Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2640 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2640)
-
Ужасная компания. Меня обманули! Я пришла на собеседование, мне рассказали о вакансии и заработной плате. По вакансии меня все устроило, стали обговаривать з/п, мне сразу объяснили что зарплата у них серая (5000 рублей на карту и это официальная часть, 25 000 рублей на руки — это черная часть). Меня уверили, что все выплачивается вовремя и с оформлением в трудовой книжке. Я отработала 21 календарный день и уехала на сессию. Когда приехала меня попросили уйти из-за не прохождения «испытательного срока». Как говориться «на нет и суда нет». Я получила ТК без записи и никакого ТД со мной не подписывали. Надо было тогда настоять, но я от прибывания шока и подавленности ничего на тот момент не понимала. Дата моего увольнения 24.02.2016, на сегодняшний момент деньги я так и не получила. Конечно сама виновата, что повелась на честное слово и я не единичный случай. Имейте ввиду, политика компании такова — они нанимают сотрудников на месяц, а потом просят уйти из-за не прохождения испытательного срока. За месяц никаких документов они не оформляют и сотрудник уходит ни с чем, так получается бесплатная рабочая сила. Потому у них и текучка такая большая по всем фронтам. Убедительно не рекомендую даже тратить... Далее →
-
Частная компания, точнее группа компаний (ООО «Деловой дом СПб», ООО «Нева Авто Спб» и ООО «Торговый Дом «Нева спб»), владелец один (Слизский а.ф.), данные компании позиционируют себя как стабильные и законные фирмы. По сути совершенно противоположно, зарплата серая, при приеме на работу обещают производить все расчеты из серого заработка, мол белая з/п только для отчисления налогов. Но «серая» часть не выплачивается вообще или по личному усмотрению директора. При увольнении, если отпуск неотгулен, то на компенсацию можно не рассчитывать. Фирма приобрела и во все стороны хвастается тем, что имеет «Сертификат добросовестного поставщика», а данные сертификаты приобретены за кругленькую сумму у компании МЦИК, которая специализируется на их продаже, т.е. по факту данная бумажка имеет только крутое название, но никакой юридической силы не имеет, так как никаких подтверждающих материалов и документов «добросовестного поставщика» нет. Бумажка только для украшения офиса и понтов, приобрести которую может любой желающий, имея деньги (всего 20 000 руб. в год). Кстати, поставщик по факту не очень-то и добросовестный, перекупает просрочку и на складе гастарбайтеры клеят новые этикетки на тушенку и прочее… С подчиненными начальство не церемонится, позиционирует себя как «царь и бог», не стесняется в выражениях... Далее →
-
Работала администратором-кассиром. Коллектива нет, тк текучка постоянная, новенькие приходят и уходят, максимум задерживаются на 3 месяца. Оплачивается только 11 часов, а на работе ты минимум 13! Это если повезет, можно и до ночи сидеть. Директор компании Владислав Лансбергис-неуравновешенный хам. В общении позволяет себе грубо выражаться. Управляющая двумя пвз -его родственница Изотова Татьяна. На собеседования они кучеряво расписывают преимущества работы в компании и обещают зп в среднем 35.000 и все у них в компании «белое». только вот эти 35.000 вы никогда не увидите максимум -24.000 а вкалывать будете, как [censored] на плантации. Разгружая с утра коробки с заказами и надрывая спину. По поводу «белой» зп: белые только 13.000 а все остальное премия-которой может быть, а может и не быть. существуют и другие сомнительные якобы бонусы, тут если ты в хороших отношениях с управляющей-то повезет, может лишняя тыща -две перепадет. По поводу отношения управляющей Изотовой Татьяны-чтобы заманить вас в компанию будет улыбаться вам и общаться на дружеской волне-пока не оформитесь, дальше разговор совсем по -другому строится. бросает новичков прямо во время стажировки и уходит домой, закрывайтесь-как хотите. Ну, а если ты сказал, что увольняешься-с тобой... Далее →
-
