Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Минске
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
👨🍳повар (2)
Отзывы (68)
-
На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →💬2 комментария
-
Потратила деньги на проезд и время на данную организацию зря. Сначала ездила на собеседование к рекрутеру (подбором персонала занимается кадровое агентство на аутсорсе, имейте в виду). Перед тем, как приехать на собеседование, я уточнила все условия работы подробно. Мне озвучили, что зарплата состоит из: 975 BYN — оклад чистыми на карту и 150 BYN — премия за раздачу блоттеров. Когда же я приехала на собеседование, то мне озвучили то же самое. А также сказали, что сотрудник требуется на островок рядом с моим домом. Договорились о собеседовании с руководителем на том островке. Уже вечером того же дня мне пишет рекрутер и заявляет, что она, оказывается, ошиблась, и у них оклад 825 BYN, а 150 BYN — это премия. Я думаю, ну ладно, закрыла на это глаза, всё-таки для островка это ещё неплохая белая зарплата. И вот, в день «Х», я еду на собеседование с руководителем, где оказывается, что на этот островок им никто не нужен, а нужен в другие ТЦ, куда мне неудобно добираться. Потом она умудрилась у меня ещё потребовать мой паспорт и трудовую (но я законы знаю и раздавать свои персональные данные третьим лицам до трудоустройства не собираюсь). Потом выяснилось, что к ним ещё надо выходить на постоянные подработки, если кто-то заболел/уволился/ушёл... Далее →
-
Хочу описать свой опыт собеседования в компанию Арвитфарм на должность менеджера маркетплейсов. Первым этапом собеседования был телефонный разговор с HR компании. По телефону HR не смогла рассказать о вакансии ничего, кроме того, что было написано в описании, и сказала, что на все мои вопросы может ответить руководитель. К слову, описание было максимально обтекаемым, никакой конкретики в нем не было. Офлайн собеседование проходило с директором (скорее всего, директор он лишь на бумаге) и HR. Начало собеседования проходило стандартно, я сказал пару слов о себе и рассказал про свой опыт работы. Но потом начался цирк… (Для понимания контекста, на тот момент в вакансии уровень ЗП был указан ДО 1500 BYN (это важный момент, учитывая, что за эти деньги придется делать), а в телефонном разговоре HR сказала, что 1800 BYN — это потолок.) Директор начал рассказывать про обязанности, а именно о всем том, чего не было в описании вакансии. Кратко резюмируя его перечисление обязанностей, выясняется: у них 4 кабинета (2 на WB и 2 на ozon), в сумме это 1600 SKU, инфографики нет от слова совсем ни на одной карточке (хотя директор ответственно заявил, что у них есть целый сотрудник, который делает карточки), и при этом... Далее →
-
Изучили резюме. Поговорили. Задали вопросы. Далее →
-
Между приглашением на собеседование и отправкой анкеты прошёл почти месяц. Рекрутеры никогда не перезвонят, никогда не дадут обратную связь, даже если руководитель ждёт тебя. Им нужно дозваниваться, если не берут трубку, то и не перезвонят никогда. В отделе рекрутинга так работают все сотрудники, одна особа даже письмо не открыла. Никогда сюда не устраивайтесь. Далее →
-
Здесь в отзывах люди пишут, что им хамят на работе… На меня наорали с первой же минуты при попытке договориться о собеседовании! Боже, а потом они удивляются, что их вакансии висят годами. Я вообще у них поработать не успела, только позвонила на собеседование записаться, как с первых же минут на меня женщина стала орать, что в телефоне продавцы сидеть не должны. Мол, обещают все не сидеть, а все равно сидят… А я здесь при чём вообще? Если эта психическая так срывается на просто мимо проходящих, то представляю, как она относится к бедным девочкам, работающим у неё… Поняв, что всё равно не сработаемся, я решила её постебать и спросила, можно ли всё-таки изредка сидеть в телефоне — тётечка стала кричать ещё громче. Ах да, если верить словам тётечки, у них там ещё директор периодически бегает и исподтишка нарушающих сотрудников фоткает, а потом ей отправляет. Не царское это дело — самому подойти и замечание сделать! Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
Адский труд за копейки. Ждут не менее 6 часов работы от сотрудников, платят меньше 1$ в час, без оформления, ожидают выполнение тестового. Набирают рабов)). Далее →
