Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 301 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Челябинск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (301)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив,зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию, на собеседовании было озвучено, что все покажут, расскажут, научат, т.к. нет опыта на лазерной продукции. В итоге неделю проходил хвостиком за увольняющейся кладовщицей, которая ничего не объясняла, не рассказывала. После её увольнения задавал вопросы зав. складом и получал на всё один ответ: «Я не знаю!» Я так понял, что нужно самому всё изучать. Зачем тогда берут без опыта на лазерной продукции и обманывают про то, что все покажут, расскажут, научат? В итоге через 2 недели предложили уволиться, якобы не справляюсь. В общем, время только потерял, знал бы, что всё так, не пошёл бы вообще к ним работать! Прежде чем принимать сотрудника без опыта на продукции, нужно ведь понимать, что человек новый, с продукцией не сталкивался, его нужно обучить, показать… Видимо, ген. директору не дано этого понять. В общем, не советую данную компанию для трудоустройства, потеряете время, а потом ещё Вас обвинят, что Вы не справлялись со своей работой! И ещё при трудоустройстве было озвучено, что зп вся белая и вся приходит на карту, но по факту на карту приходит только часть зп, остальное выдают налом. Опять вопрос, зачем обманывать, что всю зп будут переводить на карту??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
Пока работаешь, нормально всё, как увольняться, кинули на 43 000 р. Ремонты не оплачивают, хоть сутками под машиной провалялся. Простоя постоянные, двое, трое суток в порядке вещей. Бесплатно живёшь в кабине! Зерно на бортовых прицепах выгружаешь вручную, если перегрузили, тоже выкидывать лопатой! И всё это бесплатно! Далее →
-
Работал электромонтажником в САП — такая конченая структура. При трудоустройстве уперлись рогом и не дали 6 разряд, пришлось идти на 5. В основном всех пытаются запихнуть на 4. Обещают повысить после испытательного срока, ага, щас. Люди ждут по году. Никто никогда не повысит разряд. Своей душевой нет, раздевалка на третьем этаже завода роботов, там же и обеденная зона. Сборка щитов происходит чуть ли не на коленках, пыль, мало света, все туда-сюда ходят, а ты стоишь, провода подключаешь. Работа при монтаже — вообще жесть: бегаешь, прыгаешь, так еще торопят. Все мелочи — это. Самый огромный минус — что с утра говорят «быстрее, быстрее, ячейку надо сдать к вечеру», а вечером подходят к концу смены и просят слезно остаться на сутки, чтоб ее разобрать, и так постоянно: сначала ставят робота, а потом разбирают и переносят в другое место. Увольняют одним днем, орут постоянно, запчастей часто нет, каждый месяц сокращают премию, постоянно надо делать что-то, как в армии, хотя прямой работы нет — значит, ищи, что делать. И все это за зарплату 90 тысяч))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое противное, что я встречал, это переработки. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 16.30. А реально уходишь, самое крайнее, в 22.00. Начальник отдела — это что-то с чем-то. Задачи ставит без важности. Наставничества нет. В коллективе есть любимчики. Полный трындец. Я бы назвал конкретную фамилию начальника… смысла не вижу. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Красивый офис 2. Оборудованная кухня 3. Офис в новом, красивом микрорайоне рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч. 2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней. 3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются. 4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов). 5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей. 6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников. 