Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16735 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16735)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ кучу раз пробовалась на стажировку в Сбер. С таким усердием я попала в Газпромбанк раньше, и уже тупо на работу. Сколько бы раз я ни приходила, мне всегда говорили — да. А потом дружно сливались. HR Сбера даже никогда не слушают директоров ДО о пожеланиях в сотруднике. Например, на загруженный ДО нужен человек только с опытом, тут не прокатит «всему обучат». Уже у проспекта Славы я видела, как орут на новичка благим матом в моём присутствии, как клиента банка. Шарашка, благо маркетинг спасает этот банк. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность выбора 3 и более выходных Далее →✗ НедостаткиОчень долгая стажировка (5 дней и более), постоянная текучка, из-за чего нехватка персонала и работаешь на нескольких точках + навешивают стажёров, что отнимает силы и время. Отсутствие условий для отдыха персонала: нет микроволновки, чтобы элементарно разогреть свою еду, из-за чего нужно покупать, а покупать нужно там, где нет очередей, иначе если задержишься, тебе вынесут мозг. Очень маленькие подсобные помещения, где не развернуться, не повернуться, обедаешь либо стоя, либо вообще не обедаешь))))) Часто любят дёргать в выходные утром, чтобы выйти в смену, ибо кто-то заболел и прочее. Тоже не есть хорошо. Гоняют за выходы, если работаешь в смене одна, даже упрёки в том, что табличка о перерыве стоит НЕ ТАК. Зарплата… Отдельная история. Отработав ± 18−20 смен, получишь в итоге тыс 20 от силы. Клиентура данной сети разбалована подарками, очень любят вынести мозг, идут просто нахаляву что-нибудь выцепить и довести продавцов. Особенно любят взять гель и бить в грудь, что они постоянные клиенты и им все обязаны. Карьерного роста и какого-либо развития тут вы не увидите) При увольнении руководство вам твердит, что лучше этого места нет нигде... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, приятный бизнес-центр, в двух шагах торговый центр с ресторанами и кафе. Далее →✗ НедостаткиМаксимально сомнительная компания, была на очном собеседовании и первом пробном дне, впечатлений хватило на всю жизнь. Работникам изначально сообщают разную информацию, неизвестно, кому верить: одна говорит, что испытательный срок месяц-полтора, другой говорит, что испытательного срока нет — пару недель стажировка, затем уже работаешь полноценно. Одно известно точно: официальное оформление по ТК только после завершения первой сделки, а на первую сделку ты можешь выйти как в течение двух недель (если очень сильно повезёт), так и в течение месяца-трёх. Заработная плата состоит из процентов от прибыли, фиксированного оклада нет. Обещают золотые горы, мол, деньги будете грести лопатой. Первые два дня обучения проходят просто шикарно: группу людей сажают в пустой кабинет, по два человека за компьютер, дают наушники и заставляют смотреть обучающие видеоролики с YouTube. Как обучение проходит дальше, я не знаю, так как послала эту компанию куда подальше. Если вы любите риски, экстрим и готовы пожертвовать своим финансовым положением, то данная компания специально для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать что именно есть какие-то,зп приходит и уже хорошо Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что мне именно обещали оплатить стажировку, если я в дальнейшем официально устраиваюсь, по итогу не оплатили. Далее, в нашем магазине 45.000 выходит и -13%=39.000. Я получила 34.000 за месяц. Проценты за продажу юб и купальников, всего прочего 3000₽, где они? Их нет, по факту, мне сказали, что посчитано. Обман! За доп. смены перед официальным устройством не оплачивали! Хотя вызывали работать! Заставляют мыть полы самим, не нанимают уборщиц, у нас кассиры моют и всё убирают. Ноги под конец дня немеют — стоять, сидеть нельзя у нас! Не рекомендую! Не дали спокойно уволиться в связи с переездом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка, Комната отдыха Рабочее место Далее →✗ Недостатки1. собеседование. Проходит в три этапа (3 дня), 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки. 2. вопросы. Будьте готовы к тому, что вам будут задавать крайне личные вопросы, не имеющие отношения к процессу работы, например: «Где работает ваша мать?», «Живете одна/один или с кем-то?», «Чем занимается ваш брат, отец?», «Что делаете в свободное время?», «Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?». 