Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16794 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16794)
-
Согласен с предыдущим отзывом. Компания — отстой, жулье и рабоэксплуататоры, а девочки-рекрутерши — просто обманщицы, задача которых не подобрать профессионалов, а найти [censored] на бесплатный испытательный срок. Согласен: ели захочешь там работать, тебе необходимо будет там " жить». В итоге хочу выразить свое мнение и мнение знакомых, — сотрудников бримстон-бел, пока при должности Бухта все будет через [censored] Не пытайтесь туда идти работать. Поверьте, оно вам не нужно. Там вас будут считать за насекомое. Успехов всем и не наступайте на одни и те же грабли. Далее →
-
в издательском доме «Триэс» периодически ищут журналистов-рерайтеров на удаленную работу, при этом новых сотрудников кидают: не составляют трудового договора, обманывают с временными рамками работы, понуждают новых сотрудников работать без перерывов на обед и ужин (по 16−18 часов подряд в выходные дни), оправдывая это нуждами работы сайта «Топ 55». При увольнении новичков и их несогласии на такие рабские условия не выплачивают заработанных денег. Кроме того, в организации существует постоянная задержка зарплаты на 2−3 месяца, дискриминация сотрудниц, которые имеют малолетних детей (их стараются не брать на работу в компанию) или тех, кто находятся в декретном отпуске (им не выплачивают декретные деньги). При трудоустройстве в компанию сначала предлагают пройти стажировку на полный рабочий день. Дни стажировки также не оплачиваются. Будьте бдительны при рассмотрении вакансий в этой организации! Далее →
-
Очень сомнительное место работы. Пришла на собеседование, в объявлении было указано, что зарплата от 30 тыс. и что согласны взять без опыта с официальным трудоустройством. На деле требований море, но не это главное. Сразу оговаривают, что первые 2 месяца трудоустройства не будет под предлогом, что якобы никому это не нужно. На период испытательного срока платят 20 тыс., потом оклад 25, если хочешь зарабатывать 30−40, то нужно, как они говорят, пахать, т.е. работать до поздней ночи и по выходным. Выходные оплачиваются из премиальных или как переработка, но не как выходные. Сотрудников ищут постоянно. Далее →
-
Турагенство География набирает набирает сотрудников на горячий сезон. Конечно, изначально это не афишируется, наоборот на собеседовании рьяно убеждают в обратном. Однако спустя два с половиной месяца вас попросят написать «по собственному», иначе уволят в связи с непрохождением испытательного срока. Далее →
-
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании edison. На первый взгляд компания ничем не отличается от тысячи таких же на рынке, и описание вакансии просто сказка. Пригласили на собеседование на позицию «менеджер по подбору персонала» с радостью и воодушевлением пошла. Офис находится по адресу университетский проспект дом 23 корпус 4, с нежилой стороны здания железная дверь без вывески, офис находится на цокольном этаже жилого дома. На собеседовании мило пообщались с руководителем отдела персонала, обещали 35 000р на испытательный срок (1 месяц) потом 45 000р, официальное оформление по ТК, а на испытательный срок оформление по трудовому договору (без проставления даты и подписи руководства). По условиям и месту расположении мне эта вакансия очень понравилась, но не надолго… Спустя 2 дня мне перезванивают и предлагают выходить на первый рабочий день! В понедельник выхожу на работу в очень приподнятом настроении, естественно в процессе работы накопилось много вопросов что? Как? Зачем? Почему? На что руководитель отдела персонала старалась отвечать по мере возможностей. Понемногу стала узнавать компанию и ее сотрудников, стало нравится еще больше если бы не одно, НО… Директор. Первое наше с ним знакомство состоялось в кабинете отдела персонала, зашел и сразу начал рассказывать, что я делаю... Далее →
-
