Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16361 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16361)
-
Проходил в Прогрессе испытательный срок, через месяц собрал вещи и ушел. Условия труда такие себе, в офисе тесно, кондиционер либо топит во всю мощь, либо наоборот — дышать нечем. Но это ерунда. А вот то, что приходится постоянно брать на себя больше обязанностей и ничего за это не получать — уже серьезный показатель. Обманывать клиентов для них — тоже обычная практика. Поразился, насколько мелочные и меркантильные люди меня окружали. Были, конечно, и хорошие ребята в коллективе, которые просто вынуждены там работать из-за отсутствия альтернатив. Но в основном — сброд. И начальство такое же, что не удивительно, конечно. На собеседовании все очень красиво расписали. По итогу: задержка з/п, переработки, гора обязанностей и никакого обучения на первых этапах. В общем, надо быть врагом самому себе, чтобы остаться в этой помойке. Далее →
-
отсутствие нормальной канцелярии: вместо блокнотов и стикеров нарезанные листы бумаги, ручек вообще замечено не было, только два полуисписанных карандаша. А стажировка прошла по большей степени в стиле тихо сам с собой, по большей части заключалась в поиске модели на разные процедуры, обучения как такового не было. По истечении 3-х дней, когда зашла речь об оформлении отношений [О.] сказала, что нужно посмотреть еще одного кандидата. Все мы знаем, что данные слова обозначают. Далее →
-
Директор очень мутный тип… даже по лицу видно… делают шумку для авто. На сайтах везде его вакансии и з/п норм пишет… пишет)).. пару месяцев испытательный срок и потом прощаются …перерывов нет… станки откл. нельзя говорит… работа с утра до вечера на ногах… бригадир Е. [censored] хитрая… ходит улыбается тебе, а сам про тебя чешется у директора и вообще у него поведение как у пид..ра, а может он и есть! Короче, время не теряйте зря на эту работу.. Далее →💬4 комментария
-
Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам — [Е.] Н.Н., а также рук-ль организации — из-за их действий и решений работать там ужасно! З/п: обещают на собеседовании одно, а по факту — минималка в трудовом договоре — оклад и премия — черная (сумма может сильно отличаться от озвученной на собеседовании). Получите Вы премию или нет — усмотрение директора и его зама. Если Вы им не нравитесь — то будут штрафовать и урезать премию! Готовьтесь к затяжным и бесполезным совещаниям (даже после окончания рабочего дня). При [Е.] — ничего лучше вообще не говорить — стукач, все доносит директору. Он же ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в битрикс 24 — от своевременности их выполнения зависит премия сотрудников — так вот, в любой выполненной задаче ищет, к чему придраться, и не принимает ее выполнение. Итог: у сотрудника срезают премию — неэффективный. Объективность оценки данного рук-ля у всех вызывает вопросы. Сам [Е.] Н.Н. — безграмотный, никчемный сотрудник. На этапе стажировки он улыбается новичкам — чтобы не сбежали) А потом — начинается цирк))) Очень многие уходят спустя 2−3 дня стажировки из компании.. Далее →
-
Неорганизованная логистика, сунут то, что уже не сунется. Приходишь на собеседование, обещают золотые горы, неделя непонятного обучения, что можно исправить двумя днями стажировкой с водителем. Высокие требования: таких как: сдача ПДД, гараж на парковки, тесты и т.д. И вот ты уже водитель, ставят заказы те, которые не влезли основным водителям, 5−10 заказов в день, сидишь до двух часов дома, после выезжаешь работать, на 3−4 часа, но это не самое страшное, после того, как отработал, тратишь в районе часа, двух на сдачу: документов, денег, брака (а его ооочень много и очереди на сдачу каждый вечер), потом автомобиль, где тоже всегда очереди, и вот ты уже отработал, а на часах не раньше 23:30. Заработал 20-30 р, а ещё на такси отдай 10, ибо автобусы уже не идут. Приходя, ты водитель, но как только начал работать, ты уже и грузчик, и водитель, и кассир, и продавец, а за все это платят 1,75 за заказ, и да, даже если ты привёз товар клиенту (кажется, доставку выполнил), но по какой-то причине клиент отказывается, тебе за это не оплатят, и ты с грустным лицом летишь в машину с товаром, а уже опаздываешь, ибо интервалы между... Далее →
-