Жаль людей которые сюда идут и идут зря. Заманивать они умеют. Я была в тяжёлом положении, и, конечно, согласилась, когда пригласили сначала на собеседование, потом на обучение. Была рада, но недолго. В своём без того тяжёлом положении потратила зря время и деньги на проезд. И не только я, обманутых у них наверное сотни в месяц выходят. Для начала, как выглядят эти коридоры? Постоянные новые стажёры, одни и те же жесты девушек из отдела персонала. Каждый день десятки приходят на собеседования. Из людей с кем пообщалась за те дни — никто не задержался. Стоит задуматься что не так, если даже столько нормальных и способных людей отсеиваются. Обучение даёт мало, поверьте, а сама рабочая обстановка оставляет желать лучшего. Я согласна с тем, что сама работа тяжёлая, и преуспеть может не каждый. Но как можно преуспеть если тебе даже толком ничего не объясняют? На обучении объясняют не саму работу, а то что к ней относится косвенно. Пусть в многочисленных вакансиях добавят, что опыт требуется, если не хотят тратить своё время. Но для них, в плане стажёров, это похоже невыгодно. Нет там дружественной атмосферы о которой пишется в хороших отзывах. Здесь всё просто: не понял — твои проблемы, только быстро покажут... Далее →
-
Предостережение для соискателей — НЕ связывайтесь! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ работать в этой компании: 1 — «Серая» з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются «по договоренности». 2 — Невыплата затраченных Вами материальных средств для нужд производства. В их числе: затраты на гсм, ремонт авто, покупка оборудования и инструмента. 3 — При устройстве Вас берут на испытательный срок, обещая после окончания повышения з/п, но этого не происходит. На вопрос «почему?» Вы услышите отговорки. Далее →
-
Проходила стажировку в топшопе. Как оказалось, там неимоверная текучка, а стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Обычно стажировка продолжается 3 дня.. Оставили на 4, аргументировав это тем, что управляющая хочет посмотреть еще как я работаю. В итоге, им не понравился мой взгляд… Сказали, если что, то «звякнут». Просто мурыжили четтыре дня как гончего пса. Далее →
-
ИНН – 7 841 018 030 Компания не открылась – а негативные отзывы уже. На офис не поскупились, но зато решили сэкономить на сотрудниках. В компании – никто ничего не знает, ни на один вопрос ответить не могут толком – в принципе меня должно было сразу это насторожить. Позвали 26.02.16 на собеседование, сразу сказали компания новая блабла открываемся 1-го марта, надо человека в колл-центр. В итоге пригласили в понедельник на стажировку, на стажировке я просидела 6! Часов, мне сказали окей всё выходи в график 2/2. Обещали по зп 35 тысяч. Ну как бы на словах, а официально 12 только. Во вторник на хедхантере почему-то пришёл «отказ после собеседования» это меня насторожило, но т.к. Меня уже попросили нести документы для оформления – я почему-то поверила и вышла работать первый день в среду (то есть сегодня). Ну и абсолютно зря – по ходу дня я пыталась у всех выяснить – с чего это вдруг на хедхантере мне пришёл отказ – но компания-то новая никто ничего не знает! Я батрачу с 10 до 19 – выполняю обязанности офис менеджера, мою чашки за посетителями, всем прислуживаю, выполняю ещё и холодные... Далее →
-
Солдатов Александр Петрович! Недобросовестный работодатель, при приеме на работу обещает зарплату больше, чем в итоге платит на самом деле, причем намного, объясняя это тем, что еще испытательный срок не закончился! Может уволить без всякой на то причины! Трудовой договор не оформляет, знаю людей кто работает там без официального трудоустройства! Не устраивайтесь туда. Далее →
-
-
Ужасная организация! Зарплата официально маленькая, большая часть в конверте. Условия труда оставляют желать лучшего, врачи работают без медсестер (не предусмотрены в целях экономии). В начале нужно ездить стажироваться обучаться ньюансам работы с компьютерной программой, стажировка не оплачивается. Руководители очень непорядочные и подлые. Могут увлоить просто так без всяких причин, сказать: вы нам не подходите, сфабриковать жалобы, яко бы, от пациентов. Далее →
-
Сеть отелей «Алекс отель» г. СПб. Достаточно известная сеть. Помимо отелей еще куча всего — Лимокарс, солярии, прачечные, прокат яхт, виллы. Офис на Невском пр. Шла на вакансию менеджера по бронированию в сеть отелей. На собеседовании девушка Ольга обещала золотые горы, зп от 35 000, оформление, хорошие условия, оплачиваемая стажировка (которая длилась неделю). Я с этой сетью была ранее знакома (по аренде лимузинов), поэтому очень хотела к ним попасть. Для того, чтобы тебя взяли тебе нужно отработать несколько смен в офисе днем и ночью, в течении недели. Вкалываешь на равне с остальными, по 12 часов, втыкая в монитор и днем и ночью, а потом тебе звонит та же самая Ольга, и говорит, что они больше не нуждаются в моих услугах. Причину, конечно же, не назвала. Спрашиваю, вещи свои можно забрать (чашка и обувь сменная), и получить деньги за стажировку? Ответ убил, а стажировка не оплачиваемая, Вы не внимательно слушали! Она оплачивается только в случае трудоустройства (чего не было сказано никем, ни ей, ни начальницей отдела с которой тоже было собеседование). Пришла, вещи забрала и ушла. Вот так и разводят девочек, вакансия постоянно висит на hh сайтах. Написала директору в ВК, прочел, продинамил. Пожаловаться никуда не можешь — на руках... Далее →
