Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Кафе benedict Обман по графику работы. На собеседовании говорят про график 2/2 с 9.00 до 21.00 или с 11.00 до 23.00 и в пару с ещё одним продавцом-кассиром, и стараться быстрее отправить на оформление, мотивируя тем, что даже на стажировочный день необходимо быть оформленным, так как работа с денежными средствами, и кассир несёт мат. ответственность. Но к моему счастью я вышла на стажировку без оформления, так как ещё не увольняюсь с прошлой работы. По итогу отстояла на ногах с 9 утра до 6 вечера, потому что на разговор вызвала главная управляющая [Н.] и рассказала мне, что график работы будет 5/2 в паре с другим кассиром с 9.00 до 9.00 или с 12.00 до 12.00. Когда я сказала, что шла работать на другой график, мне сказали хорошо, тогда 2/2 с 9 до 24, 15 часов работы за 2666 руб, с перерывом в 30 мин, на обед вам 15 мин и на ужин 15 мин, и то не всегда вы сможете поужинать, так как большой поток гостей.... Далее →

Проработала год. Из положительного: устройство по ТК, зарплату платят вовремя или почти всегда вовремя, коллектив (кроме руководства), можно легко меняться сменами, если договориться с коллегами. А теперь ложка дёгтя. По ТК устроят не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально. Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее, будут штрафы, выговоры и мат. Ненавязчиво просить оценить свою работу обязательно, если рейтинг у сотрудника будет ниже планки, установленной начальством, будут применены санкции. Штрафов много, они разные, и их количество постоянно увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если его определить не удаётся (или виновато начальство), назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём. Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку. Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики. Администраторы тут тоже не задерживаются, и их работу... Далее →

Вышла, дали форму грязную, сказали гладить. Я думаю, а на кой черт, если она грязная? Так ещё и с дырками и выцветшая. Стажировка прошла, взяли. Телефон нельзя в зале использовать. Читать нельзя, сиди себе, смотри в пустоту. Менеджер могла до слез довести, орала при гостях, орала матом в рацию. Зарплату приходилось выпрашивать, так ещё и ездить за ней через три… вечные придирки, ТУ по жёлтой ветке [censored]. Сидеть запрещали, мыть стену, двери им… дверь зачем мне мыть? Я хостес и так 100 500 меню натрешь, так ещё и дверь. Таблички их протирать и стулья детские и шары надуй… мда, а менеджеры толком ни черта и не делали. Выйти поесть отдельная история… перерыв только на поесть и минут 15. В туалет фиг выйдешь, игнор. Готовят там ужасно, доп траты на еду. Говорю объективно. Про щербаковку знаю, что там зала трэш, доска на цепях… шоссе Энтузиастов вообще антисанитарное место. Всё хотят и кричат, мы хотим уйти и по 3 года [censored]. Вот мы захотели с некоторыми девочками и реально ушли. Терпилам удачи. Кстати, интересный момент. Медкнижку так и не сделали мне, хотя орали в голос, что она нужна. Деньги вышли и не сделали, и сейчас... Далее →

Месторасположение офиса достаточно неудобное. Офис внешне требует ремонта, внутри всё старое, не хотят тратиться на опрятный вид и поддержание офисной атмосферы. Кухонная комната работает по времени с 12−15 и с 17−19. Даже чудно, первый раз такое встречаю, просто так туда не зайти. Минус, что нет бумажных кухонных полотенец, сахара, чая и кофе, вроде компания не бедная, но на такие вещи тратиться не хотят. Приходится пакетики с чаем и сахаром из дома таскать. Работа, не отрывая глаз от компьютера, чуть малейшая оплошность — штраф. На время отпусков, а это с мая по октябрь практически, график работы 2/1. Для такого уровня обязанностей и напряжённого темпа работы слишком маленькая заработная плата. Трудоустройство на испытательный срок предлагают по ГПХ, но по факту никто его не заключает. Я потратила своё время на никчёмную стажировку в этой компании, и за потраченное время мне никто не заплатил, мотивируя это тем, что вас обучали и тратили якобы время сотрудники. На стажировку не хотят тратить время: один, два дня поднатаскали и паши наравне с остальными, при условии отсутствия элементарного ГПХ, перспектива не из лучших. Начальница отдела — высокомерная особа. Далее →