Очень редко оставляю подобные отзывы, но всё же хочется предостеречь последующих наёмных сотрудников на данное направление. Руководство компании (семейная пара) и некая дама, с которой мы контактировали каждый день и было крайне необходимо согласовывать с ней различные вопросы по бренду, к сожалению, от слова совсем, оказалась неадекватным руководителем. Грубость и хамская манера общения. От настроения [К.] Н.Н. (а оно было в основном плохое) зависел весь коллектив, а также рабочий процесс, что уже говорит о непрофессионализме человека. Людей нужно как минимум уважать и считаться с их мнением, раз уж Вы принимаете на работу. И тогда соответствующее отношение будет к Вам, [Н.] [Н.] И более того, не вникая в курс дел, она давала свои распоряжения, которые выполнить нужно здесь и сейчас, не понимая, как это повлияет на ситуацию тех или иных заказов. А также срочное выяснение дел, особенно после 21.00 вечера: телефонные звонки, скайп, проверить договора, вычитать письма… человек начинал только работать и дергал всех! В общем, я как руководитель направления (категорийный менеджер), проходя испытательный срок, не понимала, что я здесь делаю. Называется «стой, иди сюда»! Последней каплей стало то, что в офисе я подхватила инфекцию Ковид 19.... Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Сначала вы приезжаете на «обучающий день» с 8:00 до 17:00, потом на такие же сутки. Разумеется, бесплатно, вас заставят написать заявление о желании побыть волонтёром. Затем вас ставят в смену, и оказывается, что график не сутки через двое, а полтора через полтора. Первая моя смена вышла 30 часов. После второй такой смены я отказалась работать. Естественно, никакого трудового договора не заключалось, никаких записей в трудовую не было (испытательный срок месяц), и, естественно, никто ничего не заплатил, т. к. по их выдуманным правилам штраф за неотработку 5000. Хорошо, что должна не осталась. Слышать вас там никто не хочет, постоянно напоминают, что любое недоразумение вы будете возмещать за свой счет. Далее →
-
- неудобная мебель; — подавляющее большинство работников компании (80%) обладают завышенной самооценкой при полном отсутствии профессиональных компетенций; — «жмоты» — заработная плата на уровне нижнего предела рынка для конкретной должности; — до окончания «адаптационного периода» не выплачиваются премии по проектам. Адаптационный период может быть больше «испытательного срока»; — руководство постоянно ищет способы, чтобы загрузить дополнительной работой и не повышать заработную плату, для этого проводят т.н. «ревью», по сути аттестацию персонала; — ДМС, как в хороших компаниях, нет. Нужно покупать, часть компенсируют (но не более половины). Но если человек работает на результат, то вряд ли в этой компании у него будет время пользоваться ДМСом, т.к. в параллели может быть 5−6 проектов. Аналогичная ситуация с отпусками.. Далее →
-
-
Мы рекрутинговое агентство. Сотрудничали с компанией по подбору персонала, искали менеджера по продажам. В процессе поиска столкнулись с огромным количеством негатива от соискателей, которые работали там или проходили стажировку, а именно несоответствие оговоренных условий реальности, унизительное отношение и т.д. Директор оскорбляет и сотрудников нашей компании, преследует в соц. сетях и называет шарлатанами, при том, что кандидата мы ему нашли и трудоустроили — свои обязательства выполнили полностью. Крайне не рекомендую связываться с компанией, а особенно с директором [Р.] Киев. Далее →
-
Откликнулась на вакансию Начинающий специалист по заработной плате, так как опыта в этой сфере нет. В итоге меня приняли и вместе со мной ещё троих ребят. Сказали, что сначала придётся быть на самообучении, самим учиться искать информацию, самим изучать программу 1С (которую, на минуточку, мы в глаза не видели). Ну ладно, мы согласились. Лазили, смотрели, выполняли задания как могли. Наставники, которых нам обещали поставить для помощи, приходили раз-два за весь день и помощи от них, собственно, не дождёшься, так как они нам отвечали на все вопросы «Не знаю, спросите у [Ю.] [К]… [М.] [Д.] короче, кого угодно…». Обучение (самообучение) в общем длилось 2 недели, из них первые 6 дней нам выдавали листочки с заданиями и контрольными вопросами, на которые надо было найти ответ и заучить эти ответы. Так мы и делали. Остальные 4 дня нам уже ничего не выдавали, мы тупо приходили, сидели и повторяли теорию, так как на итоговом экзамене её должны были спросить. Потом за день до экзамена дали задание по работе в программе. После того как никто не справился с ним, мы поняли, что на экзамене будет… У нашего куратора [К.] я спрашиваю, почему нам раньше не давали такие задания, почему мы тут... Далее →
