Отзывы о прохождении стажировки

Инфа с hh ЗП от 1500 на рукиМы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.Кого ищем :Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?Если да — мы уже ждём твоего «Привет».Что будешь делать :Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;Строить доверие, а не просто закрывать сделки;Прокачиваться в продажах без выгорания.Что даём :Обучение с нуля + ментор рядом;Бонусы за вклад, не за количество звонков;Оплата стабильно дважды в месяц;Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;Коллектив, где можно быть собой. Без позы.Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:https://t.me/utelecomuniversityТам — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников. Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/ Далее →

Инфа с сайта ГСЗ Сумма вознаграждения: 1 000,00 руб. Организация: ООО «Ю-Телеком» Предмет гражданско-правового договора: Выполнение работ Сфера деятельности: Информационные технологии, телекоммуникации, связь Численность граждан: 50 ВОПРОСЫГде 500 рублей потеряли ещё до собеседования???Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно! УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались??? Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации. Далее →

Известная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →

Работа под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →

Работал 4.5 года. Все было хорошо, зарплата, первые годы отличный коллектив и непосредственный руководитель. Удаленка и доверие. Сложные задачи. Спокойная, планомерная и качественная работа Далее →

На момент сокращения был ещё один человек, который работал в 2021 и раньше. Текучка сильная, ценные кадры не удерживаются, первые три-четыре года был тимлид, который все тащил и который хорошо знал, как развивать продукт. Но ему не дали роста и поставили менеджера. 4 года и два месяца работы вообще о компании плохо не думал. Но после выхода из отпуска, который чуть ли не с боем выбил, просто пришёл руководитель и сказал, что надо уволиться, забрали доступы. Причин внятно не сказали, сокращение случилось спустя 5 месяцев, но формальных я до сих пор не знаю. Есть только догадки, что я проявил нелояльность, когда ушёл в отпуск, хотя меня уже несколько раз не пускали. 4 года я работал blockchain core разрабом на scala, перевели потом на kotlin+spring. Но потом, насколько я понял, освободилась другая команда java, там большой руководитель был недоволен моей зарплатой и у него были свои люди, я стал не нужен. Повышение и премии, как я понял, только для избранных. Если ты приходишь с идеями для увеличения ответственности — они обычно не нужны. Но просто в рамках твоей работы можно дать любую задачу. Так я интересовался расширением зоны ответственности, стандартно каждый код, никогда... Далее →

Магазин посещают очень милые маленькие покупатели) Далее →

Работа для тех, кто хочет выявляться в грязи. Хорошему продажнику там делать нечего. Плохому тоже, если честно. Здесь не о продажах, а о склоках и ловле рыбки в мутной воде. ЗП в «конвертах" Соцгарантий нет. Гарантированного дохода на период испытательного срока нет! Магазин работает с марта 2025 года, и за год с небольшим сменилось 3 управляющих. На позицию продавца вакансия висит часто. За несколько месяцев потеряли уже второго кладовщика. Соискателей приглашают много. Каждый час кого-то собеседуют в магазине. Руководительница выбирает, потом обсуждает с эйчаркой претендентов, попутно зачем-то оскорбляя некоторых в беседе (у меня эйчар хорошая была, кстати. правда быстро уволилась). Далее у избранных бесплатная стажировка день или два. Стажировка не гарантирует устройство на работу. После оформляют официально. Но через пару недель сотрудника могут уволить по беспределу. Впервые с таким сталкиваюсь. При мне управляйка уволила троих, с небольшим интервалом, практически сразу после оформления и без особого повода. Любят увольнять одним днём, и даже опытных сотрудников могут выдворить в любой момент, придумав какой-то нелепый повод или вообще без него. В общем, с челядью не церемонятся. Если всё ещё интересно, читаем ниже по условиям). Из-за низкоквалифицированных кадров и постоянной текучки... Далее →

Близость к дому Далее →

Кинули на ползарплаты. Далее →

Не заметила Далее →

Здравствуйте, проходила стажировку на вакансию оператор контакт-центра с юридическими лицами. Потратила целую неделю на обучение, на что мне сказали, что вакантное место только одно. Почему нельзя было сразу сказать? Человек потратил своё время, ничего взамен не оплатили естественно. Даже теперь ничего приобретать не хочется в этой компании, устраиваться тоже ни ногой. Далее →

Ужасная компания никому не советую, нет конкретной даты зарплаты, за обучение не оплачивают, просидела целую неделю, потратила время, на что сказали вакантных мест больше нет, а сразу нельзя было сказать, слышала что у них есть задержки по зарплате Далее →

Не советую, 100 раз подумайте. Далее →

Конченые [censored] Плюс в том, что сразу это показывают. Как татуировка на лбу. Далее →

Сегодня Анна А. Добрый день! Направляю Вам приглашение на позицию кладовщик. РОСТерм — крупнейший игрок на рынке инженерного обеспечения объектов жилого, коммерческого и социального строительства России. Динамика роста и развития компании — это результат добросовестного отношения к труду и высокого уровня квалификации сотрудников. Для большинства заказчиков и строительных компаний знак «РОСТерм» — это гарантия качества и уверенность в завтрашнем дне. Более подробную информацию о нас можно посмотреть на нашем сайте: www.rostherm.ru Наш адрес: г. Пушкино, ул. Краснофлотская, д.9 Номер для связи: 8−499-653−78-18/8-965−315-35−65, Гаврилюк А., специалист по персоналу А., жду Вашего ответа в ближайшее время 14:26  А кладовщик (мск Пушкино).pdf Скачать 14:26 Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?14:29 У вас опечатка в названии конторы.14:30 Анна РОСТерм так официально пишется название компании. Или Вы про другую опечатку. Оформление с первого дня. На испытательный срок предлагаем 70 000 на руки, после 75 000 на руки 14:34  А склад... Далее →