Отзывы о прохождении стажировки в Волгограде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 191 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Волгоград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (3)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (191)
-
✓ Преимуществаудаленка, белое оформление, есть компенсация за питание Далее →✗ НедостаткиНа этапе найма уже были странности, большая анкета до собеседования, потом после знакомства с командой обсуждают почти час вместо 10 обещанных минут, хвастаются тем, что перерабатывают. В принципе, уже красный флаг, но я рискнул и пошел дальше. Внутри есть непонятная, абсолютно субъективная матрица развития, ну есть и есть, на ней никто внимания не обостряет во время интеграционных встреч — ведь потребуется только при пересмотре з.п., до которого полгода или год, а потом спустя 2.5 месяца испытательного срока оказывается, что человек внезапно (!) плохо работает, собирают все мелкие недочеты и разливаются на много страниц критики. В результате предлагают понижение оклада либо увольнение. Тезис «контур — про людей» не работает, в групповых чатах нецензурной лексикой обсуждают коллег из других команд. Неприятно такое видеть. Ровно как и буллинг на дейликах, вовсе не дружеские подколы, а весьма обидные формулировки и жесткая критика, которые доводили коллег до всхлипываний и слез. Очень много коллег, которые отработали 10+ лет в Контуре, высокомерно ведут себя по отношению к новоприбывшим, з.п. первых часто заметно ниже, чем у новых сотрудников — отсюда и все корни конфликтов растут, на мой взгляд. Риторический вопрос: как бы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что не нужно мучаться с поиском учеников, их самостоятельно вам назначат. Больше минусов нет Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая зарплата. Ставка за урок английского 235 рублей, которая не поднималась ни разу с 2024 года. Даже с регулярными уроками ни разу не получалось заработать больше 7к в месяц. Такое можно предложить только совсем новичкам, кто только хочет набрать опыта. Неадекватное отношение к сотрудникам в случае отмен. В последнее время часто в городе проблемы с интернетом или электричеством из-за беспилотной опасности, приходится отменять в последний момент, так как я за сутки не имею информации, что у меня за час до урока отключат электричество, чтобы конспектировать штраф, они требуют официальный документ об отключении (который найти обычным жителям, конечно, негде). Также можно компенсировать штраф, если перенести урок на следующий день, но вам либо не ответят родители в чате, либо у учеников будут другие дела, и вы останетесь в минусе. За 3 отмененных урока на вас могут наложить запрет на набор новых учеников или даже испытательный срок. В общем и целом руководство жадное, которое не ценит своих сотрудников никак. Не тратьте свои нервы и силы, эта школа того не стоит. Вы работаете за копейки, а получаете неуважение и штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселые курьеры, с которыми можно хотя бы немного пообщаться. Далее →✗ НедостаткиНачиная от того, что по этой забегаловке плачет СанПин, до коллектива, который набирали по принципу, сколько ходок было в тюрьму. Проходила стажировку на админа-кассира, по итогу, отходив почти неделю, сообщили, что «не увидели заинтересованности», хотя это 1000% бред. Скорее всего, просто не вписалась в быдло коллектив, где через каждое слово мат и каждая интонация — угроза. Берут туда, видимо, в случае, если образование ниже 3-х классов. Никому не рекомендую тратить свои силы, время и нервы. Далее →
-
Не советую устраиваться в эту организацию. Просто шарага. Обучение неделю, стажировка 2 дня. Разговаривать придется много, связки не выдерживают. Премия только через 2 месяца и на усмотрение руководства, статистика закрытая, есть штрафы. Менеджер в подвешенном состоянии — заплатят ли ему или уволят. Клиент имеет право получить заявление на отказ от страхования. Но задача менеджера предупредить клиента о рисках, это делается в течение часа и с давлением или лояльно по скрипту. Клиенты не выдерживают, бросают трубки или пишут жалобы, за это депремируют. Потравил 7 дней и сорвав связки, просто уволили, потому что я встала на место клиента и сказала, что со стороны эта работа как мошенничество и дезинформация. К словам руководство придирается. В любом случае менеджер и клиент будет [censored]. Заплатят, может быть, за один день. Не советую сюда даже соваться. Устраивалась удаленно 2/2 из Волгограда. Просто Контора : ((((. Далее →
-
