Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16349 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16349)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСомнительное заведение. Вранье с первого дня, сначала обещают одни условия (график и зп), затем эти условия резко меняются. Нужно ходить 3 недели бесплатно, да еще возможно и не оформят потом. Стажировка одно название, за это время можно подготовиться и в космос улететь. Не спросили ни одного документа, ни диплом, ни сертификаты, ничего не посмотрели. Советую не тратить свое время и выбрать гос. учреждение с фиксированной зп и серьезными сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные. Начну с отдела подбора, меня собеседовала эйчар [Ю.] [С.], та ещё мразина! Во-первых, рассказывает неактуальную информацию про Лиды, зп и количество сделок. Пытается развести хотя бы на один день выхода на стажировку, когда ей отвечаешь, что нужно подумать, говорит: «ну вы выйдете на один день, досидите до вечера только, а там думайте». Они, видимо, получают бонусы за этот день и пихают туда всех! И про контингент отдельная история. Туда приглашают всякий сброд, так как эйчарам [censored] кого звать, им лишь бы досидели до конца первого дня стажировки. Все бухают в основном и на досуге «работают». Профессионалов нет от слова совсем. Лиды нищебродские, и это если ты до них доберёшься. До этого 2 недели будешь шерстить бесплатно их базу, короче, бесплатная рабсила — девиз компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто не обнаружила.. Далее →✗ Недостатки- маленькая зарплата, за 12 часов работы на ногах обещают 23−26 тысячи рублей. — испытательный срок 3 месяца, нигде не видела. — обещанная корпоративная скидка 30%, которой можно пользоваться только в своём магазине, только с одобрения администратора. — адский труд, за три дня стажировки: 12 часов на ногах, не садишься, потому что нельзя, ты грузчик, и товар раскладываешь, и убираешься, и людей обслуживаешь, и документацию ведёшь, при этом! — тебя никто не учит, всем плевать абсолютно, ставят якобы наставником другого кассира, то есть ни тренинга, ни перечня товаров, ни скрипта, и обучения работы с кассой. — ладно, поехала устраиваться, офис в такой заднице, в каких-то пром. зонах, не найдёшь, отдел кадров хамит, грубит, разговаривает так, будто ты пришёл у них милостыню просить. Отвратительно. Не ожидала такой ужасной организации, не профессиональной администрации. Не только работать не пошла, но и книги покупать желание отпало. Просто ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ опытный сотрудник из другой организации, искал работу в своей сфере. Из плюсов неплохая автоматизация рабочих процессов. Далее →✗ НедостаткиВзяли на неоплачиваемую стажировку на 2 дня кассиром-оператором. Проработал день бесплатно. Оклад маленький, смена 2000. Премия неясно, как начисляется. Не понравился тот факт, что заместитель начальника при мне в туалете смывала закладку: кто-то из посетителей постоянно там оставляет их. Мне кажется, в таких случаях надо вызывать полицию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пообещали з.п. 40+ премии (по итогам 70−80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания. В итоге пришла я и ещё один кандидат. Похвалили за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его, ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется, был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить, зачем паспорта, в трубке послышалось негодование, и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется, я сказала, что для почты не нужны паспортные данные. Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал... Далее →💬1 комментарий
-
