Отзывы самозанятых
Ищете работу в форме самозанятости? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости - это всегда риски.
🔴 В списке 1771 отзыв отчетов о занятости в форме самозанятости, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (1771)
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостатки[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществаработа с животными Далее →✗ НедостаткиОплата для выгульщиков — 40% от стоимости для клиента (в лучшем случае). Проезд не оплачивается. Никакого официального оформления, даже самозанятых не берут, только липовый агентский договор с их ИП, где прописано, что ты всем должен. Хотя ИПшникам нельзя вести агентскую деятельность. Никакой ответственности ни за здоровье физическое и моральное, ни животных, ни исполнителей они не несут. Тебя покусали? Твои проблемы. Прививки животных и соответствие особенностей поведения никем не проверяются. За амуницию платишь сам. Обучение практически никакое, сейчас 1 стажировка (1 выгул собаки, чьим хозяином является сотрудник без кинологического и педагогического образования). Все знания о том, как вести себя с животными, должен узнавать сам откуда угодно. Что с животными происходит периодически, вообще молчу (про смерти, про халатность, про травмы, про выработку у животных страхов и агрессии после таких исполнителей). Если вы готовы работать за 40 рублей в час — вам сюда. Внутри компании процветает панибратство, дедовщина. Чтобы получить заказ, а тем более регулярные заказы, надо пройти 7 кругов ада. Тем временем заказы отменяют, так как не могут найти исполнителя. Ставки для исполнителей не менялись несколько лет, если не с самого начала, в то время... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство. Отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась. К сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные комфортные условия для работы. Устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого М., который сам работает меньше месяца, и девушки со склада (спасибо им). Обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. Когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. За эти 9 часов я уставала больше, чем на 12−16-часовой смене в «Самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый, и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять. В первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18−19 часов, она просто поставила перед фактом. Постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! В магазине все... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работана этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство только по самозанятости, а значит, ни как, они вам никаких гарантий не дают, можно забыть об отпуске или больничном. Окладная часть отсутствует, и это при фиксированном графике с 10 до 19. Ахах, то есть ваш час работы, как и все ваше время, отданное данной инфоконторе, ничего не стоит, ни копейки)))) Вас будут мотивировать «» уникальным продуктом «, который вы должны втюхивать каждый день, чтобы заработать свой процент, не продали = не заработали. Если у вас есть голова, и тем более финансовые обязательства, или просто вы цените свое время, то проходите мимо!. Далее →
-
Архив Нева с радостью принимает к себе сотрудников для работы с документами, не обращая внимания ни на образование, ни на опыт работы человека с архивными документами, обещая и выплаты вовремя, и организацию работы. По факту же работник получает работу только при условии оформления самозанятости. Соответственно, никаких авансов, выплата после проекта, который может затягиваться и на пару месяцев. После завершения работы начинают кормить завтраками, что, мол, заказчик еще не принял, не перечислил и другие «важные» причины. В конечном итоге выплата затянется на месяца 2−3, и полностью работу компания не оплатит, ибо им все равно, что человек работал, тратил свое время, силы и деньги на проезд. Зазывают работать либо на своей территории, либо на территории заказчика, где условия могут быть совершенно разными: от современного комфортного офиса до холодного ангара, где хаотично валяются грязные документы и их необходимо привести в непонятный никому порядок. Менеджерам наплевать на ваш рабочий порядок, они элементарно могут не привести необходимое обеспечение, например, картридж для принтера, без которого встала вся работа. Им наплевать на вашу отчетность, количество документов, которое вы обработали. В итоговой отчетности они предоставят бухгалтерии свои цифры, которые далеки от реальности, по этому поводу тоже придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Общение с носителями языка. Обещали 350 руб. в час и