Обещают горы денег, как и многие фирмы, по факту оклад 20,000, остальное на показателях, большинство из которых даже от тебя не зависят, и процентах от ремонтов. Не вылезая из сервисного центра весь август, смог получить 50к, при несколько более тихом октябре 46к, за сентябрь вышло 29к, банально по причине тишины на точке, проходимость упала (что закономерно в этот сезон), но, естественно, таких факторов никто не учитывает. За время работы здесь создалось впечатление, что начальство видит точку как филиал магазина на диване, нежели непосредственно сервисный центр: накупят аксессуаров, которые ты должен втридорога втюхивать клиентам, а они вряд ли их будут брать, не потому что ты плохо продаешь, а потому что идиотизм просить за кабель на micro-USB 490 рублей. То, что большинство кабелей и блочков на айфоны с самсунгами реплики, — вообще другая история, и ты, конечно, должен их продавать как оригинал. Столкнулся с большим количеством лжи клиентам и проблем с ремонтами у подрядчиков — часто бывают задержки, на моей памяти потеряли несколько клиентских устройств при транспортировке, одно из них так в итоге и не нашли. Порой при задержках, и когда никто тебе не может актуализировать информацию по ремонту, начинаешь придумывать небылицы, отчего, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая з/п, которая приходит своевременно, коллектив, списанка (еда), карьерный рост, реферальная программа, доплата за условия Далее →✗ НедостаткиВезде тяжело и везде всё по-разному, поэтому опираться надо не только на опыт других людей. Работа в ЦФЗ (дарксторе, то есть закрытом магазине от покупателя и доступным только для сотрудников) зависит от района. Заработная плата зависит от региона и сезона года. Информация не особо структурирована. Набрал опыта работы в Волгограде, в 3 точках, в основной я провёл больше всего времени, а на остальных был как бы на подработку, когда не хватало курьеров в других дарксторах. 29 октября 23 года — 8 декабря 23 года и с 9 июня 24 года по 16 июня 24 года. Данную подработку нашёл в 2023 году осенью в одном интернет-ресурсе, там было всё описано так красочно, так красиво. Оставил отклик и понеслось, менеджер по набору персонала провела интервью, описала всё как есть. Устроили на следующий же день после интервью через компанию-прокладку (прослойку или посредника, называйте как хотите), все документы отослал менеджеру и начал работать как самозанятый, хотя был выбор работать через ГПХ. Зарегистрирован был в приложениях QUGO и Мой налог. В QUGO для уведомлений о заработной плате и заданиях, а в Мой налог для того, чтобы отчислять налоги, которые погашались сами... Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинская книжка за счёт компании, официальное, трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОтработала испытательный срок 3 мес, спрашиваю: подхожу или нет? Молчание. А спустя 22 дня мне говорят, что не подхожу, т.k. не умею впаривать товар (хотя некоторый ассортимент и правила подбора знаю лучше некоторых более опытных сотрудников). В результате, увольняя меня 07.06.2024, за май 2024 (полностью мною отработанный), мне не доплачивают премиальную часть в размере 30 000. Написала в трудовую инспекцию. Сказали, что выплатят 27.06. В результате три недели не могу забрать трудовую, не могу устроиться на новую работу. По факту такой задержки никамед должны мне выплатить пени за каждый день просрочки выдачи документов. Но на это надежды нет. В качестве места работы данную организацию, нарушающую трудовое законодательство, категорически не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУказанная зп вполне адекватна для текущего момента времени. Что на деле — не знаю. Далее →✗ НедостаткиВакансии выкладывают с очень частой периодичностью. Откликнулась по вакансии, прошло первичное собеседование. Далее собеседование по видеосвязи с руководителем. Сложилось впечатление, что руководитель очень щепетильно относится к набору сотрудников, но при этом делает поспешные чисто свои субъективные выводы о человеке-соискателе. Дальнейшего приглашения на трудоустройство не было. Вакансию закрыли. Однако, по прошествии 10 дней снова та же вакансия открыта. Т.е. видимо набрали людей, но они снова чем-то не устроили руководителя, либо сама компания так экономит на сотрудниках, используя людей на стажировках, оплачивая копейки, а потом прощается с ними. И снова набирает людей. (а потом снова после стажировки избавляются).. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю разрабом на 1С. Удаленно. Начальство норм, зарплата норм, клиенты более или менее норм. График подстроен под меня, начинаю примерно с 10 работать, и до 6−7 вечера. Далее →✗ НедостаткиНачальство требовательное, но и дают много. Отказался от всех подработок левых, мне хватает. Далее →
-
На hh.ru в вакансии указана зарплата на старте 30−33 и обещание всему обучить человека без опыта работы в сфере 1C, и через 1.5 года упорной работы и саморазвития можно стать программистом 1C с хорошей зарплатой. Так вот — по факту всё ложь! Обучение — дадут методичку и ковыряйся в ней сам. С самого начала официально в штат не оформляют, на собеседовании говорят, что месяца 3−4 к ним нужно ходить на неоплачиваемую стажировку и получать методички, их изучать и сдавать экзамены, и может быть потом они примут вас в штат, а может и не примут. Если вдруг примут, то зарплата будет зависеть от выработки, точных цифр никто не называет, но предупредили, что на первых порах будет даже ниже официального МРОТ, и это после 3−4 месяцев хождения обучения-работы забесплатно. Возможно, для людей с опытом в 1C уже другие условия, но маловероятно, что они прозрачные и честные. На собеседовании дают тест на логику и математические задачи. Лютый скам, обходите это место девятой окольной дорогой и не тратьте свое время.. Далее →