Позвонили, пригласили приехать на стажировку Поваром, работы там хватает, особенно в сезон! Условия проживания не самые лучшие, зарплата не соответствует труду! Текучка кадров! Задержки зарплаты! вкалываешь там как раб на галерах! Предупреждён! Значит, владеешь информацией! Нерекомендую устраиваться!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, умеющий заговаривать специалист HR, заоблачные перспективы. Далее →✗ НедостаткиВсе. Начиная от этапа собеседования, заканчивая работой. Сами находят кандидатов, активно приглашают на собеседование. У них каждый месяц план — сколько людей должно пройти собеседование. Собеседование долгое и нудное, много ненужных вопросов. Ищут сотрудников постоянно, большая текучка. Каждому звонят и говорят, что он особенный, приглашают на стажировку. Тут самое интересное. Обучения нет, сразу садят на звонки, а ты даже и не знаешь, чем занимается компания. Ничего не объясняют, разбирается каждый сам. Как писали ранее, ищут сверхлюдей, которые смогут втюхивать непонятно что и главное быстро. Работа для тех, у кого нет личной жизни, кто готов работать 24/7 и постоянно звонить, уговаривать что-то купить.. Далее →
-
Думаю, соискателям будет полезно заранее знать об этом месте и работодателе. Неудобные рабочие места или полное их отсутствие, отсутствие адекватного графика и неоплачиваемые переработки. Хамское руководство, не умеющее общаться ни с сотрудниками, ни с клиентами. На собеседовании ведут себя более-менее прилично, условия предлагают приемлемые, но от начальства уже тянется шлейф с рынка из лихих 90-х. Затем не оформляют на испытательный срок, находя предлоги, могут просто вытурить, не заплатив. Сотрудники оформлены на сторонние фирмы, если оформлены вообще. Зарплата серая, вовремя никогда не выплачивается, раз в месяц с большими задержками (кому-то месяцами), при увольнении выплаты по минимуму, про больничные вообще неизвестно. Гендиректора, она же владелица бизнеса (Б. о.е. или просто О.) орёт на подчинённых матом, за спиной поливает г***ом клиентов, бывших сотрудников салона и своих «подружек». Обсуждению планов на неделю предпочитает сплетни и трущёбные анекдоты, понтуется не к месту, устраивает разборки по понятиям. Другие «успешные» бизнесы О., на которые бывшие сотрудники оставили правдивые отзывы, кафе 19 и Золотой век Екатеринбург. Далее →
-
-
Здравствуйте. Я [Р.] руководитель компании «Домашний Уют». Мы молодая развивающаяся компания, на рынке 5 лет, предлагаем уникальные продукты на Российском и Европейском рынке, которые пользуются спросом, и мы не успеваем обрабатывать заявки. У нас 7 сайтов. Наша продукция красива, уникальна и интересна с отсутствием конкуренции. При этом с адекватными ценами. Мы занимаемся ограждением для лестниц с использованием точёных балясин из акрила и стекла. Работаем как B2B, так и B2C. Наш инстаграм: https://www.instagram.com/perila_plexi/ Краткая инфа о том, чем мы заняты: https://youtu.be/nGNFj-6UfZg Наш цех и склад находятся в Краснодаре у Тургеневского моста. Нас 7 человек. Нужен восьмой удалённо за компьютером и работа с WhatsApp на компьютере. Пишу отзыв о компании. Прошёл 3 собеседования по телефону с руководителем [Р.]. Понял, что работники им новые не нужны. Они скорее заинтересованы в бесплатной рабочей силе в бесплатных ассистентах. Пришёл на стажировку, отработал 3 дня бесплатно. В итоге Р. говорит 25 000 р максимум по зарплате, а работы такое большое количество просто ужас. Я почувствовал, как будто работаю в ИТ-компании и постоянно решаю ребусы и прочие тесты на IQ. [Р.] озвучил, что из 250 человек правильно на тесты ответили 40 человек. Ему приносит удовольствие тратить время на эти тесты. Отсюда вывод: неадекватная компания,... Далее →
-
Обманывают с зарплатой! Набирают удалённых менеджеров по маркетплейсам через Авито и hh.ru, зарплату в объявлении указывают 50−65 тысяч на руки. А первый месяц, пока идёт обучение и стажировка, гарантируют 35−40 тысяч. По прошествии месяца выяснилось, что в договоре, который они сразу не предоставили, а только в день зп, есть некоторые условия, исходя из которых всем абсолютно удалёнщикам зп не выплатили ни копейки! И такую зарплату, которую они указывают и обещают на руки, оказывается, вообще нереально заработать ни в первый месяц, ни во второй и ни вообще! Из этого следует, что они мошенники! Используют людей в своих целях! Одни менеджеры уходят, они новых набирают. Теперь у них новая вакансия на Авито появилась. Требуется им рекрутер, который будет выкладывать объявления о вакансиях на всевозможных ресурсах и который готов будет к конфликтным ситуациям. Ну тут сразу всё ясно и понятно! ПС: за месяц я заработала аж 100 рублей!))) Далее →