-
Самое ужасное, что может быть, это попасть на работу в РосАл. Официально не трудоустраивают сколько бы по срокам вы не работали там, хотя вам клянутся в этом и берут у вас трудовую книжку. Трудовой договор на время испытательного срока (3 месяца) на руки не дают. Обещанное повышение з/п после окончания испыт. срока, остается только обещанием. Коллектив ужасный, одни стукачи и подхалимы. За всем следят и все доносят, даже то, чего вы и не делали. Отношение руководства как к скоту. Ну, а при желании уволиться из этой компании, вам ничего не выплатят, уйдете без денег. На порог не пустит охрана, а сама Зара Борисовна не возьмет трубку. Сволочи. Хочется, чтобы такие были наказаны по заслугам. Далее →
-
Полный обман: официально не хотели трудоустраивать, назначили испытательный срок. Я хорошо работала, запомнила всю необходимую информацию, в итоге по окончании испытательного срока мне сказали, что открывается новый офис и там нет человека, так что переводись давай. Мне было в принципе недалеко до нового офиса, поэтому я согласилась. В итоге на новом месте уже была офис-менеджер. Сказали, что офис ещё не оборудован, так что неизвестно когда я смогу приступить к своим обязанностям на новом рабочем месте. Я спросила сколько нужно ждать? Они сказали, что не знают. В итоге потом они мне сообщают, что я не прошла испытательный срок и я им не подхожу. Они не хотели мне за месяц заплатить! Кидалово! Еле как вытрясла с них 5 тыс. Рублей и бегом оттуда. При всём при этом они мне нахамили, послали куда подальше…Не идите к ним работать! Далее →
-
в ноябре 2015 года устроилась на работу офис-менеджером в компанию ООО " Корнфлаувер» -дистрибьюторская компания по продаже снеков. На собеседовании сказали, что в мои задачи будет входить работа с заказами и накладными в программе Мой склад плюс стандартные функции секретаря типа архивация документов, обеспечение жизнедеятельности офиса, выполнение поручений руководителя. Скажу сразу, что компания молодая и я была первым офис-менеджером. Руководитель, скорее даже исполнительный директор, т.К. Генеральным директором по документам является Савченко Е.Ю.,Показался мне сперва вполне адекватным, потом постепенно взвалил на меня другие обязанности, типа работа с поисковыми сайтами и приглашение на собеседование торговых представителей (тп),расчет зарплаты, контроль дебиторской задолженности, составление отчетов по продажам для супервайзера. На время испытательного срока был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности сроком на 1 месяц. Далее обещали оформление по трудовой книжке, но на деле я проработала там 4 месяца и никакой записи в ТК сделано не было. Рабочий день с 9 до 18.00,Один час обед. Но работой загружают так, что иногда на обед некогда сходить. Руководитель по имени Денис появляется в офисе часам к 12−13,раздает указания и удаляется в свой кабинет в ожидании... Далее →
-
Данная контора занимается разработкой тренажёров-симуляторов для нашей оборонки. Устроилась туда работать секретарём-референтом. На собеседовании, некая Максимова Любовь Владимировна (в последствии оказалось, что она является зам. Генерального по общим вопросам и зам. Генерального по качеству, а так же ЖЕНА генерального) собеседовала меня и ела. На собеседовании рассказывала, как у них в компании всё " шоколадно». Большую часть моих обязанностей не было озвучено. Ок, собеседование прошла, пригласили на работу. Испытательный срок обещали не больше двух месяцев, в последствии оказалось все три. З/п на испытательный дали 30 000 (на руки), после испытательного обещали 40 000 (на руки). После испытательного заявили, что я всё неправильно поняла и в обещанной зарплате было отказано. Работы много, т.К. Референт в компании так же выполняет ещё и функции менеджера по кадрам: приказы по личному составу, оформление командировок (документу) и ведение табеля учёта рабочего времени всей компании (а это около 120 человек). В компании очень хороший генеральный директор — Михайлов Василий Васильевич, очень адекватный, но… " Под каблуком» своей жены, решения без неё не принимает и по-сути она там является главной. Жуткая баба: хамка, самодурка, беспринципная, жестокая… Можно ещё много что говорить, но самое главное — мешает... Далее →