-
Сначала, когда я пришла в компанию работать, обещали 1 месяц трудоустройство по трудовому договору, а далее по ТК РФ. По факту не устроили, а когда оставалось 8 дней до окончания стажировки, без какой-либо причины сказали: вы нам не подходите. Также хочу заметить, за период стажировки никто не обучал и даже руководитель не мог помочь, и поэтому приходилось пользоваться горячей линией сдэк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСпециалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать бесплатно, — берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя «железные» аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в существовании оклада. Не советую для удаленки, могут кинуть в любой момент, как взбредет руководству (берут по самозанятости). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания где можно нормально заработать, но и пахать тоже придётся. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной организации месяц, и перед тем как нужно было проходить аттестацию (показать, чему научился и знаешь), случились обстоятельства, по которым не мог дальше работать. Сказал об этом начальству, но мне никто ничего не ответил, и деньги за отработанный месяц мне не заплатили. Неприятные эмоции остались от этого. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Далее →
-
Пишу из 2024 г. Компания еще жива, матом уже не ругаются директора, НО стиль руководства и оборудование офиса остались прежние. Мониторы 17», стулья все засранные (матерчатые), обычные, не на колесиках, офис очень темный, кругом тесно из-за сложенного кругом оборудования для сборки компов. Переработки ежедневные и жуткие. Пришла на стажировку, работа до 19:00. Я единственная уходила вовремя, остальные жаловались вслух, что работали до 20−21 часов. Жесть жестяная, короче. Много денег при этом за это не платится никому. Лица сотрудников замученные. Как они так могут работать? Я в шоке, давно такого не видела. Далее →
-
✓ Преимуществаграфики работы, можно использовать как подработку Далее →✗ Недостатки1. За 4 часа работы перерыв всего 10 мин! Почему не понимаю: к примеру, за 8 часов 1 час, а за 4 всего 10 мин. Где еще 20 мин? С учетом того, что на удаленку необходимо начинать подключаться за 15 мин, чтобы в свое время уже быть на линии. 2. Оооочень тяжело сидеть в наушниках даже 4 часа, должны быть, наверное, очень проф наушники, чтобы комфортно было работать. 3. Руководство! В первый мой рабочий день я не мог вовремя выйти на линию, так как мой руководитель не подготовил мне рабочее место, не прислал мне данные к некоторым сайтам для работы, не объяснил мне вообще ничего! Какие нужно писать отчеты, где отмечать свой перерыв, что вообще означает то, что они пишут в группе. Было ощущение, что ему вообще не до меня. 4. Договор ученический прислали только под конец стажировки! Все кормили завтраками… 5. Обучение, собрание — на все это нужно тратить свое личное время, которое не оплачивают! К примеру, на обучение посещение добровольно-принудительное, новичкам что-то за это платят, но потом уже нет! Рабочее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за вовремя и все. Далее →✗ НедостаткиТакая мусорка, берут всех подряд без стажировки. Вы будете пахать без выходных за копейки, на вас будут вешать все: кражи, просрок, половину зарплаты будете терять чисто каждый месяц на ревизии, постоянный недостачат, кто-то украл даже из своих, вешают на всех. Но самое главное, на вас могут повесить вообще весь магазин, угрожают заявлением в полицию, увольнением по статье. Не идите туда работать, больше потеряете, чем заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →
-
В компании нет ничего хорошего, чисто там, но с персоналом относятся очень плохо. Начальство неадекватное, могут нагрубить, оскорбить — это в порядке вещей. Новичков не любят, грубят. Людей не хватает, приходят, поймут, что за бред тут, и уходят. Работы очень много: в 8 начинаешь и до 6 вечера на ногах. Я уставал сильно. Переработку не платят и не хотят записывать твое переработанное время на работе. Есть там [censored] такие, как кладовщики, такие, как [Б.] на приемке товара, боятся начальство, грубят подчиненным. Грузчики не могут с ними сработаться, меняются как перчатки, постоянное недовольство: все не так и не этак. Если что-то испортите на складе из товара, то будете оплачивать. Персонал к новичкам относится плохо. 2 недели стажировки, смотрят на тебя, потом тесты, заполнение анкеты, как обучился и кто и как обучал, потом только договор о приеме на работу. Хорошо, что мне его не предложили, я сам ушел из-за грубости. Как начальник склада [А.] сказал, я вполне могу тебя оскорбить и нагрубить — у них такая иерархия, так он объяснил. В столовой рабочей кормят очень плохо, я получил отравление 2 раза. Боялся питаться там. Надо было вызвать скорую на работу, пожалел их и напрасно. Я понимаю, что... Далее →