-
Уважаемые снабженцы, которые хотят поработать в АО «Конар», а именно в бюро металлопроката, начальником которого является [В.] [В.] Чудик. Хочу заранее предостеречь вас от зря потраченного времени, нервов и незаработанных денег в этой организации. В самом начале вам обещают голый оклад на 3 месяца, пока идёт испытательный срок, а потом премию до 40 процентов, но премию вам будут резать, потому что вы постоянно не будете справляться с обязанностями, со слов руководителя, который ведёт себя так, как будто это его деньги и он решает, кому платить, а кому нет. А теперь опишу всю суть проблемы в этом отделе — это сам непосредственно руководитель, который сначала берёт вас, садит за компьютер, ничего не объясняет, что делать, хихикает и говорит…да у нас тут большая компания, работаем в восьми 1 С, и всё у тебя получится…и всё…только у тебя ничего не получится…тебе никто не будет помогать, потому что к тебе должны были поставить наставника (а за это надо доплачивать 30 процентов кому-то), а наставника нет…она ничему не будет тебя учить, потому что у неё то совещания, то ещё что-то, и времени на тебя нет…так ты посидишь недельки 3, и потом она скажет, что ты сидишь и ничего не делаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, сказали подъехать на собеседование. На следующий день я приехала, директор магазина начала задавать вопросы по типу «где живешь, где учишься, сколько лет». После этого так называемого «собеседования» мне предложили на следующий день прийти на неоплачиваемую стажировку, на что я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00. Всё это время я добросовестно довешивала зал и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор магазина сказала, что я молодец, но ещё должны будут прийти девочки на собеседование. Ещё сказала, что мне позвонят в течение нескольких дней (конечно же, в итогe мне никто не позвонил). В конце директор добавила, чтобы я не расстраивалась, это всё опыт. Самое интересное, что во время собеседования она мне сказала, что стажировка нужна только для того, чтобы я решила, нравится мне эта работа или нет. Что я хочу сказать в итоге: никогда не ходите в данную компанию стажироваться, стажироваться должны только те, кто уже взяли на работу, а так они просто набирают девушек, чтобы на них просто бесплатно поработали. Самое интересное, что вакансию, спустя месяц,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, кроме обманчивого чувства что работаешь почти в центре… Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Прошёл стажировку, в компании белённая текучка, никто там не работает ни на каких входящих обращениях, вечный поиск сотрудников, юзают людей как мусор, никакого оформления, никаких денег здесь не будет. Не тратьте время. Дают прозванивать базу, купленную непонятно где и как. Люди даже не понимают, о каких новостройках идёт речь. До вас им звонили 1, 5 млн людей таких же, как и вы, которые пришли неделю назад, и их посадили прозванивать. То, что вам возможно (нет) удастся вытащить из этого мусора, они отдадут другому сотруднику из своих. А вас потом сольют, т.к. не выполнили план по встречам, или вы сами поймёте, что происходит, и уйдёте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил стажировку в данной компаний около недели, на восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрасилась и смысла нету просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной компании около недели. На восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрашивалась, и смысла нет просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаАквариум с рыбками Нет дресс-кода Есть аж 3 туалета Далее →✗ Недостаткиесли ВЫ читаете ЭТОТ ОТЗЫВ — бегите ИЗ РОЙДА. Вот несколько причин: — з.п. указанная на hh от 35 до 70 т.