Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16345 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (114)
Отзывы (16345)
-
Проходил стажировку 9 дней, не считая 1 день стажировки. После 9 дня мне было сказано: «шеф-повар ушёл в отпуск, и мы не знаем, как тебе работать, как он выйдет с отпуска, тебе позвонят». Прошёл полмесяца, звоню шефу — вообще не отвечает. Тут-то я понял, что у них система такая *овняная. Звоню девушке, которая принимала на работу [А.] [П.], спрашиваю, когда можно подойти за зарплатой? Сказали 30 ноября. Пришёл: «надо было звонить, мы в бухгалтерию не передавали», и это длится до сегодняшнего дня. Сегодня 20.12.21, уже нет веры, потому что они сами за меня уже получили мою зарплату. Как можно быть настолько гнилыми [censored]? Загадаю на Новый год желание, чтобы те, кто наживаются на нас, не видели ни одного светлого дня в 2022 году. Далее →
-
Доброго времени суток. Организация ООО «Елена» в г. Тверь, также именуемая как магазин «Дом и усадьба». Устроилась на должность продавца-консультанта. Первые 2 недели стажировка без оформления. Все 2 недели вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня Вы грузчик, уборщик, но не продавец-стажер. Во вторую половину разгребаете товар, не поднимая головы. Бесплатная рабочая сила. [Т.] [Н.] перед устройством на работу обещает золотые горы, а в итоге нужно бегать по всему магазину и все делать. Продавцов осталось 1.5 землекопа. Люди, не ходите работать в эту отвратительную организацию. Конечно, если есть желание бесплатно пахать. Денег вам все равно не заплатят. Попав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди — вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла работать в 4 лапы в сентябре и очень пожалела. Никогда никому не советую идти работать в магазин возле м. Печатники. Коллектив гнилой, новичков не уважают. Показали пару раз кассу и ушли, оставив меня одну. Тесты наитупейшие, гоняют по ним как будто берут работать не на зп 30к в магазин, а в Гос. Думу. Убежала оттуда прямо со стажировки, не оглядываясь, и слава богу. Далее →
-
Разместил резюме в интернете, вскоре мне позвонили из компании ZA.RU и предложили приехать к ним на собеседование. Сразу скажу, что у меня высшее техническое образование по специальности автомобильный сервис. На собеседовании выяснилось, что нужно пройти 3 дня неоплачиваемой стажировки с 9 до 21 (12 часов), и после неё руководство решит, брать тебя в штат или нет. Причём никто трудовой договор подписывать не спешил. В первый день стажировки выдали инструкцию по технике безопасности. На вопрос, нужно ли в ней расписываться, сказали пока не надо. Я решил попробовать, помимо работы автомеханика нужно было работать за уборщицу и за грузчика, и всё это за бесплатно. По ходу стажировки узнал у механиков, что они работают не по графику 3/3 (около 16 смен в месяц или 192 часа), как мне говорили на собеседовании, а 4/2 (около 21 смены в месяц или 252 часа). Зарплата начисляется в зависимости от выполненной работы без оклада, т.е. нет клиентов — нет денег. Спецодежду, естественно, никто не выдал, я же стажёр, могу и свою из дома принести. Естественно, за 3 дня стажировки она испортилась и уже не отстирывается от масла и грязи. На третий день стажировки директор сказала, что со следующей недели примет... Далее →
-
Постоянно задерживался, а толку. На деньги кинул, официально не устраивают, помещение не отапливаемое, все валяется, мужику руку раздавило. Ни в коем случае не суйтесь в суд, берегите себя. Зарплата черная и не соответствует обещаниям, говорят, что поднимут после испытательного срока, а по факту даже не устраивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ приходила в Триколор дважды. Первый раз в 2017г, второй — в 2021г. Между увольнением и повторным трудоустройством прошло ровно 2 года. За это время я устраивалась на другие места и мне было с чем сравнить. В Триколор вернулась, потому что здесь я реально могу расти по карьерной лестнице. Я чувствую заботу от начальства. Я знаю, что мне оплатят больничный и выдадут белую зп. Я могу влиять на зарплату, выполняя необходимые показатели и брать дополнительные рабочие дни. Я кайфую от графика 2/2 при котором меня никто не заставляет перерабатывать. Вокруг меня интересные люди со своей историей. А еще есть комната отдыха в офисе, чай и кофе корпоративные, бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиМне сложно найти минусы. Скорее всего, одним из них для многих станет то, что здесь нужно работать. Выкладываться, учиться каждый день. Не так, что пришел, сел и деньги сами капают на счет. Нет, придется сначала учиться, потом проходить стажировку, после этого сидеть на линии, как говорится, и консультировать людей. Рассерженных, недовольных, расстроенных. Но когда знаешь, что можешь им помочь и что твоя работа делает кого-то счастливее, становится проще. Стрессоустойчивость важно приносить с собой. В офисе не выдают. Она у тебя либо есть, и ты готов работать, либо нет, и тогда здесь появляются негативные отзывы о компании Триколор. В которую лично я вернулась после перерыва с большим удовольствием. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолитика организации. [censored] и повышение знаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Лаш Запорожье. Управляющая очень любит пускать сплетни, а также обсуждать высшее руководство и рассказывать, как на самом деле все плохо в этой организации. Сталкивала обычных продавцов лбами и сводила минимум дружеского общения между собой, чтобы хоть каким-то образом оставаться авторитетом. Работа адская, график ненормированный, зарплата очень маленькая. Работа на ногах. Приходить в 9:30 и уходить в начале 11 (а то и позже, потому что тебя как стажёра бросают наедине с программами и отчётами, толком ничему не научив в первые дни работы). Обед по закону есть, по факту нет. Максимум раз в час минут на 5 ты можешь присесть в подсобке, а значит, ты отсидел свой обеденный перерыв. Логика)). Учитывая то, что персонал, который работает давно (а это два человека: управляющий и продавец со стажем), полдня проводят в подсобке и КУРЯТ прямо в магазине. (Уважаемые С., я бы обратила на это внимание: в подсобке магазина руководство вольно курит айкос.) А на стажёров сбрасывают всю грязную работу, а если ты не понял в таком хаотичном порядке, что делать, на тебя будут кричать и говорить, что ты безмозглый. И ты на абум будешь все исправлять до тех пор, пока «руководство не одобрит результат». Неудивительно, почему такая текучка!... Далее →
-
✓ Преимуществашеф повар хороший мужик, некоторые офики держатся за чаевые, стильно, приятно, норм стаф Далее →✗ Недостатки- ставка 500 р в день — никакого трудоустройства — даже не спросили медкнижку — весь заработок только благодаря чаевым — зп 50 ±(без учета штрафов) — ежедневные штрафы за — неправильно забитые блюда (500 р, чтобы удалить, если не приготовлено), если приготовлено, платишь всю сумму. кипер до сих пор непроработан и есть коряво подписанные позиции — отсутствует сплоченность коллектива и поддержка со стороны руководства — старые официанты перебарщивают с указаниями. общее впечатление с стажировки отталкивающее, морально неприятно — когда сказал, что выбрал другое место, не последовало обратной связи, элементарно вопрос, почему не мы или что не понравилось. Проходил стажировку в ресторане Пури по адресу Индустриальный 17, оттолкнуло отношение менеджеров и старого персонала (взгляды свысока, пренебрежительное) и общее настроение — как сказала одна официантка, работавшая 2-й месяц — все тут крысы и сдают друг друга. слышал, что менеджера девушку взяли без доказательства опыта — она просто сказала, что была управляющей какого-то клуба. от нее как раз и было некомпетентное отношение. другая менеджер морально выгоревшая от работы. старая официантка [И.] душнила). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →
-
Никто не встретил меня на стажировку, которая была назначена мне в 10 часов 18.12.21. На улице Шухова в Магните. Звонила по телефону, который указали в смс, девушка на той стороне провода сказала, что нам никто не нужен из сотрудников и я об вас ничего не знаю. Это Москва, вам звонила, они другого государства, мы ничего не знаем. Идите домой. Супер организация. Я думала, Сбер — нормальная организация, а оказалось, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший соц пакет. Так же хорошие бонусы Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию администратором в 2017 году. Начинала стажировку на Петроградской, далее обещали перевести на новую точку Мега Парнас. Должна была пройти аттестацию, но до нее я так и не дошла. Стажировал меня администратор на своей точке плохо, далее нас отправили на открытие точки Мега Парнас, там началось самое интересное. Все мои предложения, как улучшить работу, как лучше составить заказ, чтобы было меньше списания и т.