Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16157 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16157)
-
✓ ПреимуществаЧас на обед Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию в начале ноября, проработал всего лишь несколько дней, потому что условия не подошли. Продавец выполняет кучу административной работы, изучению вина и повышения знаний по нему уделяется мизер времени на фоне постоянной возни с накладными, перемещениями и прочим, которая тянется с 10 до 22 каждый день. Отношение к тебе снисходительное, руководство пытается делать вид, что это ты больше заинтересован в данном месте работы, а не они в тебе как в сотруднике, из-за чего, по сути, на стажировке ты должен вытягивать абсолютно всё сам. Нежелание выстроить нормальную систему обучения стажеров они называют «взрослым подходом». На собеседовании тебе не говорят, что вместо формата 2/2 ты будешь работать 5/2 по 8 часов, что, естественно, не всем подойдёт сходу, но начальство делает вид, что это твои проблемы. Ну и в кульминации всего произошедшего, после увольнения меня рассчитали только по официальной ставке в 167 рублей, а неофициальную часть не посчитали нужным доплачивать, видимо. После многократных попыток связаться с начальником, он кинул в чс везде мой номер, в офисе эйчар разводил руками и говорил, что знает только за официальную ставку, а в магазине, в котором стажировался, ответили примерно аналогично. В общем, отработаете за копейки, будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСотрудников не обучают, начальства нет, з.п. мизерная, в магазине чувствуешь себя как на рынке. Бывшая управляющая нанимала сотрудников с условием, проворачивала непонятные схемы, в итоге все это ОПГ уволилось. Постоянная текучка, сотрудникам предоставляют поношенную, застиранную, обрыганную форму. Стажировку не оплачивают, и в итоге кидают, график не соответствует обещанному. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ них нет никаких преимуществ! Задача обмануть и кинуть! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте, люди, своё время на эту шарашкину контору! Наш центр «ЦКИ-Северанс» или ООО Королевское здоровье. Находится по адресу: г. Красноярск, ул. Телевизорная 1, строение 9. ТЦ Торговый квартал (вход в 3 корпус). 3 корпус находится за столовой «Съем слона».2 этаж. Поднимайтесь по лестнице, лифт не работает. Если не найдёте, звоните 7 (xxx-xxx) 85−28 (ресепшен) Нашла вакансию на hh.ru. Вакансия офис-менеджер. Появляется с периодичностью, она начала там с сентября 2022 года примерно. То откроют, то закроют вакансию, и, естественно, это вызывает вопросы сразу. Но я думаю, дай откликнусь, вдруг это не развод и не мошенники, или, чего хуже, кидалово работодателя! Но, увы и ах! Враньё, развод, кидалово на деньги. Назначили, значит, мне собеседование на 17.00 на 17.11.22. Я как порядочный человек пришла в 16:45, зашла, говорю, я на собеседование, мне ответ: разденетесь вон в том гардеробе и наденьте бахилы. Все это я сделала, подошла к менеджеру, она взяла мой паспорт, забила в комп зачем-то, хотя я ей сказала, что я на собеседование, и отправила посидеть подождать на диванчике, потом менеджер подошла, извинилась и дала... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаНЕТ преимуществ! Не верите мне? Приходите и убедитесь на своем кармане. Далее →✗ НедостаткиБуквально вчера вечером, 17.11.2022, я уволился из этой кошмарной компании в городе Твери. Располагается на улице Большевиков 6. Зря я не ознакомился с отзывами о компании — там всё очень плохо. Поэтому постараюсь предупредить других соискателей о своей ошибке. На собеседовании встречает [Е.] статная женщина средних лет, которая вызывает доверие. Я сказал ей, что получал на прошлом месте работы 40к, и мне было мало. Я спросил, буду ли я получать 50к? «Будете!», — с улыбкой ответила [Е.] Предупредила, что компания оформляет на 0, 5 ставки исключительно ради вашего блага. Меньше налогов платят — больше будет зарплата. И что в штат принимают только после стажировки в 2−3 недели. Тут начались мои мытарства. За три недели стажировки (в среднем по 5 часов в день) мне заплатили 4300 рублей и приняли в штат. Договор на подпись мне никто не давал, хотя я ходил раза три просить его в кадры. И началось самое интересное. Зарплату выплачивают частями и через два месяца. За полтора месяца тут, включая стажировку, я получил 18к. И те деньги постоянно задерживают. Еще выплату я должен был получить 9.11... Далее →
-
