Отзывы о прохождении стажировки

в этой организации платят серыми деньгами. Вас могут взять на работу официально, могут не официально, берут на работу мигрантов, если чего, то их прячут их миграционных служб, если они без документов. Даже если вы устроились официально, то это не значит, что вы отработав, испытательный срок и еще какое-то время после, вас могут уволить в любой момент, когда им нужно, свалив всю вину на вас. легко и просто, полчаса и вы свободны. 6 человек за 8 месяцев показатель куда круче. Полчаса на расчет, не взирая ни на что, попирая все Российские законы, хотя руководство, бывшие сотрудники ФСИН России. Люди, обходите эту контору стороной. Далее →

Российская компания Евросеть у нас называется как Белевросеть. От того, что нет опыта работы, шла хоть куда, лишь бы платили. Хотелось конечно миллиона 4. На сайтах было указано от 4 500. Девушка сама мне позвонила (теперь на такие звонки реагирую холодно, настороженно — жду подвоха). На собеседовании все было нормально: группа из нескольких человек, написали анкеты, поговорили. Все сидят тут же, в общем зале, все друг друга слушают. Показали презентацию, как много можно заработать и как это круто, работать в евросети. Потом была «игра»: нам давалось задание (как я потом узнала, на каждом собеседовании разная), мы в группах обсуждали, девушки слушали, потом прощались со слабым звеном (как я отметила для себя, совсем неаккуратных или эстетически неопрятных людей, двоих). Потом до свидания, мы позвоним вам. Позвонить обещали в тот же день, так и было. Попросили прийти на пробный день, посмотреть на работу сотрудников, поговорить с ними. Мне попался хороший магазин, там действительно на работу ребята не жаловались. Только что новички без выходных работают, типо нужно проходить тренинги по мтс и велком и банкам, чтобы кредиты оформлять. Потом можно было согласиться на работу, либо... Далее →

Принимают например поваром или помощником повара, с испытательным сроком целый месяц. За этот испытательный срок выплат абсолютно никаких — даже чисто символических «ученических». На работу и с работы — хоть пешком, жрать — либо только своё, либо покупай — нельзя просто скушать даже обрезки какие, кусочек хлеба со стаканом кипятка — покупай! Заканчивается испытательный срок — извините, вы нам не подходите, и никаких объяснений, отработал месяц даже не за спасибо. И так постоянно. Техника безопасности на кухне вашпе никакая. Хотите на халяву стать инвалидом — милости просим во Флагман! Далее →

Коллектив просто ужас. ПГТ не отесанное, все пожизненные неудачники. Бардак полный, беспредел. Приглашают на стажировку на три неоплачиваемых дня, потом типо сдаешь экзамен, дают тебе листок с тупыми вопросами, потом делают вид что ты их заинтересовал отправляют домой и говорят что перезвонят и скажут на какой магазин тебе выходить. Оставляют скромных и не конфликтных на пару недель, чтобы было кому недостачу выплачивать, а там она всегда, потому как нет управляющего человека с мозгами. Далее →

в поиске работы выложила резюме в интернет. Через час раздался звонок и пригласили на собеседование. Предложили вакансию продавца. Только попросили выйти на пробный день. Вышла, отработала 8 часов. Потом выходила еще 5 рабочих смен и каждый раз сообщали, что еще делают выбор. Поток соискателей пополнялся с каждым днем. После отработанной недели хотела получить ответ или расчет, но мне сообщили что я не подхожу и денег они не выплачивают за стажировку. По-моему это предприниматель решила таким образом решить проблему ажиотажа в предновогодней продаже. Далее →

Хотела работать в данной компании. Это сеть ветеринарных аптек в г.Новосибирске. Пригласили на стажировку. Стажировалась 10 дней. Стажировка не оплачивается. Затем вышла на испытательный срок. Добросовестно отработала 18 дней без единого замечания. В один из рабочих дней случайно стала свидетелем воровства денег из кассы работником администрации в магазине на Морском проспекте, 16. Видимо опасаясь огласки, после этого случая мне указали на дверь. С расчетом тянули, обещанную ЗП в полном объеме не выплатили. Некая Ирина Анатольевна Маркова заявила:"Будешь выпендриваться — вообще ничего не получишь. Ты у нас вообще официально не устроена и мы тебя знать не знаем.» Скорее всего мои деньги просто нагло присвоили. Не советую искать работу в этой организации. Честные, порядочные и инициативные работники там не в почете. Далее →