7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная. 8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем. 9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл принят к ним на работу программистом. При начале собеседования все выходные, праздничные дни обговаривались, что будем отдыхать. Оформление они предлагают либо самозанятым, либо без договора. На честном слове. При старте работы дали проект и сказали, что нужно внести определённое количество справок по заказу клиента. После выполнения этих пунктов созваниваемся с клиентом, и я, как разработчик, должен объяснять, какие пункты мы сделали, как мы это сделали, и клиент выговаривает свои пожелания. Если вы не успеваете в срок сделать эти замечания и не выходите в свои выходные работать до 12 ночи, так же как и в обычные дни до 12 ночи, то они просто выкидывают из группы в Telegram, не отвечают на сообщения и не выплачивают проделанную вами работу. Огрфайн Юрист И.И.И. Персонал: Алексей Н.И. Е.П. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПри моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →
-
Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск. 1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль. 2. Отношение в коллективе. Есть... Далее →
-
Собеседование сначала проходит с секретарём-референтом, потом с одним из директоров. Испытательный срок — 14 дней без оформления. Есть вероятность, что вас кинут после подобного «испытания»! Приходит много соискателей с разным опытом, образованием и возрастом. Похоже, что директору в этой конторе никто не нравится, все неидеальные и неопытные. Вакансия висит месяцами на сайтах. Обратной связи после собеседования не дают, хотя говорят обратное. Не тратьте своё время, пусть ищут дальше. Далее →
-
Обман по ЗП (премия на первом месяце стажировки не с полного рабочего месяца больше, чем премия действующего оператора, сдавшего итоговую аттестацию и пробывшего всего лишь 2 смены за месяц на больничном — остальные смены месяца старательно и ответственно отработав), обед всего 30 минут, из которых по факту остаëтся 15–20 минут из-за заполнения тикетов, штрафы в нарушение ст. 192, ч. 4 ТК РФ, оклад всего 8 тысяч, остальное премия (которая режется из-за умножения на мнимый показатель КТУ, который специально и хитро спланирован руководством посредством одновременного общения с 7 абонентами и нормами ответов по времени не более 3,5 минут — в ином случае этот коэффициент снижается, что влияет негативно на премию, считаю почву для данного коэффициента в виде вышеописанных норм обманом сотрудников. Выгоднее быть стажëром в данной компании, и увольняться сразу же, как только сдали итоговую аттестацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме рабочего дня с 8−00 до 17−00 больше ничего хорошего в компании нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания семейная. Все решения принимает только мама — [Г.] [В.]. Решения сына или игнорируются, или отменяются. В компании очень подозрительно относятся к новым сотрудникам. Оформление по ТК возможно после прохождения испытательного срока в течение 1 месяца. Увы, пройти этот короткий срок не удалось ни одному сотруднику, принятому на должность «менеджер по закупу/экономист». Почему? Потому что в компании работает сотрудница с тяжелым заболеванием, делающая заказы поставщикам. Собственница очень ее поддерживает, заботится о ней, прощает все ошибки и недоделки, поэтому шансов занять эту должность нет. Срок работы нового сотрудника максимум 2−3 дня и до свидос. Почему? Потому что больная сотрудница в кабинете директора испуганно заглядывает в глаза собственнице и жалобно спрашивает: «Глина [В.] вы хотите меня уволить?» И сердце [Г.] [В.] сжимается от жалости, и больная сотрудница продолжает работать, а у нового сотрудника или сотрудницы находится море недостатков. Так что, не тратьте свое время и не отправляйте резюме в эту компанию. Все равно работать там не будете. Да, и последнее — за отработанные дни вам не заплатят ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив (в том числе и руководство), преимущественно молодые ребята, которые дружелюбно отвечают на все вопросы и готовы помочь новичкам Далее →✗ НедостаткиОтработала 5 смен в должности «менеджер по интернет-заказам» и уволилась. Из-за нехватки сотрудников в смене по 2 менеджера, а заказов куча, поэтому весь день проходит бегом без возможности лишний раз присесть — иначе заказы сгорят. Есть два перерыва по 30 минут. Стажировки как таковой нет, есть обучающий час — показали, где распечатывать листы с заказами, в общих чертах показали, где лежат вещи на складе, после чего трудоустраиваешься