Устроилась в Интерлингву администратором. Сразу насторожило, что накануне уволили сразу трех администраторов в трех разных школах — сразу после окончания испытательного срока. Причем, девчонки, по словам сотрудников, работали хорошо и очень старались. Одна из новеньких почти месяц работала без оформления, бесплатно — ждала, что после неоплачиваемой «стажировки» возьмут в штат. Я проработала две недели — договор со мной так и не заключили, а потом сказали, что в моих услугах не нуждаются. Директор Киктева Елена Ивановна сказала, что «людей на улице сколько угодно». Подозреваю, что и следующие «стажеры» проработают бесплатно несколько недель и тоже окажутся на улице. Очень непорядочная и жадная женщина. Далее →
-
Сие, мягко говоря «шарага» (адрес: пр-т Маркса 30), искала помощника менеджера по продажам. На собеседовании обещались адекватные условия: главный менеджер ищет клиентов, а ты заключаешь только договор, работа 5 дней в неделю и оклад от 20 000 + % и заказов у нас куча и водителя с машиной дают для работы, стажировка 1 день-посмотрите как работаем и т.п На следующий день: зам директора-сомнительная личность, во первых минут на 20 опоздал, главный менеджер — престарелого вида мужик и водитель в машине (старенькой малолитражке) .. Сразу же пошли на завтрак (тяжелая работа видимо) .. После поехали на заказ на другой конец города.. Там присоединился еще 1 мужик-тоже из ихних. Суть оказалась предсказуема: всея эта толпа ходит по квартирам (в рабочее! время) и пытается втюхать свои фильтры по очистке воды людям. Естественно конец немного предсказуем) Да и обязательное курение после каждого действия (завтрак, посадка/высадка в машину, до и после обхода дома) Так что не тратьте время. Далее →
-
Юридический центр Гарант Михаила Кузякина. Это фирма в которую набирают только молодых девушек, что бы директор мог свободно кричать на своих сотрудников. Постоянно кидают на деньги, после того как сказала, что я увольняюсь оклад понизился в 2 раза. И вдруг появилась не оплачиваемая стажировка. И так много сотрудников кидают (( Далее →
-
-
Индивидуальный предприниматель Баламутов. Начала работать, проработала 4 дня. Поняла куда попала и платить мне никто не будет, решила проверить. Говорю заплатите мне, а мне отвечаю нет. Не верьте, обещают заплатить за испытательный срок, а потом как большинство работадателей кидают. Далее →
-
Находится в г. СПб, ул. Курчатова, 1 Компания занимается производством и поставкой товаров для праздников. Сайт: www.target.spb.ru Телефоны: 6 050 006 Не приходите к ним на собеседование! Это трата вашего времени и денег, все ровно не возьмут! Людей зазывают для количества, для статистики, никто на самом деле им не требуется. На столе — пачки из примерно 50 шт. анкет и резюме. Собираются кого-то слить, ищут супер работника на это место и не факт, что дотяните до конца испытательного срока и потом вас не сольют в один день! Выходишь с собеседования как грязью облитый, всем своим видом там вам покажут какое вы г… и что тут таких «очередь в шляпах». Потом, самое смешное, еще и звонят, чтобы сказать, что ты им не подошел, мне аж три раза набирали, вот только не понятно зачем, чтоб еще больше унизить?! Далее →
-
Задержка заработной платы. Сначала говорят испытательный срок в месяц, и потом обещают официальное трудоустройство и стабильный заработок, оклад + % от сделаных работ, ну все это только на словах. Не какого трудового договора нет, это только на словах директора. За переработку вообще не платят. Работаешь так, как удобно директору. Отношение сразу ухудшается, когда начинаешь требовать свою зп. А по итогу предъявляют, что мы не кого не держим, можешь идти на все четыре стороны. Далее →
-
Хочу поделиться накипевшим — сначала работу вам представляют конфеткой, мол работать в «Свет Любви» престижно и очень круто! (как выражалась хозяйка «Девочки у нас готовы проходить испытательный срок месяц и без з.п. только чтобы потом иметь возможность у нас работать «) Ха, ха! где же очереди?! Их нет.. т.к. дурная слава пошла об этом заведении и надо сказать не беспочвенная. Я убедилась в этом сама! У хозяйки Светланы Щавы видимо не все в порядке с головой… ее преследует мания, что все вокруг хотят ее обанкротить, слить «секретную» информацию конкурентам и прочие невероятные вещи. Далее она говорит, что все сотрудники у нее дебилы и ничего не умеют делать.. (она говорит это в соцсетях и за спиной.. а Вам она представляется очень миленькой поначалу тетей) это еще цветочки! Если вдруг, не дай Бог, Вы где-то накосячите — то не миновать расправы в виде тренингов и критических высказываний переходящих на личности (могут затронуть не только Вас лично, но и всю Вашу семью!) Короче после какой-либо ошибки Вы становитесь просто ничтожеством в ее глазах и будьте уверены она Вам уже моет кости с кем-то сторонним. (Я проверила это на себе, как впрочем и все остальные сотрудники) И к завершению.. если Вам все... Далее →
