Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге
Ищете работу на складе в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 269 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (269)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиУстраивался кладовщиком, при собеседовании сказали, что надо ещё на погрузчике работать, задерживаться до 10 вечера, когда сезон, а сезон там 8 месяцев. Кормёжка за деньги от 300 руб. по пятидневке по 12 часов за 60 тр это уж слишком. Я и за сотку не стану так работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома. Далее →✗ НедостаткиВ данной конторе пробыл всего неделю. Изначально работают без договора — обещают заключить через неделю. Я проходил неделю на их склад (там довольно пыльно и грязно) и не получил ничего от слова совсем. В один прекрасный момент заявляют, что ты работаешь последний день по причине того, что тебя директор видел за просмотром телефона, при том, что работа на складе на ногах и небольшой перерыв за 3 часа непрерывной работы — это не причина увольнения. Когда начал говорить о компенсации рабочего времени — не ответили ничего вразумительного, проще говоря, отмазались. В других местах я тоже работал без договора, но мне оплачивали мое рабочее время. Соответственно, ничего я доказать не могу, так как договора не было. Итог: придя в эту контору, будьте готовы работать бесплатно или за гроши. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров [censored], как [Т.], обещает белую з/п, а реально минималка белая, и за ваши же деньги вас кормят как скотин. Работа в морозильнике в минус 4 весь день 12 часов. Работники как мертвецы ходят, всё замёрзшие, конченая контора [censored] морозильник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОбещают з/п кладовщика от 70 тр. Говорят, типа есть, кто и 90 тр зарабатывает. Пришёл, посмотрел я на этот убогий склад. Там 3 этажа и грузовой лифт, который обычно занят, поэтому если хочешь подбить копеечку, надо летать по лестнице туда-сюда. Работают одни [censored]. Вот они там живут на работе 6/1 по 12 часов ппц… Вот они так и получают от 70 тр. На ТСД сразу отображается сумма, сколько денег заработал. В основном одно размещение от 2 до 10 руб. [censored], я энергии больше трачу, чем 2 руб. У одного русского узнал, что там и как. Он 2 месяца работает, максимум 2300 руб в день заработал. То есть 46 тр в месяц! Это максимум! И всё на ногах! 9 часов минимум в день, а то больше заставляют. [censored] уберите этих [censored], они всю картину портят, любят по субботам ещё работать. А наши видят и давайте так ху. рьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренажёрный зал, кухня, корпоративная жизнь Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нравится серая з/п в конверте, сокращения каждые полгода, каждый год маски-шоу от налоговой, полная бессистемность и неадекватность топов, зарплаты уровня 2018 года, то, безусловно, вам тут понравится. Остальным советую настоятельно обходить стороной. Тут левая рука не знает, что творит правая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю не увидел Далее →✗ НедостаткиРабота на складе Яндекс Маркет — это просто ад! Практически отсутствуют перерывы на отдых, 12 часов на ногах, ни присесть ни фига, сразу штраф! Ноги отваливаются от такой работы даже у молодых. Не гробьте свое здоровье на этих [censored]. Про работницу отдела кадров вообще отдельная песня: тебя могут [censored] ть за вопрос, почему в смену, в которой я присутствовал, стоит отсутствие. Никто в общем ничего не пояснит, тупо работаешь несколько смен бесплатно. Начальство такие же долбаебы, неотягащенные интеллектом. Далее →
-
Пришел кладовщиком на площадку на Минеральной улице. Описание вакансии оказалось неполным: не было указано, что кладовщику надо будет выполнять работу за менеджеров, отдел качества и бухгалтерию — делать какие-то тупые отчёты в XL при наличии программы 1С. 1С как будто 8, а на самом деле какая-то переделанная семёрка, в которой уже никто давно не работает. Про работу с тяжестями в вакансии написано не было. При увольнении задал вопрос в ОК, почему так описываете вакансию? Ответили: чего хотим, то и пишем. В общем, от кладовщика требуют всё подряд и даже пыль на складе протирать. Начальник складов при собеседовании тоже рассказывал неправду, чем занимается он — не понятно, всё должны решать сами кладовщики, вплоть до того, что делать с некачественным товаром при поступлении. При увольнении кинули на деньги, положенную премию не заплатили. С 1 апреля у них была индексация зарплаты — при увольнении 04.05.23 заплатили старый оклад.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВидимость долго существующей стабильной компании. Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность упаковщицы. Собеседование проводила очень приятная молодая женщина, которая обрисовала работу в этой компании просто мечтой, что нет «текучки». Общалась очень уважительно, вежливо. На следующий день она перезвонила и сказала, что целую неделю они просматривали кандидатов, в итоге выбрали троих, в том числе и меня. И хотели бы пригласить выбранных людей на стажировку, чтобы выбрать уже одного. Я прошла стажировку, я думаю, большого ума не надо, чтобы упаковывать платы. Уходя домой, менеджер мне сказала, что они сделают выбор и мне перезвонят в любом случае, даже если ответ будет отрицательным. Но на следующий день мне никто так и не позвонил. Я считаю, это просто нехорошо. Надо как-то уважительно относиться к соискателям. Но больше всего меня поразило то, что ровно через две недели я увидела ту же вакансию. Интересно, для чего же проводился тогда такой тщательный отбор? Не рекомендую! Не тратьте свое время и нервы. Остался очень неприятный осадок, встречают так хорошо, а потом даже не позвонят! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на hh.ru была указана заработная плата 65000−80000 р, рабочий день с 9−00 до 18−00. При трудоустройстве директор пообещал мне выплачивать на испытательном сроке 50 000 р, в дальнейшем, с его слов, моя зарплата должна была составить 60000−70000 р. По факту оказалось, что зарплата серая: белая часть составляла порядка 21 500, другая часть выплачивалась неофициально. При этом директор выплачивал ее в произвольном порядке, высчитывая с меня стоимость расходных материалов (сломавшегося навесного замка, сломанной рулетки, разбившейся чашки и т. п.), а также стоимость пропавших ТМЦ, несмотря на то, что ТМЦ эти принимал не я, а сам директор и расписывался в документах. Так он поступал и с остальными работниками: высчитал стоимость лопнувшего колеса на автопогрузчике со стропальщика, стоимость разбитого стекла с другого кладовщика, работавшего в то время в ООО СК АИСТ. Больше 28 000 руб в месяц мне заработать в ООО СК АИСТ ни разу не удалось. Мой рабочий день начинался в 9−00, а заканчивался в 20−30, периодически я работал по выходным. В фирме большая текучка кадров: за 4 месяца, в течение которых я проработал в ООО СК АИСТ, сменилось несколько кладовщиков, но никто не захотел там остаться работать дольше чем... Далее →
-
Так как в сети Интернет мало отзывов про склад Реала (СПб) по должности комплектовщик, то это напишу я! Начнём с того, что отдел кадров дезинформирует во многих вопросах. Службу безопасности пройти легко. Но дальше будет весело: Первое: обещают оклад 30 тыс плюс то, что соберёте. ЛОЖЬ! Чистая сделка. У рядового сотрудника-сборщика товара зарплата 35 тыс. Может быть и меньше. Ибо бегаешь все 8 часов не только по первым ярусам, а третьим, четвертым, пятым, а то и шестым. Что означает, надо вызывать штабелерщика. А товара может и не быть, а по системе числится. И через компьютер ищешь его. А может товар стоит через три ячейки от размещённого адреса. Короче, сложно собрать много. С учётом, что заявки чаще всего маленькие, по 2−20 позиций. У кого больше — те перерабатывают норму часов. Второй существенный минус: зарплата серая. 30 платят на карту. Всё остальное — на руки в конверте. Кто знает, чем грозит работнику серая зарплата — тот знает. Третий: даже если вы привыкли работать на ногах, то после 8 часов ноги всё равно будут отваливаться в конце дня, будет лишь желание уйти отсюда на совсем. Четвёртый минус: работы всем не хватает. Продажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть где переодеться и покушать. Перекуры. Далее →✗ НедостаткиРуководство не прислушивается к персоналу, хотя само (руководство) спрашивает, как можно улучшить работоспособность. Сборщицы сплетницы и любительницы поливать грязью и не только тех, кто нормально работает, сами работают на о (мат)сь. Переклеивание даты изготовления на лаках и не только. Штрафы тоже есть, но они, в принципе, по существу, но не всегда можно доказать, что сборщик не виноват — камеры плохие… И так, в итоге могут чужой косяк повесить. В ячейках, особенно где габарит — бардак. Ещё не честно было, что кого-то выгоняют в подработки, а кого-то нет. Нормальных людей не ценят, на данный момент там есть несколько нормальных сборщиков, насчёт остальных не скажу. Некоторым менеджеры подкидывают уже собранные заказы, чтобы было больше строк и тем самым отнимают у других. Многие фифы, которые «Я это собирать не буду, дайте мне другой ПГС с лаками, фрэээзы я тоже не буду — их считать нужно», про габариты я вообще молчу. В общем, никакой честной раскидки работы нет, кому-то легкие кидают, а кому-то наоборот, при чем что руководитель, когда ему об этом сказали, сказал, что мы все равны и всё, а всё дальше продолжается. Частности ноль… Дно, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиС 2019 года пытаюсь устроиться простым комплектовщиком в компанию Рэдмонд. Мне трижды присылали отказ на хэд-хантере, несмотря на отсутствие судимости и вредных привычек. Это было очень неприятно. Компания не заинтересована в том, чтобы брать на работу молодых людей. Я хорошо разбираюсь в бытовой технике и готов работать за 30 тысяч в месяц, но моё рабочее место занимает гайдзин из Средней Азии. Есть ли совесть у руководителя данной компании? Думаю, что нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник. Везде информация, что в среднем 6000 заработок за смену и ежедневные выплаты! Нет, это не так. Если вы отработали сегодня, то деньги упадут на баланс через 3 дня! В среднем 4000 в смену примерно получается. И вроде нормально, но… Вам обязательно придет штраф «разд.