3. аттестат. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, какие у вас, возможно, 3, а знания проверяют вопросом «Сколько будет 13% от 100?». 4. процесс обучения. Для людей, которые ничего не знают о данном предмете (SEO) и вообще выпустились с любой другой специальностью: на период испытательного срока (3 месяца) у вас будут минимум 2 наставника, которые будут составлять часть вашего обучения, будьте готовы к тому, что если вы не усваиваете материал в считанные секунды, а именно все термины наизусть и дополнительно глубокое изучение каждого семинара, то никто не пойдет вам навстречу и не будет пытаться войти в ваше положение. Если... Далее →
-
Итак, давайте начну с того, что ни в коем случае никому не советую приходить сюда даже на собес) Руководитель компании — видимо, на чем-то сидит, имеет больную извращенную фантазию и носит лицемерную лживую маску. Если вкратце, то он просто неадекватный, постоянно бегает, носится по всему офису, громко разговаривает, перебивает, не даёт закончить свою речь, а также придумал тупорылую фишку с аплодисментами на каждой планерке, детский сад). Перед приглашением они не смотрят резюме (в одном из отзывов уже говорилось об этом). Запомните: У НИХ нехватка продажников, поэтому НА КАКУЮ БЫ должность ВЫ НЕ пришли, ОНИ БУДУТ ВАС хвалить именно ЗА ТО, КАК ВЫ звоните клиентам И ПО ИТОГУ засунут именно В продажи). Чем же плохи продажи в этой компании? Во-первых, они уверяют, что работа только с тёплой базой, по факту: там сидит девочка Маркетолог по имени [Ю.], которая сама ищет рандомных людей в соцсетях и делает рассылки по мессенджерам тем людям, которым вообще ни разу не сдались услуги этой компании. Сама находит номера людей и вносит в базу, как «входящих» лидов. А ты потом сиди, звони и унижайся, пока все люди тебя посылают, потому что они этими услугами вообще не интересовались.Далее: после 3х гостевых дней, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом автобусмная остановка Далее →✗ НедостаткиНедостатков там полно. Во-первых, устройство по договору, испытательный срок 3 месяца. Отработав один день, я поняла, что тут ценят только людей, которые приходят от СТО. А такие, как я, одиночки, крутись как хочешь, помогать не будут. Постоянно у них ломается программа на компьютере, с которой, собственно, упаковщицам приходится работать. Про раздевалку, чтоб вещи положить и переодеться, говорить нечего — у них она маленькая, об этом мне сказали сразу. Свинское отношение, не советую. Далее →
-
Коллектив очень плохой, молодые от 20−23 строят из себя королев, а сами бестолочи. Серая зарплата, при трудоустройстве об этом не говорят, только когда пришёл работать и подписываешь договор, об этом сообщают. Стажировка бесплатная, сидишь весь день, особо ничего не рассказывают, так теория, что касается работы, ни о чем. В общем, не советую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно сырые приложения Полное отсутствие синхронизации между координаторами и пунктами ЦФЗ (одна говорит, вы допущены к стажировке, вторая, что им такие и подавно не нужны) Недружелюбный коллектив Захламления на ЦФЗ (пустые коробки, палеты, самим сотрудникам тяжело перемещаться по пункту выдачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас. Начну с того, что мне повезло, видимо, что я сюда не устроилась. Ситуация следующая: назначили собеседование, по причине того, что я заболела, я прийти не смогла. Уведомила об этом сообщением (т.к. я без голоса — позвонить нет возможности). Прочитать они не удосужились (21 век, давно уже все пользуются мессенджерами). Естественно, больная я не смогла прийти. После чего они мне какое-то негативное сообщение отправили (из-за того, что я не пришла на собеседование). Сразу видно, как относится руководитель к своим сотрудникам) это нормально вообще для адекватного работодателя тратить время на сообщения кандидатам, которые не пришли? В итоге выяснилось, что у них и стажировка 2 недели бесплатная и по зп полный обман, то, что они пишут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация Далее →✗ НедостаткиКомпания расположена в Румянцево. Собеседование проводят в коворкинге, дабы не показать бедность своего положения. Две барышни прекрасно рассказывают сказки про масштаб задач и стабильность компании. На самом деле в компании считается каждая копейка, даже время работы кондиционера ограничивается в целях экономии электроэнергии. Обещают на собеседовании один оклад и сроки выплаты. По факту сроки нарушаются, и тебе вместо оговоренного дохода выплачивают надуманную стажировку в размере 10 т.