Отзывы о прохождении стажировки в Самаре
Ищете работу на стажировке в компаниях в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Самаре - это всегда риски.
🔴 В списке 251 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Самара с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (251)
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
-
Если вы хотите, чтоб вы не получили свою заработную плату, то вам в ВТК тур!Официально не трудоустраивают, трудовой договор не дают на руки, при этом обещают!Но при этом вы пишите заявление на прием работы и даёте реквизиты карты!Странные вещи в этой компании, какие-то тайны и просьбы не с кем не общаться.Анкета — это вообще отдельная тема… например, руководитель задаёт в ней вопрос: «Подавали ли вы в суд на прежней работе за невыплату заработной платы?!»Потом все стало понятно при увольнении, 1. Сначала мне сказали, что мне ничего не должны по деньгам по зп.2. Когда хотела написать заявление на увольнение… мне ответили, что не надо ничего писать, т.к. вы и не трудоустроены!Вот такая загадочная компания ООО ВТК тур! Далее →
-
Недостатки, начиная с анкеты, с неё и начинаются настораживающие вопросы. Подавали ли вы в суд на работодателя за невыплату зп?! Позже выясняется, что зарплата и вовсе не выплачивается или выплачивается с большими задержками; обещанного официального трудоустройства нет, так же, как и вашей будущей заработной платы. Не рекомендую недобросовестную компанию ВТК Тур. Далее →
-
Если вы хотите работать бесплатно, то вам туда в Втк тур!Компания работает без трудового договора, официально только на словах.Да, вы пишите заявление о трудоустройстве, реквизиты карты, но потом оказывается, что вы не трудоустроены.Очень много тайн в этой компании, и странностей, которые наводят на сомнения с первых рабочих дней.Рабочий день с 5 утра до 22 ч.ЗП не платят, на собеседовании говорят, что с первых дней ЗП идёт, и сразу трудоустройства, но не верьте, не верьте, не верьте! Вы проработаете там 2 недели, а потом вам скажут, что вы не прошли тестирование, и соответственно компания вам уже ничего не должна, в том числе и заработную плату.С рассказа водителей им ЗП задерживают на 1, 5 месяца.Жаль, потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда на период стажировки, сокращённая пятница, выходные дни согласно производственному календарю. Далее →✗ НедостаткиКакие поддоны — такая и компания, итак: Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не занимается должным образом. Наставнику всегда некогда и, похоже, что не охота делиться своим опытом и знаниями. Коллектив. Панибратство: кто-то чей-то друг, родственник или знакомый. Стукачество, жпл*зство и зависть. Если ты «чужой», то сам за себя. Руководство. Мерзкий и подлый РОП — Н. З., человек, не имеющий опыта и понимания управления людьми. Не знает специфику рынка и товара. Не слышит окружающих, самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Вариант задолжать компании и не понять происхождение минуса. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и никакая. Руководство по некоторым датам «подкидывает копейки» в офис на пиццу или на колбаску с хлебушком. Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения и микроменеджмент. Ежегодная необходимость в прохождении детектора... Далее →
-
Проработал две недели подсобным рабочим у М. Е. С., на строительном объекте, деньги не заплатил ни копейки, кидает людей на деньги, люди не идите к нему работать, потеряете время, а про деньги забудьте вообще. Далее →
-
Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не будет заниматься должным образом. Коллегам и РОПу всегда некогда и нет желания передавать свои знания. Коллектив. Каждый сам за себя. Двуличие, ложь, зависть. Панибратство приветствуется: друг, брат, сестра, знакомый… Руководство. н.и.з. — непрофессиональный РОП — «после института». Нет никакого опыта управления людьми. Не понимает специфику рынка и товара. Самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Есть вариант задолжать компании и недополучить деньги. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и скудная. Руководство по праздникам «подкидывает кости» в виде денег на пиццу либо колбаску с хлебушком в офис (в буквальном смысле). Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все сильно тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения — прохождение детектора лжи, прослушка в офисах, видеонаблюдение, просматривание рабочего стола, шпионские программы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть столовая. больше просто не знаю. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаДа нет их, многие называют обучение и кураторов отзывчивыми и понимающими, но на самом деле это просто скрипт Далее →✗ НедостаткиОбещанное обучение не оплатили, сославшись на низкие баллы. Маленькая оплата труда! 141 рубль/час оплата труда, сколько отработаешь, столько и заработаешь! Я отработала 2 недели, суммарно 11 дней: на первой неделе 25.30 мин, на второй — 27 часов, за это мне заплатили чуть больше 7 тысяч.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: 1. Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не занимается должным образом. Сидишь тихо, читаешь регламенты, на свои вопросы ответы ищешь сам. Коллегам всегда некогда или не охота на тебя тратить время, или нет желания передавать свои знания. 