных районах, например, ул. Ленина есть в центре города и в Пашковке По итогу я не жалею, что здесь работаю, надеюсь, что кому-то помог сориентироваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п Далее →✗ НедостаткиОтработал почти 6 лет в данной компании. Год поваром, остальное время администратором. Сеть в последние годы просто разваливается. Катастрофическая нехватка персонала в данный момент. В ресторанах не хватает колоссального количества поваров, что многие рестораны просто не с кем открывать почти, но руководство всеми силами доит оставшийся персонал, чтобы как-то уже открыться, отработать день. Основная цель открыть ресторан, а как будут работать — плевать. Как итог, бедные повара работают на износ на ногах и выслушивают ещё весь день жалобы от покупателей. Такое ощущение складывается, что владелец бизнеса просто закрыл глаза на то, что творится с сетью «Теремок» или реально не понимает, что творится, хотя вряд ли. Рестораны держатся за счёт оставшихся администраторов, которым кое-как дают пару поваров, толком даже не умеющих жарить блины, не говоря уже про остальные станции, а учить людей, кого-либо из поваров при такой загруженности невозможно. Работал честно, работа нравилась, но последние 2−3 года обстановка менялась в худшую сторону. Если раньше работу в течение дня можно было как-то выстроить на поток, чтобы все работали, соблюдали качество, стандарты и скорость обслуживания, то в данный момент каждый день в ресторанах творится... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП, соц.льготы + всякие премии, надбавки, обеды Далее →✗ НедостаткиТут уже побольше будет) К руководству вопросов мало, организовали всё правильно, со всеми условиями для комфортного труда, НО… 1) Адский физический труд, 12 часов на ногах? Никакие стельки, чулки не помогут избавиться от боли в конце дня. 2) У вас будет стоять дополнительные оплачиваемые полчаса, но в итоге вы после закрытия будете ещё намывать час всё и убираться, это происходит, потому что могут прийти гости за 3 минуты до закрытия, а мы ведь «лояльные» и с радостью примем заказ на 50 блинов. Собственно, в 22:10 блинопек заканчивает работу. Всего не буду расписывать экшена, который называется «уборкой», но она может длиться до 12 часов ночи, и всем наплевать, что это время нам не оплачивается. 3) Гости, которые могут испортить ваш день — тут уже ничего не поделаешь, приходится давить улыбку. 4) Что за идея? «Работаем сначала на гостей, потом на доставку». Еду заказывают не люди с доставки? Почему нужно курьерам ждать по 1,5 ч заказы, они тоже люди. → из-за этого ссоры с коллективом. 5) Коллектив — уставший и пассивно-агрессивный. Всё почему? Потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: график. Можно выходить по выходным, можно совмещать со второй работой/учебой. Достаточно снисходительное отношение к опозданиям. Если готовил [М.] кормят вкусно и огромными порциями. Единственный нормальный повар, остальные готовят для персонала так себе и ещё и тарелку швырнут в лицо. На этом плюсы все) Далее →✗ НедостаткиДо нового года директором была Н., замечательный человек и управленец. Коллектив она собрала под себя, атмосфера была домашняя, на работу прямо хотелось ходить. Все ее любили, всегда шла навстречу по любым просьбам. С нового года Н. ушла в декрет, а вместо нее пришел толстый и жадный [В.]. Половина коллектива уволилась почти сразу, зп стали задерживать еще больше, началась текучка. Теперь там плохо и не платят. Минусы: озвученная зп на собеседовании отличается от реальной примерно на 25%, причем узнаете вы об этом только спустя полтора месяца, ведь платят здесь с задержкой в месяц без четкого графика. Зарплату надо ходить выпрашивать, поварам платят еще более менее вовремя, а судьба курьеров никого не волнует, для [В.] мы на последнем месте, у него постоянно то инкассация, то понос. Никакого четкого графика зарплаты нет, рассчитывать на нее невозможно. Премий нет, мотивации тут работать тоже нет. Отдельно хотелось бы отметить Н. — замечательный оператор, веселая, умная, солнышко всея доставки. Без нее было бы совсем тоскливо. Если вы увольняетесь, будьте готовы к тому, что зп вам отдадут в конце месяца. Далее →
-
✓ Преимуществани [censored] нету Далее →✗ Недостаткиотношение к сотруднику, относятся как к рабу, директор считает себя богиней, но ни [censored] ни может решить проблему. Обед, ужин дают, но как собаке, приготовлять. Если ты увольняешься, то отработаешь 2 недели, но зп общую тебе не дают, через месяц дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что в вакансиях не указывается номер телефона, что для меня лично странно. Практически все вакансии в общепите, за исключением руководящего состава, не подразумевают отправку резюме, а подразумевают скорейшее трудоустройство: позвонил, пообщался, прошел собеседование, вышел на стажировку, принят в штат. В Che Group это происходит так: отправляешь резюме, тебе через какое-то время перезванивает максимально странная тетя по имени [А.] [В.] (менеджер по подбору), задает не менее странные вопросы, делая акцент на какой-то ерунде из рубрики «из какого города я приехала, как давно, зачем и почему». То, что человек пару месяцев может не работать по личным причинам (скажем, хочет отдохнуть, потому что может себе это позволить финансово), у нее вызывает легкий шок. Ладно, худо-бедно пообщались, встал вопрос о собеседовании, на что мне [А.] ответила, что сначала мне придется исправить свое резюме, добавить туда другую фотографию (фотография, к слову, у меня стояла вполне подходящая для резюме), исправить места работы, и тогда она (о Боги!) сможет скинуть мое резюме директору ресторана и тот, если захочет, конечно, сам позвонит и пригласит меня на собеседование. Типа, иначе никак, потому что резюме рассматривают директора ресторанов,... Далее →
-
Приходила неделю назад на собеседование по вакансии Курьер. Беседовала с руководителем отдела. Обещали перезвонить и сообщить о результате встречи. К сожалению, после этого не было ни ответа, ни привета. Решила написать сама, но мой ответ был прочитан и не удостоен ответа. Очень непрофессионально и невежливо с их стороны. Далее →
-
Пришёл работать водителем доставки. Обещают зарплату одну, а по факту получаешь заплату с задержкой не соответствующую отработанному графику. Директор ресторана «Pronto» в г. Мытищи, [А.] [В.], редчайшее хамло. Который позволяет себе [censored] и унижать своих сотрудников, выражаться в их адрес нецензурной бранью, бросать в лицо тряпки. Который не владеет навыками логистики для составления маршрутов доставки, а также соответственно не может составить адекватный график работы службы доставки. В штат набрано в марте 12 (двенадцать) курьеров-водителей на доставку, один из которых которых работает ежедневно, трое выходят по графику, а остальные 8 по вызову. Сидишь привязанный к дому и не имеешь возможности отлучиться (при этом в графике у тебя стоит один выходной день в неделю) За отработанный месяц получил з/п 18 000 руб. Директор вызывает в 22, 00 в ресторан для перемещения столов. Штрафует на 3000 руб. за отказ в выходе на работу для передвижения мебели. Трудовой договор никто из работающих водителей доставки на руки не получал. Далее →
-
-
Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что была куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как раз за того же... Далее →