-
Отвратительное отношение к возможно будущим сотрудникам сети магазинов. Когда в результате собеседования вам задают вопрос, когда вы готовы приступить к работе? - завтра Вам говорят, нет, давайте я вам позвоню через два дня Позвонили через три, со словами, что замотались и про меня забыли, и назначили первый день стажировки ещё через три дня. После этой стажировки сообщили, что мы позвоним через три дня и сообщим, в какой магазин вы будете выходить. В общем-то, никто и не позвонил. Я всё понимаю, но все взрослые люди, и можно сказать, что человек не подходит сразу, а не кормить завтраками и мешать искать действительно достойную работу, т.к. в таковой нуждалась. Впечатление о менеджере по подбору персонала ужасное. И просроченные гель-лаки, будьте внимательны при покупке. Далее →
-
Полный развод [censored] Приглашают на самые разные должности, а по факту всех обучают одному: играм на бирже. Меня пригласили якобы на должность помощника руководителя, отстажировалась неделю. Когда, наконец, поняла, чем они тут занимаются, сказала прям в лоб, что вкладывать я ничего не буду. Топ-менеджер пытался как-то замять вопрос, мол я не так все понимаю. Однако больше на стажировку меня не позвали, а потом придумали нелепую причину, почему я им не подхожу)) В общем, смысл работы всех их новоиспечённых сотрудников в том, что бы самим вкладывать деньги, открывая сделки с валютой, а также обучать новых лошков этому прибыльному бизнесу.. Далее →
-
Была на собеседовании по адресу 22 Партсьезда, 133 каб. 13. Впечатление сложилось отрицательное. Руководитель на огромной скорости рассказала, чем они занимаются, и сказала, что оказывается, зарплата у них 10 000 руб., хотя в объявлении на Авито было написано 25 000 руб. Когда смотришь описание, написано 15 000 руб. плюс %. Еще один обман — это испытательный срок в 2 месяца, о котором ничего не говорилось в объявлении, плюс при заполнении анкеты испытательный срок указан в 3 месяца. Я согласилась, так как на данный момент пока не нашла более подходящую работу. Она вручила каталоги мебели и список вопросов, на которые надо было ответить на следующий день. При этом мы договорились, что я начинаю работать, но… внимание, когда я ответила на вопросы анкеты, она меня обрадовала, сказав, что на место есть еще 3 кандидата, и она будет выбирать. Не советую доверять данному работодателю. Столько лжи в самом начале, что дальше будет… если учесть, что рабочие отношения никак не оформляются. Только через два месяца, по ее словам, можно заключить договор услуг или трудовой.))) Не советую иметь с данным работодателем дело.. Далее →
-
Если вы хотите себя трудоустроить максимум на три месяца — вам дорога в Реалаб. При устройстве обещают 1000 б.р., а после испытательного срока 3 мес., который не наступит 2000 б.р.. У компании уже как минимум полтора года текучка кадров по направлению инженер ПО МЕД. оборудованию. В штате нет ни одного действующего инженера, кроме так называемого «директора-инженера»))))). Инженеров, которые отработали испытательный срок, увольняют без объяснения, как говорится, зашёл в туалет и нажал кнопку слива. При мне, как только я устроился, уволили через неделю инженера просто так, в принципе как и меня. Директора зовут «Д.» — так его учредители величают. Учредителям вообще пофиг на инженеров, им абы просроченную продукцию сбывать на медтехнику, которая не обслуживается должным образом. Короче, компания «г…». Не теряйте свое время.. Далее →
-
Обещали оплачиваемую стажировку, которая 8 часов 150 грн. Не оплачивают даже если Вы остажировались неважно сколько дней и вам что-то не понравилось, и хотите забрать свои деньги. ВАМ ИХ ЗДЕСЬ НЕ заплатят! Под конец вам скажут, что оплачеваемая в том случае, если Вы простажировались 7 дней. А так нет. НЕ заплатим! Как оказалось, надо проходить аж 7 дней, и в том случае вы заберете свои деньги. Это узнали под конец, когда хотели забрать деньги за 5 дней стажировки, а не в начале о приеме на работу! Далее →
-
Контора существует всего 4 года, приезжие. Работает всего человек 5, 6 и 3 из них родственники. Когда приходила устраиваться, сначала заключили договор стажировки. Проконсультировавшись с юристом, это филькина грамота. Они даже не расписались нигде. С трудовым ещё веселее. Его просто нет. Сначала обещали официально устроить. В итоге обман. Зарплату вечно не додавали и задерживают. Надо было мне задуматься, что все новенькие там (кроме родственников). За стажировку тоже не доплатили. Больничных нет, отпусков нет. Зарплаты смешные. И вешают всё на одного сотрудника, вплоть до рекламы. Но за это не доплачивают. Даже обедать спокойно не давали, не дай бог больше 5 минут ешь. В общем, место ужасное. Многие мои бывшие коллеги были подставлены. То заменят без предупреждения, то уволят только из-за того, что гриппом заболел. «Нельзя болеть». Не дай бог проболеть 2 дня, для них это равняется к выговору. Нечеловеческие условия. Далее →
