Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Пришла в компанию на работу, сказали трудоустройство через 3 месяца, трудовую забрали сразу, с первого дня. Работаешь без обеда, выйти по очереди, которая может подойти к концу рабочего дня. Коллектив ужасный, у меня создалось впечатление, что там своя группа людей [Т.] Д., [Е.] Р., [О.] С., которые доплачивают администратору [С.] К. за выполнение плана, в свою очередь администратор расставляет почту так, что у тебя одни вешалки по 1000₽ и выполнить план просто невозможно, при том что ты как сел за комп 9:00, так встал в 18:00, пн, вт 19:00. Над любым проступком тебя высмеивает вся эта компашка и с удовольствием подставит перед начальством, хотя начальство там тоже обманывает с первого дня: 1. Выплата з/п по словам 19 числа, в итоге, отработав два месяца за свой счет, тебе начинают задерживать з/п, и хорошо, если ты получишь ее в начале третьего месяца, полностью в конверте. 2. Штрафы по любым проступкам: опоздал, не дозвонился, не так ответил, только бы сократить и так небольшую выплату. 3. Через 3 месяца тебе скажут, что... Далее →

Я откликнулся на вакансию на сайти hh на должность помощник менеджера по продажам автозапчастей. Позвонила менеджер по подбору персонала, договорились на собеседование по ватсапу, которое прошло успешно, она дала номер телефона директора магазина (по имени [М.] на станции метро Кожуховская. пообщавшись с ним, договорились на собеседование. По приходу на собеседование я ждал 2 часа начала собеседования, в итоге мне дали тест с абсолютно бессмысленными и дебильными вопросами по типу (что вы думаете о Доме 2? Если бы вам дали 1 миллион долларов, чтобы вы сними сделали? и т.д.). Написал я тест минут за 30, и ещё столько же ждал начала, а всё из-за того, что Директор не назначает конкретного времени собеседования, и соответственно передо мной был кандидат. Спустя 3 часа с моего визита в эту шарагу, собеседование началось. Рассказав о себе и сказав, что у меня нет опыта работы и мне на первое время понадобится наставник. Директор очень удивился, и сказал, что ему по факту не нужен помощник менеджера, а нужен уже сам менеджер, который пришел, недельку по стажировался и стал приносить «огрумную» сумму денег в компанию. и ещё сказал, что во время стажировки, чтобы тебе платить стипендию в размере 20 000 рублей, мы будем давать из своего кармана.... Далее →

Кинули на ЗП, при том, что она сдельная. Устроился 3\02, руководитель [В.] обещала, что заказов будет море, а 10-ого и 20-ого будут давать деньги. По факту нужно было совмещать и обучение и выезды. Мне нужны были срочно деньги и я быстро понял, что денег я там первые пару месяцев не заработаю. После того, как 10-ого числа мне еще и не заплатили за то, что я наездил, я решил уйти. Попросил у руководителя [В.] расчет, за что она на меня наорала и сказала, что заработанные мной деньги пошли на мою стажировку и как мне не стыдно просить деньги. Цитирую: «вот я принципиально тебе платить не буду». Далее →

Я откликнулась на вакансию «секретарь-переводчик», прошла первичное собеседование в офисе, меня приняли, сказали, что позвонит руководитель и пригласит на ещё одно собеседование. Через пару дней я пришла в саму клинику на [Щ.]. Руководитель вежливо провела экскурсию по клинике, показала, где и что находится. Когда я спросила про зарплату, она ответила, что оклад 35 тыс. минус 13% =30 500. Но также твёрдо заявила, что выплачивается премия 50% на усмотрение руководителя, то есть +17 тыс. Далее я и ещё пару человек приходили на стажировку и обучение. Я 10 дней приходила в клинику и учила огромное количество материала, которое они постоянно присылали и просили учить наизусть! Туда входили даже специализации врачей, их ф.и.о. и фото! И ещё куча инфы, которую невозможно просто взять и выучить. Во время стажировки я заметила, что «вип» пациенты могут позволить себе накричать или нахамить сотруднику, заявляя, что они платят огромные деньги, поэтому им все всё должны. Но тем не менее нужно улыбаться и глотать весь этот негатив. Через 7–8 дней моей стажировки я поняла, что инфа про з/п была неточной. Потом я вовсе поняла, что нас просто... Далее →

Важные недостатки, по которым не советую идти туда работать 1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок процентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят, что всем платят надбавки, но это не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип — это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам, что это генеральный директор решил не платить, и тут уж ничего сделать невозможно. Рассчитывайте только на оклад, который указан в трудовом договоре. Если указано в трудовом договоре 20 тыс, то столько и будете получать, и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс. Даже если вами будут все довольны, в том числе и гендиректор (это невозможно), все равно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем не платят за последние два месяца — такое внутреннее правило утверждено. 2. Невыплата компенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неиспользованных дней отпуска, чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать, что их обманули с компенсацией. Слышала, что сотрудники перед... Далее →

