Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2639 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2639)
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку на вакансию оператор call-центра, не советую даже начинать эту стажировку, даже если вы её прошли, работать также не советую. Специалист по адаптации персонала [А.] [С.] не компетентна, субординации никакой не придерживается. Позволяет грубость в общении и такое ощущение, что все ей должны и она царь. Считает себя выше и умнее всех. Делает выводы от себя. На начальных этапах стажировки было понятно, что человек выбирает кандидатов по личной симпатии. И если вы ей не приглянулись, будет всячески пытаться найти повод, чтобы вас выгнать и не продолжать обучение. Игнорит сообщения, задаёшь вопросы по работе также игнорит, после чего говорит, что вы ничего не задавали и ничего не делали. Не понимает, что люди разные и каждый материал изучает по-разному. Я писала все курсы на листах (а не делала скрин для галочки по их советам), чтобы вникнуть в материал и не совершать ошибок. После чего мне также сказали, что материал якобы изучен невнимательно (делая выводы опять же от себя и своей симпатии). Далее была очень сложная тема, на которую мне понадобилось чуть больше времени, ведь ранее с такими задачами не работала и просила помощи и написала о том, что мне сложно разобраться, но я стараюсь. После чего у неё сгорела [censored], и она... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →✗ НедостаткиЧтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в стабильной компании, выплата заработной платы четко 2 раза в месяц, без задержек. Условия для работы комфортные. Коллектив очень доброжелательный. Руководство компании требовательные и воспитанные люди. Есть возможность для творческого и профессионального развития и роста. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Экзамен после стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, руководство тоже, но организация работы… Далее →✗ НедостаткиУстроился на свою первую работу в Мама [Р.] и… пожалел, наверняка как и многие. На собеседовании обещали золотые горы — всему научить, обучить, проводить лекции и в попу целовать. В итоге — пук в лужу. Первый день стажировки прошёл неплохо. Персонал был дружелюбный, но сразу же создалось впечатление, что стажёры здесь — это просто расходный материал. Мыть стекла, натирать посуду, упаковывать посуду для доставки — всё. В перерывах между обязанностями кучей информации (о сервировке, о поведении) закидывали… рядовые официанты, у которых дел и без этого по горло. Менеджер, который по идее должен проводить стажировку, тоже был постоянно занят и рассказывал какие-то нюансы обрывками. По лицам всех сотрудников было видно, что стажёры — это бремя для всех, потому что никому неохота их учить. Вы не подумайте, обучение действительно было. В виде каких-то пдф файлов с меню и инструкциями. Я вызубрил 2 штуки из 6 таких, и каждый рабочий день мне обещали, что меня погоняют по этому делу, но на деле, опять же — пук. Интересно, что сами сотрудники ни бэ, ни мэ, видимо, в этих обучалках, потому что в пдф-файле об обслуживании чёрным по белому было написано: «предлагать гостю на выбор стол, а не говорить „садитесь, куда хотите“».... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ Недостатки1300 руб. за выход в смену, копейки, как вы поняли. «Островок», где один работник, И как было сказано, кушать будете на рабочем месте, как быдло-рабы, одним словом, ведь в эту же секунду может кто-то подойти, и придётся просить холодное яство.. ип «чёрный», так как НЕ законно хотят стажировать 3 дня ДО оформления — грубейшее нарушение ТК РФ! И даже после незаконной стажировки выход в смену БЕЗ оформления (незаконно) на вас ещё будут приглядываться, сможете ли вы оправдать 1300 руб. за выход. Спросила за 2-НДФЛ, так тут же работодатель замямлила, что типа да, хотя вопрос белая или чёрная зарплата так же была удивлена, что мне нужна только «белая» и что вообще интересует этот вопрос.. Так что итог: уважайте себя! Игнорируйте «чёрные» компании! Тем более ИП, они хотят бесплатную раб. силу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, отказываются устраивать официально, сначала якобы испытательный срок, но никаких договоров не заключают. Во-вторых — очень грязный склад, все в пыли, очень высокие стеллажи, необходимо лазить за товаром на высоте более 3 метров. В-третьих — сдельная оплата, норму сделать нереально, соответственно будете весь день бегать, а получите тыщ 25. В-четвертых — руководительница склада считает себя королевой и все ей должны, получение зарплаты — целый спектакль, все ждут в очереди, потому что платят только наличкой, потому что налоги не платят. В-пятых — отпуск то ли 2, то ли 3 недели, еще неделю можно за свой счет взять. ОЧЕНЬ подумайте прежде ЧЕМ устраиваться В ЭТУ помойку. ОЧЕНЬ РАД ЧТО УШЕЛ оттуда. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ Недостатки23 марта 2022 года проходило собеседование на вакансию горничной в отель 3* (группа компаний KRAVT group) Кадровик [Н.] рассказывала на собеседовании, что они ищут горничную, потому что их постоянная на больничном после операции по офтальмологии. Но она числится у них официально, её не увольняют. Когда она выйдет — неизвестно. Заполнила анкету в комнате переговоров. Далее меня попросила подождать супервайзера [З.] (руководитель горничных). Я просидела, прождала 40 минут в первый день [З.], а она не соизволила прийти, т.к. была на совещании. Это уже говорит о том, что с таким мерзким отношением им [censored] на работников! А если вы трудоустроитесь в это дно/говно, то над вами будут также издеваться и будет поганое, уничижительное отношение, как к ничтожеству. Я не дождалась и меня попросили приехать сегодня, 24 марта 2022 года. 24 марта я приехала 2 раз на собеседование со [З.], и меня выставили дурой. Услышала, что в 14 часов [З.] собиралась уходить на обед. А это значит, что мне надо было подождать, пока её величество по имени [В.] покушает до 15 часов дня, и если про меня вспомнят, то может со мной проведут собеседование. Кадровик меня проводила в кабинет [З.], и дальше начался... Далее →💬1 комментарий
.png "Аттач к отзыву KRAVT GROUP")
-
✓ ПреимуществаCкоро конторе придет капут. Далее →✗ НедостаткиЯ работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 секунды, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили: «делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм». В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако если начать поднимать проблему нецелевых баз, ответ один — ищите проблему в себе. А, кстати, мне на втором... Далее →
-
-
✓ Преимуществаз/п зависит от тебя, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботодатель требует сдавать телефоны под угрозой штрафа, нельзя немного расслабиться, даже если никого нет. То есть банально положила голову на плечо подруге/сняла каблуки, сразу одерживают «чё развалились, не дома находимся». На стажировке ничему не обучают, если не приставать к опытным людям и не отвлекать от работы, ничему не научишься и будешь просто сидеть всё время. Персонала много, но на всех одна маленькая тесная гримёрка без окон, из-за чего постоянно душно и свалка из вещей. Остался очень неприятный осадок, ушла со стажировки к замечательному работодателю, не жалею.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиНикому не советую там работать, на собеседовании говорят одно, по факту другое. Вакансия на одну должность, но после прохождения бесплатной стажировки вам подсунут должностную инструкцию на другую должность вместо трудового договора, в которой прописаны одни штрафы, включая ремонт их оборудования. Китайцы, которые там работают, крайне необщительные ребята и будут делать всё, чтобы вам там было как можно некомфортнее. Потратите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работодателе очень нравится меркантильность, безразличие к сотрудникам. Особенно восхищает непрофессионализм и такое редкое умение портить все вокруг. Отдельным пунктом хочется выделить то, как умело руководящий состав побуждает к мошенничеству. Чудесные сотрудники Прайма (Спб) придумали сами у себя покупать страховки, симкарты, подписку на винк и тд, чтобы повысить выполняемость планов. Продавцам-консультантам ведь нечем заняться на работе, чтоб они не скучали, каждый день-два приходят задания на фиктивные симкарты (фиксы). А если месяц был неудачным, то в конце приходится по 20 и больше ненастоящих симкарт регистрировать. Очень развивает фантазию, ведь нужно постоянно придумывать новые личные данные абонентов, без них симкарту не зарегистрировать никак. А если фантазия подводит, то можно регистрировать симкарты на всех подряд. До 5-ти симкарт в сутки на человека, даже если он не хочет. Вот так учимся нарушать законы вместе с теле2. Это конечно же «корпоративная тайна». Разглашать ее нельзя. Но как не поделиться столь гениальным изобретением?! Ведь так они повышают выполняемость планов для Теле 2, которые в свою очередь частично оплачивают