-
Пришел на собеседование на должность мастера-приемщика на Skoda и т.д. (До этого проработал почти год на соответствующей должности только на VW). Изначально собеседование проходило вполне нормально (ждал около 10 минут). В полумрачном кабинете находилось 3 человека, включая меня. Никаких претензий к HR-менеджеру. В основном разговаривал с зам. директора, и к нему как раз главный набор претензий. Спустя небольшое время перевел разговор из формата «беседы» в формат «допроса», так еще и в какой-то хамской форме. Сдерживался при данной «беседе» как мог. Получил незабываемый букет эмоций в виде испорченного настроения и полного обесценивания моего труда до этого. К слову, увольнялся до этого только по собственному желанию, также остался в хороших отношениях с руководителями, что также было подвергнуто сомнению. Никогда прежде не видел такого хамского отношения.. Далее →
-
Расскажaл о опыте работы и о своих навыках. Задали вопросы. Я уточнил условия работы. Перезвонили на следующий день и пригласили на работу. Далее →
-
Я приходил на собеседование в компанию, чтобы стать преподавателем и учить людей программированию, но в итоге в какой-то момент и. ч. предложила мне говорить ученикам, что у меня пять лет опыта разработки, хотя на самом деле у меня почти год. Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
Даже не ходите на собеседование. Дают тестовое задание, а потом, получив его, сливаются и не выходят на связь. Экономят так. Скупой платит дважды. Не советую эту компанию. Далее →
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика». Приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это ненормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает, кого ищет и что он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты, и в принципе все очень странно и похоже, что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
ТрестСтройИнвест ООО Очень разочарован опытом с этой компанией. Худший выбор, который я мог сделать. Работал в компании 5 месяцев, и за последние две недели деньги не заплатили. Сколько писал, звонил, в компанию блокируют. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Шла на вакансию заведующей отделом магазина. На собеседовании врали, что буду руководителем и прочим водителем. По факту я, с высшим экономическим образованием, мою в их магазине полы, убираю загаженные покупателями мусорки, стою в кассе, выкладываю товар как продавец, принимаю машины. Уволиться только по окончании контракта. Зарплата каждый месяц как лотерея. Никогда не знаешь, сколько заплатят и на что рассчитывать. Хуже, чем в Соседях, мне ещё нигде не было. Далее →
-
-
Проходил собеседование в данной компании. Копеечный оклад, а людям надо чуть ли не кланяться при обслуживании. В праздничные дни календаря двойную платить не хотят, предпочитают нарушать закон — их дело. Если заболел коллега — нужно работать без выходных за него (то же самое и с отпуском). Сомнительная контора с кучей минусов уже на этапе собеседования. Не рекомендую. Далее →
-
Искал отзывы на БелСтальИмпорт, ничего не нашёл. Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования по вакансии грузчика 21 октября. Встречался с заведующим склада данной организации на складе ул. Селицкого, 21 М. Сразу, что насторожило при беседе, уровень зарплаты упал от той, что указана в объявлении. Выросли обязанности, которые не указаны в объявлении. Данную организацию не рекомендую к рассмотрению! Далее →
-
Как таковое, собеседование было по телефону с менеджером на должность в мясной цех. В резюме была указана вся необходимая информация как об образовании, так и о том, что написано в трудовой. В итоге предложили в цех полуфабрикатов, ладно, хорошо, пока доехал, они уже решили, что я буду работать грузчиком. Категорически против такого менеджерства! Далее →
-
Сладко все звучало. Про зарплату можно прочитать на Работа.бай, там указано на руки от 1620 рублей. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Минске
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Минске?
Полностью официальное: 23, Частично неофициальное: 7, Неофициальное: 8
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Минске?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 825 , 0 , 3000 , 900 , 2200 , 1700 , 1000 , 1 , 2000 , 1300 , 2500 , 700 , 1500 , 10 , 1800