д., отвергались наставником со словами: «Мне все равно, это же не моя точка». Если наставник заказ составлял некорректно или не проходила проверка, всю вину на меня (стажера). И директор по имени [А.] верила ему. У меня просто опустились руки от безразличия руководства. Хватило меня почти на полгода. Опыт администратора у меня большой, хотелось улучшить навыки, но, к сожалению, не вышло. Считаю, что руководству нужно тщательнее выбирать наставников! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасменный график работы. Не далеко от моего дома. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое — обманывают с зарплатой. На собеседовании обещают повышение зарплаты после испытательного срока, но по его окончании говорят «шишь» и находят для этого сто отговорок. Зарплата очень маленькая и выплачивается 1 раз в месяц — 20 числа за предыдущий месяц. То есть пока дождёшься, её отработаешь почти 2 месяца. Второе — отвратительный соцпакет. Официальная зарплата 5 тысяч рублей. При своём увольнении компенсацию за неотгулённый отпуск за 5 месяцев работы я так и не получила — мне просто в наглую заявили, что её нет в их шараге. А это без малого 10 000 рублей. Третье — трудовую нагрузку увеличивают до тех пор, пока не взвоешь, не пошлёшь руководство этой шараги на хрен и не уволишься оттуда. Руководству в лице [Я.] [Е.] глубоко наплевать, до какого часа человек у них работает. Я каждую смену задерживалась на работе на 1.5−2 часа, потому что выполняла часть работы уволившегося сменщика, и эти переработки мне не копейкой не оплатили. Мало того, от [Я.] я выслушала, что это оказывается МОИ прямые обязанности! Граждане, извините меня, но я пришла на работу работать при наличии сменщика, а не выполнять за сменщика его работу. Я, может быть, и выполняла бы, пока нет человека, при оплате за этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе советую данного работодателя. Отношение в коллективе никакое, так как текучка огромная и коллектива по сути нет. Большинство новичков, которые устраиваются на должности нижнего звена, увольняются, не отработав испытательный срок. Отношений между низшим звеном и даже средним практически нет. Начальство смотрит на людей как на быдло. Обещания при поступлении на работу не выполняются, график меняется постоянно, и вместо обещанных 2−2-3 можно легко получить 6−1 (и это по 12 часов). Начальство некомпетентно, благо бренды на слуху. План растет постоянно, нагрузка на менеджеров тоже растет, зарплата не меняется годами (при том, что план вырос в разы, если считать отдельно на сотрудника). Толку от выполнения плана ноль, кроме морального удовлетворения руководства. Людей постоянно не хватает, так как мало кто идет работать, и как следствие нагрузка на оставшихся еще больше увеличивается без какой-либо материальной заинтересованности. Руководство неадекватное: то на утренней летучке оно угрожает дать в морду тем, кто по его мнению плохо работает (так как генеральный директор якобы боксер, ну руки чешутся. Хотя нормальные боксеры себя так не ведут. Понятно, что в советском детстве каждый второй мальчишка ходил на секцию бокса, но от этого они боксерами... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. НО! по договору зарплата около 20 тысяч, остальное на карту, но в виде премии, которую могут и не заплатить. Отпуск брать в длинные праздники — нежелательно, заплатят меньше. Насчет больничного — неизвестно. Могут и по белой. Мне выплатили из полной суммы. Далее →✗ НедостаткиЭто не офис, это угол на складе, грязном и холодном. О туалете вообще промолчу, не дыра в полу — и на том спасибо. Мест нет, сидеть будете на полу. Набирают на сезон, чем меньше опыта — тем лучше, чтобы человек знал своё место. Программа отвратительная. Это даже не программа, а жутко неудобное убожество. Зачем в вакансии требуют опыт работы в 1С — для меня осталось загадкой. В 1С вы работать не будете, этой программы там нет. ЭДО, в общепринятом понимании, там тоже нет. Всё ЭДО, опять же, через программу, к тому же занимается этим только один человек, бухгалтер, вы заниматься этим не будете. Не тратьте время! Оформляют сразу и этим портят трудовую, работать вы там всё равно не будете, выживут. Я проработала 2 недели, в один же день со мной