Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16349 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (114)
Отзывы (16349)
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленного общения с персоналом. Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру — зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это «этап отбора сотрудников». Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла трёхдневную стажировку в этой «замечательной» компании в июле 2021 в офисе на Гончарной ул. Читая другие отзывы, понимаю, что меня ещё надолго хватило)) Не знаю, почему не решила залезть в интернет раньше, а повелась на благотворительность. В общем, всё как пишут: старый офис, где должны одновременно находиться около 6 человек, обзванивающих «потенциальных меценатов» без всяких перегородок. На собеседовании говорят о том, что задача в том, чтоб обзванивать уже тех меценатов, с кем они работают, на деле же это в большинстве своём просто холодные звонки генеральным директорам различных организаций, у которых нужно выпрашивать деньги ЗДЕСЬ И сейчас. И так весь рабочий день вы будете звонить по базе телефонных номеров. Кушать, пожалуйста, в ближайшую столовую, никаких условий, чтоб своё разогреть) зп неофициальная И БЕЗ оклада. 45 тыс получают только те, кто привлекают 250 тыс рублей в месяц в фонд, а это каждый день по 12 тыс. Поначалу вообще нереально, если вы не работали в продажах или язык не сильно подвешен, не умеете убеждать и давить на жалость. В общем, во время работы там появляется какое-то неприятное чувство, что что-то не так. Хоть их фонд и зарегистрирован официально, это ничего не значит, их отчёты — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ ИХ! Далее →✗ НедостаткиСамая худшая компания, в которой я работал… Хотел устроиться ТП, прошел 1 дневную стажировку, после этого сказали, нет места! Как так??? Ну ладно… Сказали, можем тебя взять водителем, и ты будешь первым в очереди на ТП… 1. Неверная информация о ЗП, то есть от нее надо еще вычитать 13%… 2. Это работать бесплатно после 5! К директору подошел с вопросом насчет оплаты переработок, так как рабочий день с 8 до 5 (по факту с 7:30), а я раньше 7 не уходил. Его ответ меня поразил: «Я же говорил тебе, что не нормированный график»; ему в ответ ненормированный график и бесплатная работа — это разные вещи! Начал возмущаться, ему это не понравилось и сказал: «пиши заявление», проработал 2 недели… 3. После увольнения вычли 5350 р за медосмотр (и тут я почувствовал себя космонавтом) 4. В соседнем городе сразу 4 ТП уволились в один день… Персонала не хватает катастрофически, оно и понятно почему С кем в паре работал, он рассказала, сама 2 месяца тут и до нее уже уволились 2 ТП… После этого я понял, откуда такая текучка кадров (на 25 человек... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества- белая зп — гибкий график, если руководство вас любит Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, непредсказуемый и ненадёжный работодатель: — зачем-то набирает новичков и сотрудников без профильного образования, но сам не проводит обучения — не знает, какие навыки/результаты ему нужны от работника. Даёт задания, которые потом не проверяет. Меняет критерии оценки проекта во время и после выполнения этого проекта. — вкладывается в сотрудника на 20–30%, а требует на выходе 100% — прохождение испытательного срока ничего не означает, могут попросить уволиться в любой момент. При отказе уйти по собственному желанию, начинают прессовать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу обозначу номера с которых звонили эти мошенники 89 297 588 210 [А.] компания «Московский консультационный центр» 89 966 979 672 Гурген — старший заместитель начальника ООО «Ника» как-то так вроде) Далее →✗ НедостаткиВ один прекрасный день позвонила праÿ…ка №1 с номера 7 (xxx-xxx) 82−10 и, представившись А., чуть ли не в приказном порядке сказала бросать всё и мчаться к ним на собеседование в БЦ Интеграл на Авиамоторную, мол, вакансия (работа с отчетами за 80 тыс) горящая, человек нужен ещё вчера. Я уже понял, что это мошенники, но решил ради интереса поехать посмотреть, что там. Договорился на следующий день! Завтра приехал по адресу: м. Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот, д.10, БЦ Интеграл, офис 203 (на момент написания отзыва). Никаких обозначений и вывесок нет, просто офис квадратов 60−80 с бегающими пида..ми в костюмах и шл…хами с сисками на выворот, для заманухи. Дали анкету — заполнил и пошёл на интервью — праÿ…ка №2, типа менеджер HR с буферами и накачанными губами (из-за которых не может подбривать растущие усы) рассказала, что нужны некие аналитики — работники с документами, которые будут предоставлять некую информацию неким менеджерам. На предложение привести пример этих документов и отчётов сказала, что это секрет и что это расскажут на стажировке))) Я встал и ушёл, а за мной ещё 5 человек в очереди на собеседование было! Прошло недели 2, я уже и забыл про эту шарагу, но вдруг... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеюсь что мой отзыв поможет сэкономить, Вам, будущие воротилы рынка недвижимости массу времени, а возможно и сил с нервами. Я не работал в компании, но несколько дней исправно ходил на собеседования и собрал достаточно инфы, которая поможет вам принять решение о выборе этой компании в качестве будущего места работы Далее →✗ Недостатки1. Собеседование: обещают 70 оклад и 3% от сделки на испытательный срок. С 3-го месяца прям гарантированно будет 200+ (оклад 30 и от 3 до 10 % со сделок), а лучшие, само собой, делают 500+. Есть нюанс, правда, что работать нужно по 9 часов вместо восьми и иногда на выходных, но при такой ЗП это кажется незначительным неудобством. Ну и трудового договора, само собой, нет, вас оформят как самозанятых, но при этом проверят на долги, косяки и т.д. 2. Неоплачиваемое обучение от недели до 2-х. Стоит признать, что неплохое и комплексное, на котором вы узнаете о компании, о продукте и познакомитесь с земельным кодексом, после чего вас отправят учиться звонить, и тут вы узнаете много интересного (я узнал сильно раньше, т.к. сразу почуял подвох). 3. 70к это не оклад, а подушка безопасности, то есть если вы продали на 1 500 000, а при средней цене гектара 300к — это немало, вы все равно получите 70, т.к. сумма ваших процентов всего 45к. Да и 70 вы не факт, что получите, т.к. ваш рабочий день будет оплачен лишь в том... Далее →
-
✓ ПреимуществаКаша была вкусная Далее →✗ НедостаткиНе прошла стажировку в данную организацию, после чего прошла успешно стажировку в другой компании. Трудовая деятельность завертелась, закрутилась, не доходили руки написать. Пишу соискателям с опытом работы. Ребята с опытом и без, не тратьте время на данную компанию. Вакансии здесь есть всегда, а время, как говорится, деньги. Я как менеджер по продажам в другой организации за полмесяца заработала 100 тыс. предлагаемых в данной организации как месячная заработная плата. Организация, которая не нашла возможностей применить мои навыки и, к сожалению, украла у меня неделю, за которую я могла бы заработать 25 тыс. Кстати, здесь вопрос не к отделу персонала, и в кадровом отделе, товарищи, вам 5+. Руководство на местах просто не способно сориентироваться и приобрести в команду ценные кадры. Отзыв оставляю способным менеджерам по продажам, ищите себя на рынке, данную организацию оставляйте на потом. Неделя стажировки за оклад по МРОТ 2.5 тыс. того не стоит. Социальных проектов на рынке труда валом, если это вам интересно, как и мне, то вы найдёте именно то, что вас будет устраивать на все %. Медрейтинг как организация, будьте проще, и люди к вам потянутся. Учредители компании Медрейтинг, Начальник отдела и ведущие специалисты — это те кадры, мнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительный порядочек на складе. Далее →✗ НедостаткиБыл принят на стажировку на должность комплектовщика на 2 дня, девушка-рекрутер по имени [Е.] из отдела кадров сообщила, что стажировка оплачивается — 60 рублей/день. Отбыл и отработал 1 трудовой день, на второй день «ко мне» позвал к себе начальник склада, чтобы выдать мне направлениие на прохождение мед. осмотра (который оплачивается из моего кармана, а на тот момент у меня не было денежных средств, чтобы оплачивать это, и со слов девушки, подумал, что оплата за стажировку в любом случае мне платится, независимо от моего решения буду трудиться или нет), по факту совершенного мною труда. Но оказалось, что оплата стажировки происходит только в случае моего трудоустройства в данную фирму и только через месяц и только на карточку. Вот. Это мне сообщал начальник склада [М.] (отчество не запомнил), который, когда меня увидел впервые, показал на меня указательным пальцем и спросил — это что?. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень много подводных камней. Стажировка не оплачивается. В начале курса не было ничего понятно: что делать, какие программы устанавливать, с кем связаться по этому поводу, что делать, если не получается и т.д. Полнейший игнор и неразбериха. На собеседовании говорили: некоторые сотрудники выходят на з.п. 60,70 тысяч в месяц! Это ж сколько надо батрачить, чтобы на такую з.п. выйти, если по итогу проработавшие там сотрудники говорят, что они еле-еле до 15 тысяч дотягивали при выполненных КПИ. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедкнижку за счёт компании + озон премиум Далее →✗ НедостаткиНа складе работают [censored] много [censored]. Склад в ужасном состоянии, есть стекло на полках, о которое легко порезаться. Отношение хамское. Работаю две недели, нет ни пропуска, ни в списке на КПП, а потом обижаются, что на работу не приходишь. На складе бардак, куча мороженого в одной коробке, хрен найдёшь в этой куче одно единственное, что нужно. Система на ТСД просто отвратная. Много геморроя при упаковке заказов (25 пакетов образно говоря). Телефон нельзя с собой — ничего такого, но у старших они есть. Я увольняюсь во время испытательного срока — они говорят о 2-х неделях отработки. Не влазьте в это болото. В жизни не видела хуже места. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, каких-то особо приятных и положительных сторон не было Далее →✗ Недостатки1) стажировка неделю, которая, конечно же, не оплачивается. 2) начальство (супервайзер), которое позволяет себе орать прямо в магазине, когда есть покупатели, при чем не на сотрудников, а по своим проблемам. Собрания до 12 ночи, на которых не делятся и не рассказывают о навыках продаж, общении с клиентами, а просто стоит супервайзер с недовольным лицом и сама не знает, что сказать, поэтому опять орет, предъявляет претензии и задаёт вопросы, на которые сама не знает ответы. 3) ночные смены акций и время, которое никто не возмещает, только если реально требовать от зав. магазина. 4) если приезжает бракованный товар, в основном всем приходится на него скидываться или заклеивать, мастерить, клеить, лишь бы продать. 5) доп. продажи (носки, помадки, маски), все то, что вам вталкивают на кассе: купите-купите. На это есть план. Выполнили — премию получили, нет — не получили. И каждый день вам будут капать на мозг зав. маг. и супервайзер, что вы не продаёте (потому что эту ерунду ну никто адекватный покупать не будет). 6) ужасные маленькие склады, где нет места, все забито товаром на полках и на зале. 7) Обеда нет — когда отпустили, тогда и успел отдохнуть. Весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Не советую трудоустраиваться в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на должность штатного водителя-курьера. 1. Текучка (не просто так, условия работы ущербные. Буквально ты никто и звать никак, мнимая помощь руководства. Бесполезные стажировки. Терминал для оплаты по безналу ждать надо месяцами, как я понял. Рабочая программа просто ущербна) 2. Трудоустройство Вообще вещь странная. Могут не заключить даже договор. Но ты работаешь типа по договору ГПХ. Соответственно никакой белой ЗП не может быть. 3. Бардак на складах и с проф. пригодностью бригадиров. Руководству надо приглядеться к филиалу с северного проезда 43/1. Начальство, сидящее на 2 этаже, халатно относится к своей работе. 4. Устраивают на работу и тупо не дают её, так как её просто отдают «старичкам» иерархия. ЗП после увольнения могут не выплатить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе и чай в офисе… Далее →✗ НедостаткиЯ пишу о компании ООО Альянс, где директором является [Т.] [Л.] [А.]. Это чистой воды обманщики. Приглашают на собеседование, должность хорошая (заместитель или помощник руководителя), з/п тоже (55 000 уже с вычетом ндфл), и офис опрятный. Но есть одно «но»: собеседование они назначают очень ловко, а в офисе после заполнения анкеты кандидата при собеседовании даже никто не взглянет на неё, будут говорить, что образование не важно, да и опыт тоже, всему научат, всё покажут. Будут приглашать на стажировку/обучение/испытательный срок и потихоньку называть свои «консультации» стоимостью, которых начинается от 10 тысяч за час ненужной болтовни. Вам будут впихивать классные слова а-ля: блокчейн, биткоин, биржа. Всё это ложь. Спустя неделю, даже меньше, будут повышать на вас голос, материться, и если вы начнёте терять деньги, то обвинят только вас. Если попадёте в офис, присмотритесь, там очень пусто, мало людей и вообще нет посетителей. Ездят эти недомиллионеры на убитеньком ниссане 34 региона. В руководящих должностях [Л.] [А.], [Р.] [О.], [Р.] [О.]. Лекции ещё ведёт [Р.] [Т.]. Возможно, все имена, кроме женского, придумали, чтобы не рассказывать свои личности. Будьте с ними осторожны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, недалеко от дома (живу в Нахабино), хорошие условия труда, всё понравилось, но есть некоторые моменты которые не совсем объяснили при трудоустройстве (опишу в негативных моментах) Далее →✗ НедостаткиНемного о себе, я водитель, который имеет большой стаж работы, имею все категории водительских прав. Мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Менеджер по персоналу ([Е.]) рассказал о моих обязанностях, о графике работы, условиях для трудоустройства и также о том, что надо пройти стажировку и здесь что-то пошло не так… О сроках стажировки, оплачивается она или нет, не было сказано, ну или, если быть точнее, всё как-то завуалировано ((. На следующий день я вышел на стажировку и проходил её ещё три дня. По словам [Е.], далее мне надо пройти медкомиссию и сдать экзамен. После прохождения стажировки я связался с [Е.] и сказал, что на следующий день поеду проходить медкомиссию, на что он дал согласие, сказав, что после прохождения надо приехать к нему для сдачи экзамена. И вдруг вечером, примерно в 22.00, раздаётся звонок: Срочно! Важно! Завтра с утра надо ехать грузчиком! С водителем в Московскую область… Как-то насторожило, я вроде стажировался на водителя и вдруг грузчиком. Но надо, так надо… Врачей отложил, экзамены отложили)))) Стажируюсь четвёртый день в качестве грузчика. И вот, наконец-то, наступил экзамен… На руках у меня карта тахографа, документы о прохождении медкомиссии. Жду… Но на экзамене тот же сотрудник,... Далее →