-
При устройстве обещают золотые горы, униформу за счёт организации, возможность совмещать работу, достойную зарплату. В итоге форму покупал за свой счёт, деньги полностью не выплатили. Стажировку не оплачивают, два дня можно сказать по 12 часов отработал бесплатно, можно сказать, хотя о какой стажировке может идти речь, если берут только с опытом работы. Мутная контора, в общем. Далее →
-
Сначала Вы напишите вступительное эссе, и Вам направят сообщение на почту: «Рады сообщить, что Вы справились с пробным эссе! Приглашаем Вас 10.02.2021 в 09.00 UTC+3 (Moscow time zone) познакомиться через скайп-голосом (видео не понадобится).» Затем некая [И.] [Г.] расскажет Вам про положительные стороны данной псевдо-конторы и назначит дату старта стажировки, которой впоследствии не будет. На почту также придет логин и пароль от личного кабинета, в котором Вы найдете еще одно тестовое эссе во вкладке «Current orders». После того как Вы убьете порядка 2 дня на написание данного эссе, Вы получите финальный фидбек на почту со следующим содержанием: «We have to decline your application as your test order written does not meet our standards. We appreciate your persistence and efforts and wish you good luck.» Самое интересное, что [И.] [Г.] неоднократно упоминает во время собеседования, что про стандарты написания эссе Вам расскажет Ольга Польщук в ходе стажировки (дату стажировки Вам сообщают также). В назначенную дату моей стажировки (еще до написания тестового ордера) я пишу этой [О.] [П.], которая сообщает: «Генадий, стажировки не будет,... Далее →
-
Можно улучшить трудовой договор. трудовой договор трудовой договор № {{Труд.дог}} г. Липецк {{Дата документа}} Общество с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» (ооо «кпл», именуемое в дальнейшем «работодатель» или «Сторона»), в лице генерального директора ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ {{Работн. ФИО им.п}}, именуемый (ая) в дальнейшем «работник» или «Сторона», с другой стороны, именуемые совместно «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. предмет договора и основные принципы 1.1 В соответствии с условиями договора Работодатель (местонахождение: г. Липецк) принимает работника на должность: «{{Должность}}». 1.2. Настоящий трудовой договор заключается для выполнения дистанционной работы (гл. 49.1. Трудового Кодекса Российской Федерации). 1.3. Работа по настоящему Договору является для работника основной. 1.4. Взаимодействие между работником и РАБОТОДАТЕЛЕМ осуществляется путем обмена электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи посредством сети Интернет для установления электронного документооборота. 1.5. Договор составлен с учетом взаимного признания его Сторонами всех требований действующего законодательства РФ, Устава работодателя, Правил внутреннего... Далее →
-
Итак, внесу свою ложку дегтя в эту бочку дегтя)) Год назад попала в эту «чудесную» организацию. Устраивалась флористом, отправили на стажировку в магазин на Вишерской. И я вам скажу, это дно! Условия никакие, туалет на улице, холодина жуткая, коллектив… Начну сначала. Встретили меня так, как наши встречали немцев в 41-м. Никаких вводных, мол, че приперлась вообще?! Недовольные женщины (извините) не первой свежести, как и цветы, собственно, в этом магазине. Все разговоры — это сплетни и ругань. Сплошной негатив. Спустя три дня меня отправили в другой магазин на Новгородском пр-те. Вздохнула с облегчением, надо сказать. Там хотя бы туалет был. И хозяйка, как мне показалось, приятная женщина. Оооо как же я заблуждалась. Признаться честно, я не первоклассный флорист, большого опыта работы не было, но я готова была учиться и слушать. Вкус есть, руки не из попы. Но для работы в этой сети эти качества вообще не потребуются) Приезжал к нам ревизор регулярно, тот еще цирк, надо сказать. Пересчитывали гнилье, перекладывали с места на место, ругали меня за то, что я не продаю это г*вно людям. Очень веселило то, какого высокого мнения о себе эти дамы)) При таком-то уровне воспитания. В общем, девочки,... Далее →