Отзывы о прохождении стажировки

Кинули на ЗП, при том, что она сдельная. Устроился 3\02, руководитель [В.] обещала, что заказов будет море, а 10-ого и 20-ого будут давать деньги. По факту нужно было совмещать и обучение и выезды. Мне нужны были срочно деньги и я быстро понял, что денег я там первые пару месяцев не заработаю. После того, как 10-ого числа мне еще и не заплатили за то, что я наездил, я решил уйти. Попросил у руководителя [В.] расчет, за что она на меня наорала и сказала, что заработанные мной деньги пошли на мою стажировку и как мне не стыдно просить деньги. Цитирую: «вот я принципиально тебе платить не буду». Далее →

Если вы никогда не работали с ЭД Directum, готовьтесь к ее изучению полностью самостоятельно. Разбор на практике тоже самостоятельный. Сертификация (базовые курсы Directum) оплачивается. Далее сдаете экзамен. Это одно из условий прохождения испытательного срока (3 месяца). В течение 2-х месяцев готовьтесь к монотонному пересказу каждого модуля системы и вопросам. Вспомните школу или студенческие годы) Я в один момент просто стал готовить презентации и представлять, что я наконец вещаю большой аудитории, пускай и имея пробелы в понимании процессов. Хотелось небольшой смены функционала, устаешь от постоянного пересказа. По моему мнению, все-таки нужно разбавлять получение информации смежными задачами, но это только мое мнение) Офис в центре, на Кропоткина (возможно, локацию скоро сменят). Коллектив в целом хороший, но со своими «но». Поначалу вас не будут включать в половину чатиков, будут создавать видимость, как будто вас нет, и половина информации не для вас)) потом не знаю, не застал этого момента). Штат маленький, примерно 10 человек. Как мне показалось, или как я почувствовал, есть некое деление: одна часть ребят за любой кипиш, вторая придерживается шаблона правильности из серии: «так не шути, придерживайся стандартов поведения и общения». Вы это можете прочувствовать, если... Далее →

Я откликнулась на вакансию «секретарь-переводчик», прошла первичное собеседование в офисе, меня приняли, сказали, что позвонит руководитель и пригласит на ещё одно собеседование. Через пару дней я пришла в саму клинику на [Щ.]. Руководитель вежливо провела экскурсию по клинике, показала, где и что находится. Когда я спросила про зарплату, она ответила, что оклад 35 тыс. минус 13% =30 500. Но также твёрдо заявила, что выплачивается премия 50% на усмотрение руководителя, то есть +17 тыс. Далее я и ещё пару человек приходили на стажировку и обучение. Я 10 дней приходила в клинику и учила огромное количество материала, которое они постоянно присылали и просили учить наизусть! Туда входили даже специализации врачей, их ф.и.о. и фото! И ещё куча инфы, которую невозможно просто взять и выучить. Во время стажировки я заметила, что «вип» пациенты могут позволить себе накричать или нахамить сотруднику, заявляя, что они платят огромные деньги, поэтому им все всё должны. Но тем не менее нужно улыбаться и глотать весь этот негатив. Через 7–8 дней моей стажировки я поняла, что инфа про з/п была неточной. Потом я вовсе поняла, что нас просто... Далее →

(Метрополис, Москва.) Это ужас, тысячу раз не советую. Понимаю, что в магазинах редко хорошо ждать, но не во всех… :) Пришла на стажировку, мало того, что директор [К.] халатно отнеслась к стажеру (ко мне), вместо того, чтобы выйти подробно рассказать обо всем, дала мне пару сран… мятых бумажек, где все написано, что нужно делать. (неплохо, но лучше самой проявить интерес к, возможно, будущему сотруднику), администратор [А.] более-менее нормальный человек, что-то где-то прояснить. Ну, коллектив, конечно же, рад стажеру, живчик, так сказать) что-то продал? Отлично, мы себе в карман положим. А теперь самое вкусное, ребят) Они сказали, что позвонят на неделе, да-да, больше верьте. То, что вам скажет на собеседовании HR — дичь. Короче, полное беспросветное д**ьмо. Хочется прийти к вам и испортить день)))) особенно купить что-нибудь и через 10 минут сделать возврат. Так и сделаю). Далее →

Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →

Привет, ребята! Хочу поделиться своим негативным отзывом о попытках трудоустройства в Ренессанс Монарх центр! Собеседование с менеджером подбора персонала в целом прошло нормально, за исключением того факта, что она не поделилась детальной информацией. В общем, мне назначили дату пробного рабочего дня и время, в которое я должен прийти. В день X я прихожу в положенное время на служебный вход. Там мне пришлось позвонить и уточнить, что я на месте. Подходит, по виду официант, и спрашивает, кто я и на какую должность пришёл работать, и тут происходит поворотный момент: он говорит, что мне надо было прийти в белом верху и чёрном низе, хотя до этого я лично спрашивал у менеджера по подбору персонала, и она мне сказала, что в первый пробный день форма мне не понадобится. Я был в шоке! Потратив 2 часа на дорогу, чтобы услышать, что меня не пустят и переназначат день стажировки. Уходя, я решил позвонить и уточнить в службу персонала гостиницы. Я объяснил ситуацию девушке, она попросила подождать на линии для уточнения этого вопроса, ответив мне снова, уже с другим хамским тоном, сказала, что менеджер вам сказала взять форму и вы должны были сами об этом знать, хотя когда мы обговаривали этот вопрос, мне сказали, что... Далее →

Проходила стажировку в кулинарии на [Л.] 6. «Вкусная страна» столкнулась с очень грязной кухней и ужасным отношением работодателя к сотрудникам. Расчёт я так и не получила. Далее →

Важные недостатки, по которым не советую идти туда работать 1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорока процентов, а оклад всего лишь шестнадцать. При приеме на работу говорят, что всем платят надбавки, но это не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип — это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам, что это генеральный директор решила не платить, и тут уж ничего сделать невозможно. Рассчитывайте только на оклад, который указан в трудовом договоре. Если указано в трудовом договоре 20 тыс, то столько и будете получать, и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс. Даже если вами будут все довольны, в том числе и гендиректор (это невозможно), все равно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем не платят за последние два месяца — такое внутреннее правило утверждено. 2. Невыплата компенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неиспользованных дней отпуска, чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать, что их обманули с компенсацией. Слышала, что сотрудники перед... Далее →

Одно из ужаснейших мест для работы. Зарплата мизерная для продавца, так ещё и обманывают. Проходя собеседование, сказали ставка 146 р/ч, а по договору оказалось 130. Обязанностей слишком много, пытаются впихнуть огромное количество информации за очень короткий срок. Приходя на стажировку, требуют уже знать около 4 страниц информации. Существование директора в магазине непонятно, он просто там есть, но делают всё продавцы. Отчёты, инкассации и т.д. оставляют стажёра уже на закрытие смены одного. Из разряда: один раз увидела, запомнила — делай сам. Далее →

Не все знают компанию ТОО Тезко Трейд. Раньше фирма называлась CAT (Central Asia Trading), являлась частью турецкого холдинга Turkuaz, и поэтому все знают её как Туркуаз. А сейчас владельцы казахи. Занимается дистрибуцией потребительских товаров. Вроде на первый взгляд кажется, что организация солидная, не так ли? По крайней мере, мне так казалось. Потому что о компании хорошо отзывались. В общем, устроился я туда торговым представителем. Когда проходил стажировку (2 недели), я вообще не представлял, насколько все хреново. Конечно, было видно, какие трудности меня ожидают там. Но то, как справлялся с ними прежний сотрудник, вселял в меня уверенность — «что по силу другому — по силу и мне». И к тому же, уже больше 2-х месяцев без работы сидел. Но, вступив на должность, я понял, что все-таки не справлюсь, да и никто не справится. А надо было выполнять работу за двоих — пахать как лошадь и мотать круги на своем авто по 100−150 км. Оставался даже после 18:00 несколько раз, возвращался домой очень поздно. Короче, через несколько месяцев я все-таки понял, что просто пополнил ряды «рабов», которые вынуждены соглашаться на любые условия, лишь бы не остаться без... Далее →