премию 25 000 за KPI. График работы можно выбрать. Далее →✗ НедостаткиГоворили, что оформят по самозанятости, но после собеседования попросили прислать фотографию загранпаспорта и мой адрес, ссылаясь на то, что компания иностранная (в Ларнаке зарегистрирована). А реквизиты для выплат я якобы впишу сама в какую-то систему. Я запросила образец договора, но после этого мне просто перестали отвечать. На сайте, где я ищу работу, этой компании нет. Как и через кого они мое резюме нашли, я так и не поняла. Еще у них есть компания, зарегистрированная в России, то есть они могут через нее оформлять сотрудников. Подозреваю, что какие-то микрокредиты на меня хотели оформлять. Еще смутило очень, что от клиентов много плохих отзывов. Возможно, они обманывают как клиентов, так и соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету таких! Все предыдущие записи где нахваливают РВТ — полное враньё! = заказные боты. Далее →✗ НедостаткиВнешне всё пристойно, но за приличным фасадом скрывается полное болото. ЗП серая, меньше, чем было изначально оговорено. ЗП задерживают порой на месяц. На выполнение работ от фирмы нанимают в основном самозанятых — их тоже кидают. Работы клиентам выполняются когда как (зависит от исполнителей, которые каждый раз разные). Многие клиенты судились с р.в.т. У конторы много проигранных исков от ЛенЭнерго, налоговой, клиентов. Владелец [М.] [А.] [М.] — гламурный самовлюблённый петушок, ничего не понимающий в ремонте и стройке (петушок в прямом смысле). В перерывах между дрочкой персонала и бесцельным болтанием по офису очень любит наводить марафет на морде — у него не кабинет, а гримёрная. Коллектив оценить невозможно, потому что он меняется со скоростью звука. Люди от него бегут. За 3 месяца, что я отработал в офисе, сменилось 60% персонала. Ушёл сам, не стал дожидаться, когда будет взрыв мозга, и я его пошлю куда подальше, а так хоть что-то заплатит… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиКомпания, где всем на все пофиг. Будете разбираться с кучей документов либо в их конторке, либо у заказчика, где может быть и комфортный офис, а может быть и старый холодный гараж. Только свои деньги вы просто так не получите, они забывают, видимо, что за работу платить надо. Сначала они не могут правильно посчитать по прайсу, который указан в договоре, кстати, его заключают только с самозанятыми, либо так очевидно хотят кинуть на деньги, глупо и непродуманно. Далее, если добиться правильного отчета по выплате, сколько на самом деле должны за работу, это растягивается на несколько месяцев, в моем случае 2 месяца было, и до сих пор до конца компания оплату не произвела и благополучно игнорирует. Заказчики, обратите внимание, что на работу туда берут без специального архивного или аналогичного образования людей с улицы, без какого-либо вообще опыта с документами. Обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ Недостатки[censored] работа, хорошие отзывы накручены (и это видно), а фиговые отзывы, к сожалению, правдивы Официального оформления тут нет, либо вариант устроиться самозанятым, но этот вариант хорош только работодателю, чтобы не платить в ПФР Работа — [censored] начальство и все, кто в офисе — [censored] и работники торговых точек, которые работают там несколько лет, терпилы, шестёрки и балаболы, потому что первая указка от начальства продавать то, что выгодно, а не то, что будет лучше покупателю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п оплачивается в срок Далее →✗ НедостаткиНанимают на работу, когда очень много объектов и их нужно срочно делать. Когда большой объём раскидывается потихоньку, либо сами сотрудники уходят, либо их отстраняют от работы, говоря, что для тебя работы нет — возьми таймаут. В отделе архитекторов нет принтера — все, кому нужно распечатать свои наработки, бегают к бухгалтерам. Трудоустройство — самозанятость, причём зарплата позже, когда тебя берут на работу, ниже заявленной в вакансии компании. Заполняют счёт и акт о выполненных работах сами сотрудники, в то время как это всё должен делать отдел бухгалтерии. Все идеи проектов от директора. Бывает такое, что один сотрудник по уши завален работой, а другой сидит, и ему нечем заняться — не распределяется поровну работа. Ездят в командировку любимчики руководителей. Остальные сидят в офисе и делают проектную работу. Компания против удалённой работы, если ты болеешь или сидишь дома по уходу за ребёнком — эти дни тебе не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ Недостатки1. Пустая трата времени. 20 минут заполнять анкету, чтобы потом за 5 минут общения с управляющей понять, что место тебе не подходит. 