-
Сначала морозили месяц со стажировкой, которая бесплатная, хотя опытные сотрудники, которые стажировали меня, говорили, что можно было выпустить меня одного. Заявки оплачиваются ужасно. Заявки дают самые дешевые, типа замены приставок, ремонта линии и т.д. Много ненужных телодвижений, которые забирают твое время. Тут отпиши, тут оставь комментарий, там нажми. Что-то не так заполнил, возвращают заявки обратно, и они не оплачиваются в нужный период. По итогу з.п. выходила за 2 недели 2к-3к. Обещали около 70к, это в Москве, по итогу ничего не получил. А еще приставки 2 повесили за 8к и 4к, по итогу 12. И говорят, что ты их не вернул, хотя возвращал этот хлам. Короче, пытаются обмануть. Переработки не оплачиваются, заканчиваешь порой в 10−12 часов ночи. Коллега закончил в пол 4 утра работать. Огромные штрафы по 20 000, 40 000 и 60 000; 60 подключений надо сделать, чтобы оплатить. Если не хотите потерять время, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: Самый классный коллектив в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Ортос» или ООО «К-Дент», возможно, есть другие названия. При прохождении собеседования на должность администратора, [Д.] были оговорены следующие условия работы: 1. З/п первый месяц стажировки — 30 000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п — 35 000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов. 2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на ±20-30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании. 3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день. Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (б.д.) и это небольшой отзыв о компании. Коллектив: Самый классный коллектив, в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Руководство: Директор — [Н.] полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90-е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни занимался бы развитием компании. [Д.] — раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиБыл только на стажировке, и мне этого хватило, чтобы понять, что это логово мошенников. Они занимаются воровством со счетов россиян, выманивают деньги типа на инвестицию форекс или криптовалюту. На обучение бизнес-тренер сказала, что мы должны будем переписываться с разными мужиками на сайтах знакомств от лица несуществующих девушек, тем самым подводить их к тому, чтобы они открыли инвестиционный счёт на сумму от 1000$, потом мы блокируем этих клиентов и сливаем. В общем, нас было на обучении 5 человек, после обеда все ушли, никто не остался. В общем, я не рекомендую эту компанию, будьте осторожны и не видитесь на эту дичь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в этот магазин, это, во-первых, гулаг, во-вторых, развод на деньги. Обещали чистыми 660 р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено, что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план), поэтому вот так. Хотя договаривались изначально, что з.п. никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить, вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащит к зам.директору [С.] [Н.]. После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл, я не шучу. То есть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца, пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати, бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом Геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательство над людьми. Ужасная организация собеседования. В назначенную дату я пришла на собеседование, и со мной разговаривал менеджер отдела мебели, хотя я пришла в отдел посуды. Оказалось, что менеджера отдела посуды в этот день не было… странно, но ладно. Предложили мне приехать на бесплатную стажировку на следующий день. Приехала я, значит, на эту стажировку, поделала незначительные поручения. Под конец мне сказали приезжать ещё на одну стажировку, чтобы посмотреть, как я веду себя с клиентами. Я на радостях, что меня уж точно возьмут после двух стажировок, приезжаю снова. Конечно, с клиентами я никак не контактировала, потому что я не знаю ассортимент магазина (что очень логично), и мне поручают переставлять товар. Два часа я работала просто так во благо этого прекрасного магазина, после чего менеджер мне говорит, что на совещании они примут решение: брать меня или нет, и позвонят обязательно, чтобы сообщить мне решение. Просто занавес… В итоге мне никто не перезвонил, пришлось самой звонить в отдел кадров и узнавать информацию. Конечно же, мне сказали, что меня не взяли. Первый раз я столкнулась с таким непрофессионализмом и полнейшим издевательством над людьми. Три раза я приезжала к ним в магазин, хотя все это можно... Далее →