Организация отвратительна, один обман, директор кормит завтраками, несерьезно относится к сотрудникам. Зарплату не выплачивают, если уходишь, стажировка не оплачивается. В общем, работаешь без з/п как раб. Обходите эту организацию, если не хотите работать даром. Всё, что вам говорят при устройстве на работу в этой организации, всё враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашли Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в Здравгород, по телефону все замечательно, на собеседовании тоже, с вами все обсудят, дадут анкету на «три листа», расскажут, как же все хорошо и по ТК у них и полный соц. пакет, стажировка 3 мес, по итогу, на деле, в день стажировки все оказывается по-другому, а не так, как вам красиво нарисовали на собеседовании и по ТК они не соблюдают права работников. На больничный нельзя ходить, со слов менеджера по подбору Аси [В.] только 2−3 дня и то взяв работу на дом, ни дай бог заболеть вам или вашему ребёнку! Она переходит на личности, давит, предъявляет завышенные требования, совершенно не владеет этикой делового общения, профессионализма в этой должности — ноль! Пишет гадости на личный номер после отказа у них работать, так как сплошной обман! Или обучите сотрудника, или ей там не место! ЗП официальную платят, с её слов всем маленькую, остальную чёрную, на руки в бухгалтерии. Опыт общения негативный, ушла с полным непониманием, как так можно нагло врать, говорить одно, а на самом деле все по-другому. Далее →
-
Пригласили на стажировку. Неделю проездила с [Е.] [В.] с 8 до 20, после сказала, вы не подходите. Каждое утро от неё невероятное амбре, и полдня дама никакая. Сложилось чёткое понимание ситуации, что человек решил самостоятельно остаться на территории, чтобы не быть рядом с главным офисом (похмелье тяжкое с утра, видимо). Не теряйте время на Белгородскую область, у неё на неё свои планы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме оклада 25.000 руб и премии за трудоустроенных сотрудников, больше ничего не услышала. Далее →✗ НедостаткиОтправляла отклик на вакансию Менеджера по подбору персонала в данную компанию. Перезвонили, пригласили на собеседование через 2 недели после отклика. По приходу оказалось, что у них проходит стажировку стажер, и они не в поиске. При этом мне звонила менеджер по персоналу, уточняла, подойду ли я на собеседование (и не озвучила, что уже не нужно приходить, и у них стажируется сотрудник). Отдел подбора персонала Fit Service, вам доплачивают за приходы кандидатов или вам нравится тратить время соискателей, которые действительно в поиске работы?! Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование, так как по факту они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда и тратят чужое время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 6 дней стажировки и истратила кучу нервов. Спокойно работаешь 6 дней, никто тебя не трогает. Да, там нужна дикая выносливость, особенно если выходишь в ночь. Но когда дело доходит до выплат, начинается лютая нервотрёпка. Все начинают притворяться умственно отсталыми (либо они такие на самом деле). Выплачивают в 2 раза меньше, чем ты заработал на самом деле, а когда просишь показать, откуда взялась данная сумма, просто сливаются. Мне заплатили в 2 раза меньше, чем я заработала (и то через разбирательство). Пожалуйста, не ведитесь на этот [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер [К.] очень вежливая Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Менеджер в кофейню, мне пришло аж 2 приглашения. В моем резюме расписано обо мне все, даже опыт работы в разных заведениях и причины увольнения. Официального опыта работы администратором у меня не было. Созвонилась с менеджером [Г.] и рассказала немного о себе, что есть опыт работы хостес и старшим официантом больше года. [Г.] меня выслушала и сказала, что возможно без опыта устроиться на график 2/2 менеджером в кофейню. Главное пройти стажировку. По приезду на собеседование я заполнила анкету, и меня пригласили в кабинет. Начала рассказывать о себе, еще раз повторила, что я без официального опыта администратором/менеджером. Мне сразу отказали, т.к. обязательный опыт работы от 6 месяцев. [К.] предложила мне работу в другом месте, но с графиком, который не подходит, или официантом в шоколаднице, чтобы вырасти до менеджера. Я, естественно, отказалась.. Очень неприятная ситуация, я договорилась об одной вакансии, все нюансы уточнила по телефону у [Г.], по приезду просто разочаровалась! Отвратительное отношение! Спасибо за потраченное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиЯ начинающий фармацевт, мой первый опыт в аптеке. После 3 дней стажировки оставили одного работать в субботу и воскресенье. Помощи никакой от заведующего, только требование к допродажам. А как я могу рекомендовать, если ещё не знаю ассортимент? За опоздание штраф 5000. Меня сначала оштрафовали, потом дали подписать документ о стандартах задним числом. Расчетные листки не выдаются на руки, зарплату выдают не на карту, а заведующий по ведомости, т.е. нужно время свое тратить и ехать за деньгами. В общем, начинающим специалистам не рекомендую данную компанию, т.