2. Коллектив. Как такового нет, каждый сам за себя. Двуличие, ложь, предательство. Панибратство на высшем уровне: кто-то чей-то друг, брат, сестра, знакомый. 3. Оплата труда. Выплаты в основном всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с зарплатой. Есть шансы уйти в минус и не понять, как это произошло. 4. Соцпакет. — Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. — Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т.д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Курсы игры на гитаре, вышивания, например, тебе никто не компенсирует. 5. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и скудная. Подкидывают иногда кости в офис в виде денег, на которые покупается пицца. На каждого человека не более кусочка. Больших ежегодных корпоративов нет. 6. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Всё сильно тормозит. 7.... Далее →
-
Итак, что я хочу сказать про эту компанию. Сначала Вас приглашают на собеседование, на собеседовании Вам балаболят про классные условия в этой компании, мол, тут есть рост до руководителя через год, добавляется зарплата, если хорошо работаете, и типо мы такие крутые и классные. Сразу не трудоустраивают, берут на 2-х недельную стажировку и после неё обещают трудоустроить. На деле же, они выгоняют бедных девчонок, которые уже поверили, что их трудоустроят ранее чем проходит 2 недели, ничем даже это не объясняя! Мол, платим Вам за стажировку и до свидания, и постоянно переопубликовывают вакансию (хотя за это время уже должны были кого-то трудоустроить): проследите и обратите внимание, что под вакансией постоянно написаны разные новые даты её публикации. Им же так проще — не берут сотрудника, значит, не надо платить налоги! И, что сразу мне показалось подозрительным, так это то, что когда они уже взяли на стажировку, они приводили постоянно новых людей на стажировку на ту же должность, и контент-менеджеров там сидит куча (наверное, тоже их взяли на такую «стажировку»). Если не верите, прочитайте отзыв в группе на эту компанию в группе ВК Честная Самара, у человека такой же опыт, как у меня! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВижу, что сейчас ищут людей. Хочу предупредить, все не так, как пишут. Я была готова на всё ради высокой заработной платы, но не на унижение и оскорбление. Когда я туда пришла, и в правду зарплата порадовала. Только минус, что переработки сильные были — вынужденная мера была. А потом спустя месяц решили всё поменять, и продавай — не продавай, ЗП маленькую получишь. С самого первого рабочего дня я терпела огрызания со стороны директора Д.А., как только она стала директором — 3 месяца был хаос в работе, в зале, в коллективе. Полчаса даётся на обед и полчаса на ужин, и в эти полчаса входит то, чтобы ты сходила в дамскую комнату. Вам будут говорить: «Хватит тратить деньги (которые ты сам же заработал)» — забавно, правда? На вас в трубку будут орать, ведь по-человечески объяснить нельзя же. Директор работает с клиентами, так же с товаром, на складе она будет наводить полный беспорядок, а вас потом будут тыкать за это, что вы не убрали за директором, объясняя это тем, что это не входит в обязанности директора. Странно, работаем мы с людьми все, и порядок должны наводить все, за собой. Говорили в своём логове, что у меня проблемы в семье (переезд? Проблемы?) — забавно. Инвентаризацию проводила я одна в день увольнения, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак сотрудник дизайн-департамента могу отметить, что компания всегда держит руку на пульсе отрасли, идет в ногу с трендами. Происходит постоянное обучение, например, работе с ИИ. Руководство отслеживает новые технологии и решения, в том числе зарубежные, для клиентов всегда предлагаются самые интересные и точечные продукты. Далее →✗ Недостаткидля меня нет Далее →
-
Опыт февраль 2020 года. Бесплатная, неоплачиваемая стажировка, где ты делаешь продажи, занимаешься всеми делами наравне с уже опытными сотрудниками, 4 часа. Если ты понравишься крысам в коллективе, тебя примут. Если нет — даже ничего не ответят и скажут ждать. Ну, ты уже потом сама понимаешь, что тебе отказали. Те, кто прошли, — дальше выходят целый день работать за 500 р. И только потом, когда ты покажешь, что ты первоклассный раб, тебя, возможно, примут. Стажировалась на пр. Кирова. Также девочки ездили и бесплатно занимались открытием магазина, новой точки, мыли стеллажи и прочее, только чтобы выслужиться, наверно, или в рамках хобби. В общем, не тратьте свое время. Коллектив крысятный, стажерки нормальные, видно, берут только таких как они и готовых унижаться и служить. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один оплаченный обед (второй сам приносишь) и что привозят -увозят Далее →✗ НедостаткиЗП меньше, чем указана. На запись на собеседование не было сказано о том, что будет. По итогу пришли я и ещё другие соискатели, нам сказали уже там по факту, что будет экскурсия. Которая ПО ФАКТУ была больше похоже на стажировку. Нам ещё повезло, что работник, который её проводил, был без накладной, иначе мы бы не ушли, пока он не закроет эту накладную. Когда накладная, нельзя никуда уйти, пока не закрыта накладная. В итоге, по сути, собеседование НЕ БЫЛО! Экскурсии НЕ БЫЛО. А БЫЛО КАКОЕ-ТО подобие стажировки, длившаяся ДВА ЧАСА! О чем мы не были предупреждены! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →