Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Первый день моей стажировки, директор [А.] не удосужилась слово сказать о том, что в коллективе новый человек, стажёр (про представление и знакомство я молчу). Я человек коммуникабельный, поэтому со всеми знакомилась поскорее сама. Менеджеры и администраторы у них богема, по всей видимости, рожи кирпичом, смотрят как на отброс, хамят, ни «здрасти», ни «до свидания», за весь день никто не удосужился в зал выйти. Про этику корпоративную тут не слышали, про человеческое отношение тоже. Директор вообще ко всему безразлична, что меня тоже удивило. Зарплата выдаётся в конверте, что тоже насторожило. Обучение проходит в выходные дни и не оплачивается. Приходила на должность кассира, за время стажировки кассу видела только издалека (как я должна была на ней освоиться-не понятно). Чем бы я не начала заниматься (расстановка товара, помощь покупателю и т. д) всё прерывалось криками администратора о том, что я должна стоять у входа и раздавать листовки с информацией о новой бонусной программе, так как сами они ещё не до конца понимают как она действует, ну или просто не хотели мёрзнуть у двери (и да, я после всего этого благополучно заболела). Магазин находится на Крымском валу, сейчас у них происходит расширение магазина и на это время торговый зал ютится в вагончике. Отопления,... Далее →

Вакансия удаленной работы. Сайт https://freelance.ru/projects/operator-na-onlajn-chat-new-1 170 737.html. Я попала туда в начале октября. Там есть так называемый зам или кто там [Ю.] Сидик. Он проводит обучение и курирует. Стажировка 2−3 дня, потом выходишь на работу. Обучение дает из видео, показывает, потом нужно просмотреть. Проработала 3 дня, орет за мелочь. Денег не выплатил. И постоянный набор на сайте. Он набирает к пику продаж Новый год, 8 марта, а потом увольняет. Я его другу отвечала на сайте фриланса в прошлый раз, что не выплатили деньги, он пишет что это только вы не справились с работой и опять набор. Далее →

админом офиса вышла на «стажировку», типа. Мало того, что не оформили (а мне ж на биржу труда подтверждение надо выслать, чтоб с пособия сняли), мол, неск.дней на стажировку походите, а потом посмотрим и решим, брать ли на ..испытатальный срок! (Это нормальбно стало? Работодатели оборзели, или всегда так было?) Или это только частники так наглеют? 3 дня впустую, на проезд тратилась, мне не оплатили ничего (сумма небольшя была б, но для безработного все нужно). Сказали, мол, неск.часов в день всего находилась в офисе (Хотя нанимательница, она ж -владелица конторы. она сама отпускала, когда уезжала куда-то из офиса, давая задания на дом, которые я выполнила) Далее →

Бегите мимо! Даже и не знал, что так бывает. Компания считает сотрудников рабами и выжимаем из них все соки. На человека вешают работу 2−3 человек. Дикие переработки. Очень большая текучка. В компании практика всем продлевать испытательный срок до 6 месяцев и не выплачивать премии/не повышать оклад. В компании гнилое руководство, которое думает только о себе и срет на сотрудников. И самая дичь, что заставляю учить их заповеди (там просто дичь написана), пока не здашь все наизусть ты не пройдешь испытательный. Резюмирую, если вы себя считаете человеком, то даже не стоит ехать на собеседование. Не теряйте время, найдите нормальную компанию. Далее →

Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче [Н.] приятный человек. Второе собеседование (допрос) было с [Я.] [Н.] [Р.] более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца, выплаты на личную карту или налом на месте работы. «Цирк уехал клоуны остались» на всем протяжении испытательного срока, от [Я.] были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или «чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой, есть прогресс и «Наряды» об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила [Н.] Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер [Э.] [Ф.] был откровенный кошмар она словно цербер сорвавшийся с цепи заваливала откровенным идиотизмом пытаясь найти «косяки» в работе, цепляясь к фразам, называла дурой и идиоткой это край профессионализма человека с 20летним стажем, в последствии которая высказалась уже не лично мне, а другому инструктору-:"мне хотелось придушить, я прямо в бешенстве была».и эта сказала женщина приклонного возраста со стажем 20лет.... Далее →

