Отзывы самозанятых

Нет никаких плюсов Далее →

- Оформляют по ГПХ или самозанятости. Специально, чтобы зп не платить и налоги.  — Заработную плату при увольнении мне не выплатили, хотя проработала там 10 дней.  — В договоре не сказано, какое количество необходимо привести, чтобы тебе денежку перевели.  — Люди не хотят идти работать, тк условия поганые, поэтому ни на какой KPI даже можно и не рассчитывать. Далее →

Нету. Далее →

Всех приветствую. Предупреждаю сразу, текста будет много. Я работала оператором чата поддержки Ozon (внешний) Начну с простого. Начиналось обучение, которое длилось 2 недели. На обучении всем говорят «вы будете получать 25-27к». На обучении у нас был очень хороший наставник, про него ничего плохого сказать не могу. Потом после обучения предстоит 3 аттестации. 1-тестирование на 60 вопросов, 2-онлайн аттестация по скайпу с руководителем (про него я позже расскажу), 3-тестирование заказчика. После обучения и успешной сдачи аттестации добавляют в рабочие беседы с руководителем и так далее. Поначалу все было хорошо. Спокойно сидишь на линии, консультируешь клиентов. Спустя полмесяца начался, честно говоря, ужас. Смены начали очень сильно сокращать на 5−9 часов, хотя полноценный рабочий график у меня был 2/2 по 12 часов. И когда была корректировка смен, то я работала по 4−5 часов вместо 12. Один рабочий час — это 105 рублей. Это просто смешно. Даже за раздачу листовок платят больше, чем в крупной компании Ozon zon zon. Все операторы думали, что эти корректировки продержатся хотя бы неделю, но не тут-то было) Корректировки... Далее →

Магазины находятся в шаговой доступности Зарплата вовремя Далее →

Оформление, как самозанятый (не выполняешь план продаж, по сети «Пятёрочка», уволят по щелчку пальца, договор подписываешь прямо в магазине, в котором в данный момент работаешь, недели через 1.5 привезут копию, в которой ни оклад не указан, ни рабочее время и т.д.) Руководство (работала на севере СПб) Супервайзер [А.] и его «Помощница-любовница Ольга». От них можно не ожидать никакой помощи (приедут в магазин, сфоткают холодильники с мороженым до выкладки и стоят, залипают в телефонах, либо кофе вдвоём пьют, если эта 5ка. Если какие-то проблемы с директором, решай сама, супервайзер, видя директора, уходит в сторону, проглотил язык, «Любовница» что-то пытается решать, но все как всегда, то есть никак. Если я работу в точке завершила, везут (или везёт, бывало по разным мерчам отдельно катались) по другим магазинам до конца дня. Ну так не каждый день, другие дни ходишь сама. Если они часто катаются с вами (ковыряясь в носу, и даже не пытаясь что-то решить, что ты не можешь сама), то знайте, значит, начальству не нравитесь вы, ваша внешность, ваша личная жизнь, ситуация в магазинах (и вас, скорее всего, уволят в ближайшее время. Крайне не рекомендую устраиваться к ним, может в других районах (не север) ситуация получше . Далее →

Из достоинств я бы выделила, что есть адекватные сотрудники, с кем удавалось нормальное общение, и кто поддерживал меня, выражая свои соболезнования по поводу неадекватного поведения Декало Е.Э. Далее →

Итак! Перечислю по пунктам специально для тех, кто собирается туда идти работать контент-менеджером/SMM/Project 1. Изначально обещают официальное трудоустройство с заработной платой от 50 000 руб. на испытательном сроке. По факту же, имеется окладная часть 25 000 руб., а все остальное — серая зарплата, которую, как я узнала от некоторых сотрудников, не выплачивают. При этом работаешь оффлайн с 10 до 19. Никакого удаленного формата, как должно быть у контент-менеджера. Пришлось устроиться к ним как самозанятый, где прописывается четкая сумма зарплаты (то есть, ровно 50 000 руб., без серых схем). При этом договор составлен некорректно: не было прописано четкой даты получения зарплаты. А в любом договоре это прописывается! 2. Директор клиники Декало [Е.] [Э.] считается психотерапевтом и психологом по образованию, при том ей самой нужен специалист, так как с нервами эта женщина не совладает, постоянно орет и срывается на сотрудниках. Я просто удивлена, почему люди обращаются за помощью к такой как она, еще и деньги платят немалые. Хотя понятно, что они не знают о ее шизофрении и проблемах с нервами. Не представляю, как вообще люди там работают. То-то же на кухне в шкафчиках для персонала огромное количество успокоительных... Далее →