Думала, у них стабильно и хорошо. Сейчас ведут набор на зам. управляющего секцией стройка, за з/п ок. 21-23000р., в среднем, хотя в вакансии красноречиво от 17 000 до 29000р., это 29 т.р. ныне работающий зам. так за год работы и не увидела. Так вот, господа, если Вы им понравились, то они зовут на стажировку на 3 дня, вы для них работаете 3 дня бесплатно, потом они зовут следующего, так же поработать 3 дня бесплатно, якобы стажировка…конкурс наверное, высокая зарплата))))) Не ведитесь…держитесь по дальше Далее →

в детском арт-кафе «Домовенок» всем кто увольняется, практически полностью не выплачивают заработную плату. Жуткая текучка среди всего персонала от официантов до арт-директоров, в среднем человек работает 2 месяца. Заявленная зарплата не соответствует реальной, вся в конвертах, неожиданно штрафы всплывают или тебе говорят что у тебя был испытательный срок. Аниматоры работают на мастер-классах по приготовлению пиццы, печенья и т.д. без сан. Книжки. Директор Игорь Николаевич экономит на всем: реквизит и костюмы для аниматоров не закупаются годами, зарплаты у персонала-копейки, может уволить и даже глазом не моргнет, еще и зарплату полностью не заплатит. Хотя изначально директор кажется вменяемым и хорошим человеком, но через пару месяцев понимаешь что к чему и ему наплевать на все, кроме сиюминутной прибыли. Люди, уважающие себя, не переступайте порог этого заведения. Далее →

Господа, хочу поделиться с вами неудачным опытом работы в данной фирме. Сперва расскажу о начальных этапах того, как я туда попала: вакансию на хед-хантер нашла девушка из отдела кадров и предложила работу косметологом, разумеется, без продаж и с соответствующим обучением. Естественно, медецинского образования у меня не было и мне обещали выдать золотой сертификат о прохождении курсов по косметологии. Далее собеседование, где, о чудо, выяснилось, что продажи там-таки есть, но нужно втюхивать не косметику, а абонемент на процедурки. Далее, в течении недели нам пели оды о «Де-Аура», какая чудесная линия, какая шикарная клиника, учили составы и тексты встречи клиентов. Затем, сутки на то, чтобы помазать морду и научиться правильно это делать, «профессионально». После недели собраний и заучиваний скриптов, нас отправили работать в полную силу и встречать клиенток, само собой, далее, начинается обратная сторона медали, где вы, дамы, начинаете получать звездюлей, знакомитесь с системой штрафов. Каждое утро к девяти ты должна непременно находиться на месте собрания, иначе, штрафа в три тысячи кровных рубликов не избежать. Если же, хотя бы сутки у тебя нет продажи, начинается выдача пинков, дескать, усрись, но чтобы женщина хотела получить абонемент в нашем центре. И конечно же,... Далее →

Считается, что рыба гниёт с головы. Так вот, этой гнили в компании предостаточно! В компании отсутствует ГИП. Формально он есть, но, его присутствие в фирме заметно только по титульному листу, где ставится его подпись. Видимо сказывается то что на него свалили кучу других обязанностей, мне неизвестных! Так что товарищи проектировщики со всеми вопросами напрямую звоните заказчику, согласовывайте все техрешения и ведите протоколы совещаний! Тут вас защитить будет некому. В архитектурно-строительном отделе тоже не все нормально! Ведущий архитектор постоянно пишет служебные записки на неугодных её высочеству сотрудников компании! Эти кляузы очень быстро попадают на стол к её одногруппнику — генеральному директору этой чудесной компании… Уровень знаний, практически во всех отделах, далеко не на том уровне, как думают руководители и работники. Генеральный директор… Человек во все не считающий сотрудников за людей! Прежде чем пойти в эту фирму, мне говорили, что он. (обзывали всякими нехорошими словами, но не объясняли в чем именно его проблема). Совершенно свободно заходит в офис, где трудятся работники, и матом начинает перечислять причины недовольства работы как сотрудником, так и отделом в целом! Для меня это была дикость! Директор, а ведет себя как... Далее →