р. Короче [censored]. Вроде завод большой, но правят им две головы, одна говорит — «работай», вторая говорит — «не работай». Серьезные люди там не задерживаются. Остаются одни бедолаги, которым на пенсии посидеть в кабинете дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx Далее →✗ Недостатки- Зарплата сильно ниже рынка. - Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. - Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющихся специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет). - Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда — микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев — стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5−10 тысяч рублей) за молчание. - Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто «помогают» неадекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. - Компания проводит тендеры по принципу «чем дешевле, тем лучше», все последствия некачественной работы исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. - Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри собеседовании производят приятное впечатление. HR руководитель, расписывают перспективы-все норм, начинаешь верить в светлое будущее. Далее →✗ НедостаткиНачало обучения. Ждала неделю (пока набрали группу — 17 человек стартовали), далее в зуме тренер обучает общению с клиентом по структуре скрипта. Само обучение заняло 3 полных рабочих дня (которое не оплачивается), на 4-й день итоговый тест. Где: у тебя общение с «клиентом (тренером)» по самому скрипту, и с вами еще руководитель (который фиксирует все по чек-листу). Ты должен: четко идти по структуре скрипта, по два раза в каждом блоке отработать адский негатив клиента, уложиться в 40 мин и совершить продажу. Примерно на 20 минуте начали адски валить (на тренировках обсуждаем одно, а по факту — другое), когда аргументов на отработку не осталось, уже хочется плюнуть и послать эту контору. Считаю себя достаточно сильным кандидатом, с клиентами общаюсь более 7-и лет, продажи и отрабатывать возражения умею. А тут… «Клиент» сошел на нет… Причем, в моменте начинаешь вообще думать «мол, что происходит вообще?» По итогу: аттестация завалена, не набрано нужное количество баллов… Сказать, что я расстроилась — ничего не сказать… Я просто не ожидала, что могла не пройти, была в себе уверена… Как оказалось через пару дней (спасибо девочке, с которой познакомилась в процессе ролевки), пока до меня дошла... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается поиском бесплатной рабочей силы. Находится якобы в г. Москва на Люсиновской улице, дом 53. Проводит групповые собеседования, далее всей группе дают пробные дни, чтобы обзванивали их базу клиентов (без какого-либо обучения перед этим). Согласие о неразглашении вы будете подписывать с неким ИП, которое относится вообще к [censored]. После стажировки вас просто отсеивают, ничего не заплатив, и продолжают дальше набирать группы соискателей, чтобы в дальнейшем обмануть и их так же. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление обманчиво) Далее →✗ НедостаткиПеред тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту кидают стажеров в огонь и пусть [censored], как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3 день влетела на 6к, потому что слетела оплата картой на наличку. Девушка в смене постоянно прихорашивалась в зеркало и была с телефоном на кассе. Управляющая ноль внимания на это, потому что это ее подружка) за стажировку мне не заплатили. Единственный человек, который мне рассказал, это была сменщица, с которой меня поставили в ночь работать, сказала, что уже много людей сменилось на их точке. Сроки продукции вообще могут не соблюдать и переклеивать на новые. Сосиски по журналу должны выкладываться и сменяться каждые два часа, а по сути могут пролежать целый день и продадут их в самом конце дня кому-нибудь. Просрочку заставляли есть и пить. Постоянное нахождение на ногах, захочешь в туалет/покушать/сесть — терпи, ведь надо сделать выручку. Помимо всего этого необходимо было постоянно следить за всем в зале, прибираться, перекладывать товар. Продавай по текущим акциям, будь говорящей головой, потому что нас же слушают, нас смотрят. Управляющая могла написать в отсыпной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСтажировка не оплачивается, но работаешь так же, как и все. Говорили 2 часа, в итоге потом полдня, потом вообще весь день сказали. Сказали, что заплатят половину за один день, заплатили меньше, чем нужно. Два продавца между собой конфликтуют через раз! Говорят насчёт официального трудоустройства, но потом узнаётся, что его нет. Далее →