-
Надо отдать должное этой организации, платят вовремя и все переработки оплачиваютс согласно ТК РФ, чтобы не было повода обратиться в трудовую инспекцию. Но остальное! Над вами стоят с секундомером, если не укладываетесь в норму, уволняют (нормы придумали сами, не интерисуясь, с 2 минутной операцией подошёл человек, или с 15 минутной, должны уложиться в 9 минут, усли замерили время с быстрой операцией, вам повезло, уложились, если с долгой, уволены!) Если ушёл на больничный, пришёл с больничным, уволен! Если что-то спросил, уволен! Берут с испытательным сроком 3 месяца, если не уволили за 2 месяца, то за несколько дней до конца испытательного срока, обязательно уволен! Постоянно увольняют без причин во время испытательного срока, и набирают новых. Обед 15 минут, стоя. Люди уходят с других мест, устраиваются сюда (берут всех подряд), а их увольняют ни за что! Контора построена на том, чтобы постоянно никого не оставлять (специально увольняют на испытательном сроке, чтобы не нарушать законодательство! Не придерёшься, но нет ни одного человека в компании, кто-бы проработал хоть один день после испытательного срока, молодцы Москвичи! Теперь нас используют по закону!), Т. К. Доход сезонный, поэтому им выгодна текучка. Тимур, начальник из Москвы, в работе... Далее →
-
Не оплачиваются больничные о чем не упоминается на собеседовании, отпускные почему-то тоже выплачивают на карту только через 2 3 недели. Работать без оформления это со слов ген.дир.малышева испытательный срок, хотя заливает в уши что у нас все официально и по трудовому кодексу. Если нужно поменяться сменой то об этом говориться в последний момент могут легко выдернуть с выходного, если нужен отпуск найдутся причины его не дать. Малышев окружил себя карманными начальничками на местах которые не умеют и не хотят организовать работу и принимать решения работают после пинка, но зато активно подтягивают своих знакомых часто без опыта работы на производстве и видят станки первый раз! Малышев со товарищи наоткрывали точки производства, на показ купили дорогое оборудование пустить пыль в глаза и устраивать экскурсии в цехе как в цирке, но взять квалифицированых опытных рабочих и достойно платить им видно денег нет! Малышев жаден за копейку удавится, не слышит чужое мнение даже если не прав, считает сотрудников рабами и штрафует по любому поводу не трогая своих [censored] Не нравится вали здесь все просто и искрене удивляется когда работники отсюда сбегают. Далее →
-
Я — не сотрудник ПКЭкОН! Но мой отзыв будет тоже не приятным для О.В. и о ПКЭкОН. Какой она «волк в овечьей шкуре» и «коррупционер»? Она просто без шкуры…, что подтверждается при личной встрече её внешним неопрятным видом. Какой она директор! … таких сотрудников как она, в нормальную компанию никогда не возьмут или, если возьмут — по случайности, то уволят в течении испытательного срока, т.к. она сама в отчетных документах делает ошибки! Из-за вышесказанного О.В., видимо, и открыла своё ООО, чтобы не работать. Договоров нахватала, а справится не может… О.В., зачем-то указывает свой № тел. правду она всё равно не скажет. Не отвечать на тел. звонки, эл. и не только письма, когда нет весомых доводов — это в её манере. Подтверждаю, что грамотные сотрудники от нее сбегают. За период, в течение которого у нас были договорные отношения, только я знаю, что 8 человек ушло. В результате, к ней приходят работать не компетентные специалисты, поэтому в отчетах, справках, постоянно ошибки! Выполнение проектов — пноорл, ПДВ, ПЭК и других текущих вопросов постоянно затягивалось, сроки срывались. За что, кстати, ПКЭкОн платило штрафы (наши юристы заставили). Знаю сотрудника, который все-таки судится с ней, за невыплату обещанных денег. Да,... Далее →
-