2. HR сказала, что на месте «у девочек» можно уточнить о наличии вакансий в ближайшем салоне, управляющая салона понятия не имеет ни о каких вакансиях и ссылается на HR. 3. Оформление самозанятости. 4. Санитарная книжка оформляется за свой счёт. 5. В вакансии указан 12-часовой рабочий день, в действительности с 8:30 до 23:00. 6. Нет вечернего развоза. 7. Забрали анкету после моего отказа, зачем им мои персональные данные? Сомнительно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте друзья. Помните фильм «Кин-Дза-Дза»? Там герой, ругаясь, произносит: «Те не «Ку», ты просто «Кю». Вот и поговорим о фирме «КюВелл» («QWell»). Они же «Работа — это просто». Они же «МСТО». Есть у них несколько «плюшек», так сказать сладостей. Хотя больше гадостей. 1. Плюсы. Не выкручивают руки. Хочешь выйти на смену — выходи. Не хочешь — не надо, причину можно назвать любую (от болезни любимой кошечки, до объявления войны Наполеону). НО! Если записался на смену и не предупредил за 24 часа, что выйти не сможешь, то минус 700 рубликов за невыход. Деньги спишут при следующем выходе. Но! Если ты приехал на объект, а тебе говорят, что, увы, потребность в твоих услугах уже отпала, то тебе выплачивают всего лишь 80 рублей. Круто? Еще бы! Просто представьте: ты их подвел = -700 руб. из твоего кармана, а они подвели тебя = то тебе всего лишь 80… Просто самаритяне… Ну еще одна приятная мелочь. При «трудоустройстве» выдают красненькую футболочку с логотипом. За нее списывают с личного счета 350 рублей. Но после отработки 15 смен возвращают эти деньги и футболка твоя. Я эту футболку сейчас ношу везде. Правда я ее модернизировал. На спине футболки есть логотип «Работа — это просто». Я в салоне графики дописал — «если хочешь проблем,... Далее →✗ Недостатки2. Дальше пошли минусы. В нашем городе (Волгоград) есть, по моим данным, порядка 7−8 таких же контор. Я знаком по работе на объектах с сотрудниками (если можно так назвать) нескольких из них. Так вот, расценки за смену у компании МСТО — САМЫЕ низкие. Есть два ответа на данный вопрос. Либо руководство не умеет договариваться, либо очень жадное. Мне кажется, что второе. Сопоставьте сами (другие конторы рекламировать не буду, не работал, не знаю): Сеть магазинов «Магнит»: ставка работника торгового зала: сотрудник «Магнита»: 1500−1600 руб. смена (12 часов с обедом); контора #1: 100 руб./час (12 часов с обедом) = 1200 руб.; контора #2: 90 руб./час (12 часов с обедом) = 1080 руб.; СТО: 80 руб./час (12 часов смена, но засчитывают 11 часов, т. к. они считают, что ты обедал, не важно, было это или нет) = 880 руб. То есть компания СТО (и не только она) продает в рабство своих «сотрудников» за половину стоимости. Ответ на вопрос, где оседают остальные деньги, вы знаете. Удивительно, что прокуратура не видит этого или не хочет видеть. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтавка в час. Далее →✗ НедостаткиВы самозанятый, а значит, не человек. Переработки и идиотизм: доплата за заказ от 10 кг, но когда берешь две точки маршрута и вес 17 кг, никто не доплатит. Да и дебилы, что придумали доставлять 5 л воды, убейтесь. Господа, лучше ищите альтернативу. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на Hh для бухгалтера в качестве самозанятого. Вы хотя бы прочитали для начала условия работы самозанятого бухгалтера? Вот они: Перечень ограничений, при наличии которых работать в качестве самозанятого нельзя, приведен в ч. 2 ст. 4 ФЗ № 422. Стать плательщиком налога на профессиональный доход не получится, если деятельность связана: с реализацией подакцизных товаров; перепродажей товаров, за исключением товаров, использовавшихся для личных нужд; добычей или реализацией полезных ископаемых; выполнением работ в интересах других лиц на основании договора поручения и пр.; доставкой товаров и приемом платежей за них, за исключением случаев, когда аппарат для приема платежей зарегистрирован на самозанятого, а не на продавца. Это уже говорит о том, что у вашего бухгалтера недостаток знаний или элементарное нежелание ознакомиться с условиями работы самозанятого прежде выставлять вакансию на сайт. Далее →
-