ответственности по ШК» — это штраф, который делится на последние руки (сортировка, сборка, переупаковка, пункт выдачи…) Вешают от 0 и выше! Я знаю лично человека, которому прилетело 25 000! Мне лично за НГ праздники пришло на 13 000, пока отрабатывала налетело еще 4500. Если после вас вещь не пропикал отдел брака, вам прийдет штраф на стоимость этой вещи! В моем случае это 9000 и когда до неё доберутся, не известно! Штрафы за все, даже если нет вины (фото приложу ниже) Форму надо купить обязательно (2000), если нет — штраф 5000 Присел штраф 5000 Окурок мимо пепельницы — штраф 5000 Вдруг прилетел штраф 5000, за то что оказывается надо мусор сортировать. Оказывается вдруг пакетики и ленточки стикеров в отдельные пакеты! Нельзя проносить телефоны, помаду, капли в нос, серьги, пирсинги — штраф 5000 и объяснительная! Нет питьевой... Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП (так говорит работодатель, по факту договор подряда, увольняют и устраивают одним днем) — питание (везде указано как главный плюс, по факту оно платное — 1500р в месяц) — форма сотрудников (только верх, если повезет) Далее →✗ НедостаткиНикакой зарплаты в 85 000р до вычета налога НЕТ! Ваша ставка после вычета налога 155р/ч, остальное по «отпиканному» товару через сканер, НО. Самая оплачиваемая позиция составляет 1.07р (охлажденная продукция) за штуку, самая дешевая 0.64р, оплата товара с теплого склада составляет 0.95р. Никто вам заранее не сообщит, что вы будете выполнять целый комплекс функций, которые оплачиваются не будут (стикеровка после сборки, передача товара в зону отгрузки, взятие тары и пакетов для упаковки, уборка товара на местах хранения и т.д.). Также вас могут послать на проверку сроков годности, где доплата фиксированная, без премии за каждую единицу — 100р в час. Чем скажут заниматься, тем заниматься и будешь! Никто не спросит тебя «сколько ты заработать хочешь?» При сборке 200 позиций в час (как показано в видеопрезентации, хотя в вакансии указана норма 160−180 позиций в час) ваша премия за день будет всего 2000р к окладу! Давайте посчитаем. В часу 3600 секунд, а это значит, что для зарплаты в 3500 в день вам необходимо тратить на одну позицию в среднем не более 18 секунд! Выполнять этот план стабильно невозможно, так как: 1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциально высокая зп (сомнительно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на раскладке, заработать там можно нормально. Главное вовремя таскать весь плохой товар к старшему. И иметь ко времени уборки скотч, без него при уборке рядов гарантировано получите штраф в 3к. Далее →✗ НедостаткиВ декабре, из-за сильного убытка компании стоимость пика упала на очень низкий уровень по сравнению с прошлыми месяцами. Основные штрафы идут за уборку и нарушения правил раскладки, от 3к минимум при максимальном заработке в 3,5к рублей, и это надо очень постараться. Отработал 2 смены на данный момент и остался должен из-за штрафа за уборку и других минусов. По поводу штрафов, узнаешь о них, когда приходят. Новичкам никто ничего не объясняет. Есть наставники, но они научат, как работать и всё. Ждите февраля, тогда можно будет нормально заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35 — подоходный = 30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп — премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика — вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7. И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% — это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок — прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка — технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок — это мизер. В ОЗОНе люди — это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится — никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего, ОЗОН откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663. Далее →
-
Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с HR все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила YouTube, впечатлилась корпоративным видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис, и после собеседования поняла, почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом всё интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своем предыдущем опыте работы на основании того, что я назвала операцию в 1С не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1С не основная система, в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила: «Видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми... Далее →