Работа на стажировке в компаниях менеджером: отзывы, зарплаты в Минске

Начну, пожалуй, со стороны денежных вопросов. Ещё на момент устройства пыталась узнать, какая сумма будет прописана у меня в договоре. Ответа не добилась даже после подписания договора подряда (он был оформлен на испытательный срок). Озвученная заработная плата была 600 рублей на руки. При этом в итоге добилась такой информации: прописывается в договоре, при устройстве по договору на год минимальная сумма, что не вполне меня устраивало. На это мне возразили, что я могу пойти в их бухгалтерию и договориться иначе, но получать буду в два раза меньше. То есть частично зарплата в конверте. При работе на испытательном сроке я поняла, что не хочу работать в таком курятнике. Всего проработала восемь рабочих дней. Выплатили мне не 240 рублей, как логично было бы (600÷20×8), а взятые из воздуха 150 рублей, сделав мне одолжение, решив меня премировать. Как рассчитывали эту зарплату, мне так и не объяснили, кроме того, что это премия. По их словам я заработала вообще 20 рублей?! Сами условия работы тоже не очень приятные. Мне нужно было обзванивать клиентов бывших, либо будущих и вести с ними диалог. Загвоздка в том, что это тренажёрный зал,... Далее →

Работала менеджером в компании ООО «Школа тенниса «Роял Кап» (Royal Cup). Проработала 3 месяца. Отзыв могу оставить только резко негативный. Если вы сейчас читаете мой отзыв — десять раз подумайте, а лучше не думайте вообще и поищите любую другую работу у более надёжного и крупного работодателя, чем у этих людей. Первый месяц заплатили зп исправно, как по контракту. Никаких претензий ко мне не было. Так закончился испытательный срок. В следующем месяце началось самое интересное — задержка выплаты зарплаты, неполная выплата по маленьким частям (100−150) белорусских рублей. Зп должна начисляться каждый месяц 10-го числа. В течение следующего месяца уже после 10-го числа с задержками начисляли копейки. К слову за следующих два месяца мне так и не заплатило до конца. Я обратилась в суд. Со слов других сотрудников я узнала, что задержки зп — нормальное постоянное явление. После 10-го числа в течение всего месяца я просила руководство дать мне зарплату. В ответ «денег нет, сложная ситуация, партнеры не дают денег, как толко так, сразу». Не дожидаясь, что меня это коснётся, подала заявление на увольнение. Руководство (директор [Д.] [Е.] [С.] начала работать по старой... Далее →