Ну, други, слушайте! Работал в компании недолго, но этого времени хватило, чтобы сделать выводы! Оформляют в штат с испытательным сроком 3 месяца с окладом 28 000 руб. Трудовой договор на руки не предоставляется три месяца. Задержки по ЗП начались после месяца работы. Объясняют это тем, что компания сейчас переживает непростое время, кризис, мол, в стране, а руководство с широкими лицами разъезжает на автомобилях премиум-класса и нагло закладывает тебе в уши, что скоро все наладится. Пообщавшись со старичками, понял, что задержки происходят регулярно и систематически… Политика компании такова, чтобы ты не получил больше 35 тысяч за месяц (даже при идеальном рабочем показателе). В общем, жульё, чернушники и гниль… Мило улыбаются и разводят руками. Люди, не видитесь на уловки о сказочной ЗП и её своевременной выплате. Там сотрудники сейчас просто воют. Вам придется постоянно работать на улице при морозе, практически без теплой одежды, курточки тоненькие, и воспаление легких вам гарантированно. Болеть нельзя, возмущаться условиями труда нельзя, если вы будете об этом говорить руководству, то тебя уволят с формулировкой — плохо работаешь. Многим пойти некуда, многие думают, что сейчас так везде, так вот, [censored] не везде. И в заключении о проверке на полиграфе. Вот было бы... Далее →

Одно из ужаснейших мест для работы. Зарплата мизерная для продавца, так ещё и обманывают. Проходя собеседование, сказали ставка 146 р/ч, а по договору оказалось 130. Обязанностей слишком много, пытаются впихнуть огромное количество информации за очень короткий срок. Приходя на стажировку, требуют уже знать около 4 страниц информации. Существование директора в магазине непонятно, он просто там есть, но делают всё продавцы. Отчёты, инкассации и т.д. оставляют стажёра уже на закрытие смены одного. Из разряда: один раз увидела, запомнила — делай сам. Далее →

Отвратительное начальство и коллектив (отдел у.в.н.к.) работать невозможно, стоит только отвернуться, так тебя могут обсудить и облить грязью с головы до ног. Полная дедовщина, все чувствуют себя важными персонами, даже находясь на одной должности! Ужас! Что касаемо помощи по работе — ее не дождётесь, коллеги её требуют, а сами не помогают, контролируют твой уход на обед, во сколько ушёл и во сколько пришёл. Планы огромные, кажется, что они испытывают людей на прочность, кто может пахать, как лошадь, того и оставляют. Если выполняешь план ближе к концу рабочего дня (что, собственно, считается нормальным), начальство возмущено, требует заканчивать пораньше, не понятно почему (ведь на это и даётся весь день) Что касаемо обучения — тут вообще отдельная история, тебе дадут кучу бумаг, посадят в отдельный кабинет маленький, и дадут на все про все 3 месяца (испытательный срок), в течение которых проходишь 2 проверки и сдаёшь аттестацию. Домой материалы не дают. И вот теперь самое интересное: изучать надо после работы с большим планом, когда ты уставший, как собака, и кроме мысли о кровати и сне, больше вообще в голове ничего нет. Единственный плюс — это з/п, но и она уже кажется маленьким пятном по сравнению... Далее →

Добрый день всем. Работа в Тюмени — это мошеннические схемы. Куда смотрят правоохранители, трудовые инспекции? Приглашают на стажировки, а сами и не думают принимать. Стажировки бесплатные, попользуются тобой, завтра другие придут. Анкеты собирают во всех организациях: паспорт, ИНН, полис и другое. Куда потом продают твои данные? Работы нет, а объявлений полно. Кому нужна такая статистика? Далее →

Всё: и отношение к сотрудникам, и отношение к пациентам. Я теперь даже как пациент в эту клинику не обращусь! Начиная с того, что людей, готовящих кабинет и инструменты к приему, гордо именующихся «помощник врача», набирают без медобразования! У меня высшее образование, но не мед. И такие «помощники», в основном, из стран СНГ, работают с 7–40 утра и до 24 ночи! 2 смены сразу и практически без выходных. В каком они состоянии при таком графике, в принципе, понятно. И какие инструменты они приготовят без образования и отдыха… И руководство позволяет людям работать в таком режиме. И помимо подготовки кабинета в плане инструментов и препаратов, туда же еще и уборка входит. Эдакий универсальный сотрудник «уборщица-почти-врач-подай-принеси». И по этой уборке надо еще экзамен сдавать! По ведрам со швабрами и пакетам с отходами). А в остальном, как писали в отзывах выше — всё правда: отработать несколько часов/смен бесплатно типа стажировки, о штрафах не говорят на собеседовании, только у сотрудников в кулуарах можно узнать. ЗП черная. [Б.] условий нет. Переодеваться в туалете, общем для сотрудников и пациентов. Сумку с ключами и документами оставлять в общем шкафу в коридоре. Никто не предложил даже стакан воды, не говоря уже о чае/обеде/перерыве за несколько часов этой «стажировки». Форму со штанами цвета Барби (обязательно! даже если... Далее →