отказались от услуг ещё одной девушки, испытательный срок которой подходил к концу. Сотрудницы бегают курить через каждые полчаса, «сидят» в телефонах и создают видимость бурной работы только при появлении руководства. Предвижу, что ответить мне могут в духе «сама, дура, тупая», но опыт работы у меня огромный и в 1С, и в ЭДО, и с Федеральными сетями, и на платформах. Хуже места работы у меня за всю мою трудовую жизнь (около 30 лет) не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, месторасположение и комфортный офис, но, учитывая недостатки, лучше обойти эту компанию стороной, поверьте Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть это — сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае он адекватен и обучит вас, т.к. кроме него сделать этого некому. У Категорийных Менеджеров (далее КМ) ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3−4 часа в день, в течение лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курс... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться водителем-курьером. Сказали, что развозить товар по адресам. Думаю, ну отлично. Сказали, что есть фиксированная ставка. По итогу, первый день стажировки, мы едем в деревню, и оказывается, все не так, как мне рассказали. Надо ходить по людям и продавать им товар (косметика, ножи, порошки и т. д.). Ставки нет, работа именно продажи. Вообщем, кто любит продавать и ходить, просить, чтобы у вас купили товар, то пожалуйста. А кто думает, что это просто курьер, то нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаТадам! А тут сказать нечего, сладко заливают о своих достоинствах, какие они большие и крупные. Надеюсь данный отзыв поможет хоть кому-то избежать трудоустройства в эту конторку Далее →✗ НедостаткиИтак, для начала от Вас захотят, чтобы Вы работали… круглосуточно (ну почти так). Должны быть на связи 24/7 и предоставлять различные варианты своей работы. С учетом того, что проработал два месяца и не получил ни копейки даже после того, как уволился! Это уже о многом говорит. Зарплата серая, официалка около 30 000. То, что расскажут про испытательный срок, вот на этом и остановитесь. В отделе снабжения (там, где я проработал) два самых умных: 1. Это [С.] [Е.], она получается в прямом и переносном смысле просто прокладка (как человек оказалась такой же), знатно заливает о хороших зарплатах, но по факту бежит в кусты и ничего потом не знает. Только заваливает бумажной работой и мешает делать основную. 2. Это самый важный гусь, внешне похожий на опарыша — [О.] [С.], постоянно всасывает воздух боковинкой рта (это надо видеть), похоже, сосал в 90-е, так и осталась привычка. Этот гусь прикрывает, видимо, только свою задницу, ему только отчеты, таблицы и каждый день все переделывай (сначала справа налево, затем слева направо, потом снизу вверх и сверху вниз) — суть не меняется, ну просто у него... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиОбман с заработной платой: в смене 8 ч., но оплачивается только 7. Считается, что 1 ч. — это обеденный перерыв, но по факту на обед менеджер сотрудника не отпустит. Если будешь спорить, оштрафуют. Штраф огромный, в размере всего дневного заработка. Обман клиентов: обещают свежеиспеченный хлеб, но по факту он замороженный и разогретый в микроволновке. Антисанитария, поднимают продукты с пола и дают клиенту, при том, что заведение не из дешевых. Если сотрудник возмущен таким поведением, его буллят и увольняют. Навешивают дополнительные обязанности, да столько, что мало кто доживает до конца испытательного срока. Таким недожившим зарплата не выплачивается. На это и расчет — получить бесплатную рабсилу. Заставляют сотрудника подписать бумагу, что ты год потом не расскажешь, что у них там творится за красивым фасадом. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев Далее →✗ НедостаткиСоциального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании генеральный директор [Н.] озвучивает, что необходимо отработать две недели бесплатно, и если соискатель и компания устраивают друг друга, то происходит оформление в штат компании. Если нет, то ТЫ проработал ЭТИ ДВЕ недели бесплатно. [Н.] — ты вообще в адеквате. Для этого и существует испытательный срок, во время которого можно распрощаться с сотрудником без последствий. А то, что ты предлагаешь, прямое нарушение ТК. Никому не советую туда обращаться, от слова совсем. Далее →