Ужаснейшее место, врут, с самого трудоустройства. Обещают хорошую зарплату и проценты с продаж. Сначала говорят, что проценты будут после испытательного срока. А потом начинают вообще держать за дурака, говорят, что всё решиться когда приедут владельцы, к слову владельцы совершенно без чувства такта, он разговаривает на сленге из 90-ых, а она из тех кто может уволить тебя просто, потому что внешне не понравился. По приезду конечно же ничего не решается, потому что «что это за рабы которые ко мне подходят и о чём то просят». Соответственно в связи с этим огромная текучка и постоянно недовольные сотрудники. Так же на вас вешают всё и постоянно, отвезти куда-то журналы, украсить бутик, обзвонить ремонт чего-то бы ни было что сломалось и не дай бог ты заплатишь свои деньги — тебе не вернут их больше никогда. Всё через миллиард согласований, а деньги выделять он совсем не хочет, на Новый год мы купили ёлку за 3 тыщи и сами украшали картонные коробки как подарки и это в бутике где часы стоят в среднем 13 млн. В общем ужас, не зарплаты, вечно испорченное настроение, никакого карьерного роста и плюс ко всему к тебе всегда отношение как к рабу. Плюс по собственному желанию не увольняют, только по соглашению... Далее →

Все вранье. С честными голубыми глазами расскажет про официальное оформление и рост зарплаты семимильными шагами. На самом деле вас потерпят три месяца (типа испытательный срок) с з\п 1500 в день. Далее, если сами не сбежите, вам создадут все условия для ухода — иначе придется зарплату прибавить до 1800, а то вы еще вспомните про обещание 2000 и мотивацию… Вам придется постоянно врать и изворачиваться перед клиентами, потому что все услуги — продажа воздуха, в лучшем случае. При конфликте с клиентом никто не поможет, а адреса и телефона, даже имени руководителя вы так и не узнаете. Выкручивайтесь сами. В структуре компании, обязанностях, порядке выполнения — бардак, какой не сразу вообразишь, но делать надо все и быстро, поэтому ты всегда дурак, не выполняешь поручения и на тебе штраф. Здесь за тебя возьмется образец успешного продажника, и — беги, Карл, беги. Только помните, что зарплату за две недели перед увольнением вы не получите. Ни при каких условиях. А теперь решайте, надо ли на такую работу. Далее →

Тем, кто сомневается, откликаться ли на вакансию администратора в фитнес-клуб «Зебра», не сомневайтесь, сразу шлите их на три буквы — такого ада вы ещё не видели нигде. Фк Зебра в тц Клен метро Бабушкинская. В первый день стажировки дали костюм на 2 размера больше, «ну ты там придумай что-нибудь, чем штаны подтянуть», переодеваются сотрудники в одной раздевалке с клиентами. По их правилам каждая сотрудница рецепшн должна весь рабочий день (12 часов) простоять на каблуках, превозмогая адовую боль, но все же улыбаться при этом клиентам. Нет, вы можете присаживаться ненадолго, пока клиентов нет, но при каждой проверке стулья убирают — действующие сотрудницы рассказывали что в слезах работали по началу, боль терпят до сих пор. Когда я упомянула, что в другие дни у меня другая работа, администраторы сказали «поверь, ты будешь настолько уставать и не чувствовать ног под конец рабочего дня, что 2 дня выходных будешь лежать только лишь чтобы прийти в себя». На стажировке предупредили, что зарплата раньше 10 января не придёт (это был декабрь 2019 года), а уже через неделю я уволилась, отправила им доверенность гос.образца на выдачу зп мне на карту, чтобы больше не пришлось приходить в этот ад. 10 января мне написали... Далее →

Тоже не верила многим отзывам, но они все верны. Устраивалась на удаленную работу оператором. Началось обучение, все вроде шло неплохо, нам озвучили когда мы должны выйти на линию…иииии…потом началось…то вдруг начальство выше стоящее запретило в эти даты высаживать операторов, то вдруг обучения отменяют сотрудник попал в больницу (только уже к вечеру ведет занятия как ни в чем не бывало)…потом резко опять перенос дат…окей, так же посещаю обучения (имею опыт работы именно оператором в такси)…нам снова озвучивают даты высадки в линию (месяц спустя) и вдруг неожиданно админов КЦ вызывают в Москву на какое-то там прям очень важное совещание… при этом уже после моего всего обучения меня убирают со всех групп учебы… от других я узнаю что учить эти мадамы продолжают (те которые якобы уехали)… и вот чудо мне пишут день стажировки на 5 часов и дату выхода уже в график… месяц с лишним вы просто теряете…и мне снова пишут о переносе выхода. В результате я не вышла на стажировку, самое интересное они вас бросают после этого, потом девочки мне начали скидывать графики работы всякие, НО…они даже и не отследили что меня на стажировке не было, сами представляете что... Далее →

Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок.  — Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа;  — Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/scrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер;  — Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок;  — Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту;  — Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек;  — Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками);  — Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку;  — Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали?  — Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого... Далее →