Работа на стажировке в компаниях анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (236)
-
На собеседовании требуют заполнить всю персональную информацию о себе и родственниках. О вакансии без этого говорить не хотят. А почему я должен им давать все данные, не зная, подойдёт ли мне вакансия? И также просят подписать соглашение об обработке персональных данных. Похоже на сбор информации. Зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на стажировку по договору подряда с окладом в 15 000 грн. По факту проработаешь месяц, и они тебя увольняют без выплаты заработной платы. Т.к. при оформлении договора подряда подсовывается заявление о твоём будущем увольнении по собственному желанию без даты, но с личной подписью, а также пишешь расписку о том, что тебе произведён окончательный расчёт и никаких финансовых и материальных претензий ты к ООО «РИФ» не имеешь. Отдел кадров вам скажет, что это они так страхуются: мало ли какой человек пришёл на работу, и чтоб потом не бегать за ним, заставляют заполнить заявление и расписку. Юридически фирма хорошо себя подстраховала, чтобы человек месяц просто бесплатно проработал, и дальше найдут причину уволить человека. Так работодатель нанимает себе бесплатных работников, а потом придут другие люди бесплатно поработать. Схема крутая у [М.] Лично я не рекомендую эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается, жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплату платят как, а в договоре Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт работы в д.н.д. Устроилась на удаленную работу делопроизводителем в помощь основному делопроизводителю, который работает там много лет. Обучения как такового не было, работы в первую неделю было очень много, и говорили, что работаю очень медленно. Договор об устройстве отдали только спустя 2 недели, в котором были допущены грамматические ошибки. По истечении 3-х недель работы решила уволиться, так как было очень много просроченных документов из-за опытного сотрудника. И началось самое интересное. Директор «КЦ Лидер» начала угрожать штрафами, увольнением по статье из-за якобы прогулов, и это, внимание! — на удаленке. Отчитывали за медленную работу, требовали выполнения каких-то нереальных планов. Так же не предоставили канцелярию (конверты, бумагу) для печати и работы, когда нужно было срочно быстро выполнить работу. Не было адаптации, стажировки. «Опытный, знающий» сотрудник не помогал, а только стучал руководству о невыполнении плана. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Обещают золотые горы, небольшой объем работы. В начале трудоустройства вы даже не будете знать, куда идете и с чем вам нужно будет столкнуться. Все официально, по ТК РФ, но у них свои правила из 90-х. Хотелось бы огородить всех, кто хочет прийти в данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →
-
Как писали другие люди, это секта. Так и есть. Женщина, которая меня туда заманивала, особая фанатка религии. Как только я пришла туда, мне начали рассказывать о том, как же всё «сладко» в этой компании, я уже усомнилась, но решила все-таки пойти дальше. Два дня я убила на эту бессмыслицу. На собеседовании мне говорили, что даже у стажера уже будут премии и ЗП 75 000 (не странно???). Хотя суть работы особо не объяснили, поверхностно сказали, что я буду заполнять документы, устраивать онлайн-встречи и т.д. Думаю, ну ладно, наверное, наконец, повезло с работой (смех да и только). В итоге приезжаю на следующий день на первую лекцию. Конспект вышел на 5 страниц о том, какая у них замечательная компания, какой у них крутой карьерный рост. Что у них есть внерабочие мероприятия (поездка в Питер, поход в музей и т.д.), массажист в офисе, у всех крутой индивидуальный график и вся остальная чушь. Чтоб вы понимали, про обязанности за 1.5 часа не было ни слова)))) В конце лекции нам задали домашнее задание. В итоге прихожу вечером домой, пишу подруге, что да как. Она мне говорит о том, что когда вам дают дз на работе о написании 30... Далее →
-
Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как обстоят дела в других отделах, но касательно отдела снабжения — выжимают все соки из сотрудников. Негласная позиция руководства: уходишь домой вовремя — значит, мало нагрузили. Если не сидишь одновременно в 20 чатах по всем объектам и моментально не отвечаешь там — плохо работаешь, а сообщения там сыпятся в режиме нонстоп, причем параллельно будешь по несколько раз переделывать одну и ту же работу, результат которой все равно окажется недостаточно хорош, ведь всегда «можно найти дешевле». А при условии, что все нужно срочно и заявки сыпятся как из «рога изобилия», темп работы как у пожарной команды. Компетентность руководства в отношении специфики закупаемых материалов и неумение ставить конкретные задачи также вызывает вопросы. Про инициаторов заявок, которые сами не знают, чего хотят, и не в состоянии своевременно решить вопрос с проектировщиками — отдельная тема. Все постоянно приходится дергать. Т.е. снабженец тут должен контролировать все процессы, с которыми так или иначе связана закупка, независимо от его фактических компетенций. К сожалению, это только треть проблем. Чуть не забыл — на испытательный срок нет оформления — дают подписать договор ГПХ. Несмотря на минусы, коллектив хороший. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонечно, зарплата серая, официально только мрот, но за 3 рабочих дня моей работы они оценили в 1500 рублей и сказали, что это стажировка… Я сотрудник с 18 годами стажа, меня не нужно учить… А так получилось лишь потому, что во время собеседования никто не сказал, что помимо обязанностей бухгалтера (на которую я откликнулась), есть ещё обязанности оператора с другим сменным графиком, что для меня неприемлемо… В общем, вранье, не удивительно, что там почти некому работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас пригласят на 3-дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой зарплате слишком высокие запросы. Не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиГрязь. Антисанитария. Тараканы. Ужасное отношение к сотрудникам. Всё началось с обмана по поводу оплаты стажировки. Полная демотивация к работе. Составляя график, могут просто не спросить, выйдет человек или нет. Убирают смены, не предупредив и не согласовав это. Зарплату выдают с огромными задержками! Свинское отношение к работникам, которые вынуждены работать на износ! Никакой коммуникации с руководством, всё решается за вашими спинами. Мне уже месяц не могут выдать зарплату, отговорка, что нет денег. Бредовые штрафы буквально за всё. Хуже места не придумаешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме рабочего дня с 8−00 до 17−00 больше ничего хорошего в компании нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания семейная. Все решения принимает только мама — [Г.] [В.]. Решения сына или игнорируются, или отменяются. В компании очень подозрительно относятся к новым сотрудникам. Оформление по ТК возможно после прохождения испытательного срока в течение 1 месяца. Увы, пройти этот короткий срок не удалось ни одному сотруднику, принятому на должность «менеджер по закупу/экономист». Почему? Потому что в компании работает сотрудница с тяжелым заболеванием, делающая заказы поставщикам. Собственница очень ее поддерживает, заботится о ней, прощает все ошибки и недоделки, поэтому шансов занять эту должность нет. Срок работы нового сотрудника максимум 2−3 дня и до свидос. Почему? Потому что больная сотрудница в кабинете директора испуганно заглядывает в глаза собственнице и жалобно спрашивает: «Глина [В.] вы хотите меня уволить?» И сердце [Г.] [В.] сжимается от жалости, и больная сотрудница продолжает работать, а у нового сотрудника или сотрудницы находится море недостатков. Так что, не тратьте свое время и не отправляйте резюме в эту компанию. Все равно работать там не будете. Да, и последнее — за отработанные дни вам не заплатят ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТак как после пройденного удачно собеседования следует стажировка, то дело до нее все-таки дошло. Судя по всему, директор в ближайшем прошлом не имела опыта, чтобы обучать персонал, и, естественно, толку было мало. Далее стажировка была неоплаченная, а это 3 потерянных дня (но это можно опустить), в конце концов никакой обратной связи, человек просто пропал, и на этом всё. Два дня, которые пыталась выйти с ней на связь, были игнорированы. Вакансия до сих пор открыта, совет туда не идти. Что касается сервировки, выгрузки и транспортировки, я вообще молчу, никакой холодильной конструкции, все в контейнерах, а там, на секундочку, продукты. Перчатки вообще для вида существуют, выкладывают все равно голыми руками. Вид ± похож на съедобный, но хз как после ощущения. Зарплата у оффиков чисто на руки, без оформления. Просто спасибо, как говорится. Подготовка к мероприятиям ужасная, скатерти желают лучшего, да и в принципе инвентарь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной компании. До этого по телефону прошло краткое собеседование. Все было мило и доброжелательно. Но когда началась стажировка, начался настоящий трэш! Во-первых, сама стажировка — 2 дня работы по 12 часов и один день 24 часа выходной. Как вы считаете, если у вас работает человек, у которого семья, будет ли у него время за этот период сделать свои дела + учить учебное пособие??? Во-вторых, обсуждение внешности! Пример: «ты такая тяжёлая!», «ты агрессивно смотришь на человека», «ты не улыбаешься», «иди сделай то-то», а потом «стой, ничего не делай, меня раздражает, когда создают вокруг себя кипучую деятельность»! Люди, это что за обучение??? Я сама была руководителем и обучала работников стандартам работы, и знаю, что это такое! Я никогда не оценивала внешние данные и не цеплялась к человеку по каждому поводу и без! Директор говорит, что у неё психологическое образование, но я этого не заметила! Человек вообще не умеет общаться с людьми и разговаривать! Такое ощущение, что она свою какую-то неустроенность и ущербность срывает на работниках! Плюс превозносит одного работника, остальные идиоты! Это как? Любой ответ пресекается и воспринимается как неповиновение! Короче, для неё есть два мнения — моё и неправильное! Для неё люди —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Далее →
-
Фреш-маркет (она же Помидора). При собеседовании рассказывали одно, вышел на стажировку, начали говорить другое. Никто ничего не объясняет, спецуху не выдают. Со мной вышли на стажировку ещё два человека. Находясь в одном помещении, я услышал про двух увольняющихся. Текучка бешеная, постоянно висят вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале было: «Ваааау!» Потом даже раздали денег для скупки акций компании. При всём при этом ты мог и продать акции когда они подросли. Задержек по зп не было. Пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство — все друзья. Один руководитель (армянин, судя по фамилии) спокойно позволял себе унижать подчинённого. Разговаривал матом, именно с целью унижения. Ты идёшь к вышестоящим людям, которые должны как-то принять решение. По итогу просто улыбаются. Потом одному чудаку на букву «М» пришло в голову сделать задание, которое идёт в разрез с твоими задачами, просто потому что ему захотелось. Он его ставил до Н.Г. Его вроде как проверили, но не приняли, и все про это забыли. А потом опаньки! Через полгода оказывается, что никто его не принял, всё х**ня, давай по новой. А когда делать? Сейчас куча задач, которые архи важны для компании. Ты временно отказываешь, потому что тебе поставил задачу, во-первых, непосредственный руководитель, во-вторых, задача была в плане… А потом знаете что?) Отказали в выплате премии за полгода с пометкой, что ты не соблюдаешь субординацию. Отделом руководит «Директор», у которого опыт работы состоит из «профессионального диетолога» и 2-х лет маркетинга. А почти у всех в отделе опыта более 10-ти лет в маркетинге. Совершенно необразованный персонаж. Просмотрев комментарии от «школьников компании», хочется Вам всем пожелать прогуляться в пекло. Вы работаете и прикрываете гниль. А соответственно... Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный средний доход; — опыт. Далее →✗ Недостатки- до рабочего места очень сложно добраться, но это мелочи… — многих сотрудников отправить на курс хороших манер; — оформление по ТК с первого дня (в данном случае жирный минус, нужно дать хотя бы 10 тестовых дней, чтобы человек посмотрел сначала на ЭТО, прежде чем марать себе трудовую книжку); — в вакансии одни функции, на самом деле другие; — хромает менеджмент (нижестоящее руководство молчит и не говорит тебе о твоих ошибках, а в самый последний день испытательного срока подло просит написать заявление на увольнение по собственному желанию; методы доносов вышестоящему руководству, если ты ошибся, вместо адекватной критики); — непрофессиональная подача обратной связи (навешивание ярлыков и оскорбительные высказывания, негативно влияющие на самооценку); — полное отсутствие обучения (заставить смотреть 2−3 видео — это ничто; если ты чего-то не знаешь, руководство очень раздражается и дает тебе понять, что не хочет тебя ничему учить); — вечные глупые конкурсы с соревнованиями, детскими мюзиклами для 5-летних детей, стихами, навязчивыми голосованиями, ежедневные (!) корпоративы и фуршеты с алкоголем, что безумно раздражает и отвлекает от работы; — деление на своих и чужих, если ты хоть на один этот глупый корпоратив не пришел, ты не в «тусовке»,... Далее →
-
✓ Преимуществатолько декларируют — на самом деле нет! Далее →✗ НедостаткиТолько декларируют — на самом деле обман с начала собеседования до работы после испытательного срока: культурно и красиво кидают. Рекрут обещает те условия, которые изначально знает, что не будет и не дадут. Юзают человека по полной программе, а после выкидывают как выжатый лимон! Конкретный обман в плане обещанной оплаты труда как на период испытательного срока, так и после. Если человек пробует узнавать, почему такая разница, от человека сразу избавляются и набирают нового, и так несколько раз по кругу. Далее →