аренду. За такую выполняемость и перевыполняемость планов грех не оплатить аренду помещений (пусть и частично). Далее →✗ НедостаткиМожно было бы отсеивать подозрительных сотрудников на этапе стажировки. Это чудесно, что в Теле2 может работать каждый, будь то уголовник или вор. И ничего, что с предыдущего места работы его уволили за воровство и недостачи, именно Теле2 подарит ему второй шанс! Для бедных ТМ'ов, которые перегорают как спички и не выдерживают даже пары месяцев на данной должности, необходимо нанять кого-то в поддержку. Либо сократить перечень их обязанностей. Условия, в которых работает территориальный менеджер в Санкт-Петербурге, не поддаются здравому смыслу. Нет выходных, нет личного времени, есть только бесконечный поток проблем и жалоб. Руководство не задумывалось, что люди покидают данную должность не из-за несостоятельности, а потому что она несовместима с жизнью. Было бы неплохо нанять бухгалтера, который умеет считать хотя бы на калькуляторе. Потому что каждая зарплата — это пару недель разборок. Ладно, ее задерживают на день-два, это можно стерпеть. Но то, что приходится каждую тысячу отбивать, потому что кто-то ошибся и вычел лишнее или забыл добавить за отличный тест KPI тысячу, а вместо этого вычел три. Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы. Но компы, которые загружаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пудрят мозги Далее →✗ НедостаткиЯ просто расскажу, что было на собеседовании с рекрутером, выводы делайте сами «На время испытательного (3 мес) оформляем с вами договор ГПХ (обычный гражданский договор. Такой можно заключить при покупке тапок на Авито, например)» — речи не идет об официальном трудоустройстве И напрямую сказали, что это будут продажи, и сидеть я буду только на % от продаж Тут я все поняла для себя, но решила пройти дальше собеседование и условную стажировку. Было очень интересно, что же это за болото такое прибыльное Когда я зашел в офис, то увидел фиолетовые стены, оупен спейс и услышал орущую музыку. Ни у кого из сотрудников нет определенного рабочего места, нет своего компа и гарнитуры. Все, в прямом смысле слова, носятся по офису, перекрикивают друг друга и музыку, общаясь с клиентами. Нас встретила гиперактивная женщина, усадила за стол в этом же пространстве открытом и начала обучать воронке продаж в их компании, заставив переписывать все этапы продаж и 8 пунктов для отличной работы, все это было в звуковом диапазоне крика Я законспектировал себе кратко всю инфу и сидел, смотрел на работу сотрудников Звонок клиенту выглядит так: «привет, самый красивый чел столицы (или ФИО... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно, я их не нашел Далее →✗ НедостаткиКассир-продавец делает всю работу. Начиная с продажи на кассе, заканчивая грузчиком. Обещали одну зп, в итоге совершенно другая. Не думаю, что нормально бегать по 12 часов за 25 тыс. руб. Стажировку не оплачивают. Вызывают в свой законный выходной. Старшим продавцом не стать за полгода, как обещают. Минимум несколько лет надо отработать, чтобы тебя повысили. Рассказывать можно долго, я, пожалуй, на этом закончу, чтобы дальше вас не разочаровывать в этой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ Преимущества—————- Далее →✗ НедостаткиОткликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант. Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин. Я пришла на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании: якобы белая зарплата. Бред! Это уже нарушение Трудового Кодекса! Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала… Шизофрения, видимо, у Мурзиной! Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала. Используют бесплатную рабочую силу! Никогда не идите сюда! Говорят одно, а затем совсем другое. И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан! Ставка: 180 руб в час (до вычета налогов). . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании два года, за это время ничего позитивного сказать не могу. Зарплаты ниже рынка, обещали одно на собеседовании, после прохождения испытательного срока вывалили столько задач, что можно работать круглосуточно, что, собственно, и делала. Видимо, поэтому перевели на удаленку. Все руководство сидит дома, в офис ходит низкий класс. Адская текучка, в наш отдел полгода не могут найти сотрудника, непонятно, чем занят отдел кадров, хотя что там говорить, распустили всех, набрали пенсионеров, а у них скорость не та и с настроем проблемы. На складах товара нет, куча рекламаций, никто ничего делать не хочет. Новая начальница производства только в «курилке» работает, вопросы не решает. Люди, обходите стороной это место! Далее →