-
г. Санкт-Петербург, ул. Тамбасова, 5 Дроздов Роман Дмитриевич Генеральный директор Производство прочих строительных работ Не оформляет никаких документов при трудоустройстве, не выплачивает зарплату. Ссылается на испытательный срок (неопределенное время). Отдел кадров отсутствует. Трудовая книжка лежит без заполнения до востребования работником обратно. Далее →
-
Бутик «Maisonsas» находится на наб. Реки Мойки 58. Девочки! Если вам предложат работу в этом бутике-не соглашайтесь! Вам предложат очень выгодные условия труда, но это только слова! Нам предложили оклад 30 000 + %, оформление по договору или ТК после месяца испытательного срока! Ни одно из условий не было выполнено. Так же работодатель не предоставляет средств личной гигиены и воды. Все это покупали за свой счет. Работодатель полностью безответственная женщина. Требования сыпались, как проливной дождь, но ЗП так никто и не увидел. Вообщем, кормят обещаниями, а в итоге вы работаете на волонтерской основе. Проработали там пол года, потратили кучу нервов, здоровья и влезли в жуткие долги, а нас даже не рассчитали. Работодатель игнорирует все призывы и сообщения об ответственности и исполнении своих обещаний и обязательств! Далее →
-
Откликнулась на вакансию дизайнера в Дом штор, меня позвали на собеседование, далее следовала стажировка на которой я очень быстро и удачно вошла в ритм работы. За день была наработана мною приличная клиентская база (в первый день стажировки работала с клиентами как полноценный сотрудник полный рабочий день). До стажировки меня заранее мотивировали на максимальную отдачу работе. К концу рабочего дня работодатель сказала что позвонит, и первый стажировочный день мне оплатят. Естественно никто не позвонил, по поводу стажировочный денег не переживаю, там копейки, но хотя бы спасибо сказали)). В общем меня просто пользовали, как часто это бывает с ИП работодателями. Большой трагедии, конечно, не произошло, но всё же неприятно и жаль потраченных времени и сил. P.S Бесплатный труд стажеров весьма распространенное явление. Будьте внимательны, и уважайте свой труд! Далее →
-
Имел счастье проходить там стажировку, конкретно, в Ресторане Джейми Оливера. Про заносчивость админов и менеджеров Гинз уже все знают. Стажировался неделю, бегал, все успевал, учил меню. Админы никого из новеньких не замечали: у них почти каждую смену голова с бодуна болела после клубных тусовок. Объясняли по меню и работе только своим знакомым. Один опытный официант посоветовал мне быть осторожным, тк у них часто бывали случаи слива персонала из-за чьей-то тупой зависти или ревности. В итоге, через неделю админ сказала мне, что у меня выходные, попросила сдать форму в стирку. естественно, ни работы, ни даже оплаты я так и не увидел. Позже ребята мне сказали, что так сливали почти всех стажеров, кроме тех, кто по знакомству устроился. знакомые говорят, что это во всех Гинзах. не умеешь подлизываться и подставлять товарищей — останешься без работы. Далее →
-
Это что-то вроде Гинзы. Очень много пафоса. Заставляют зубрить концепцию ресторана, огромное меню, при этом информацию приходится буквально выбивать из поваров, официантов и барменов (менеджер дает неточное описание меню и устаревшую историю ресторана, рекомендуя «поспрашивать у персонала»). Ни у кого, как правило, времени на это нет, люди злятся и не понимают, почему начальство не обеспечивает новичков нужной информацией, а многие и сами не знают досконально меню. В итоге, стажировка сильно растягивается, приходится пахать за 6 тысяч в месяц (чай официанты не дают). Отношения между людьми скотские, разве что некоторые повара и бармены хорошие ребята. Штрафуют за все подряд, барменам недоплачивают, к поварам отношение не особо хорошее, поэтому часто блюда подаются не так, как заявлено в претенциозном меню. начальство много о себе мнит, постоянно дает понять персоналу, особенно новеньким, что они никто. прижившиеся официанты сучат по-черному. совет обходить этот пафосный «рай» стороной. Далее →
-
Вакансия логиста выкладывается каждый день на протяжении уже года. Люди, приходящие на стажировку, за бесплатно выполняют их неприятную, рутинную работу изо дня в день (звонки клиентам, для выяснения даты принятия их товара или еще что-то на подобие). Во время моей стажировки, на собеседование на данную должность пришло еще человек 10, и всех брали (хотя требовался 1 сотрудник). На следующий день никто и не заметил, что я не пришла, видимо пришли следующие стажирующиеся. Конечно ничего не заплатили. Далее →

