Работа на складе: отзывы сотрудников в Барнауле
Ищете работу на складе в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Барнауле - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать складом в Барнауле, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на складе? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществаих нет от слова совсем!!! Далее →✗ НедостаткиНикогда даже не рассматривайте эту компанию для трудоустройства, как бы плохо не обстояли у вас дела! Вы будете просто работать как конь, а зарплату получать копейки и еще и выпрашивать ее месяцами. Отработав приличный срок я не мог получить з/п за апрель 2022 г. более трех месяцев, получил только в 20-х числах июля текущего года и то пришлось ходить за ней ежедневно в течении всего срока и каждый день просто слушать всевозможные отговорки и обещания бухгалтеров, которые являются откровенным враньем, доходило до того, что бухгалтера либо просто орали и посылали тебя либо не брали трубку телефона. На протяжении трех месяцев я терпел унижения и оскорбления за то, что приходил за своей собственной зарплатой. Чтобы не пройти такие же унижения либо не устраивайтесь либо идите сразу в прокуратуру и трудинспекцию с жалобами. Иначе только вот такой итог! Далее →
-
И так здраствуйте. Начну с того чт работая на спиртовом от манеры руководства начальства в лице Хорбиной [Ю.] Дмитревны пребываю в неком шоке, причом об этом знают все отделы. Ну про то что этот руководитель не умеет себя вести и общатся с коллективом это полбеды. Прийти с утра и не поздороватся с колективом это полбеды. Наша царевишна как ее все зовут на складе это о многом говорит. Но если с утра ее оттаскало начальство на планерке то тогда весь склад начинает вешатся и искать 5 угол чтобы не попасть под руку начальству. Ну первыми начинают попадать под горячую руку контролеры и корректировщики в лице одного человека, про второго позже. И начинается разнос за все косяки склада за которые те даже не отвечают в силу своих обязаностей, а должны они все доделывать за всеми и за приемщиками и за операторами. Почему не так приняли почему товар не нашли. Причом есть люди ответственные за это, но мы с них не спросим мы лучше часть их обязаностей скинем на кого-нибудь. Ну, а про манеру общения с людьми это отдельная история. Любимая фраза нашего руководителя позвонить по телефону и произнести коронную фразу зайди. Идет вызванный в кабинет и там прям настоящий цирк. Помимо того что у нее орет музыка на весь кабинет и неслышно... Далее →
-
Ребята, не тратьте вы нервы и драгоценное время на этот [censored] вы достойны большего! К сожалению, на себе убедилась, что написанные ниже отрицательные отзывы являются правдивыми, а положительные похоже написаны заинтересованными лицами. Когда меня взяли на работу (одну из четверых из 23 кандидатов, присутствующих на собеседовании), я думала, что мне повезло, а на самом деле оказалось, что повезло тем, кого сюда не взяли. Ушла отсюда, отработав 2 недели по 12 часов (не считая 2-х дней неоплачиваемый стажировки по 6 часов) и получив 5200 наличными, хотя в вакансии указывалась зарплата 25 000 — 35000. На мой резонный вопрос: «Почему так мало?» получила ответ, что я очень медленно работала. Но я то знаю, что это не так! Даже если вы будете бегать по магазину вы все равно вряд ли соберёте заказ, состоящий из 60 позиций за 1 час (из расчета 1позиция — 1 минута), а значит будете не только получать копейки, но и подвергаться грубой критике со стороны начальства. А нужно не только найти нужный товар в огромном гипермаркете (если нужно найти, например, японский чай, то нужно будет просмотреть товар практически всего отдела), но и проверить сохранил ли товарный вид, не нарушена ли целостность упаковки, не имеет ли товар посторонних запахов, быстро посчитать в уме не прошло ли больше 40% от срока годности, если это весовой товар (например, мандарины), то нужно выбрать из лотка... Далее →
-
Устроился в Марию Ра (ООО Управляющая на [М.] 5) электриком. Это в офисе компании. Должен был заниматься электрикой, но не тут-то было. Работаю за дворника, помощника завхоза, сборщика мебели, электрика, ремонтёра дверей, разносчика туалетной бумаги по туалетам, сантехника и др. А зарплата всего 25 т. Вот так. Весь день как пчёлка — не присесть, ноги гудят. Чуть присядешь — новое задание. Завхоз там главный. Сидит за компьютером весь день и задания раздаёт и получает зарплату за это в 80 т. руб. Это рабство. РАссказываю для того, чтобы вы знали про всё это. Далее →
-
фОРВАТЕР (именно так, с ошибкой), он же ЭКО, он же Вектор, он же Гиль [В.] [П.] [К.] 69, еще склад [Т.] 2. Контора бардачная. Гиль хозяин. Ситуацию не контролирует. Что делать — не знает. Признается сам — «руководить не умею. Нужен мне зам., чтобы навел порядок. А я здесь не появлялся. Достаточно, что здесь моя жена фин. директор». Проблема в том, что он не понимает, что такое порядок. Врет. Старые работники не верят ему. Не уходят из-за того, что не знают куда идти (нет профессии). Деньги платить нормальные не хочет (не знает и не хочет знать, сколько надо платить, чтобы набрать профессионалов и создать эффективно работающую контору. Есть минимум, на котором фирма телипается) Люди приходит и через месяц-два уходят: по зарплате обещает одно (и то очень низкое), факт — другое (еще ниже). Выясняется это только в конце второго месяца (расчет за месяц — четвертый кусок 20 числа). И человек уходит. Много новеньких, уже на чемоданах. Многие работают без оформления. Да и как оформлять — не знает никто. Из профессионалов — несколько производственников (и то честно заявляют незнакомому человеку — у меня заявление написано без даты. Кинет на зарплату — уйду сразу. Поэтому меня не кидает — заменить некем.) Производство не планируется.... Далее →💬4 комментария
-
Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. «но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате.» Да какие проблемы — конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу — колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился — здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда — 257, но это «сам виноват — никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка — жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков — ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке — крысы. Туалет загаженный. В конце месяца садиться барин (руководитель складской логистики) [Р.] [Р.] и говорит: «вычетов на каждого по 15 тысяч,... Далее →
-
Альтерра работа на складе. Не ходите туда работать! Текучка ужасная работают в среднем пол года. За месяц 4−5 человек увольняется. Платить не хотят, штрафуют за всё подряд недостачи и брак, пересортица за счет сотрудников. Обещают большую белую зарплату из двух частей оклад и премиальные, вторая половина для вычетов. Работа с 8−18 или 10−20 в сезон с 8−20 и больше, типа интенсивная работа. Выходные плавающие. Один плюс служебный автобус. При приёме на работу пантов гора, но с текучкой берут всех, но для начала пользуют как грузчика не важно кладовщик или комплектовщик, потом аттестация если не сбежишь. Если время и денег не жалко можете поработать. Далее →