Работал в Московском филиале в должности дежурного бюро пропусков. Зарплата поделена на три части: аванс, зарплата и премия в конце следующего месяца. Премию при увольнении по собственному желанию не выплатили, стажировку не оплатили, хотя обещали. Должен быть график сутки трое, но нет, идет текучка кадров. Работал сутки двое и сутки через сутки. А оплата идет как будто работаешь пятидневку по 8 часов. Короче говоря, мудрят. Верить словам руководителя нельзя. Сегодня так, завтра по-другому! Далее →

Прошла их двухнедельное обучение. На обучении менеджер красиво расписывала, что у них суперкомпания, карьерный рост, огромные ЗП, прямо все для людей. По факту, когда вышла в первый рабочий день, была в шоке от происходящего. Супервайзер объявил, что перерыв на обед составляет 20 минут! Что можно успеть за это время? Разогреть еду, чтобы съесть её уже после смены? Как можно так жестко нарушать ТК РФ? Конечно, есть еще 10-минутные перерывы в течение дня, но, ребята, не обольщайтесь, супервайзер будет их постоянно отменять. Возможно, за всю смену поесть вам так и не удастся. А еще не забудьте, что смену вам нужно будет начать с планерки за 15 минут до начала вашего рабочего времени, а еще супервайзер имеет полномочия задержать вас на линии после рабочего дня. Для меня, как для бывшего специалиста по охране труда, это было шоком! ТК РФ для них не писан. Кстати, в трудовом договоре четко прописаны 30-минутные перерывы на обед и четко регламентировано рабочее время. Но они же набирают рабов! Какой еще трудовой договор?! Это еще не все, менеджер на обучении будет рассказывать вам, что обучение и стажировка оплачиваемая, но забудет упомянуть о том, что... Далее →

Я — профессиональный менеджер по продажам, проходила здесь стажировку пару лет назад. По условиям все очень печально, много нарушений ТК, общая атмосфера — нервная и в целом депрессивная. Серьезная текучка, а те, кто здесь задерживается надолго, видимо, совсем от безысходности и общей неустроенности, готовы терпеть все и даже больше за игру заплатят или нет. Коллектив — несчастных женщин, даже подробности писать не буду. Расстались «полюбовно» в конце стажировки после личного знакомства с ведьмой-хозяйкой и ее сыночком-корзиночкой. Не советую никому, если не хотите нажить себе в жизни еще бОльших проблем. Тем же, кто там работает, пожелаю хоть научиться хоть немного уважать себя и сильно им сочувствую… Далее →

1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →

Испытательный срок более 3-х месяцев, на это время выплачивают сумму ниже прожиточного минимума. После оформления дают копеечную черную премию, из которой умудряются вычитать 13% налога, но на самом деле себе в карман. Коллектив скучный, преобладают женщины от 40 до 60, возомнившие себя креативными и профессионалами, а на деле некомпетентные особы. Руководство — быдло, перекидывают задачи на других. Офис в старом подвале, где ковровые дорожки лет сто не меняли. Рабочая техника многовековой давности. Корпоративная культура — это попить чайку с тортиками в предбаннике офиса со старушками. Работа монотонная, карьерного роста и увеличения зарплаты нет. Не рекомендую. Далее →

Пригласили на собеседование в стоматологическую клинику «ПрезиДент» на Щелковской, на должность оператора call-центра. На сайте указана зарплата 35 000 рублей. На собеседовании руководитель call-центра сообщает, что на испытательный срок за смену оператор получает 1 360 рублей и премию 5 000 по итогу работы за месяц, после испытательного срока, который кстати длится 3 месяца за смену будут платить 1 500 рублей. Понятно, что премию работодатель тебе не обязан платить. И твоя зарплата будет составлять 1 360 рублей, умноженная на 15 смен (в месяце получается 15 смен по 12 часов) равняется 20 400 или 25 400, если с точки зрения работодателя ты хорошо работала. Кстати, система штрафов там тоже существует. Вечером получаю смс из отдела кадров: Вы готовы приступить к обучению? Ответила честно, что за такую маленькую зарплату не готова работать. Возмущённая смс из отдела кадров «Вам что 50 000 мало?» То есть на сайте указана зарплата 35 000, на собеседовании озвучивают 20 400 или 25 400, в зависимости от того, как работала, а сотрудник отдела кадров все 50 000 обещает. Господа работодатели из «ПрезиДента», вы уж определитесь, сколько у вас оператор call-центра получает. . Далее →