-
Вакансия «Продавец». Магазин швейной фурнитуры Модесса, Брест, [М.] 44. Обещают ЗП от 800 р, по факту за первые 2 месяца, испытательный срок, будьте готовы получать голый оклад в размере 460 р. А первую неделю будете ходить работать вообще бесплатно, без оформления. График крайне неудобный, работа 5 дней в неделю с 10 до 19, обед 30 мин. При этом прийти нужно обязательно на 15 мин раньше, чтобы вымыть витрины, протереть кругом пыль (и это при наличии уборщицы), а уйти на 15 мин позже, т.к. вам нужно закрыть кассу после окончания смены. Итого: у вас полный 9-часовой рабочий день, плюс условных 30 мин обеда. Уходить во время обеда из магазина нежелательно, т.к. могут набежать покупатели и нужно будет бросить обед и бежать работать. «Место для приёма пищи» — это вообще отдельная история, такого ужаса я ещё нигде не видела! Есть небольшой коридорчик, в котором располагается туалет, напротив туалетной двери в этом коридоре стоит стеллаж с чайником и микроволновкой, а по бокам от стеллажа 2 стула, на которых вы и будете обедать, прямо перед туалетом, держа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработала больше месяца. Стажировку и аттестацию обещали провести через 3 недели и заплатить около 15 000. Но по факту стажировку затянули, аттестацию все время переносили, якобы нет руководителя. Постоянно давали задания для выполнения. А потом ничего так и не заплатили. Сказали, что оплата только по факту оплаченого заказа! Далее →
-
Итак, начну сначала. Я практикующая актриса, искала работу на хз.ру и наткнулась на сие интересное объявление, что в арт-театр требуются актеры, с пометкой: «Актеры с красными дипломами и высокими требованиями проходим мимо.» Хм, ну ок, едем дальше. Через месяц меня позвали на собеседование, а потом и «стажировку». Работа непыльная: всего лишь проводить экскурсии и пару простых мастер-классов. Управляющий, он же основатель театра, показался мне весьма мутным типом и моя интуиция меня не подвела. Сейчас обосную. 1. У них в репертуаре есть спектакль интерактивный Кикиморы, да вот только порепетировать его не судьба было. Доходит до смешного: он говорил, что его играла норм только одна девчонка, а другая не ахти, но почитать сценарий мне не дали, якобы они его никому не дают на руки и в электронном варианте, дабы не сплагиатили. Ну хорошо, я хотела его почитать на месте, но просьбу мою проигнорили. 2. Странно, что управляющий — бывший актер детского жанра, он флегматичный спокойный человек, не эмоциональный. 3. Сначала мне говорили, что у меня всё хорошо, а потом почему-то резко меня оскорбили по ватсапу: вы такая-сякая и больше не выходите. Странно, если и правда всё так плохо, то почему не отказали сразу, а несколько дней канифолили мозг?... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки каждый день видела в одной и той же команде разных людей, которых взяли на пару дней и потом выкинули, чтобы не платить. При мне паренька кинули на деньги, он отработал 2 недели. Просто отказались платить и игнорировали в переписке. Все сотрудники, с которыми успела познакомиться, ушли через максимум полгода работы и сказали буквально: «Я не зайду туда даже как гость». Когда приходишь на стажировку, о тебе даже не знают сотрудники, потому что каждый день стажируют кого-то нового, чтобы использовать лишние бесплатные руки. Постоянная текучка кадров. Вакансия с хх не удаляется вообще. Мне повезло вовремя уйти и меня объ=бали только на один день. Но все люди, которых я там видела, были кинуты на деньги. Отвратительные работодатели, вся кофейня держится на бесплатной работе людей, которые «проходят стажировку». Пожалуйста, никогда не связывайтесь с этим местом, не советую даже спонсировать их как гость. Они сделали всё, чтобы вокруг создавалась атмосфера дорохо-бохато, а по факту отношение к персоналу как к рабам.. Далее →