-
Расскажу про очередных халявщиков — Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков. Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание, какие они хорошие — все как обычно. Что имеем по факту? Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег — не скажут даже под пытками. Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете, насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании. То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10−20 тысяч в месяц, может какие-то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам. То есть, компания не просто не оформляет вас по ТК РФ, но ещё и не в состоянии назвать ваш будущий оклад. А громкое название они «позаимствовали» у крупной московской компании. Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите, какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч... Далее →
-
✓ Преимущества1. Сфера, а из этого вытекает отдел обучения. Очень подробное обучение позициям товара, вплоть до пробы лубриков и тд. (проба имеется ввиду тестеры. Нет, там не выдают дома попробовать Далее →✗ Недостатки1. После обучения сразу кидают на точку, притом самой печальной категории, которую не планируют прокачивать. В итоге там з.п. будет в районе 20к. Да, там происходит ротация периодически, но это может быть через 3 месяца, а может и через год. 2.3 месяца работаешь неофициально, и тебе даже могут забыть выплатить з.п. У меня так было, пока не спросила, никто и не собирался платить, а потом как одолжение делают. 3. Депремирование за каждый вздох. В чате не отписалась — штраф, не вышла в свой выходной, потому что у тебя ЧП, с твоей з.п. будут премировать человека, который выйдет вместо тебя. Я вообще никогда не слышала, чтобы у одного снимали деньги с з.п. и переводили другому. Это ж даже не законно. Плохо убралась — депремирование 3000 р. Этому списку ни конца ни края. А самое интересное, что тебя с ним никто не ознакомливает. И он в формате Excel, что по сути вообще не является документом. И начинаются штрафы с самого начала. Просто кидают на точку и сдирают бабки. А самое моё «любимое» депремирование — это «Создание конфликтной ситуации»… Под эту фразу может подходить всё, что не понравится начальству и исходить из его настроения… И работает это только в одну сторону,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нужна неофициальная подработка — велком сюда Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной шарашкиной конторе в декабре 21 г. Версаль, Резиденция красоты, Кирочная 64, СПб. Зарплата полностью черная, стажировка неоплачиваемая, о чем гендиректор [Н.] будет до последнего умалчивать, а потом настаивать на том, какие они честные. Клиентов там почти нет, ходят только «свои» богатенькие, а так целый день сидишь-тупишь перед монитором, заняться откровенно нечем, не поступает ни звонков, ни заявок, потому что для обычных людей у них слишком высокий прайс. Отношение к обычным людям как к бомжам, презрительное. Главврач этой всей истории, шарлатан-самоучка Р.Б., «великий целитель», исцелит вас и от рака, и от спида, и от чего захочешь, только 20 тыщ за прием заплати. Общение с сотрудниками у него как с холопами. Обращения на «ты», гонор, хамство, приказной тон, этот «царёк» очень высокого о себе мнения, а между тем наладить дела в компании он завещал все той же бедной [Н.], которая сидит там целыми днями в страхе, что кто-то стуканет в налоговую про их полностью черную бухгалтерию… Не советую данное заведение, если вам дорого время и нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, вроде проводил адекватный сотрудник (помощник руководителя [С.]). Но дальше все интереснее. Вышла на испытательный срок и отработала 2 дня! Потом отослали на выходной, и все! Тишина… Пишу о подтверждении выхода на работу, а меня игнорят. А я же прочитала перед выходом предыдущие отзывы, и как дура решила попробовать! И тогда тот же! Наверное, это и к лучшему. Ребята, не идите туда! Сами сотрудники мне (а их там всего 3 человека) все рассказали. До меня Исполнительных директоров было не менее 5 человек. Мне жалко девочек, с которыми я проводила собеседование, и я, выходит, их тоже обманула! Но когда же мы научимся читать и делать выводы. Не вестись на такие обманы. Денег не платят. Бизнес прогорает. Банкет готовят не профессионально. Жалко людей, которые платят огромные деньги, а получают дешёвую еду и обман… Далее →