к. обучать начинающих сотрудников не готовы, только нужен результат. Одним словом, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про работу парильщиком. На стажировку много кого берут. Действительно показывают технику парения. Далее →✗ НедостаткиОтработал три дня парильщиком в высшем разряде. Получалось неплохо, все нравилось. За смену 1500 + 35% от выполненной услуги, 13 смен в месяц (2/2), на вас уборка вашего разряда, зимняя уборка раз в неделю. Стажировка 10 дней (5/2, раб. день с 10 до 15, но сильно подмигивают, чтобы задерживался дольше), затем экзамен. Методички дают, работать учат. Клиенты делятся по коллективу равномерно, что будет, если будешь продвигать себя, узнать не успел. При первом разговоре о бумажных договорах (по закону на третий день любой работы должны заключать трудовой договор в той или иной форме) начались фразы «не говори здесь так, мне верят на слово»; потом сказали отдыхать два дня вместо заранее оговоренных пяти смен и выходить делать полную уборку в сауне. Учитывая откровенно «военную"/дедовскую атмосферу среди обоих старших парильщиков — проверять искренность я не стал и стажировку закончил на 4 день. На момент моей стажировки в начале ноября уже месяц-полтора все стажеры уходили; объяснили это их «слабостью». При этом обучающий старший парильщик не особо переживает за то, чтобы резко и без предупреждений нагнать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы очень много и она не нормируется по времени. Если хочешь получить хотя бы 40 т.руб, нужно бежать и не останавливаться. Много разных марок, они расширяются, меняются. Все это нужно знать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные планёрки с выносом мозга и желанием самореализоваться. Текучка — безумная. Обещали официальную з.п., но после испытательного срока сказали, что мой объём слишком маленький для оформления в штат. Коллектив — не дай бог встретиться с [О.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСтажировка отвратительная, ничего не объясняют, но обвинений и унижений выше крыши. График работы непонятный, когда захотят, тогда поставят. Раньше можно было забирать обеды, пару дней назад это запретили. Если не справляешься с заказами, тебе не помогают, а вытирают ноги. Никому не рекомендую, можно найти работу получше. Далее →
-
✓ Преимущества- Вся работа происходит через портал кофебона, где можно найти ВСЁ. Кто где находится, адреса, инструкции… Прием поставок происходит через портал. Инвентаризация — через портал. Задачи начальству тоже отправляются через него. Это удобно. — Коллектив. Попадаете в корпоративные чаты вконтакте типа «не срем и ноем» где можно творить дичь. Баристы часто ходят к друг другу на точки бухать и начальство не против и даже присоединяется. Всего в кофебоне около 100 барист. Готовы помочь друг другу, например отправив коробку сливок. — В главный офис можно прийти в любое время, начальство не сидит высоко на троне и крутится вместе с сотрудниками в одном котле. Многие сотрудники с ними дружат и бухают. — Система замен и дежурств. В день есть 1 дежурный бариста, который должен заменить в случае ЧП кого-то на точке. Однако в коллективе стараются этого не допускать, организовывая платные замены (да, сотрудники скидываются все вместе и доплачивают баристе за взятую замену, суммы доплат могут доходить до 3 тысяч). В теории можно брать постоянно замены и забыть о нормальной жизни если хочешь заработать, однако сотрудник обязан в таком случае соблюдать режим 4\1\4\2. — Наставники. Кофебон поделен на 3 района, у каждого есть... Далее →✗ Недостатки- черная з.п. и отсутствие какого-либо договора (возможно, это связано с тем, что Кофебон является ИП) — ни у кого и ни в каком виде не просят медицинских книжек. Люди, которые тут работают, могут её не иметь. — неоплачиваемая стажировка, однако она составляет всего 1−3 смены. После стажировки необходимо сдать аттестацию в офисе, после чего тебе разрешают работать баристой. — Начальство. В Кофебоне можно столкнуться с упорством начальства, которые лучше знают, что делать, но не видят реальной ситуации. Например, отправить второго сотрудника на постоянные смены на точку, которая не приспособлена к работе двоих людей. И при этом не предупредив вообще действующих сотрудников той точки. Могут внезапно без твоего ведома начать отправлять к тебе стажеров, хотя ты даже не хотел этим заниматься. — высокие требования к сотрудникам (много пунктов, за что можно получить штрафы). Желтые карты влияют на премию, красные — вплоть до увольнения. Штрафы за опоздания (если суммарно за месяц опозданий менее 14 минут, то штрафы аннулируются) — регулярные выездные проверки и тайные гости (однако результат влияет лишь на премию, без з.п. не оставят). Приходит кто-то из офиса, необходимо озвучить рецепт, сделать 3 шота эспрессо и попасть... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрошу вас обходить данную компанию стороной, просто потратила впустую полторы недели. Заявляется график 5/2 и фиксированная оплата 40 000 с первой неделей оплачиваемой стажировки. В итоге начали оттягивать срок стажировки, говорили, что пришлют якобы курьера с договором, который будет ехать 7 дней. Меня уже на этом этапе смутило, но решила понадеяться. В итоге просто отработала полторы недели, и они перестали выходить на связь: ни оплаты отработанного времени, ни какого-то курьера, ни договора (ГПХ по заверениям) так и не увидела. Объявление нашла в телеграм-канале, было примерно следующее содержание: менеджер по работе с клиентами, график 5/2, зп фиксированно 40 000, все удаленно, знания офисных программ и 1С. Если увидите нечто подобное, особенно В телеграме, обойдите стороной, я думаю, название компании могут и поменять, но сама должность описывается так, как приведено выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хорошо оборудован Далее →✗ НедостаткиТе, кто пишет, что единственный минус — отсутствие ДМС, явно сотрудники э.х.а.)) Компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми ЖБИ, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, ЗП дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей ЖБИ в Краснодаре 8 лет и НЕТ никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно, потому что сделки длинные и пока УПД с отгрузки не вернутся, процента не будет. А производственный цикл — такое дело, может и 4−5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Когда получила приглашение от hr Яны подумала, что неплохое место, где оформляют официально и обещают стабильный оклад, пусть и 26.300. Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование в ноябре 2022 г. на должность оператора колл-центра. Сначала со мной связывалась HR [Я.] Сказала, что я подхожу, несмотря на то, что я не работала в колл-центре и не разбираюсь в автомобилях. В день собеседования мне еще звонила некая HR [М.], хотя изначально я контактировала с HR Яной. [М.] сказала, чтобы по прибытии в офис на Алтуфьевском шоссе 31, корпус 1 я позвонила какой-то [А.]. Приехав в офис, я пришла на групповое собеседование с двумя ведущими (одна из которых была та [А.]), презентации про условия работы в колл-центре. Вторая ведущая (не помню имени) вела презентацию тихим, монотонным голосом, так что я вообще не могла понять, кому она говорит и о чем. Я поняла, что в вакансии половину важной информации про этапы устройства на работу не указали. И HR [Я.], с которой я общалась, тоже не стала вдаваться в подробности и описала этапы трудоустройства иначе, чем есть на самом деле, упустив, что после собеседования и пары пробных часов будет обучение от 3 до 5 дней, которое может быть оплачено после успешного прохождения испытательного срока, а может нет, если исп. срок я не пройду. После этого обучения будет, как оказалось, аттестация, о чем тоже не сказала HR [Я.]. После аттестации будет проверка... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Далее →✗ НедостаткиХотя и говорят, что заработная плата «белая», есть сомнения в этом. Менеджер по персоналу [Т.] очень неуверенно проводит собеседование, вводит в заблуждение, на более точные и четкие вопросы не дает ответа. Понятие «Стажировка» и «Приглашение о выходе на работу» путает. Если тебе сделали приглашение о выходе на работу, это не значит, что на ходу сотрудники отдела персонала «не переобуются» и при этом даже не извинятся, а ты сам останешься без работы. Если ты уже подписал трудовой договор, то, наверное, после этого можешь себя считать сотрудником этой компании, и то не факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин подобрали ближе к дому. Была выплата больничного листа. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам просто ужасное! В мои смены я попадала на обоих администраторов. Два дня работала с одним человеком и один с другим. При графике 3/3. Какие же это… «прекрасные люди». Оба администратора — молодые женщины, но они ходят с такими недовольными лицами, и кроме как через мат разговаривать с тобой совсем не умеют. При каждом удобном случае пытаются опустить или унизить… На магазине было два кассира. И шло чередование по часам. Я прихожу к 11, и два часа сижу на кассе, пока второй кассир выставляет товар в зале в свои зоны ответственности. Потом она сменяет меня, и мне нужно 2 часа работать в зале. Вроде все просто, да? Но как так получалось, что когда я иду работать в зал, второй кассир вечно дергает меня звонками, чтобы я посидела, пока ей нужно срочно куда-нибудь отбежать?! В итоге я мало что успевала выполнять в зале, пыталась объяснить эту проблему руководству, а им плевать. Разбираемся сами. Полная безучастность. Слаженности в коллективе нет никакой. Все держатся каждый сам по себе. Час времени, когда из 12 рабочих часов предусмотрен на отдых и перекуры, на моем магазине вообще был... Далее →