и через пару дней выходишь работать. Самое сложное в сборке — это одежда: на складе миллион коробок, они, конечно, подписаны, но рассматривая каждую коробку, тратишь кучу времени; в итоге приходится дергать за помощью другого опытного менеджера. Еще сложнее с одеждой канцелярия, с которой даже у опытного менеджера возникают проблемы. Грузчик на складе всего один, он помогает собрать рюкзаки/пеналы/мешки для обуви/обувь, которые лежат на самых верхах. Загвоздка в том, что грузчик работает до 19 часов, после этого крутись как хочешь. Мне также один раз «повезло», и моя смена совпала с его выходным, пришлось целый день лезть наверх самостоятельно — нужно было достать самую нижнюю коробку, поверх которой стоят еще 5,... Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиК сожалению, обман работников и неоплата стажировки — это печальная реальность, с которой сталкиваются многие люди. Когда компании нечестно информируют своих сотрудников о возможных условиях работы или не оплачивают труд стажеров, это создает негативное впечатление о них. Такие практики являются не только несправедливыми, но и недопустимыми с этической точки зрения. Работники заслуживают уважения и справедливого вознаграждения за свой вклад в компанию. Надеюсь, что в будущем все компании будут стремиться к честным и прозрачным отношениям с сотрудниками, чтобы создать благоприятную рабочую среду для всех. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХотите работать за бесплатно? Тогда вы по адресу Пришел на стажировку 4 мес назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того, что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» заря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это коллектив: действительно очень хороший и отзывчивый. Далее →✗ Недостатки1. В вакансии было указано: запись пациентов на прием. О том, что это исходящие звонки по холодной базе, не было информации. 2. З.п. была указана от 45. По факту мутная система расчета за. 3. О сроке стажировки 45 дней ты узнаешь только после обучения. 4. Обещали своевременную з.п., по факту вместо з.п. с 10 по 15 число, но факт с 17 до 25. 5. По факту база звонков холодная. Никто из тех, кому звонили, не ждал нашего звонка и не знал о стоматологии. 6. При собеседовании сказали: штрафов нет, график 5/2, з.п. всем выплачивается. По факту: штраф за якобы прогул, график: в месяце не более 7 выходных (а это явно не 5/2). З.п.: один сотрудник заявил об увольнении, ее оштрафовали на 2500 р., другая заболела — ей вообще не выплатили ничего за неделю работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор с первого дня. Далее →✗ НедостаткиБыл уволен во время испытательного срока из-за того, что болел. В целом в этой компании самое неадекватное руководство (B2B направление). Не успел проработать и месяца, не пообщался даже ни с одним клиентом, во время больничного просто так не сидел и выучил наизусть все тарифы, и как итог — испортили трудовую. Во время работы получал глупые претензии по типу: неправильная поза во время сидения на стуле, обвинение в употреблении наркотиков. Обходите это место стороной, не портите себе трудовую книжку. Далее →
-
1. Система штрафов не отсутствует — есть штраф за брак или разбитие товара, а был ли это брак — пойди докажи. Также штрафуют за опоздания.2. Отдельная оплата ревизий и [П.] — это 120 р/час ни больше, ни меньше. Причем нередко бывают дни, когда заказов нет, и тебе по сути нечего делать, и заработать варианта нет, только работать на почасовой токарем, пекарем и аптекарем. И то, пока позволят — не всегда до конца смены можно на почасовой сидеть, могут просто отправлять домой в 4−5 часов вечера. То есть если работать на почасовой, то ты заработаешь меньше, чем если бы собирала заказы. Но дело в том, что от тебя не зависит, есть они или нет. Бывает, что по 8 часов в смену их нет, и ты сидишь на почасовой. И так вместо 1700 заработаешь 1100, например. 1100 умножить на 15 смен в месяц = считайте.3. В вакансии и на собеседовании вас будут убеждать, что зарплата от 25.000 рублей. Знайте, это враньё чистой воды. При нечеловеческих усилиях после 3-го месяца может быть выходить 25. Одна сборщица получила 12.000 за первый месяц. Другая 17... Далее →