Позиционировали себя как фирму, где сотрудники — важнейшие люди на Земле. В результате — 2 дня не оплачиваемой стажировки, после чего мне обещали позвонить. Не позвонили. На мой звонок ответили — мы рассматриваем другую кандидатуру и бросили трубку. Менеджер по персоналу или директор, не знаю какая у него должность — хамло. Так какого хрена? 2 дня стараешься, а потом говорят, якобы не прошли стажировку. Если хотите себе такой участи, работать за бесплатно и жить в ожидании неделю — звоните туда «устраиваться на работу». Далее →
-
Работал в ООО Энерголюкс Адрес: Щербинки ост Ольгино Директор Медведев Саша Занимались заменой силовой электропроводки дома (хрущевки и сталинки) Во-первых что непонравилось это снабжение материаллом. Из-за чего сроки сдачи домов переносятся по 3 раза. Я бы таких исполнителей работ на тендер близко не подпускал. Во-вторых платят за выполненную работу отвратительно — с задержкой до 2 месяцев. Люди устают, не выдерживают, увольняются без расчета. Мне и 3 товарищам до сих пор должны немалые суммы. Потеряли уже все надежды увидеть свои кровно заработанные. Мужики не вздумайте пойти к ним работать. Пожалеете и вы и ваши семьи. Обратиться в комиссию по трудовым спорам не смогли, потому что на руках нет ни срочного трудового договора ни трудоустройства по КЗОТу. Когда брали на работу сказали: оформим по истечению испытательного срока. Короче кидалово еще то Далее →
-
1) принимают на работу не в ОАО, а в ООО 2) принимают с испытательным сроком 3 мес. 3) медкомиссия за свой счёт (компенсируют только после испытательного срока) 4) спецодежду не выдают (только после испытательного срока), покупаешь сам 5) оклад предлагают намного ниже, чем в объявлении (якобы после испытательного срока повысят) 6) аванс только на бумаге 8) задержки по зарплате Далее →
-
Пишу в надежде, что мой отзыв поможет Вам не испортить трудовую книжку, чего не удалось избежать многочисленным Вашим предшественникам. Компания вывешивает данное обновления в среднем 2 раза в год, потому как дольше 1 года никто на данной должности не задерживается. На постоянной основе работают только менеджеры-операторы, не принимающие решений (важно это понимать, так как на собеседовании Вам будут в пример ставить сотрудников, которые проработали от 5 до 10 лет). Причин для этого несколько: 1.Неуравновешенный коммерческий директор — Вадим Николаев, который не в состоянии совладать с собственными эмоциями, голос до неприличия повышает из-за всего. Увольняет всех одним днем, без законной отработки 2 недели. Обычно все уходят сразу, из гордости, так как дорабатывать 2 недели желания не возникает. Имею честь быть знакомым с двумя менеджерами, проработавшими до меня, уходили все аналогично. 2.Отсутствие собственного производства. Компания размещает свои заказы на сторонних производствах, что значительно удорожает стоимость продукции. Зайти в крупные и средние сети не получится, так как компания не может влиять на увеличение заказов на производственных площадках партнеров. За счет этого постоянный дефицит товара. Подписываться под определенными объемами боятся.... Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на собеседование в Британскую Финансовую Корпорацию по адресу г.Спб, 14 лин. В.О д.7 Оф.141. Офис красивый, диваны,макбуки,все прямо представительский класс. Вход по пропускам)) Сразу дали анкету для заполнения, помимо основных вопросов о местах работы и образовании есть вопросы из разряда идиотии-кем вы были год назад, ваша мечта. Не успела я заполнить анкету, как меня позвали в переговорную, собеседование вела Ангелина Сергеевна (девушка лет 25),на лицо как говориться " отсутствие всякого присутствия». Вопросы задавали общие, ничего интересного. Должность на которую я шла-помощник руководителя т.Е корреспонденция, выполнение поручений руководителя, деловая переписка. По функционалу, графику и окладу меня все устроило, но потом девушка сказала, что надо пройти 5 дневное обучение, где будут рассказывать о компании. Причем эта стажировка неоплачиваемая! На мой вопрос, а зачем это мне? Если я не буду заниматься продажами, привлечением,обзвонами,она не нашлась что ответить и сказала-у нас все проходят обучение. И после него будет еще одно собеседование-очень сложное)))),но результатам которого меня и возьмут на работу, сначала на месяц-по договору, а со второго месяца уже по трудовой! Короче полный бред! Естественно ни, а какое обучение я не пришла! И другим не советую-пустая трата... Далее →