✓ Преимуществанет, одни минусы Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу для приглашения на собеседование нужно заполнить анкету, указав все свои данные, включая паспорт. Приглашают на собеседование. Приезжаешь, тратишь личное время, на собеседование не попадаешь, так как приняли уже сотрудника еще вчера. А позвонить, предупредить, чтобы человек не приезжал? И это хорошо, что так случилось! Полное неуважение к людям, зачем собирают все личные данные людей, перед собеседованием спрашивается??? Отвечают на звонки всегда разные люди, внятной информации о вакансии нет, поток людей, видимо, большой, поэтому такое неуважение. Хотят, чтобы человек был «самозанятым», сам платил налоги и прочее, это для курьеров на личном авто. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно свободный график Далее →✗ НедостаткиПовелась на свободный график работы, поскольку есть основная работа. Работа в колл-центре на известном сайте по поиску работы Валдбериз обещает золотые горы. По итогу следующая картина. После небольшого и сумбурного обучения вас выкидывают сразу на горячую линию, общаться с разъярёнными клиентами, которые однозначно вам поставят единички за бардак с оформлением и доставкой товаров в данном магазине. На эти оценки в дальнейшем будут ориентироваться при выплате заработной платы, а это штрафы и урезание до 65%. Никакие возражения в данной конторе не принимаются. Даже если вам предлагают пересмотр оценок, не думайте, что они это сделают по факту, всё останется по-прежнему. К тому же руководитель колл-центра [С.] настолько хамовата в обращении с подчинёнными, что просто диву даёшься, как компания себя не уважает, если в ней такие экземпляры работают. Оформляют всех как самозанятых, что является нарушением налогового кодекса, но похоже, им на всё плевать. В общем, не ждите здесь нормальной зарплаты и человеческого отношения. Не теряйте время и нервы. Они набирают людей пачками и так же их увольняют спустя месяц. Это политика компании, она им выгодна, чтобы не платить. Ответственные работники здесь не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Оставь надежду всяк суда приходящий, и приговься к тому что твой автомобиль превратится в хлам, а все что ты заработаешь уйдёт на штрафы и кузовной ремонт, если не будешь спешить нарушая ПДД тебя заменят. Далее →✗ НедостаткиКогда все только начиналось, в 2020 году, все было вполне гуманно: ГПХ договор, почасовая оплата (250 р в час), график свободный и не более 12 ч, никаких наличных денег, никаких терминалов, лояльные образованные кураторы. В 2021 начался трэш. Всех, кто на ГПХ, заставили стать самозанятыми (или увольнение), появилась наличная оплата, нужно таскать с собой терминал размером с кирпич, увеличили график до 14 часов, набрали столько народу, что в очереди за своими заказами можно простоять 1−2 (!) часа, кураторами стали назначать тех курьеров, которые приходили без очереди и обманывали своих коллег по несчастью, с которыми работать. Зарплата сократилась вдвое ввиду увеличения количества курьеров. Кураторы ведут себя как царьки. Набирают новых курьеров себе под стать, уже были драки среди курьеров, был эпизод, когда один достал нож, к счастью, не применил. Причём нужно быть готовым, что и коллеги, и кураторы будут общаться в вашем присутствии на непонятном вам языке. В общем, если нет уважения к себе и есть желание вкалывать, зарабатывая на дешёвый комбикорм из пальмового масла — уэлкам! Далее →
-
введение. Мой рассказ про то, что ждет новичков. Первая для тех, кто идет на риэлтора, вторая для тех, кто идет на должность РОПа (руководителем отделом продаж/брокером). Я лично пришел риэлтором и через 4 месяца меня взяли на должность руководителя отдела продаж/брокера (за предыдущий опыт в продажах), в должности кого я и ушел через год работы в жилфонде. Большая часть жилфонда меня точно узнает по рассказу. С другой стороны, рассказ не про бывших коллег, а про систему. К коллегам у меня большей частью теплые чувства. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор массы успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только «истории успеха» (выживших), истории же тех, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. А это важно, т.к. выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУниверсал, сборщик — курьер. Можно отправить на такси заказ.зп стабильно выплачивалось. Далее →✗ Недостатки12 часов смена, можно не успеть сходить в туалет, сумка для заказов одна на район, в которой никто не возит практически. Заказы бывали огромными, и возили на руле, это дико, особенно в дождь. В начале курьеров было много, заказов не было практически, заказ за заказом. Сейчас не стоит оно того, не считая операторов поддержки, которые тоже по часу вопросы решают. Короче, куча мелкой работы в телефоне и т.д., карточки, чеки, скидки — оно того не стоит. И руководитель М. по блату устроился туда, явно. Человек не супервайзер самозанятых, а начальник капитан, такое отношение недопустимо — тупо пакеты привезти и забыть отдать, это его. А в остальном он незаметен, и штрафы начал вписывать за опоздания, хотя у людей заказов нет. В попу такое отношение: одни балдеют, другие потеют, а про премии — это их вербовка в никуда. Кто-то не даст вам на неё даже надеяться. Далее →