Перечисляют ЗП на карту Далее →

Принуждение и бесправие на фоне лицемерной лжи — основные ценности Вкусвилла по работе с сотрудниками! Принуждение — начинается с первого дня. Вы постоянно выполняете невыгодную для себя работу. Кураторы заставляют вас брать невыгодные заказы — экспрессы (быстро везешь 1 заказ вместо 5−8 шт, по оплате чуть больше одного заказа!), розничные магазины (ко многим нет подъезда на авто, а если оплата наличными, то обязательно завезти выручку после доставки!), заказы для велокурьеров на адреса, сложные для проезда на авто (на велосипеде желающих очень мало, а заказы-то есть!) и обязательные довозы за растяпами-коллегами (товарищ забыл заказ на дарксторе, и вас заставляют везти его клиенту бесплатно, взаимовыручка, млин!). Жесткое отслеживание графика курьеров — кураторы следят за вами через приложение, и не приведи Господи задержаться на полчаса-час! На работу — строго не позднее 8−30, смена не менее 12 часов на холоде, с мокрыми замерзшими ногами (кстати, простуды непрерывные, здоровье садится моментально). Не забываем об очередях из коллег-курьеров, время ожидания между рейсами может достигать 2 часов. В итоге от четверти до половины рабочего времени вы не зарабатываете, а теряете деньги! Плюс ко всему этому ставки оплаты постоянно снижаются, а с ними тают и так небольшие доходы. Бесправие — с этим сталкиваешься по ходу возникновения проблем.... Далее →

Я не увидел. Далее →

Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →

Есть возможность работать удалённо. Далее →

prof-it.org отзыв про эту «конторку» 1) Работаешь на порядок больше, чем заявлено (платят за 8 часов, оговоренные при оформлении, а потом откуда-то появляются 10 часов… ну, говорят, заявки закрывать и всё такое… бесплатный труд, проще говоря). 2) Идиотские штрафы… 3) На нескольких «работающих специалистов» в два раза больше «контролёров качества» и менеджеров… 4) Отношение так себе, лучше молчать и махать «гривой», а то снова пункт 2… штрафы. 5) ЗП платят в чёрную, и она ниже, чем средняя по рынку на вашу специальность. 6) Мега огромное количество работы, работы тупой, зачастую в линии ТП, пусть и не в первой… Объёмы работы на ЗП не влияют. Если хотите к ним на аутсорс, то подумайте дважды. Так как организации работы никакой у них, всё построено на работе «живём одним днём»… Лучше найти человека в штат, пусть даже и не на постоянно (приходящего-уходящего, на полставки или даже на 0.25, самозанятого), чем сотрудничать так… Далее →

Никто не наседает В любой момент можешь выйти на перерыв или домой Свободный график Далее →

Начну с того, что зарабатывать и складывать капитал на данных представителях работы невыгодно. Перед тем как пойти, вы должны принять во внимание, сможете ли вы делать 5−10 заказов в день. Выдержат ли ваши ноги. Затраты. Касаемо их, это проезд. Поддержка не всегда идёт на встречу. Заказы от 100 р до 2000 и более, всё зависит от точек. Не рекомендую влезать в слоты в Москве. Также хочу обратить внимание на подключение самозанятости. Только так вы сможете что-то заработать. За отказ от заказа по Москве составляет 400 р. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Недостатков очень много. Никогда не езжайте работать на Озон! Полное кидалово. В Москву привезли бесплатно, от Уфы до Москвы на автобусе. Далее было оформление в офисе. По приезду я узнала, что я не пойду на склад Яндекса, что я попаду только на Озон. Тут меня уже всë напрягло, но решила поехать на такси. Отправили до Новой Риги, по приезду туда нас никто не встретил, хотя обещали, сказали нас там ждут. Сказали, что предоставят семейную комнату, так как приехали с парнем. Зашли в комнату и, мягко говоря, офигели от ужаса: тараканы, плесень, в комнате ужас. Попросили переселить, позвонили на горячую линию, где нам прямым текстом сказали: Я в таких условиях жила, и вы поживете, Не на отдых приехали. Ну я понимаю, что вахта и т.д., но когда скидывают одни фотографии, а на деле другие, это ужасно. Ладно, решили попробовать поработать, решили, что посмотрим как и что будет. Заявили, что будет обучение 3 дня, нас по приезду сразу оформят как самозанятого и зарегистрируют в консоль, чтобы мы работали не бесплатно. Но менеджер [Н.] этого не делал, обещал, что сейчас подойдёт, так и кормил: сейчас, сейчас, сейчас. Вышли утром на работу, работать оказывается нужно не 12 часов,... Далее →

Яркие товары Далее →

Не ходите в это место, только если вам действительно негде работать. Многие так и говорят про зарплату тут: «ну, это хоть что-то». Больше 40 тыс. вы заработаете адским трудом, если будете одни на смене весь день. Текучка огромная. Компания будто вне закона — по ТК устройству у них «нет мест», частые штрафы. Руководство грозит уволить одним днем без зарплаты, это вообще как? Где совесть? Где закон? Иногда попадаются приятные админы, но управляющие что-то с чем-то. Очень много задач — весь день на ногах + нельзя стоять вдвоем за кассой, даже когда один покупатель в зале, и в справочнике написано, что можно стоять, когда не требуется консультация. Еду разогреть негде, перерывов действительно 4 по 15 или 2 по 30 мин. Зарплата черная или по самозанятости с процентов, то есть нестабильная. Устала уже писать, а в общем :). Далее →