р. — это большая и наглая ложь. Вы будете получать 35 и ни копейки больше. Возможно даже 40 к, после прохождения испытательного срока, который, к слову, длится на усмотрение руководства. И когда вы скажете, что уже пора бы закрывать испытательный, вам ответят — «а с чего ты решил, что пора? Кто ты такой, чтобы оценивать, пора или не пора? Зачем тебе деньги в конце концов?» И поверьте, если вы не ответите на подобные вопросы, то так и будете сидеть на 35 к. ФАКТ. — Если вы едите мясо, то вам точно не сюда. ВСЕ начальство, включая руководителей отделов и HR — ЭТО веганы. При чем есть чужие мозги им ок. — Карьерный рост отсутствует как вид. В карьерной лестнице тут только 2 ступеньки и то, если ты родственник начальства или просто [censored] / — Если вам скажут, что есть бонусная система/мотивация/премия и вы будете ее получать после выполнения какой-либо работы, то это тоже п@здеж, ничего вы не получите. Никогда. — Если вы цените собственное пространство, то тут его нет. Начальство любит обниматься утром и вечером. Отказ от ритуала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе официальная работа является для меня плюсом Стабильные перерывы Далее →✗ НедостаткиСходила я на стажировку на склад Озона. Возможность работать только в ночную смену. Смена начинается в 21:00. Вахты нет. Склад на отшибе города. Должна была пройти обучение. Вместо этого просто сказали идти на какой-то квадрат. Ничего не объяснили. На вопрос, где это хотя бы находится, просто сказали там. Пришлось самой выяснять у других сотрудников, что и как. Дальше проходишь в раздевалку. Женская раздевалка метр на метр. Воняет ужасно. На складе работаешь 12 часов на ногах (читай, как бегаешь). Просто стоять нельзя. Не дай бог, ты присядешь. Когда работы нет — делай вид, что работаешь — иначе штраф. Для зп в 1800 это рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →
-
✓ Преимущества+Официальная ЗП без задержек. +Постоянным работникам предоставляется соцпакет. +Недорогие обеды. Далее →✗ НедостаткиЗдесь небольшой отзыв о заводе Рено — Россия, который раньше был Автофрамос. - Для многих будет неудобно расположение завода. — Первые три месяца работа, совмещенная с обучением и стажировкой. — График работы: утренние и вечерние смены через неделю. Явно неудобное начало утренних смен и конец вечерних. Реально есть одна-две рабочих субботы по 8−12 часов, правда, с оплатой за переработку. Такая схема вообще вызвала много вопросов, тогда уже проще строить круглосуточный график смен, с работой персонала через день. — Оплата на первые три месяца 44 000+15 000 р. в виде стартового бонуса. Если кто-то думает, много это или мало, то узнайте, как оплачивается такая работа, например, в Польше. — Так и не удалось выяснить, какая же максимальная зарплата может быть у сотрудника, если он достигнет высшей квалификации на своем участке. — Насколько удалось понять, первые три месяца работа по договору обучения и социального обеспечения не предоставляется. — Производственных рабочих берут на три участка: сварка, окраска, сборка. На всех участках работника обучают узкому набору функций. Так что нормальную квалификацию получить не выйдет. Переход с участка на участок не приветствуется. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНегатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания по производству хенд-мейд лазертаг-оборудования из [censored] и палок. Дримтим от бога и ЗП в конвертах. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании, могу сказать одно: если вы хотите получить какой-либо новый, полезный опыт или просто заработать денег — данная организация явно не для вас. Первое, на что следует обратить внимание, — это отдел персонала. Отсутствие тестирования кандидатов при приеме на работу, распечатка скриншота с телефона логина и пароля от crm — это жесть… Второе. Прохождение испытательного срока: никто особо ничего не рассказывает, что-то делаешь, ноль контроля. Работал на разных участках — «один бригадир лучше другого». В конторе даже не умеют вести учет продукции, в 21 веке все записывают в тетрадках и на бумажках. Отсутствие должностных инструкций, схем и прочей документации. Зарплата в конвертах и половина всех управленцев — люди далеко за сорок лет, которые застряли где-то в далеких 90-х и вряд ли смогут поднять эту шарагу с колен. Вам место явно не в молодой фирме, уходите и не мешайте молодым талантам проявлять себя! В общем, обычная харьковская шарага с дилетантским подходом к делу. [Е.] [К.] особый привет с ее настроением и отношением к сотрудникам). Далее →